人力資源服務(wù)外包協(xié)議(工資)

1、勞務(wù)外包合同書甲方:乙方:勞務(wù)外包合同書（合同編號：）甲方：地址：授權(quán)代表：電話：乙方：巴彥淖爾市昌和晟建筑勞務(wù)地址：授權(quán)代表：電話：甲、乙雙方遵照國家相關(guān)法律法，規(guī)本著誠信及互利互惠的原那么，就甲方將局部工作崗位的工作任務(wù)外 包給乙方進行勞務(wù)效勞外包工程達成如下協(xié)議：一、合作期限1.1 本合同自 年 月 日起至 年月一日止。1.2 合同期滿前60日，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽本合同進行協(xié)商。期限屆滿后雙方均未提出終止意愿，且 甲方仍然繼續(xù)使用乙方效勞的，視為雙方同意以本合同約定的權(quán)利義務(wù)為條件繼續(xù)延續(xù)合作關(guān)系。二、人力資源效勞內(nèi)容乙方基于本合同約定為甲方提供工資發(fā)放效勞三、乙方的責(zé)任3.1 乙方應(yīng)將職

2、工工資表發(fā)至甲方，由甲方進行核對，無誤后由甲方向乙方打款，乙方出據(jù)人力資源效勞費普通發(fā)票，備注工資并將在甲方打款后規(guī)定時間進行工資發(fā)放：3. 2勞務(wù)人員的個人所得稅，由乙方在勞務(wù)人員的勞動報酬中代扣代繳：四、甲方的責(zé)任4.1 甲方在每月2日前（遇法定節(jié)假日順延）向乙方提供職工上月勞動考勤清單、人員增減及工資 情況表；4.2 甲方在核對好工資表后向乙方支付職工工資及效勞費。五、效勞費標準與結(jié)算5.1乙方為甲方提供本合同約定的人力資源效勞事項的管理費標準為：o六、違約責(zé)任6.1 甲方無正當理由未按本合同約定及時結(jié)算效勞費超過一個月的，乙方有權(quán)暫停向甲方提供相關(guān) 效勞。由此造成的后果由甲方承當。6.

3、2 甲方因自身原因未履行本合同約定義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，甲方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生效 勞所欠乙方款項。6.3 合同期未滿，如沒有正當理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，均應(yīng)承當給對方造成的損失。七、爭議的解決7.1在本合同履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決 的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1 假設(shè)一方辦公地址、聯(lián)系 發(fā)生變化，須及時以書而形式通知對方，如未能及時通知，因此造 成的后果由未通知方承當責(zé)任。8.2 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補充協(xié)議另行約定，合同附件與本合同具有 同等法律效力。8.3 甲、乙雙方

4、有義務(wù)不向第三方泄露本合同或與本合同有關(guān)的事項。8.4 本合同的有關(guān)條款根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)的變動進行修改，并經(jīng)雙方共同確認后生效。8.5 甲方和乙方是委托與代理的關(guān)系，不具有行政隸屬關(guān)系。8.6 任何一方在合作過程中更換業(yè)務(wù)授權(quán)代表人的，均應(yīng)書面通知對方。8.7 本合同由于人力資源效勞工程只限于代發(fā)工資，因此不與勞務(wù)人員簽合同，勞務(wù)人職工傷，乙 方不承當任何責(zé)任。8.8 本合同一式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）甲方代表簽字：年 月 日乙方：（蓋章）乙方代表簽字：年 月 日內(nèi)蒙古欣才人力資源效勞：我公司 工程 年月份勞務(wù)工的工資是元，管理費 元，合計打款：元，打入貴公司帳戶后請將工資 打入到以下人員帳戶，我公司將委托此人對現(xiàn)場的勞務(wù)工進行現(xiàn)