就業(yè)委培協(xié)議書

1、預(yù)約就業(yè)委培協(xié)議書甲方：乙方：一、委培專業(yè)：，二、畢業(yè)時(shí)間：年月日。三、委培期間，要求乙方品學(xué)兼優(yōu)，無學(xué)校校紀(jì)校規(guī)處分。四、乙方委培期滿，獲得畢業(yè)證書及相關(guān)學(xué)位證書，英語達(dá)到級(jí)，計(jì)算機(jī)達(dá)到級(jí)。五、委培期間，甲方負(fù)責(zé)乙方預(yù)約就業(yè)單位每年一次實(shí)習(xí)活動(dòng)。六、乙方委培期間因自身原因不愿到原約定就業(yè)單位就業(yè)的，應(yīng)在畢業(yè)前一學(xué)期向甲方提前提出解約理由，甲方負(fù)責(zé)與用人單位聯(lián)系，甲方不再退還預(yù)約就業(yè)費(fèi)用，七、簽定本協(xié)議時(shí)乙方向甲方一次性預(yù)交預(yù)約就業(yè)費(fèi)計(jì)人民幣元整。十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：家長(zhǎng)（簽字）：甲方：乙方：為獲取對(duì)路適用人才，提

2、高人才效益，甲方根據(jù)用人單位需求和委培生的擇校（專業(yè)）意向，進(jìn)行定向委培，給乙方提供大學(xué)深造及就業(yè)的機(jī)會(huì)，并經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、委培專業(yè)：。二、畢業(yè)時(shí)間：年月日。三、委培期間，要求乙方品學(xué)兼優(yōu)，無學(xué)校校紀(jì)校規(guī)處分。四、乙方委培期滿，獲得畢業(yè)證書及相關(guān)學(xué)位證書，英語達(dá)到級(jí)，計(jì)算機(jī)達(dá)到級(jí)。五、委培期間，甲方負(fù)責(zé)乙方預(yù)約就業(yè)單位每年一次實(shí)習(xí)活動(dòng)。六、乙方委培期間因自身原因不愿到原約定就業(yè)單位就業(yè)的，應(yīng)在畢業(yè)前一學(xué)期向甲方提前提出解約理由，甲方負(fù)責(zé)與用人單位聯(lián)系，甲方不再退還預(yù)約就業(yè)費(fèi)用。七、簽定本協(xié)議時(shí)乙方向甲方一次性預(yù)交預(yù)約就業(yè)費(fèi)計(jì)人民幣元整。十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自

3、簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：家長(zhǎng)（簽字）：年月日年月日定向委培協(xié)議書定向委培協(xié)議書范本授權(quán)單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）培養(yǎng)單位：（以下簡(jiǎn)稱乙方）培養(yǎng)人：（以下簡(jiǎn)稱丙方）為了開辟人才培訓(xùn)的渠道，保證受培養(yǎng)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，為社會(huì)提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：1、根據(jù)甲乙丙三方達(dá)成的、共識(shí)，甲方為丙方的就業(yè)實(shí)習(xí)基地,乙方為甲方的軟件人才培養(yǎng)基地，乙方同時(shí)為丙方提供學(xué)習(xí)環(huán)境及其學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)設(shè)備，為甲方培訓(xùn)企業(yè)需要的軟件技術(shù)人才；2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，特授權(quán)委托乙方招收培養(yǎng)；3、乙方負(fù)責(zé)辦理招生計(jì)劃和丙方錄取手續(xù)，并按課程要求負(fù)責(zé)實(shí)施

4、教學(xué)；4、丙方在培訓(xùn)期間，必須遵守乙方的學(xué)籍管理?xiàng)l例和規(guī)章制度，違反相應(yīng)的規(guī)章條例，乙方有權(quán)做出相應(yīng)的處罰決定；5、丙方在完成基礎(chǔ)、專業(yè)科目學(xué)習(xí)后，由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)組織考核；經(jīng)甲乙雙方考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后，甲方根據(jù)丙方所學(xué)專業(yè)和乙方提供的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)成績(jī)及本單位實(shí)際情況，做出合理安排；7、甲方的招聘信息可公布于乙方內(nèi)外部網(wǎng)站；丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪元，加班按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；8、甲方允許乙方對(duì)合作進(jìn)行宣傳；就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書9、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習(xí)期滿工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)

5、定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。甲方:年月日乙方：年月日丙方：年月日就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方：甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行電工培訓(xùn)，依據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到公司繼續(xù)工作。第二條培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)（一）培訓(xùn)時(shí)間：（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：第三條培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容（一）培訓(xùn)目的：（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：第四條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。第五條服務(wù)期1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開

6、始起；2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種：（1）至年月日止；（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第六條工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第七條違約責(zé)任1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的.，乙方仍應(yīng)支付違約金：（ 1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（ 2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（ 3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（ 4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違