公園保安部的獎(jiǎng)罰條例

1、公園保安部的獎(jiǎng)罰條例（一）保安人員獎(jiǎng)罰規(guī)定為了調(diào)動(dòng)全體保安人員的工作積極性，做到獎(jiǎng)懲分明， 對(duì)工作表現(xiàn)好的保安人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章 制度的保安人員給予應(yīng)有處罰，特訂保安部獎(jiǎng)懲規(guī)定以 規(guī)范對(duì)保安人員的管理。一）獎(jiǎng)勵(lì)1 1、獎(jiǎng)勵(lì)條件：保安人員表現(xiàn)符合下列條件之一的，公 司將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。1 1 ）發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種犯罪分子，保護(hù)生命財(cái)產(chǎn)安全 者。2 2）積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)生命財(cái)產(chǎn)安全成績(jī)突出者。3 3）為了搞好各公園區(qū)域安全防范工作，提出合理化建 議效果顯著者。4 4）忠于職守，廉潔奉公，見(jiàn)義勇為，舍己為人或做好 人好事，事跡突出者。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作成 績(jī)突出者。5

2、 5）防止或挽救事故有功，使公司免受重大損失者。6 6）工作中服務(wù)熱情周到，多次受到表?yè)P(yáng)者。7 7）敢于揭發(fā)違紀(jì)、違規(guī)行為和損害公司利益的人和事， 抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。2 2、獎(jiǎng)勵(lì)形式口頭并通報(bào)表?yè)P(yáng)。嘉獎(jiǎng)一次獎(jiǎng)勵(lì) 5050 元。記功一次獎(jiǎng)勵(lì) 100-500100-500 元。晉升職務(wù)。3 3、獎(jiǎng)勵(lì)程序由保安部將個(gè)人事跡填寫?yīng)剳徒ㄗh書呈報(bào)辦公室審 核后，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)即交財(cái)務(wù)組執(zhí)行。二）處罰三）處罰條件：保安人員有下列行為者將予以相應(yīng)處罰 不服從工作分配或故意拖延上級(jí)分配的工作任務(wù)者。 執(zhí)勤時(shí)著裝不規(guī)范，佩戴不齊者。醉酒或帶酒氣上班者。 值班時(shí)聽(tīng)收錄機(jī)、玩游戲機(jī)、看書、看報(bào)、煲電話粥、同他

3、 人閑聊、吸煙、吃零食或喝酒者。上班遲到、早退或無(wú)故曠工者。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意、私自替人頂班者。 無(wú)故不參加集體活動(dòng)，特別是保安會(huì)議者。 不按規(guī)定執(zhí)行來(lái)訪登記、巡邏馬虎、交接班不清楚者。涂改、偽造各類工作記錄表格者。值班時(shí)玩忽職守，疏于防范，致使責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生門、窗被 撬和案件事故，造成不良影響者。值班時(shí)睡崗、離崗、串崗或見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)查時(shí)通風(fēng)報(bào)信者。對(duì)公司下達(dá)的工作任務(wù)， 未能如期完成， 又沒(méi)有正當(dāng)理由者 公司發(fā)生緊急情況，不參加救護(hù)，逃離現(xiàn)場(chǎng)者。 參與打架斗毆、尋畔鬧事，或不注意內(nèi)部團(tuán)結(jié)者。 無(wú)責(zé)任心，損壞設(shè)備、工具、警具者。撿到物品或現(xiàn)金不報(bào)告，特別是有貪污行為者。 未嚴(yán)格執(zhí)行停車場(chǎng)管理規(guī)定，特別是有

4、貪污行為者。 禮節(jié)、禮貌及服務(wù)態(tài)度差， 多次被合理投訴或嚴(yán)重?fù)p害業(yè)主、 住戶利益者。損壞對(duì)講機(jī)和其他公物或用對(duì)講機(jī)談與工作無(wú)關(guān)之事者。 骨干人員不能嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，處事不公正，管理不 大膽，工作表現(xiàn)一般，做老好人者。骨干人員自己不注意學(xué)習(xí)、提高，更不注意對(duì)保安隊(duì)員的業(yè) 務(wù)知識(shí)、禮節(jié)禮貌等到培訓(xùn)和崗位輔導(dǎo)者。 骨干人員有“瞞上欺下”拉幫結(jié)派行為者。 向車主等索取“小費(fèi)”或敲詐保安員者。 違反公司規(guī)定私自出租商品房者。 打擊、報(bào)復(fù)意見(jiàn)或檢舉違法人員者。帶班班長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)隊(duì)員違規(guī)、違紀(jì)不敢大膽糾正或處罰者（特別 是違規(guī)違紀(jì)人員是自己老鄉(xiāng)、朋友或關(guān)系較好的。 ） 帶班班長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)隊(duì)員不處理、自己也

5、放棄原則一同違 規(guī)違紀(jì)者（如隊(duì)員上班打瞌睡、喝酒自己也一同睡覺(jué)或視而 不理），按罰款 8080 元上交書面檢討與降職或撤職論處。違反公司其它的有關(guān)規(guī)定者。四）處罰形式對(duì)情節(jié)較輕者 初犯者，是交書面檢討、罰款 4040 元。 第二次違反者，上交書面檢討、罰款 4040 元并降職。 第三次違反者，上交書面檢討、罰款 6060 元并撤職。 對(duì)屢次不改者，給予辭退。2 2、對(duì)情節(jié)較重者 初犯者，上交書面檢討、罰款 5050 元。 第二次違反者，上交書面檢討、罰款 100100 元并降職。 第三次違反者，上交書面檢討、罰款 200200 元并予以辭退。3 3、對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者 有貪污停車場(chǎng)費(fèi)或其它公款者，發(fā)現(xiàn)一次立即開(kāi)除。 上班時(shí)間回宿舍睡覺(jué)者發(fā)現(xiàn)一次立即開(kāi)除。其它嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)情況者，發(fā)現(xiàn)一次立即開(kāi)除。五）處罰程序由各管理處主任將獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)書 ，遞交保安組主管審 核，經(jīng)公司經(jīng)理批示后執(zhí)行