年國(guó)家開放大學(xué)電大《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》形成性3題庫(kù)

1、年國(guó)家開放大學(xué)電大勞動(dòng)與社會(huì)保障法形成性3題庫(kù) 一、多項(xiàng)選擇題（每題兩分，共 40 分） 題目 1 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 強(qiáng)制合同 b. 專門合同 c. 一攬子合同 d. 自由合同 反饋 你的回答正確 正確答案是：自由合同, 強(qiáng)制合同 題目 2 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 b. 短期勞動(dòng)合同 c. 固定期限勞動(dòng)合同 d. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同 反饋 你

2、的回答正確 正確答案是：固定期限勞動(dòng)合同, 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同, 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同 題目 3 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般包括（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 勞動(dòng)關(guān)系 b. 與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他.關(guān)系 c. 與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的.關(guān)系 d. 雇傭關(guān)系 反饋 你的回答正確 正確答案是：勞動(dòng)關(guān)系, 與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他.關(guān)系 題目 4 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實(shí)施在（）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 輔助性的工作崗位上 b. 替代性的工作崗位上 c. 臨

3、時(shí)性的工作崗位上 d. 固定性的工作崗位上 反饋 你的回答正確 正確答案是：臨時(shí)性的工作崗位上, 輔助性的工作崗位上, 替代性的工作崗位上 題目 5 不正確 獲得 2.00 分中的 0.00 分 標(biāo)記題目 題干 我國(guó)工會(huì)組織的法律地位表現(xiàn)在（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 具有法人資格 b. 代表性 c. 獨(dú)立性 d. 合法性 反饋 你的回答不正確 正確答案是：獨(dú)立性, 代表性 題目 6 不正確 獲得 2.00 分中的 0.00 分 標(biāo)記題目 題干 勞動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門，其原因在于（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 勞動(dòng)法有特定的主體 b. 勞動(dòng)法有特定的調(diào)整方法 c. 勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)

4、象 d. 勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系 反饋 你的回答不正確 正確答案是：勞動(dòng)法有特定的主體, 勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系 題目 7 不正確 獲得 2.00 分中的 0.00 分 標(biāo)記題目 題干 工會(huì)的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 階級(jí)性 b. 群眾性 c. 自愿性 d. 全民性 反饋 你的回答不正確 正確答案是：群眾性, 自愿性 題目 8 不正確 獲得 2.00 分中的 0.00 分 標(biāo)記題目 題干 下列關(guān)于勞動(dòng)法與民法的區(qū)別，正確的是（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 勞動(dòng)法與民法的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同 b. 勞動(dòng)法與民法律的主體不相同 c. 勞動(dòng)法與民法的調(diào)整的原則

5、不完全相同 d. 勞動(dòng)法和民法的調(diào)整對(duì)象不同 反饋 你的回答不正確 正確答案是：勞動(dòng)法與民法律的主體不相同, 勞動(dòng)法與民法的調(diào)整的原則不完全相同 題目 9 不正確 獲得 2.00 分中的 0.00 分 標(biāo)記題目 題干 集體協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定 b. 簽訂集體合同 c. 正式進(jìn)行談判階段 d. 進(jìn)入談判準(zhǔn)備階段 反饋 你的回答不正確 正確答案是：進(jìn)入談判準(zhǔn)備階段, 正式進(jìn)行談判階段, 簽訂集體合同 題目 10 不正確 獲得 2.00 分中的 0.00 分 標(biāo)記題目 題干 我國(guó)目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：

6、a. 學(xué)校教育和培訓(xùn) b. 勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn) c. 學(xué)徒培訓(xùn) d. 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn) 反饋 你的回答不正確 正確答案是：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn), 勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn), 學(xué)徒培訓(xùn) 題目 11 不正確 獲得 2.00 分中的 0.00 分 標(biāo)記題目 題干 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù)（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布 b. 對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助 c. 辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù) d. 就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹 反饋 你的回答不正確 正確答案是：對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助, 辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù), 職業(yè)供求信息、

