中層競聘理由

1、中層競聘理由尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：大家上午好!非常榮幸能夠站在這里參加我公司這次中層儲備的 競聘，自從進入xx物流的第一天就夢想有這樣一次表現(xiàn)自己，證明 自己的機會，通過一年多在基層的鍛煉，積累，學習，讓我更有信心 的站在今天這個舞臺上，也正是這一年多的學習過程，讓我對XX物 流的感情更加濃厚，我堅信，這里會是我的第二個家!圣者創(chuàng)造機遇, 智者把握機遇，在諸多圣者的領(lǐng)導面前，我希望能走出我的第一步， 做一個能把握住機遇的智者，踏踏實實，勤勤懇懇，以各位領(lǐng)導為榜 樣，夢想有一天也會有幸成為xx物流的骨干，為更多人創(chuàng)造更多的 就業(yè)機會，為社會奉獻更多力量！今天我向領(lǐng)導匯報三個方而的事情，一：我

2、的個人簡歷。二：我 的優(yōu)缺點。三：我競聘后的想法與計劃！首先做一下自我介紹，我叫xx,來自xx的一個農(nóng)村家庭，畢業(yè) 于xx經(jīng)濟管理干部學院，所學專業(yè)為物流管理，在大學期間，在學 好自己專業(yè)的同時，也不會放過任何一次放眼看世界的機會，積極參 加各種社會活動，賣電話卡，賣報紙，招生代理，最最感興趣的還是 每年寒暑假的校園行李，當時做我校的郵政校園行李代理。在這些 鍛煉中除了讓我賺到了零花錢，為家庭減輕了壓力之外，更讓我懂得 了“吃得苦中苦，方為人上人”的道理!畢業(yè)之后有幸能獲得進入xx物 流工作的機會，我倍加珍惜，虛心向同事請教學習業(yè)務(wù)知識，用心體 會公司的企業(yè)精神，每天感受著公司文化的熏陶，讓我

3、更加熱愛我的 工作崗位。因此，今天我站到了這個舞臺上，我認為我已經(jīng)做好了挑 戰(zhàn)的準備！下而向各位領(lǐng)導匯報一下我的優(yōu)缺點，我認為我自身存在的缺點 是對我公司企業(yè)精神以及企業(yè)文化領(lǐng)悟深度不夠，因此我更迫切希望 能更上一層樓，接觸更多領(lǐng)導，前輩，從您們身上看到自身的差距， 以及更有效的吸收，貫徹公司企業(yè)精神以彌補自身不足。其次我認為 我自身存在這次競聘的優(yōu)勢，一：我熱愛物流事業(yè)，熱愛這個繁忙而又充實的工作。我會把工 作中的每一次辛苦當做是對自己的一種磨練，身體的磨練，更是心智 的歷練，借此機會，再次感謝xx物流給我xx這一年多的磨練機會， 感謝公司幫助我成長！二：吃苦耐勞，精力充沛，有責任心。從小在

4、農(nóng)村長大，讓我潛 意識里就認為財富和地位是需要自己不懈的努力換來的，看到年邁的 父母，更讓意識到了，這個家庭是需要我李冰挑起大梁的時候了!我 堅信這會是我事業(yè)上最原始的動力，也會是永遠不會磨滅的動力！三：虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新精神。熱愛是最好的老師，空閑 時間看一下運營手冊的知識，日常的工作當中我會虛心向老同事學習 他們的工作方法，努力提高自己的工作技能。我思想比較活躍，愛好 廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐。四：良好的組織協(xié)調(diào)能力和較強的心理素質(zhì)。一年多的連鎖店工 作經(jīng)歷，每天跟不同的客戶打交道，會遇到各種各樣的問題，從問題 里發(fā)現(xiàn)解決問題的方法，鍛煉了處理問題的能力。領(lǐng)導不在的時候能 夠

