“嚴(yán)峻形勢怎么看應(yīng)對危機(jī)怎么辦立足崗位怎么干”大討論心得體會(huì)

1、“嚴(yán)峻形勢怎么看、應(yīng)對危機(jī)怎么辦、立足崗位怎么干”大討論心得體會(huì)在市場的大海里，我們遭遇了低油價(jià)的風(fēng)暴;在轉(zhuǎn)型發(fā)展的征程中，我們駛?cè)肓藝医?jīng)濟(jì)新常態(tài)的時(shí)間窗。新常態(tài)的發(fā)展環(huán)境和低油價(jià)的市場環(huán)境，將對我們的發(fā)展帶來全面的影響、深刻的影響、長遠(yuǎn)的影響。當(dāng)此際，市場困難重重、改革任務(wù)繁巨、發(fā)展壓力山大，勝利油田迎來了發(fā)展史上的緊要關(guān)頭。當(dāng)此際，我們既要絕地反擊，平穩(wěn)度過市場和行業(yè)的“寒冬”，又要銳力攻堅(jiān)，加快油田轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐?？陀^現(xiàn)實(shí)擺在我們面前，困難多，壓力大。不要期望石油市場的好轉(zhuǎn)，面對現(xiàn)實(shí)，我們只能依靠自己，深挖內(nèi)潛，苦練內(nèi)功，團(tuán)結(jié)一心，風(fēng)雨同舟，共克時(shí)艱。生產(chǎn)保障站作為郝現(xiàn)管理區(qū)的服務(wù)單位

2、，首要任務(wù)是為管理區(qū)提供優(yōu)質(zhì)的車輛服務(wù)，作為一名基層的指導(dǎo)員，我覺得，為能夠更好的完成2015年目標(biāo)，就必須不斷改進(jìn)思想工作的方式方法和內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。一、要善于用目標(biāo)聚人一個(gè)人沒有目標(biāo)就沒有動(dòng)力，一個(gè)企業(yè)沒有目標(biāo)就不能凝聚眾人，更不能做大、做強(qiáng)、走遠(yuǎn)。因此，加強(qiáng)形勢與任務(wù)教育是思想政治工作必修課題。為了把員工的思想統(tǒng)一到單位的發(fā)展目標(biāo)上來，使目標(biāo)化為員工的行動(dòng)，讓員工心中充滿生機(jī)與希望,就要在工作開展中必須掌握新方法、運(yùn)用新方式，采取新手段。既要堅(jiān)持過去行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合新的實(shí)際加以運(yùn)用和發(fā)展，又要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是。讓員工立足本職崗位，每天以嶄新的面貌為管理區(qū)的生產(chǎn)

3、服務(wù)好。二、要善于向典型學(xué)習(xí)典型引路是思想政治工作的主旋律。典型示范是思想政治工作一項(xiàng)經(jīng)常性的工作方法，企業(yè)的先進(jìn)典型是企業(yè)高揚(yáng)的一面旗幟，體現(xiàn)了企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值觀和文化理念。把宣傳樹立典型作為思想政治工作的一個(gè)有效載體，引導(dǎo)教育員工，鼓舞激勵(lì)員工，為建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍起到了關(guān)鍵作用。一是注重培育企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。要經(jīng)常不斷地向員工講理想、講政策、講形勢，常年累月點(diǎn)滴灌輸企業(yè)和員工“命運(yùn)一體化”的思想，激勵(lì)員工主人翁精神的大發(fā)揚(yáng)，使員工懂得“企業(yè)興我榮，企業(yè)衰我恥，企業(yè)富我好，企業(yè)窮我難”的道理，只有共同創(chuàng)造，才能共享未來，進(jìn)而使愛企業(yè)的感情升華為一種強(qiáng)烈的“群體意識”，又