7、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布 題目 12 不正確 獲得 2.00 分中的 0.00 分 標(biāo)記題目 題干 有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的機(jī)構(gòu)有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 勞動(dòng)管理部門 b. 人民法院 c. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) d. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 反饋 你的回答不正確 正確答案是：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 題目 13 不正確 獲得 2.00 分中的 0.00 分 標(biāo)記題目 題干 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金 b. 有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員 c. 有明確的章程和管理制度 d. 法律、法

8、規(guī)規(guī)定的其他條件 反饋 你的回答不正確 正確答案是：有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金, 有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員, 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件 題目 14 不正確 獲得 2.00 分中的 0.00 分 標(biāo)記題目 題干 特殊情況下的工資有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 最低工資 b. 休假期間的工資 c. 加班加點(diǎn)的工資 d. 履行國(guó)家或.義務(wù)期間的工資 反饋 你的回答不正確 正確答案是：休假期間的工資, 履行國(guó)家或.義務(wù)期間的工資 題目 15 不正確 獲得 2.00 分中的 0.00 分 標(biāo)記題目 題干 津貼的具體作用有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 激

9、勵(lì)作用 b. 獎(jiǎng)勵(lì)作用 c. 補(bǔ)償作用 d. 調(diào)節(jié)作用 反饋 你的回答不正確 正確答案是：調(diào)節(jié)作用 題目 16 不正確 獲得 2.00 分中的 0.00 分 標(biāo)記題目 題干 最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。視為勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情形包括（ ） 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 勞動(dòng)者依法享受帶薪探親假、婚喪假 b. 勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假 c. 法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加.活動(dòng)期間 d. 勞動(dòng)者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假 反饋 你的回答不正確 正確答案是：勞動(dòng)者依法享受帶薪探親假、婚喪假, 勞動(dòng)者依法享受

10、帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假, 法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加.活動(dòng)期間 題目 17 不正確 獲得 2.00 分中的 0.00 分 標(biāo)記題目 題干 目前我國(guó)的工資形式包括（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 計(jì)件工資 b. 計(jì)時(shí)工資 c. 獎(jiǎng)金 d. 津貼 反饋 你的回答不正確 正確答案是：計(jì)件工資, 獎(jiǎng)金, 津貼 題目 18 不正確 獲得 2.00 分中的 0.00 分 標(biāo)記題目 題干 競(jìng)業(yè)限制的人員限于（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 高級(jí)技術(shù)人員 b. 用人單位的高級(jí)管理人員 c. 其他負(fù)有保密義務(wù)的人員 d. 用人單位的員工 反饋 你的回答不正確 正確答案是：高級(jí)技術(shù)人員, 其他負(fù)有保密義務(wù)的人員

11、 題目 19 不正確 獲得 2.00 分中的 0.00 分 標(biāo)記題目 題干 下列對(duì)勞動(dòng)法上勞動(dòng)就業(yè)的理解，正確的有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)行為能力 b. 勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿 c. 勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力 d. 公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不一致的情況 反饋 你的回答不正確 正確答案是：勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)行為能力, 勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿 題目 20 不正確 獲得 2.00 分中的 0.00 分 標(biāo)記題目 題干 狹義上的國(guó)際勞動(dòng)立法，主要指（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 國(guó)際勞工組織章程 b. 國(guó)際勞工公約

12、c. 國(guó)際勞工建議書 d. 國(guó)際勞工憲章 反饋 你的回答不正確 正確答案是：國(guó)際勞工公約, 國(guó)際勞工建議書 標(biāo)記題目 信息文本 二、單項(xiàng)選擇題（每題 2 分，共 40 分） 題目 21 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 我國(guó)法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（ ）。 選擇一項(xiàng)： a. 傳染病歧視 b. 傳染病病原攜帶歧視 c. 行為障礙歧視 d. 視聽障礙歧視 反饋 你的回答正確 正確答案是：傳染病病原攜帶歧視 題目 22 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門，是自 19 世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國(guó)家對(duì)雇傭關(guān)系

