求職前要做好哪些準(zhǔn)備工作

1、公共社交禮儀作業(yè)一、求職前要做好哪些準(zhǔn)備工作？ 答：1、事前心理準(zhǔn)備：對(duì)于所求的職業(yè)要有一定的了解，知己知彼，提問 時(shí)要薪酬是要委婉。2、求職簡(jiǎn)歷：簡(jiǎn)歷的格式： （ 1）基本情況介紹（ 2）學(xué)歷情況的簡(jiǎn)述 （學(xué)習(xí)歷 程、在校期間獲獎(jiǎng)情況、 愛好和特長(zhǎng)、 參加過的社 會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、所任職務(wù)、 承擔(dān)的任務(wù)等）（ 3）工作經(jīng)歷。 介紹曾經(jīng)工作 過的單位名稱、職位、 個(gè)人工作成績(jī)、培訓(xùn)或 深造情況、工作變動(dòng)情 況、職務(wù)升遷情況等）3、外表禮儀：男士：注意臉部清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理 整齊。春、秋、冬季，男士面試最好穿著正式西 裝，夏天穿著長(zhǎng)袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿 短袖襯衫或休閑襯衫。女士：著裝簡(jiǎn)

2、潔大方，職業(yè)套裝是最適合的，化淡妝，不要穿高跟鞋 或過多裝飾的鞋子，佩戴簡(jiǎn)單樸素的飾物 出門后記得自檢：扣子拉鏈?zhǔn)欠窨酆?、拉好，領(lǐng)子袖口是否有破損，衣服是否 有太明顯的褶皺，鞋子是否锃亮。4、談話禮儀：（1）注視對(duì)方 和對(duì)方談話時(shí)， 要正視對(duì)方的眼睛和眉毛 之間的部位，和對(duì)方進(jìn)行目光接觸。 如果不敢正視對(duì)方，會(huì)被人認(rèn)為害羞、害 怕，甚至覺得你又隱情。（ 2）主動(dòng)傾聽在面試時(shí)，主考官的每一句話都可以說是 非常重要的，所以你要集中去聽，認(rèn)真去 聽，記住說話人講話的重點(diǎn)。傾聽對(duì)方談話時(shí)要自然流露出敬意。記住說話者的名 字，身體微微傾向說話者，表示對(duì)說話者 的重視，用目光注視說話者，保持微笑， 適當(dāng)作

3、一些反應(yīng)，如點(diǎn)頭會(huì)意的微笑、提 出相關(guān)的問題。5、形體語言：形體語言指人的舉止和動(dòng)作，包括姿態(tài)、態(tài)、手勢(shì)和面目表情。6、走出你的自信：自信的步態(tài)：身體重心稍微前傾，挺胸收腹，上身保持正直，雙手自然前后擺 動(dòng)，腳步要輕而穩(wěn)，兩眼平視前 方。步伐要穩(wěn)健，步履自然，有 節(jié)奏感，展現(xiàn)出你的自信。二、編寫簡(jiǎn)歷時(shí)要注意哪些方面的問題？答: (1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；(2) 學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；(3) 本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；(4) 所獲榮譽(yù)

4、；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；(5) 本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的 精華如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印 件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照 的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深 刻的印象。寫履歷表要注意的問題是：(1) 首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的 證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。(2) 履歷表切忌過長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要 有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。(3) 履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少(4)

5、和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。(5) 不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西，切記。(6 )簡(jiǎn)歷封面要簡(jiǎn)介大方。三、為什么面試時(shí)要講究禮儀，面試禮儀包括哪些內(nèi)容？答：？?面試中個(gè)人求職面試基本禮儀很重要，如在面對(duì)考官時(shí)注意禮儀能加分，直接關(guān)系到能否順利踏入社會(huì)， 找到一份合適滿意的工作。 順其自然 的面試禮儀是每位求職者必備的面試禮儀戰(zhàn)略？一、求職者的儀態(tài)禮儀？1求職者站姿的基本要求？站姿是儀態(tài)美的起點(diǎn)，又是發(fā)展不同動(dòng)態(tài)美的基礎(chǔ)。良好的站姿能襯托出求職者良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。？站姿的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，線條優(yōu)美，精神煥發(fā)。其具體要求是：？頭要正