5、擔負起連鎖店的基木工作，及時合理有效的安排，更快的完成每天 的工作。我堅信職場中的：有人負責我服從，無人負責我負責！最后是我競聘后的想法與計劃，如果這次我能夠成功競選xx店 店長一職，我一定積極跟領(lǐng)導溝通，向領(lǐng)導虛心請教我公司更多的業(yè) 務(wù)知識與技巧，更深層次理解我公司企業(yè)精神以及企業(yè)文化，因為我 相信，精神是公司的大腦，財務(wù)是公司的心臟，業(yè)務(wù)是公司的命脈。 其次，處理好員工關(guān)系，堅持貫徹公司以人為本的戰(zhàn)略方針，不斷為 公司培養(yǎng)，吸納更多人才，大大提升我店的業(yè)績，為xx物流的發(fā)展 貢獻我們團隊的一份力量!管理，我認為最好的管理方式就是少管， 多理!給每一個人更多的發(fā)揮空間，激發(fā)每一個員工的工作動

6、力與激 情!再次，做好客戶服務(wù)，客戶是上帝，客戶滿意度決定著一個連鎖 店的業(yè)務(wù)量，沒有客戶的支持，一個連鎖店是很難支撐起來的，所以 要為客戶著想，努力抓好客戶服務(wù)，真心為客戶服務(wù)，維持好客戶群 體，提高連鎖店發(fā)展。以上便是我今天的演講內(nèi)容，機會是給有準備的人，成功屬于善 于抓住機遇的人，我今天的選擇一定會改變我今天的命運，貧窮不是 我去博得別人同情的資本，唯有努力奮斗才能出人頭地!人在做，天 在看，天道酬勤!希望領(lǐng)導能夠給我一次機會，給我一次能夠為xx物 流創(chuàng)造更大價值的機會!謝謝！ 中層競聘理由尊敬的各位領(lǐng)導!下午好：今天，我很榮幸參加中層管理者競聘，在這里。首先感謝公司給 予我這一次推薦自

7、己的機會，請允許我做簡要的自我介紹:本人王建宏，畢業(yè)于西安電力學校，XX年7月參加工作，先后在 甘肅火電公司、西北電力建設(shè)調(diào)試研究所、張掖發(fā)電公司工作過，在 安裝單位、調(diào)試單位、電力生產(chǎn)單位從事過熱控技術(shù)員、調(diào)試工程師、 熱控專工和技術(shù)部綜合專工職位，主要參與了玉門水電廠、煙臺電廠、 寧波造紙廠、西固電廠擴建工程的安裝工作，參與了銅川自備電廠、 紅雁池第二電廠、蒲城電廠的熱控調(diào)試工作，全面負責了窯街自備電 廠#1機組的熱控安裝管理工作，全過程負責了張掖電廠熱控基建、 調(diào)試、生產(chǎn)管理工作。牽頭編制了張掖電廠生產(chǎn)管理制度、流程，負 責張掖電廠生產(chǎn)考核、管理和生產(chǎn)費用控制等綜合性生產(chǎn)管理工作。 曾獲

8、得甘肅火電公司xx先進個人、xx年度西北調(diào)試所先進個人和張 掖發(fā)電公司XX、05、06、07先進工作者。從我的工作經(jīng)歷來看，多年從事電力基建工作，對電力基建、調(diào) 試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下而談?wù)勎覍χ袑庸芾碚叩膸c認識：首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著承上啟下的作 用，是執(zhí)行者，也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會的決議和公司 領(lǐng)導的指示，具體負責策劃、組織實施公司各項目標、任務(wù)，還要考 慮基層客觀條件和實際情況，適時調(diào)整，不斷優(yōu)化，確保各項任務(wù)、 目標完成。第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要 的職能是管理、協(xié)調(diào)和組織，而不是沉迷于具體工作中，承擔一個工 作狂

9、的角色。不能單干，要組織大家把工作干好。第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各 項決策成敗的關(guān)鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領(lǐng)導安排的工作，要確保 完成;基層反映的問題，必須設(shè)法解決。對于中層管理者來講“責任到 此，不可再推“！如果我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個方面做好中層管理 工作。1、準確定位，履行好自己的職責，擔負起應(yīng)該承擔的責任。準確定位指的是在“責權(quán)利“方面準確定位。責就是應(yīng)當擔負的責 任，是職務(wù)上所對應(yīng)的義務(wù)，是份內(nèi)應(yīng)做的事情。權(quán)就是權(quán)利，是組 織賦予特定的支配力量。利就是利益，也就是好處。只有正確認識、 對待、行使手中的權(quán)利，才能履行好自己的職責，擔負起應(yīng)該承