13、的干預(yù)而從（ ）。 選擇一項(xiàng)： a. 傳統(tǒng).保障法中獨(dú)立出來(lái)的 b. 傳統(tǒng)民法中獨(dú)立出來(lái)的 c. 傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)法中獨(dú)立出來(lái)的 d. 傳統(tǒng)行政法中獨(dú)立出來(lái)的 反饋 你的回答正確 正確答案是：傳統(tǒng)民法中獨(dú)立出來(lái)的 題目 23 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（ ）。 選擇一項(xiàng)： a. 勞動(dòng)合同是實(shí)踐性合同 b. 勞動(dòng)合同具有從屬性 c. 勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同 d. 勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系 反饋 你的回答正確 正確答案是：勞動(dòng)合同是實(shí)踐性合同 題目 24 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 恒大公司安排工人

14、劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據(jù)勞動(dòng)法，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的( )。 選擇一項(xiàng)： a. 200%的工資報(bào)酬 b. 150%的工資報(bào)酬 c. 300%的工資報(bào)酬 d. 100%的工資報(bào)酬 反饋 你的回答正確 正確答案是：300%的工資報(bào)酬 題目 25 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 下列主體中，不屬于中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法適用范圍的是（ ）。 選擇一項(xiàng)： a. 在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)派駐境外的勞動(dòng)者 b. 我國(guó)公民在境外設(shè)立的獨(dú)資企業(yè) c. 在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的外商獨(dú)資企業(yè) d. 我國(guó)境內(nèi)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 反饋 你的回答正確 正確答案是：我國(guó)公民在境

15、外設(shè)立的獨(dú)資企業(yè) 題目 26 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（ ）。 選擇一項(xiàng)： a. 勞動(dòng)法調(diào)整的是狹義上的勞動(dòng)關(guān)系 b. 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象既包括勞動(dòng)關(guān)系，也包括與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他.關(guān)系 c. 勞動(dòng)法調(diào)整國(guó)家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系 d. 承攬關(guān)系屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的.關(guān)系，應(yīng)受到勞動(dòng)法的調(diào)整 反饋 你的回答正確 正確答案是：承攬關(guān)系屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的.關(guān)系，應(yīng)受到勞動(dòng)法的調(diào)整 題目 27 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是（）。 選擇一項(xiàng)： a. 地方性法

16、規(guī) b. 憲法 c. 行政法規(guī) d. 部門規(guī)章 反饋 你的回答正確 正確答案是：憲法 題目 28 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 選擇一項(xiàng)： a. 2 個(gè)月 b. 3 個(gè)月 c. 6 個(gè)月 d. 1 個(gè)月 反饋 你的回答正確 正確答案是：1 個(gè)月 題目 29 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 以下各項(xiàng)中關(guān)于工會(huì)性質(zhì)表述不正確的是（）。 選擇一項(xiàng)： a. 階級(jí)性 b. 自愿性 c. 組織性 d. 群眾性 反饋 你的回答正確 正確答案是：組織性

17、 題目 30 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 我國(guó)就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的就業(yè)方針是（ ）。 選擇一項(xiàng)： a. 獨(dú)立實(shí)行政府促進(jìn)就業(yè)的方針 b. 獨(dú)立實(shí)行勞動(dòng)者自主擇業(yè)的方針 c. 勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針 d. 獨(dú)立實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)的方針 反饋 你的回答正確 正確答案是：勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針 題目 31 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 國(guó)有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（ ）。 選擇一項(xiàng)： a. 董事會(huì)會(huì)議 b. 監(jiān)事會(huì) c. 職工代表大會(huì) d. 工會(huì) 反饋 你的回答正確 正確答案是

18、：職工代表大會(huì) 題目 32 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 非全日制用工的計(jì)酬方式主要是（ ）。 選擇一項(xiàng)： a. 按月計(jì)酬 b. 按小時(shí)計(jì)酬 c. 按件計(jì)酬 d. 按天計(jì)酬 反饋 你的回答正確 正確答案是：按小時(shí)計(jì)酬 題目 33 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 國(guó)際上通常將國(guó)際勞工組織通過的國(guó)際勞工公約和建議書合稱為（ ）。 選擇一項(xiàng)： a. 國(guó)際勞工章程 b. 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn) c. 國(guó)際勞工條約 d. 國(guó)際勞工憲章 反饋 你的回答正確 正確答案是：國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn) 題目 34 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 勞動(dòng)

