幼兒園獎(jiǎng)懲制度

1、幼兒園獎(jiǎng)懲制度 一、獎(jiǎng)勵(lì)：全園獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)先進(jìn)獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)、超員獎(jiǎng)。 1、先進(jìn)獎(jiǎng)：能模范完成本職工作，在幼兒園開展的各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)特別，成績(jī)名列前茅；一學(xué)期無(wú)事故、無(wú)家長(zhǎng)投訴、無(wú)遲到早退、無(wú)私自倒班、出滿勤者獲園內(nèi)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班集體被評(píng)為區(qū)級(jí)以上先進(jìn)工或優(yōu)秀教師，園內(nèi)不再嘉獎(jiǎng)。 2、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)：熱愛(ài)本職工作，勤奮鉆研業(yè)務(wù)，勇于革新、撰寫論文或教育筆記發(fā)表、評(píng)比獲獎(jiǎng)?wù)?；學(xué)習(xí)進(jìn)修成績(jī)顯著取得學(xué)歷證書者，由幼兒園依據(jù)實(shí)際狀況給予獎(jiǎng)勵(lì)。 3、活動(dòng)獎(jiǎng)：參加園內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)?，如：觀摩教學(xué)、比賽活動(dòng)、專業(yè)技能比賽獲獎(jiǎng)?wù)呓o予獎(jiǎng)勵(lì)。 4、超員獎(jiǎng)：依據(jù)幼兒園工作規(guī)程大、中、小班人數(shù)，學(xué)期末視情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、 二、懲處： 1、上班、開會(huì)、學(xué)習(xí)、備課等活動(dòng)遲到或退，10分鐘含以內(nèi)，每次扣10元，30分鐘以內(nèi)含扣除當(dāng)日工資50%；超過(guò)30分鐘扣除當(dāng)日工資；上班串崗者扣除當(dāng)日工資50%；私自倒班者兩人扣除當(dāng)日工資。 2、凡不參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)開會(huì)、學(xué)習(xí)、備課等，每項(xiàng)活動(dòng)凡第一次請(qǐng)假時(shí)，扣除當(dāng)日工資的50%；從第二次起每次扣除當(dāng)日工資；上班期間未通過(guò)批準(zhǔn)擅自離崗出園門的扣除當(dāng)日工資的50%。 3、滿45周歲含的教養(yǎng)員技能考核，按保育員技能考核要求進(jìn)行考核教學(xué)活動(dòng)除外，滿45周歲含保育員不再參加技能考核，未滿45周歲的保教人員如不參加技能考核，應(yīng)提前遞交個(gè)人申請(qǐng)書，申請(qǐng)書自批準(zhǔn)之日起生效，有效期為1年

3、。有效期內(nèi)申請(qǐng)人不得參加園內(nèi)外評(píng)優(yōu)和職稱晉級(jí)；扣除開展此項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)月工資的50%，調(diào)整工資時(shí)推遲半年。 4、服務(wù)態(tài)度差，體罰或變相體罰幼兒，語(yǔ)言或行為不符合師德行為要求的，家長(zhǎng)投訴屬實(shí)，扣除當(dāng)月工資的30%，并在全園大會(huì)上做書面檢查。 5、發(fā)生責(zé)任事故的，除責(zé)任人承當(dāng)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外，扣除本人當(dāng)月工資的50%，并扣除班長(zhǎng)崗位津貼的50%；發(fā)生意外事故的，由幼兒園和責(zé)任人各承當(dāng)二分之一。 6、凡發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果及長(zhǎng)期影響者，除責(zé)任人承當(dāng)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外，扣發(fā)1個(gè)月工資。如發(fā)生事故隱情不報(bào)、責(zé)任不明，后果嚴(yán)重，當(dāng)班人員共同承當(dāng)事故產(chǎn)生的全部責(zé)任和一切費(fèi)用，并在全園大會(huì)上做檢查；

4、凡私自倒班、擅自離崗或串班期間發(fā)生事故的，倒班者、頂班者、串班者和擅自離崗者承當(dāng)100%責(zé)任及費(fèi)用外，停職反省并在全園大會(huì)上做深入檢查。在社會(huì)上造成惡劣影響，嚴(yán)重?fù)p毀幼兒園聲譽(yù)的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事人除承當(dāng)相應(yīng)有的責(zé)任外，幼兒園有權(quán)單方解除勞作合同。 7、其他違紀(jì)問(wèn)題： 1上班期間不穿工作服、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、在幼兒面前吃東西、洗滌私人物品者，扣除當(dāng)日工資的30%。 2工作不負(fù)責(zé)任，下班后未關(guān)燈、水管、門窗者及未切斷電器設(shè)備電源的，體罰或變相體罰幼兒的，班級(jí)發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題及事故不匯報(bào)、不采用應(yīng)急措施、無(wú)故拖延、隱瞞袒護(hù)的，無(wú)故不進(jìn)行教育活動(dòng)的不出操、不帶操、不組織戶外活動(dòng)，不按時(shí)備課，教育筆記、家訪記錄、各類工作計(jì)劃和工作總結(jié)等不能按規(guī)定完成的，財(cái)產(chǎn)物品丟失的，扣除當(dāng)日工資的30%。 3無(wú)理取鬧、吵嘴打架擾亂園內(nèi)秩序的，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排消極怠工，打擊報(bào)復(fù)、誣陷他人或造謠生事，盜竊、侵占他人或公共財(cái)產(chǎn)、損壞公物等，給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以停職反省，視情在全園大會(huì)上做書面檢查，扣除停職期間的工資。 8、曠工一天按兩天扣除工資，并在全園大會(huì)上作檢查；曠工7天含以上者，解除聘任合同，脫離