加強家具企業(yè)成本控制的策略

1、加強家具企業(yè)本錢控制的策略【摘 要】隨著家具工業(yè)的快速開展，家具企業(yè)的開展速度也在不斷加快，企業(yè)改革程度不在不斷深化。因此家具企業(yè)在本錢控制上迎來了新的挑戰(zhàn)。本錢管理是家具企業(yè)運營管理工作的重要內(nèi)容，其貫穿于企業(yè)運營的整個過程，對企業(yè)長遠開展具有重要意義?！娟P(guān)鍵詞】家具企業(yè)；本錢控制；設(shè)計本錢；策略一、前言企業(yè)開展的最終目的均為盈利，在競爭日益劇烈的市場環(huán)境中，本錢的有效控制成為各企業(yè)進步自身市場競爭力的關(guān)鍵。在家具企業(yè)中，本錢控制內(nèi)容主要包含有設(shè)計本錢控制、采購本錢控制、加工本錢控制等，每個環(huán)節(jié)的本錢控制效果均對企業(yè)的開展產(chǎn)生嚴重影響。二、家具企業(yè)本錢控制的現(xiàn)狀分析1.大型家具企業(yè)本錢控制的

2、現(xiàn)狀在本錢控制上，目前大型家具企業(yè)已經(jīng)做到以下幾點：首先，根據(jù)產(chǎn)品消費過程中的專業(yè)化布置及消費流程不斷改變和完善消費方式；其次，有機結(jié)合消費組織管理職能，形成一體化的管理信息系統(tǒng)，為企業(yè)開展提供決策支持和商業(yè)智能。再次，建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，完善品質(zhì)保障體系，建立產(chǎn)品測試中心，對家具質(zhì)量進展有效控制。最后，積極引進各種先進管理方式和消費工藝。2.中小型家具企業(yè)本錢控制的現(xiàn)狀與大型家具企業(yè)相比，中小型家具企業(yè)雖然無法擁有大量的高素質(zhì)人才和消費資金，但是其也可以通過應(yīng)用專業(yè)化分工協(xié)作的方式來實現(xiàn)對信息本錢、技術(shù)開發(fā)本錢、消費本錢、交易本錢等進展有效控制，促進其不斷降低。同時，中小型家具企業(yè)積極應(yīng)用科學方

3、式對技術(shù)、資本、人才等稀缺資源進展優(yōu)化配置，形成工業(yè)化經(jīng)濟，進而實現(xiàn)對企業(yè)本錢進展有效控制。三、加強家具企業(yè)本錢控制的策略1.加強設(shè)計本錢的控制首先，對目的本錢進展合理規(guī)劃。以銷售作為切入點，對存在品質(zhì)、性能、特點的家具消費所能支付的價格進展預(yù)測，對競爭對手產(chǎn)品的性能、價格等進展充分理解，并制定出目的售價，推斷出競爭對手的本錢。將企業(yè)目的本錢與競爭對手實際本錢進展比較，并不斷進展優(yōu)化修改，將本錢壓力傳遞和分解到企業(yè)各部門和員工，最后完成目的本錢的規(guī)劃。其次，重視對設(shè)計方案進展優(yōu)選。在對設(shè)計方案進展選擇時，結(jié)合多方面因素進展綜合性考慮。對設(shè)計方案進展全面、詳細的技術(shù)經(jīng)濟分析，并將多個方案進展比較

4、，確保選用的設(shè)計方案具有完善的功能、先進的技術(shù)、合理的經(jīng)濟。再次，最大限度地縮短產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)周期。產(chǎn)品設(shè)計人員在進展設(shè)計工作過程中，應(yīng)在保證產(chǎn)品功能、質(zhì)量、本錢的前提下，最大限度地進步設(shè)計的成功率，縮短產(chǎn)品設(shè)計周期。最后，高度重視產(chǎn)品設(shè)計階段的標準化、系列化和模塊化。系列化即對同類產(chǎn)品進展開發(fā)時，應(yīng)對產(chǎn)品的型譜分布進展確定，然后在對單個產(chǎn)品進展設(shè)計時可直接將其納入相應(yīng)系列進展設(shè)計。標準化即對產(chǎn)品的企業(yè)標準進展制訂，然后應(yīng)用標準產(chǎn)品直接代替消費者所需型號規(guī)格。模塊化即對同類產(chǎn)品功能模塊進展單獨設(shè)計，然后將該功能模塊進展成套管理，為其它產(chǎn)品的設(shè)計提供方便。2.加強采購本錢的控制首先，嚴格控制材料的

5、采購周期。保證供應(yīng)來源并確定供應(yīng)商資格，及時提出材料、設(shè)備、貨物、用品或勞務(wù)請購單，從經(jīng)批準的供應(yīng)商處索取貨源和價格資料，然后發(fā)出訂單。對材料或商品進展仔細檢查和驗收，計算應(yīng)付供應(yīng)商的款額，并以有控和有效的方式進展相關(guān)支付。其次，加強對庫存材料進展控制。全面仔細對庫存材料進展清點和整理，并通過科學合理的方式對其進展處理，盡量降低庫存材料。再次，加強對供應(yīng)過程進展有效控制，降低本錢。加強與各供應(yīng)商進展有效溝通，最大限度地降低返工等產(chǎn)生的本錢。合理進展經(jīng)濟批量制定，進步訂單執(zhí)行的實效性。第四，縮短供應(yīng)周期。對具有較高標準的產(chǎn)品設(shè)立平安庫存量，便于銷售過程中對產(chǎn)品進展及時補充，從而實現(xiàn)采購周期得到有