10、擔的 責任。2、加強制度建設(shè)，維護制度嚴肅性，用職能管理，按流程運作, 用制度保證各項工作有序、高效運行。3、在部門協(xié)作上，相互補臺，積極配合，相互尊重，相互支持, 分清責任，及時溝通，創(chuàng)造“和諧、共贏“，“互相欣賞，良性競爭”的 團隊協(xié)作模式。具體講，主要樹立以下兩種觀點：從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問題，使整個企 業(yè)、整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益、效率。如果把企業(yè)看作一個系統(tǒng)，只 有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的互動關(guān)系，才能使整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效 益，如果僅僅從部門的角度出發(fā)，進行部門局部的改進，往往事與愿 違，達不成整體效果。分清責任，及時溝通。屬于別人職權(quán)之內(nèi)的事，決不干預，屬于自己的

11、責任，決不推卸;存在問題，及時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀 態(tài)。4、在部門內(nèi)部管理上，貫徹以下幾條管理思路以文化凝聚人心，制度駕馭人性.分清責任，規(guī)范管理，建立起 一支”有凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學習力”的優(yōu)秀團隊。堅持“能干事的鼓勵干，不會干的培養(yǎng)干，不想干的管著干”的人 才培養(yǎng)原則。以凝聚人心“為管理目標，以不違”人性”為管理原則，建立起”想 干事、能干事、會干事、帶領(lǐng)大家干事、大家擁護干事“的良好的干 事業(yè)氛圍。推行量化管理，采用表格量化、圖形量化、目標量化等方式，使 各項工作有目標、有內(nèi)容、有依據(jù)、有考核、有效果。最后，我也給自己投上一票，相信自己，相信過去一直優(yōu)秀的我 一定勝任中層管理工

12、作，再次感謝領(lǐng)導對我的的信任，謝謝各位領(lǐng)導! 中層競聘理由尊敬的領(lǐng)導、同事：你們好！我很高興能在這里參加部機關(guān)中層干部競爭上崗演講活動。我對 “競爭“一詞含義的理解是“不競則退、不爭難進“，只有競爭才會有進 步，特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題 目是：年輕人，抓住你的機會!借此舞臺與機關(guān)所有年輕人共勉，同 時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內(nèi)容概括成兩句 話：積極參加表想法;正確定位求進步。思想是行動的先導，有想法才會有行動，有行動才會有可能成功。 我從XX年7月參加工作至今己有7年，蓮山課件;在教育戰(zhàn)線工作 6年多，從初中老師到班主任，到校團支部書記，再到教

13、導主任，最 后到高中抓學生工作，我是一步一個腳卬;來組織部半年有余，我迅 速從”教師”向'學生“角色轉(zhuǎn)變，“年齡不太大，工作時間不短”的我是 組織部門的一名新人?！澳贻p”是我今天參加演講的最大理由與資本;” 給自己一次機會“是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動主要有 兩點原因：1、市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實深化干 部人事制度改革綱要精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措, 對于提高部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，促進機關(guān)干部的成長和各項工作 順利開展有著重要意義，對于全市干部人事制度改革的深入進行和在 全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也將產(chǎn)生積極的影響，作為 組織部的

14、一員，我積極擁護部務(wù)會的決定，認真參加此活動。2、就個人而言，這樣的活動能給我一次學習的機會，能給我一 次鍛煉的機會，能給我一次進步的機會。參與活動，我能向各位前輩 學習兢兢業(yè)業(yè)干工作的態(tài)度，學習你們慷慨呈詞做演講的風度，學習 你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補己之短，也能讓自己經(jīng) 歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊張這樣一個過程，讓自 己在“競爭”的大熔爐中經(jīng)受考驗，積蓄力量，在活動中成長。其實，對于本次競爭上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作 成績，比的是工作經(jīng)驗，是一次綜合實力的大比拼?！澳贻p“又成為我 站在這臺上最沒有底氣的原因，特別是來部里的時間短，缺少許多業(yè) 務(wù)知識，缺少工作經(jīng)驗，也缺少處理復雜問題的能力。如果今天的競 爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名真實的觀眾，在為我們的 主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛;或許我是一名賣力的替補隊 員，在等待著一次上場的機會，渴望著能貢獻一二分。當然，這樣的 機會只有“教練”說了算，需要的是天時、地利、人和。假若我有幸上 場了，蓮山