員工培訓管理制度

1、員工培訓制度修改記錄頁版次日期早節(jié)頁碼修改范圍及依據(jù)A全部全部第一次印發(fā)1、主題內(nèi)容與適用范圍2、管理內(nèi)容與要求3、檢查與考核4、附件1、主題內(nèi)容與適用范圍1.1為了搞好員工的教育培訓工作，提高全公司員工的專業(yè)知識和技能素質(zhì)，進 一步規(guī)范各項操作，有效預防事故的發(fā)生，特制定本制度。1.2本制度規(guī)定了公司崗位員工培訓的管理內(nèi)容、要求、檢查與考核。1.3本制度適用于xxx公司崗位員工培訓的管理工作。2、管理內(nèi)容與要求2.1現(xiàn)場常規(guī)培訓規(guī)程考試：工人崗位每年進行二次安規(guī)、運規(guī)事故處理規(guī)程考 試；運規(guī)、事故處理規(guī)程每年修訂后應立即由部門織有關人員學習，并另行考 試，成績應公布，并記入個人培訓檔案。技術

2、問答：每人每月不少于四題。先有部門公布題目，然后指定人員限期 筆答，統(tǒng)一記入個人培訓記錄本內(nèi)。技術培訓講課：每班每月不少于兩次（具體由部門安排，并排出培訓的詳 細計劃上報生產(chǎn)部）。課題要符合生產(chǎn)實際和業(yè)務需要，講課人要預先備課，聽課人 要詳細記錄。運行分析：運行班組每月不少于 2次。分析內(nèi)容包括本班現(xiàn)場運行情況、 合理運行方式等。2.2反事故演習：全廠性反事故演習，在公司領導下進行，由生產(chǎn)部組織，每年兩次。專業(yè)反事故演習，在專業(yè)負責人領導下進行，每月一次。班組反事故演習，在班長主持下進行，每月一次。事故預想（運行班組）：每個運行班組都要進行事故預想并提出有效的預 防措施。技術學習：每班應利用第

3、二個早班下班后進行業(yè)務學習，作到“干什么、 學什么、缺什么、補什么”。2.3生產(chǎn)人員的崗位培訓生產(chǎn)人員培訓要求2.3.1.1 運行人員“三熟三能”；2.3.1.1.1 熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理；231.1.2 熟悉設備操作和事故處理；231.1.3 熟悉本崗位的規(guī)程和制度；231.1.4 能正確操作和分析運行狀況；2.3.1.1.5 能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；2.3.1.1.6 能掌握一般的維修技能。檢修人員的“三熟三能”熟悉設備的系統(tǒng)和基本原理；2.3.2.2 熟悉檢修工藝、質(zhì)量和運行知識。2.3.2.3 熟悉本崗位的規(guī)程和制度；2.3.2.4 能熟練地進行本工種的修理工作和排除故障。2.3

4、.2.5 能看懂圖紙和繪制簡單的加工圖。2.3.2.6 能掌握一般的鉗工工藝和了解一些常用材料的性能。2.4運行值班人員的培訓新值班人員和轉崗、晉崗運行人員，擔任獨立值班前必須經(jīng)過下述三個步 驟的培訓。現(xiàn)場基本制度、安全工作規(guī)程及崗位有關規(guī)程制度的學習，并經(jīng)考試合格 才能允許上崗?，F(xiàn)場見習階段：學習有關設備的構造原理、性能及有關設備的運行方式、 操作方式、運行規(guī)程及事故處理等。但不準操作設備，見習結束后應經(jīng)考試合格。跟班實習階段：現(xiàn)場見習考試合格后，應在有經(jīng)驗的值班員指導和監(jiān)護下 參加實際操作，實習期滿并經(jīng)考試合格，由生產(chǎn)部宣布其獨立值班并在生產(chǎn)部備案。 考試不及格者應延長學習期限，必要時可調(diào)

5、換其它合適的工作，對學習成績優(yōu)秀者可 提前完成相應的學習計劃。上述每個階段各專業(yè)、各值應事先制定學習計劃，并指定有經(jīng)驗的值班員 負責相應人員的培訓學習。運行人員離開崗位超過一個月，再回到崗位后須經(jīng)過考問或跟班實習，實 習期限由有關領導決定。2.5檢修人員的培訓新檢修人員進入現(xiàn)場前，安檢人員應組織學習電業(yè)安全工作規(guī)程及與本工種有關的規(guī)程制度，在獨立擔任工作前必須經(jīng)過下述兩個步驟的培訓：基本知識訓練：學習電業(yè)安全工作規(guī)程學習一般常用工器具的使用 及保管方法，常用材料及備品的名稱、用途和規(guī)格，制圖和鉗工基本知識與實際的操 作技能；學習專業(yè)基本理論和專業(yè)設備名稱、構造、原理、特性及用途，有關技術記 錄

6、等管理知識。檢修實習：基本知識訓練結束并經(jīng)考試合格后，應在有經(jīng)驗的師傅指導 和監(jiān)護下，參加實際檢修工作，期滿考試合格并經(jīng)班組鑒定，專工批準后，方可獨立 擔任檢修工作。2.6特種作業(yè)人員的培訓：261特種作業(yè)人員的培訓應根據(jù)工作需要，由所在單位提出申請，經(jīng)主管領導 批準后，由生產(chǎn)部統(tǒng)一安排參加有關單位舉辦的培訓班，經(jīng)培訓考試合格，持合格證 到生產(chǎn)部備案后方可上崗操作。凡持有合格證書的特種作業(yè)人員，必須定期參加勞動局組織的復審考試， 不參加復審考試或復審考試不合格者即取消作業(yè)資格。如仍需從事該項作業(yè)，必須重 新參加培訓并經(jīng)考試合格，領取合格證。凡未培訓合格的人員一律不準從事特種作業(yè)的實際操作。3、檢查與考核3.1本制度自公布之日起執(zhí)行。3.2若在執(zhí)行本制度時，發(fā)生爭議，由公司研究決定。3.3本制度由根據(jù)公司新員工入職培訓考核細則辦法進行檢查與考核。4、附件:員工培訓記錄表員工培訓記錄表專業(yè)培訓時間培訓人培訓 方 式口講解培訓口外出培訓口跟蹤培訓具體內(nèi)容：受培訓人總結：培訓地點被培訓人學習 內(nèi) 容口 熟悉系統(tǒng)匚3 操作技術1 1現(xiàn)場安裝說明：1 新進員工，上崗前必須接受有關專