實驗室主任聘用協(xié)議

1、4/ 4試驗室主任聘用協(xié)議甲方：乙方：電話：身份證號碼：因甲方*施工工程業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔(dān)任*試驗室主任，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下條款，以資共同遵守：一、聘用崗位：試驗室主任，工程項目為：施工工程，甲方保證所有工程項目均為甲*方承建工程。項目具體情況甲方應(yīng)提前十個工作日告知乙方，乙方根據(jù)該工程施工圖紙、質(zhì)量技術(shù)設(shè)計要求、施工進(jìn)度要求組織施工。二、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)并主持工地試驗室全面工作，組織開展各項試驗檢測項目，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和質(zhì)量責(zé)任。2.負(fù)責(zé)各檢測組人員的調(diào)配和人員的工作分工，督促、檢查執(zhí)行情況，考核本試驗室人員的工作質(zhì)量。3.協(xié)調(diào)項目經(jīng)理部與監(jiān)理、業(yè)主相關(guān)試驗部門的聯(lián)系。4.負(fù)責(zé)建立完

2、善的工地試驗室質(zhì)量保證體系和管理制度，并確保質(zhì)量體系有效運(yùn)行和管理制度能始終如一地貫徹落實。5.嚴(yán)格按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程以及合同的約定獨(dú)立開展試驗檢測工作；拒絕影響試驗檢測活動公正性、獨(dú)立性的外部干擾和影響，保證試驗檢測數(shù)據(jù)客觀、公正、準(zhǔn)確。6.組織制定工地試驗室試驗檢測計劃和年度工作計劃；定期主持召開質(zhì)量分析會議，討論和研究生產(chǎn)中的問題，并針對出現(xiàn)的質(zhì)量問題，認(rèn)真分析原因，制定對策。7.簽發(fā)工地試驗室出具的試驗檢測報告，對試驗檢測數(shù)據(jù)及報告的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。8.參加工程質(zhì)量檢查及事故分析會議，提出解決工程質(zhì)量問題的意見和方案。1三、聘用期限：擔(dān)任實驗室主任起至本工程下所有項目竣

3、工驗收之日，本協(xié)議簽訂之日起即為正式聘用之日；如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽訂協(xié)議。四、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔(dān)任實驗室主任期間內(nèi)共支付給乙方薪酬為大寫人民幣萬元（小寫¥元）。五、薪酬結(jié)算方式：。五、支付方式：甲方每月日左右以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式付給乙方。六、勞動紀(jì)律：1、乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，遵守甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法。乙方工作期間不得違規(guī)野蠻指揮、操作，由于乙方違反勞動安全操作規(guī)程而造成他人的安全事故或本人人身安全事故，責(zé)任由全部乙方自行承。

4、2、乙方不得無故曠工，有事需向項目部辦公室或領(lǐng)導(dǎo)請假獲得批準(zhǔn)后方可離開，否則以曠工論處。無故曠工1日，扣除天日工資，無故曠工累計超過天，視為乙方自動與甲方解除聘用協(xié)議；乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（1）、證明不符合錄用條件的。（2）、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。（3）、嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的。（4）、被

5、依法追究形事責(zé)任的。（5）、乙方工作態(tài)度散漫，不思進(jìn)取，無故曠工，甲方警告仍不思改正的。（6）、乙方出現(xiàn)本協(xié)議第三款第六條約定情形的；乙方不能勝任工作或滿足不了甲方新的要求，通過學(xué)習(xí)仍不能滿足甲方工作要求，甲方可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；24、乙方單方面解除勞動協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。5、甲方由于工作量減少或工程結(jié)束可解除協(xié)議，應(yīng)提前30天通知乙方。八、勞動爭議處理因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方或當(dāng)?shù)夭块T勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、違約責(zé)任：甲、乙

6、雙方違反本協(xié)議約定的，違約方向守約方支付違約金大寫人民幣伍萬元整。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。十一、合同爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由合同簽訂乙方（簽字）地人民法院裁決。甲方（蓋章）：乙方對下列收款賬戶信息確認(rèn)并簽字：卡簽訂日期（到崗）：年月日3獎品名稱：500萬U豆體驗卡：號：開戶行：卡號：50Dd4fea7001everageD、stain7、Thewordsbelowequalstooneanotherexcept（）.A、thehighseasonB、thebusyseasonC、thepeakseasonD.theoffse

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