6、，頭頂要平，雙目平視，微收下額，面帶微笑，動(dòng)作要平和自然；脖頸挺拔，雙肩舒展，保持水平并稍微下沉；兩臂自然下垂，手指自然彎 曲；身軀直立，身體重心在兩腳之間；挺胸、收腹、直腰，臂部肌肉 收緊，重心有向上升的感覺；雙腳直立，女士雙膝和雙腳要靠緊，男 士?jī)赡_間可稍分幵點(diǎn)兒距離，但不宜超過肩膀。 ？2、求職者坐姿的基本要求？坐姿是儀態(tài)的重要內(nèi)容。良好的坐姿能夠傳遞出求職者自信練達(dá)、積極熱情的信息，同時(shí)也能夠展示出求職者高雅莊重、尊重他人的良好風(fēng)范。？求職者坐姿的基本要求是端莊、文雅、得體、大方。具體要求如下：？3、求職的走姿要求標(biāo)準(zhǔn)？走姿是站姿的延續(xù)動(dòng)作，是站姿的基礎(chǔ)上展示人的動(dòng)態(tài)美，無論是日常生活

7、中 還是社會(huì)場(chǎng)合，走路往往是最吸引人注意的體態(tài)語言，最能表現(xiàn)一個(gè) 人的風(fēng)度和魅力。？四、面試應(yīng)答技巧有哪些，試舉例分析。答：1.有問必答：不管是什么問題，都要作出回答。這是最基本的原則，對(duì)于考官的問題， 有的雖然刁鉆，但可能是測(cè)試你的應(yīng)變技巧、反應(yīng)能力，不管你反應(yīng) 能力如何，總得有一個(gè)答案，如果拒絕或者說：“這個(gè)問題很難回 答”那么，你獲勝的機(jī)會(huì)可能不大了。2. 坦率不掩飾有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問題，而你又確實(shí)不懂，你就坦率承認(rèn)，千萬別 說“我想想”，再怎么想也沒有結(jié)果，會(huì)給考官留下不懂裝懂的 印象，有時(shí)考官出這一類的問題純粹是想驗(yàn)證一下你是否誠(chéng)實(shí)，如果 你坦白承認(rèn)自己不懂，就正好通過了考官對(duì)

8、你在這方面的測(cè)評(píng)。3. “外交辭令”有些問題如果硬要回答會(huì)漏洞百出。比如，考官問你“如果把這個(gè)職位交 給你，你有什么樣的工作計(jì)劃？”如果你有很熟練得相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或 對(duì)這個(gè)單位狀況的分析，也許能說出個(gè)ABC來。否則，你就回答： “我只有在接手這個(gè)職位后，才能根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)得工作計(jì) 戈嘰”這樣會(huì)給考官留下你不尚空談，比較注重實(shí)際的穩(wěn)重型人才的 印象。4. 側(cè)面回答有些問題要想正面回答等于是否定自己，因此要設(shè)法將可能否定自己的話， 轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。例如，考官問你是否曾在食品廠工作過，然而 你卻只在酒廠工作過。如果你據(jù)實(shí)回答這個(gè)問題，答案只能是“沒有” 0 你可以這樣說：“沒在食品廠工作過。

9、但我在酒廠工作多年，我認(rèn)為 酒廠與食品廠在某些工藝上有相似之處，而且企業(yè)管理應(yīng)該是相通 的?！边@等于變否定為肯定的回答。5 .反戈一擊有些問題太過刁鉆，而且實(shí)在無法回答，不妨反戈一擊，反問對(duì)方，也能 起到意想不到的效果。例如，民國(guó)時(shí)期，某主考見一位朱姓考生知識(shí) 淵博，思維敏捷，各類問題對(duì)答如流，突發(fā)奇想，拋幵原定題目，出 了一道偏題：“總理遺囑，每次紀(jì)念周會(huì)上都要誦讀，請(qǐng)你回答 一共多少字？ ”這下可真把朱某考住了。他暗想，主考出此題未免脫 離常規(guī)，既然有意刁難，錄取必然無望，就不管一切，大膽反問：“請(qǐng) 問主考官的尊姓大名，天天目睹手寫，也已爛熟，請(qǐng)問共有幾筆？” 主考官想不到應(yīng)考者竟會(huì)如此反問，一時(shí)愣住。事后，主考官十分賞 識(shí)朱某的才能和膽識(shí)，于是親自錄用為縣長(zhǎng)。6.“大題小作”招聘人員有時(shí)會(huì)問一些“很大”的題目，比如問“說說你自己”，至于說 “你自己”什么，并沒有限定，但他要的答案并不是“你自己”事無 巨細(xì)的全部，因此，你必須“小”作，不要沒選擇、沒目的地說起來。 一般說來，“大”題“小”作的技巧是，圍繞你應(yīng)聘的職位來談，以 “說說