對(duì)提高冶金企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)思考

1、對(duì)提升冶金企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)思考提升冶金企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)是增強(qiáng)我國(guó)鋼鐵企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng) 力的關(guān)鍵內(nèi)容,同時(shí)也是我國(guó)冶金企業(yè)今后乃至很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi) 的重要任務(wù).所以企業(yè)體制改革的大環(huán)境中, 我國(guó)冶金企業(yè)應(yīng)該 采取積極的舉措,提升冶金政工素質(zhì),從而促進(jìn)冶金企業(yè)的快速 開展.這不僅是我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速開展的必然結(jié)果也是我國(guó)冶金企業(yè) 體制改革的客觀需求.一、增強(qiáng)政工隊(duì)伍的素質(zhì)教育人才是企業(yè)的核心資源,因而假設(shè)想提升冶金企業(yè)政工隊(duì)伍素 質(zhì),首要任務(wù)就是應(yīng)該增強(qiáng)政工隊(duì)伍的素質(zhì)教育,這樣才能提升工作人員的責(zé)任心和職業(yè)道德. 首先,應(yīng)該培養(yǎng)政工隊(duì)伍人員的 敬業(yè)精神和吃苦耐勞的精神.試想,假設(shè)果政工隊(duì)伍都不愿出力, 那么一

2、般的員工又怎么會(huì)積極的工作呢而且政工隊(duì)伍是黨的 代表人,更要以身作那么,樹立正確的典范,這樣才會(huì)在潛移默化 中影響其它的員工.例如青海熠暉冶金有限責(zé)任公司從建立黨支部開始,就一直以改革創(chuàng)新精神為中央指導(dǎo)思想,全力構(gòu)建和諧企業(yè).為更好的帶發(fā)動(dòng)工開展生產(chǎn)工作,公司創(chuàng)立了 學(xué)習(xí)型黨支部班子.通過 黨支部班子成員帶頭抓學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭作專題輔導(dǎo)、帶 頭寫心得體會(huì),努力提升自身綜合素質(zhì),積極謀劃企業(yè)開展.引導(dǎo)政工部人員爭(zhēng)做帶頭學(xué)習(xí)的表率、良好形象的表率、業(yè)務(wù)精湛的表率、優(yōu)質(zhì)效勞的表率,做到 關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨 員、突擊攻關(guān)有黨員由此可見,冶金企業(yè)應(yīng)該從思想上促進(jìn)政 工人員的素質(zhì)提升.倡導(dǎo)

3、凡事以吃虧在前為原那么, 切實(shí)提升冶金 企業(yè)的政工隊(duì)伍素質(zhì).又如為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)職代會(huì)精神,推進(jìn)公司兩會(huì)"舉措,1月7日至8日河鋼邯鋼公司黨委舉辦 2021年黨員骨干形勢(shì)任 務(wù)目標(biāo)教育培訓(xùn)班.促使政工人員要改變思維方式、轉(zhuǎn)變工作作 風(fēng)、創(chuàng)新工作方法,進(jìn)而在以后的工作中能夠充分發(fā)揮模范帶頭 作用.綜上所述,增強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)是提升政工隊(duì)伍整體素質(zhì)的 有效手段,鋼鐵企業(yè)及其它冶金企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的背景 下,應(yīng)該采取積極的舉措來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力.二、加弓金黨委對(duì)政工隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)政工隊(duì)伍隸屬于黨組織,在社會(huì)變革的潮流下,黨委應(yīng)該加 強(qiáng)政工隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo),從而促使政工隊(duì)伍

4、跟上時(shí)代的變遷, 順應(yīng)企 業(yè)的開展.首先,黨委應(yīng)該強(qiáng)化政工隊(duì)伍的思想根底.使他們充 分熟悉到自己是人民的公仆, 黨的好干部,在工作和生活中應(yīng)該 以樹立強(qiáng)烈的思想政治觀. 其次是強(qiáng)化政治思想的理論根底. 黨 的十八大曾指出,黨員應(yīng)該以鄧小平理論為武器, 馬克思主義為 中央思想,提升自身的政治思想覺悟. 最后黨委應(yīng)該促使政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)變思想,以創(chuàng)新為核心,努力提升自身的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道 德,從而促進(jìn)企業(yè)的快速開展,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力.例如,中鐵二十局三公司黨委五幫帶活動(dòng)啟動(dòng)儀式在機(jī)關(guān) 舉行,來自基層工程的5名政工人員分別與公司黨委領(lǐng)導(dǎo)干部一 對(duì)一簽訂了 五幫帶協(xié)議書.通過 傳、幫、帶方式,培育一批業(yè)

5、 務(wù)熟練、作風(fēng)過硬的復(fù)合型政工干部,保證公司政工隊(duì)伍穩(wěn)定、 開展和壯大.幫帶內(nèi)容主要包括思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、黨建業(yè)務(wù)、 工會(huì)業(yè)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、團(tuán)建、員工治理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和施工技術(shù)基 礎(chǔ)知識(shí)等方面.勉勵(lì)學(xué)員要學(xué)會(huì)約束自己、學(xué)會(huì)與人相處、學(xué)會(huì) 治理時(shí)間、學(xué)會(huì)樹立目標(biāo)、學(xué)會(huì)承受壓力,并以 琴棋書畫生動(dòng) 形象地要求學(xué)員要增強(qiáng)為人處事、組織協(xié)調(diào)、寫作水平、說話水 平頌根本素質(zhì).由此可見,黨委應(yīng)該采取積極的舉措來增強(qiáng)對(duì) 政工隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo),從思想、工作、生活等各個(gè)方面切實(shí)提升政工 隊(duì)伍的素質(zhì),從而保證冶金企業(yè)在時(shí)代變遷的潮流下能夠健康、 穩(wěn)定的開展.三、完善鼓勵(lì)體制完善鼓勵(lì)體制可以給人才提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境,因

6、而冶金企業(yè)應(yīng)該健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、 治理制度,從而使一些優(yōu)秀的政工人 員能夠充分發(fā)揮自己的才干,并得到一定的職位晉升和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì). 而且這樣也能在政工隊(duì)伍中間形成一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)體系,促使政工人員不斷的進(jìn)步.例如本鋼集團(tuán)建立各類人才的鼓勵(lì)體系,并采用靈活的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制.本鋼集團(tuán)將獎(jiǎng)勵(lì)資金包干到各單位, 由各單位確定具體獎(jiǎng) 勵(lì)方案,目的是使津貼評(píng)選機(jī)制適應(yīng)各單位的實(shí)際需要,保證實(shí)施效果；再者評(píng)價(jià)方式更加嚴(yán)格,要求各參評(píng)單位進(jìn)一步完善技 術(shù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系,兩年內(nèi)要建立以工程為載體的津貼評(píng)選機(jī)制, 使技術(shù)津貼評(píng)選與科技創(chuàng)新工作緊密結(jié)合,促進(jìn)技術(shù)人員通過實(shí) 施技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益.這樣做不僅能增強(qiáng)政工人員的 危機(jī)感,促使政工隊(duì)伍人員切實(shí)提升自身的素質(zhì),還能提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力.四、總結(jié)綜上所述,政工隊(duì)伍是冶金企業(yè)的核心人才,所以企業(yè)應(yīng)該采取