19、合同中當(dāng)事人雙方約定的具體的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件（ ）。 選擇一項(xiàng)： a. 由當(dāng)事人自由約定 b. 由勞動(dòng)行政部門規(guī)定 c. 可以低于集體合同的規(guī)定 d. 不能低于集體合同的規(guī)定 反饋 你的回答正確 正確答案是：不能低于集體合同的規(guī)定 題目 35 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 集體合同規(guī)定第 38 條規(guī)定： 集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限為（ ），期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。 選擇一項(xiàng)： a. 1 至 3 年 b. 5 年 c. 4 年 d. 6 個(gè)月 反饋 你的回答正確 正確答案是：1 至 3 年 題目 36 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)

20、記題目 題干 我國(guó)現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（ ）。 選擇一項(xiàng)： a. 政府高級(jí)公務(wù)員 b. 國(guó)務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專家 c. 企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員 d. 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者 反饋 你的回答正確 正確答案是：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者 題目 37 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，下列各項(xiàng)支出不屬于勞動(dòng)者工資范圍的有（ ）。 選擇一項(xiàng)： a. 加班工資 b. 計(jì)時(shí)工資 c. 職工福利費(fèi)用 d. 計(jì)件工資 反饋 你的回答正確 正確答案是：職工福利費(fèi)用 題目 38 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 我國(guó)法律規(guī)定，職工代

21、表大會(huì)至少（ ）。 選擇一項(xiàng)： a. 每半年召開一次 b. 經(jīng)常召開 c. 每半年召開二次 d. 每一年召開一次 反饋 你的回答正確 正確答案是：每半年召開一次 題目 39 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 屬于特殊情況下的工資有（ ）。 選擇一項(xiàng)： a. 高溫補(bǔ)貼 b. 科研津貼 c. 婚、喪假工資 d. 獎(jiǎng)金 反饋 你的回答正確 正確答案是：婚、喪假工資 題目 40 正確 獲得 2.00 分中的 2.00 分 標(biāo)記題目 題干 特殊就業(yè)群體人員不包括( )。 選擇一項(xiàng)： a. 婦女 b. 少數(shù)民族人員 c. 殘疾人 d. 兒童 反饋 你的回答正確 正確答案是：兒童

22、標(biāo)記題目 信息文本 三、案例分析題（每題 20 分） 題目 41 完成 滿分 20.00 標(biāo)記題目 題干 王某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期 3 年的勞動(dòng)合同，自 2021 年 2 月 1 日起至 2021 年2 月 1 日止，雙方約定試用期為 6 個(gè)月。2021 年 6 月 18 日王某向公司提出解除勞動(dòng)合同，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為王某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由，且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還要求王某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費(fèi)用。 試分析： 1王某提出解除勞動(dòng)合同時(shí)是

23、否需要說(shuō)明理由?為什么？ 2王某是否可以單方解除勞動(dòng)合同?為什么? 3用人單位應(yīng)否給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么？ 4王某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?為什么？ 答：（1）不須說(shuō)明理由。 王某在 2021 年 6 月 18 日提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，尚處于試用期內(nèi)，我國(guó)勞動(dòng)合同法未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同須說(shuō)明理由。因此王某不需要說(shuō)明正當(dāng)理由。 （2）可以當(dāng)方解除。 試用期是勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，因此王某可以在試用期內(nèi)提前 3 日通知用人單位，不用與用人單位協(xié)商，單方解除勞動(dòng)合同的行為是法律所允許的。 （3）用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 王某在試用期單方提出解除勞動(dòng)合同，該情形不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位應(yīng)剛支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。 （4）王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。 勞動(dòng)法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人又不履行和不適當(dāng)旅行勞動(dòng)合同的行為、當(dāng)事人本身有過錯(cuò)。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同并未違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，沒有