4、變成員工的行動(dòng)。二是以多種形式推出先進(jìn)典型。“榜樣的力量是無窮的?！币陨磉呄冗M(jìn)的人和事做榜樣，使人覺得可親、可信、可學(xué)、可比，可以起到員工群眾自我教育、自我提高的作用。通過推出先進(jìn)典型分別從不同側(cè)面，對企業(yè)“誠信、協(xié)同、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀和進(jìn)行了最鮮活、最生動(dòng)、最具體的詮釋。用身邊的事教育身邊的人，用員工看得到的“閃光點(diǎn)”激發(fā)帶動(dòng)員工,激勵(lì)員工從自我做起，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，充分發(fā)揮自己的聰明才智，爭做學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型和復(fù)合型人才，為企業(yè)的大發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。三、要善于堅(jiān)持“以人為本”思想政治工作既是一種理論與思想的灌輸，也是一種思想與情感的交流，不僅要注重說，更重要的還要注重

5、做。要把員工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揚(yáng)好，首先要把他們的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。無論事大事小，只要是實(shí)實(shí)在在地解決他們的實(shí)際困難和問題，就會(huì)猶如春風(fēng)化雨，滋潤人心，使其切實(shí)感受到“家”的溫暖，才會(huì)呈現(xiàn)出單位給員工的一份關(guān)愛，員工為單位奉獻(xiàn)自己的喜人景象。因而，在實(shí)際工作中，要想解決好人的思想問題，必須體現(xiàn)“以人為本”思想，時(shí)刻注意尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人。要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律統(tǒng)一起來，任何時(shí)候，都要擺正自己的位置，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真約束自己的行為。在與員工的接觸過程中，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權(quán)利，尊重他們的想法，尊重他們的首創(chuàng)精神，并要端正

6、態(tài)度，平等待人，以誠相待。只有在平等、民主、自由的環(huán)境里，才有利于工作，有利于事業(yè)，有利于團(tuán)結(jié)，有利于激發(fā)每個(gè)人的社會(huì)責(zé)任感、上進(jìn)心和自主發(fā)展的能力。四、加強(qiáng)自身素質(zhì)的提升打鐵首先要自身硬，一定要做到清正廉潔，堅(jiān)持原則，對工作勤奮認(rèn)真踏實(shí)，對同志胸襟開闊、顧全大局、作風(fēng)正派、以身作則，積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操，不斷增強(qiáng)對企業(yè)的主人翁意識，愛自己的企業(yè)，忠實(shí)于自己的企業(yè)。同時(shí)還應(yīng)不斷提升自己的思想道德品質(zhì)，政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，拓寬知識面，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，通過不斷地提升自我，努力成為復(fù)合型人才。通過“在崗、在位、在狀態(tài)”討論學(xué)習(xí)，讓大家明白，在崗不僅要干工作，更要干事業(yè)。干工作

7、和干事業(yè)，都是在做事，卻有天壤之別。當(dāng)一天和尚撞一天鐘，那是干工作。日夜兼程、只爭朝夕，才是干事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭干好每一件事，讓大家感到在單位就像是在家，把我們的工作當(dāng)成事業(yè)干，“爭做革命一塊磚，哪里需要哪里搬”， 隨時(shí)堅(jiān)守崗位，切實(shí)做到服務(wù)無盲區(qū)。在位，不僅要身在位，更要心在位。凡事就怕用心。只要一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)，就沒有攻不下的難關(guān)、過不去的坎。我們需要時(shí)刻保持一種寧靜、堅(jiān)守、清醒的心態(tài)，把心思用在謀創(chuàng)新上，把精力用在抓工作上，全心投入、傾心付出，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。在狀態(tài)，不僅要行動(dòng)，更要有激情。狀態(tài)是掌握航向的槳，激情是吹動(dòng)船帆的風(fēng)。激情是工作的動(dòng)力，沒有動(dòng)力工作就難有起色。我們一定要有一種闖的魄力、搶的意識、爭的勁