6、效縮短。第五，盡量減少保險、運輸、關(guān)稅等費用。第六，合理選擇供應(yīng)商。在對供應(yīng)商進展選擇時，需對關(guān)稅、運輸?shù)缺惧X進展充分考慮，將多家供應(yīng)商進展比較，然后擇優(yōu)選擇。第七，加強跨部門合作采購部門與企業(yè)設(shè)計、消費、銷售等多個部門的聯(lián)絡(luò)與合作。同時加強與供應(yīng)商進展合作，積極與客戶進展溝通，積極理解客戶需求并及時對企業(yè)內(nèi)部及合作供應(yīng)商進展反響。3.加強加工本錢的控制首先，加強對原輔材料消耗進展科學管理。在產(chǎn)品的消費加工過程中，在保證產(chǎn)品質(zhì)量、品質(zhì)、性能等根底上盡量節(jié)約相關(guān)材料的使用，進步材料的利用率，將材料消耗控制在合理范圍內(nèi)。此外，想要進步原輔材料的利用率還需不斷加強企業(yè)車間工人及一線管理者的技術(shù)程度，

7、同時積極應(yīng)用各種新消費加工技術(shù)和工藝，進步產(chǎn)品的質(zhì)量，進而實現(xiàn)產(chǎn)品合格率的進步，最終實現(xiàn)材料本錢得到有效降低。其次，積極使用各種先進、成熟的產(chǎn)品加工工藝。在產(chǎn)品消費加工過程中，充分結(jié)合企業(yè)吱聲的實際情況，最大限度的利用企業(yè)擁有的刀具、工具、夾具、機床設(shè)備等消費工具及設(shè)備。同時還有充分發(fā)揮各種機械裝備所具有的才能，積極將各先進且成熟的加工工藝應(yīng)用與產(chǎn)品消費加工過程中，使產(chǎn)品的整個消費過程均在合理的工藝條件下進展和完成，進而實現(xiàn)對人工及材料的消耗進展有效控制。4.加強營銷本錢的控制首先，制定存在合理性和有效性的營銷費用策略。在營銷過程中，需對營銷費用的構(gòu)成進展充分考慮，然后制定具有統(tǒng)一性和整體性的

8、企業(yè)營銷費用策略。在營銷費用策略中還有根據(jù)實際情況，對營銷費用在各項業(yè)務(wù)構(gòu)造上存在平衡性。此外，還需要對營銷費用進展合理分配，保證企業(yè)的營銷費用在工程構(gòu)造上的配比上具有良好平衡性。其次，加強對企業(yè)營業(yè)費用預(yù)算進展管理。在企業(yè)營業(yè)費用預(yù)算管理中，需真實并準確地對企業(yè)營銷費用總額進展預(yù)算。在營銷預(yù)算中保證企業(yè)資金流動具有合理性。此外還有加強對企業(yè)的收入和支出進展嚴格管理，保證企業(yè)營銷費用預(yù)算可有效得到執(zhí)行。再次，加強對各類營銷費用進展定期審計。在審計過程中需注意費用相關(guān)組成工程是否與財經(jīng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定符合，是否將營銷與企業(yè)其他費用劃清；注意營銷費用的支出是否與企業(yè)規(guī)定的標準相符合；注意對營銷費用

9、單據(jù)的有效及健全性進展審查。最后，加強對企業(yè)營銷費用進展控制。加強對營銷費用進展控制需要從以下幾個方面入手：制定詳細的營銷費用使用制度、建立健全企業(yè)對銷售人員的鼓勵機制、積極培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員。5.加強人力資源本錢的控制首先，加強對獲得本錢進展有效控制。獲得本錢控制詳細表現(xiàn)為對企業(yè)人才招聘、人才選拔、人才錄用及人才安置進展控制。其次，加強對開發(fā)本錢進展控制。開發(fā)本錢控制詳細表現(xiàn)為對企業(yè)人力資源的開發(fā)及培訓進展系統(tǒng)、全面的安排，分層次、有針對性組織企業(yè)員工進展具有針對性的學習和培訓。同時積極建立培訓開發(fā)鼓勵機制，進步企業(yè)員工參與培訓開發(fā)的積極性，促進培訓效果得到進步。在培訓承受后還需對培訓效果進展相應(yīng)的評估和總結(jié)。再次，加強對使用本錢進展控制。使用本錢控制詳細表現(xiàn)為對企業(yè)員工的獎金及工資進展有效控制。企業(yè)應(yīng)制定適宜本企業(yè)自身開展需求的薪酬制度，且保證薪酬制度具有獨特性和靈敏性。最后加強對離任本錢進展控制。離任本錢控制詳細表現(xiàn)為降低企業(yè)人才流失產(chǎn)生的本錢。企業(yè)應(yīng)建立健全企業(yè)各種制定，完善企業(yè)職工管理，積極應(yīng)用科學方式