大學(xué)教學(xué)教師-崗位說明書

1、大學(xué)教學(xué)教師:崗位說明書. 大學(xué)教學(xué)教師工作說明書 第一部分:崗位規(guī)格說明 一.基本資料 崗位名稱:大學(xué)數(shù)學(xué)教師(教學(xué)崗)崗位等級:講師崗位工齡:20年定員標(biāo)準(zhǔn):略 直接上級:所屬系主任分析日期:xx-11-21 二.崗位職責(zé): (一)崗位概述 積極參與應(yīng)用數(shù)學(xué)工作的研究,組織開展數(shù)學(xué)建模課程,積極協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)開展科研,教研活動。 (二)工作職責(zé) 1.教學(xué)方面 (1)講授微積分,線性代數(shù),概率論與數(shù)理統(tǒng)計,負(fù)責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié)(講課、習(xí)題、試驗、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)及成果考核等)的支配和實施。教學(xué)課程和支配:320學(xué)時/年,5次/周。 (2)每學(xué)期需要書寫論文,進(jìn)行相關(guān)數(shù)學(xué)課題的申報。(3)指導(dǎo)學(xué)生

2、,每周進(jìn)行答疑輔導(dǎo)。(4)每周組織數(shù)學(xué)建模的指導(dǎo)及比賽。 (5)負(fù)責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié),制定教學(xué)日歷,指導(dǎo)輔導(dǎo)教師的教學(xué)工作。2.科研方面 (1)面向國家、地方重大戰(zhàn)略需求和國際科學(xué)與技術(shù)前沿,擔(dān)當(dāng)國家級或省級重大科研課題;每年完成學(xué)?？萍继幖八趯W(xué)院規(guī)定的科研工作量。 (2)參與國家自然科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金項目、國家軟科學(xué)計劃項目、教育部人文社科研究項目、全國教育科學(xué)規(guī)劃項目(有經(jīng)費資助); 三.其他職責(zé) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作 四.監(jiān)督及崗位關(guān)系 (一)所受監(jiān)督和所施監(jiān)督 1.所受監(jiān)督:受所在系系主任直接監(jiān)督。2.所施監(jiān)督:本學(xué)科其他教師 (二)與其他崗位關(guān)系 1.內(nèi)部聯(lián)系:與

3、本學(xué)科的其他人員在協(xié)調(diào)教學(xué)和科研工作方面有緊密聯(lián)系,與其他各院系聯(lián)系。 2.外部聯(lián)系:其他院校相關(guān)科系,相關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體,相關(guān)企事業(yè)單位。 (三)本崗位職務(wù)晉升圖示 職務(wù)晉升圖示:講師副教授教授 五.工作內(nèi)容及工作要求 工作內(nèi)容及工作要求 工作內(nèi)容 工作要求 講授微積分,線性代數(shù),概率論與數(shù)理統(tǒng)計教學(xué)課程:320學(xué)時/年,5次/周書寫論文每學(xué)年至少一次指導(dǎo)學(xué)生 2學(xué)時/周組織數(shù)學(xué)建模的指導(dǎo)及比賽2學(xué)時/周 負(fù)責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié)制定教學(xué)日歷,指導(dǎo)輔導(dǎo)教師的教學(xué)工作 完成科研任務(wù) 每年完成學(xué)?？萍继幖八趯W(xué)院規(guī)定的科研工作量 六.崗位權(quán)限 1.對于關(guān)于教學(xué)任務(wù)有指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)2.有對上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建

4、議的權(quán)利3.有對數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù),組織教學(xué)課程的權(quán)利 七.勞動條件及環(huán)境 本崗位數(shù)學(xué)教學(xué)職位,工作環(huán)境相對寧靜,溫度及濕度相宜。 八.時間 本崗位與實際教學(xué)課程有關(guān),時間相對不固定。 第二部分:員工規(guī)格要求 一.資格 1.工作經(jīng)驗:具有兩年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗2.學(xué)歷要求:具有碩士及以上文化程度 二.身體條件 本崗位要求:身體健康,精力充足,具有一定的協(xié)調(diào)力、掌握力,同時具有溝通 調(diào)整能力及語言表達(dá)能力。 三.心理品質(zhì)及能力要求 1.語言能力:口頭和書面語言表達(dá)流利2.具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力 3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,擅長發(fā)覺問題,并準(zhǔn)時作出推斷 四.所需學(xué)問的專業(yè)技能 1.擔(dān)當(dāng)本崗位職務(wù)應(yīng)具備的專業(yè)學(xué)

5、問和技能 (1).把握應(yīng)用數(shù)學(xué)的相關(guān)專業(yè)學(xué)問。 (2).具有一定的計算機(jī)水平,能夠使用計算機(jī)相關(guān)數(shù)學(xué)軟件 (3).具備一定的記憶力和分析推斷能力 2.招聘本崗位員工應(yīng)考核的內(nèi)容 (1).相關(guān)應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)問 (2).推斷和反應(yīng)能力 (3).計算機(jī)相關(guān)軟件學(xué)問 3.上崗前應(yīng)接受得培訓(xùn)內(nèi)容 (1).進(jìn)行試講,提高班語言表達(dá)能力 (2).對應(yīng)用數(shù)學(xué)有一定的學(xué)問研究 4.上崗后應(yīng)連續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容 (1).組織相關(guān)應(yīng)用數(shù)學(xué)課程,擴(kuò)大相關(guān)學(xué)問面 (2).對某一數(shù)學(xué)課題進(jìn)行深入研究,進(jìn)行相關(guān)課題申報 五.績效管理 1.本崗位工作考核的內(nèi)容 (1).德:良好的職業(yè)道德修養(yǎng),敬崗愛業(yè),忠于職守 (2).能:教學(xué)能力(應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)問和實際運用能力,組織數(shù)學(xué)輔導(dǎo)課程,相關(guān)數(shù)學(xué)課題的研究)管理水平(具有計劃組織掌握和協(xié)調(diào)的能力) (3).勤:(勤率達(dá)100%) (4).績:能根據(jù)工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)的指令圓滿完成工作任務(wù) 2.考核結(jié)果的分析和反饋 由上級領(lǐng)導(dǎo)對考核結(jié)果進(jìn)行核實