保安人員績(jī)效考核細(xì)則

1、保安人員績(jī)效考核細(xì)則一、考核目的：1、為創(chuàng)建安全文明的住宅小區(qū)， 提升安保工作服務(wù)質(zhì)量， 為房產(chǎn)銷(xiāo)售建立良好的配套基礎(chǔ)。2、通過(guò)日常全面考核，公開(kāi)、公正的為切實(shí)加強(qiáng)保安隊(duì)伍的建設(shè)，強(qiáng)化保安人員的服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，促進(jìn)保安工作規(guī)范管理；3、客觀，真實(shí)，公平地評(píng)價(jià)保安人員的工作績(jī)效，提高和調(diào)動(dòng)保安員的工作積極性和責(zé)任性，實(shí)現(xiàn)績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)，并以績(jī)效考核結(jié)果作為員工異動(dòng)、培訓(xùn)及薪酬變動(dòng)等的依據(jù)。二、考核適用范圍及考核時(shí)間：適用于公司所有保安員。考核時(shí)間：每月 1-5 日，考核上一月的工作表現(xiàn)。 6 日前將月績(jī)效考核記錄表及個(gè)人月績(jī)效考核表交集團(tuán)人力資源部。三、考核依據(jù)：保安隊(duì)各崗位職責(zé)及行為規(guī)范、 月

2、績(jī)效考核記錄表 。四、考核兌現(xiàn)：1、保安人員崗位薪資的 20%作為績(jī)效薪資，另 80%作為基本薪資每月固定發(fā)放，不受績(jī)效結(jié)果的影響2、根據(jù)考核分值的不同，將考核結(jié)果分為四類，與績(jī)效薪資掛鉤情況如下表：分值100-9595-8585-7070以下對(duì)應(yīng)等級(jí)A類B類C類D類績(jī)效薪資分值100%80%50%03、保安公司總經(jīng)理、 副經(jīng)理及其他管理人員依照月度工作計(jì)劃進(jìn)行考核， （考核規(guī)定見(jiàn) 集 團(tuán)人力資源制度中相關(guān)內(nèi)容。五、考核細(xì)則（月度考核量化表）：部門(mén)：保安公司被考核人： 職位：保安員考核月份：年月考核項(xiàng)目序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值實(shí)得分儀容儀表（10%）1按規(guī)定統(tǒng)一穿著制服、佩戴工作證、其他必要裝備等

3、；32不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、胡須、留長(zhǎng)指甲、不得隨地吐痰，工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙等；33微笑服務(wù)；當(dāng)班期間，有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、高級(jí)訪客帶客經(jīng)過(guò)崗位時(shí)要求敬禮, 敬禮姿勢(shì)較準(zhǔn)確；24舉止文明大方； 動(dòng)作手勢(shì)規(guī)范、 準(zhǔn)確、有力；不可將手插入口袋，不可勾肩搭背。2服務(wù)態(tài)度（10%）5精神飽滿、熱情，按規(guī)定使用禮貌用語(yǔ)，主動(dòng)與業(yè)主或同事打招呼；工作過(guò)程中使用規(guī)范禮貌用語(yǔ)，微笑服務(wù)，熱情待客；56服務(wù)意識(shí)良好， 能夠積極接受客戶或同事的意見(jiàn)， 不與客戶或同事發(fā)生爭(zhēng)吵或有失敬、失禮的行為。5工作紀(jì)律（25%）7按規(guī)定作息時(shí)間提前 10 分鐘到上班（如遲到、早退各扣 1 分/次，無(wú)打卡記錄扣 1分/ 次，曠工一天扣 5分/次）58

4、上班時(shí)不得擅自離崗、脫崗、串崗、睡崗（違犯扣 5 分/ 次）；不聚眾閑聊、不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情（違犯扣 3分/ 次）；59誠(chéng)實(shí)公正謙潔、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作指示及安排無(wú)不執(zhí)行或蓄意違抗現(xiàn)象；510嚴(yán)禁酗酒后上崗10工作要求（65%）日常管理25%4.1 當(dāng)值時(shí), 發(fā)生案件未及時(shí)處理報(bào)告的 ;54.2 值班時(shí)干私事或其它娛樂(lè)活動(dòng)的 ;54.3 不按規(guī)定時(shí)間巡查或不作記錄和記錄不實(shí)、書(shū)寫(xiě)不規(guī)范、有 涂改的;34.4 損壞或丟失警戒裝備 （ 除照價(jià)賠償外另作扣分處理 ）;24.5 執(zhí)勤中私自扣留業(yè)主的物品或證件不歸還或不上繳；擅自處 理或挪用的 ; 視情節(jié)扣分或作

5、違紀(jì)辭退處理 ;10車(chē)輛管理20%4.6 當(dāng)班時(shí)不按規(guī)定發(fā)卡、收卡或丟失車(chē)輛出入卡 （智能卡） 的;34.7 不按規(guī)定指揮車(chē)輛出入或停放的；利用職能之便 , 故意刁難 車(chē)主的;34.8 對(duì)停車(chē)場(chǎng)內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備不按時(shí)巡查、檢修及記錄的；24.9 車(chē)輛沒(méi)按規(guī)定停放或停放不整齊 , 巡查時(shí)未及時(shí)整理的或未 阻止違章停放的 ;2裝修管理10%4.10 未按規(guī)定巡檢各裝修單元裝修施工人員是否有違規(guī)違紀(jì)施工現(xiàn)象的24.11 未按規(guī)定巡檢各裝修單元裝修施工人員未按規(guī)定辦理裝修出入證而進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)施工或一證多單元使用的 ;24.13 巡查時(shí) ,發(fā)現(xiàn)有人在裝修施工單元煮食或住宿未及時(shí)制止處 理的;24.14 巡查時(shí), 發(fā)現(xiàn)有人在裝修施工單元改變房屋外立面、共用部 位、公共設(shè)施設(shè)備未及時(shí)制止處理的 ;24.15 巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)裝修單元不按規(guī)定亂堆放裝修垃圾 , 未及時(shí)制止 或置之不理的 ;2消防10%4.16 未及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止各種消防隱患 , 當(dāng)值區(qū)域責(zé)任范圍內(nèi)無(wú)消防 安全案件;34.17 定期檢查小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備 ,確保完好 ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào) ;2其他項(xiàng)單項(xiàng)分?jǐn)?shù)不足時(shí)從總分?jǐn)?shù)扣除； 以上各項(xiàng)工作要求及公司的其它 制度, 公司例行或隨機(jī)抽查中發(fā)現(xiàn)任意不符合項(xiàng) ,視具體情況每 項(xiàng)至少扣 5-10 分, 自總分中扣除。合計(jì)直接主管意見(jiàn)被考核人總經(jīng)理意見(jiàn)保安員月度績(jī)效考評(píng)