綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、篇一：綜合管理部經(jīng)理崗位說明書綜合管理部經(jīng)理崗位說明書篇二：綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)綜合管理部是公司的綜合管理工作機(jī)構(gòu) ,是公司行政工作運(yùn)營(yíng)當(dāng)中承上啟下、溝通內(nèi)外的樞紐。主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)、人事管理等工作。主要職責(zé)：一、負(fù)責(zé)處理各類文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。二、負(fù)責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章制度。四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織各類會(huì)議，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來客接待工作。五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個(gè)部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省行政開支，配合財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一

2、登記記錄，防止流失。七、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)辦公用品領(lǐng)用的登記制度。八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。九、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請(qǐng)銷假的登記、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類值班。十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。篇三：綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)（1）（2）（3） 崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理直接上級(jí)：行政總監(jiān)任職資格：大專以上學(xué)歷；行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；3-5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉行政管理工作流程；具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力；具有極強(qiáng)的組織管理能

3、力；原則性極強(qiáng)；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；能夠處理突發(fā)事件； 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、10、 具有極強(qiáng)的公關(guān)能力。四、所受培訓(xùn)：受過管理學(xué)、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)。五、工作經(jīng)驗(yàn)：在大型企業(yè)工作3 年以上，具有5年以上后勤管理經(jīng)驗(yàn)。六、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)起草企業(yè)管理制度、規(guī)章、條例；2、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理、承辦、參謀、指揮等各項(xiàng)管理工作；3、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、培訓(xùn)、入職、考核、勞動(dòng)法合同的簽訂、離職等手續(xù)的管理工作；4、負(fù)責(zé)組織策劃公司重大攻關(guān)和慶典活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)組織本部門的全面

4、工作組織，并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的實(shí)施；7、負(fù)責(zé)辦公室日常工作的安排與管理；7、負(fù)責(zé)對(duì)日常工資的報(bào)批和審核工作；8、協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)；9、負(fù)責(zé)辦理員工考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；10、負(fù)責(zé)組織公司危機(jī)管理工作（危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)）；11、代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；12、負(fù)責(zé)對(duì)行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作；13、定期評(píng)價(jià)考核公司員工工作完成情況；14、逐步完善公司的管理制度、確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理

5、和供應(yīng)；15、對(duì)于非配給本部門的工作定期進(jìn)行檢查和考核，表揚(yáng)先進(jìn)、帶動(dòng)后進(jìn)，搞好本部門隊(duì)伍的建設(shè)；16、全面負(fù)責(zé)綜合管理部的各項(xiàng)工作，合理安排行政部員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)；17、負(fù)責(zé)維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；18、負(fù)責(zé)往來文件、函件和文稿的審核工作；19、負(fù)責(zé)管理好公司的介紹信和印章的使用；20、負(fù)責(zé)安排企業(yè)的各種接待工作；21、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。七、工作關(guān)系：1、監(jiān)督本部門各崗位負(fù)責(zé)人；2、指導(dǎo)本部門各崗位負(fù)責(zé)人；3、與各個(gè)部門經(jīng)理進(jìn)行工作上的合作；4、外部關(guān)系上，主要做好企業(yè)各方公共關(guān)系；八、工作環(huán)境：1、辦公室為主； 2、工作環(huán)境舒適； 3、無職業(yè)病危害。 九、身體條件：1、身體健康； 2、能承受高強(qiáng)度工作； 3、能承受較大的精神壓力；