中職生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告

1、中職生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及社會(huì)對(duì)人才的需求，企業(yè)急需大量熟練的技術(shù)工人，在廣東、福建等沿海開(kāi)放城市和發(fā)達(dá)地區(qū)，對(duì)技師開(kāi)出的工資已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于研究生的工資標(biāo)準(zhǔn)，再加上近年來(lái)的農(nóng)工荒，頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生成了企業(yè)招收穩(wěn)定的員工的一個(gè)重要途徑;同時(shí)中等職業(yè)校畢業(yè)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)，是加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)，提高學(xué)生綜合職業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)、就業(yè)一體化的重大舉措，中職生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)。全面開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)是我國(guó)中職教育發(fā)展的必由之路，是中職學(xué)校進(jìn)一步提高辦學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)人才培養(yǎng)針對(duì)性，提升學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的客觀要求。根據(jù)我近一年在廈門(mén)宏發(fā)電聲股份有限公司來(lái)對(duì)中職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)，總結(jié)出做

2、好頂崗實(shí)習(xí)工作的中應(yīng)該注意的幾個(gè)問(wèn)題，以供參考。一、認(rèn)清形勢(shì)目前，頂崗實(shí)習(xí)是中職學(xué)校發(fā)展的必由之路。早在XX年10月28日國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定中就已規(guī)定“中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生最后一年要到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，企業(yè)要與學(xué)校共同組織好學(xué)生的相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論教學(xué)和技能實(shí)訓(xùn)工作，做好學(xué)生實(shí)習(xí)中的勞動(dòng)保護(hù)、安全等工作，為頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生支付合理報(bào)酬”。這充分說(shuō)明了頂崗實(shí)習(xí)在中職教育人才培養(yǎng)過(guò)程中的重要地位和不可替代性。二、明確中職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的現(xiàn)狀1、從學(xué)生角度來(lái)看。相當(dāng)一部分學(xué)生理論素養(yǎng)不高，對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏足夠的了解;部分學(xué)生從小嬌生慣養(yǎng)，生活自理能力比較差，其適應(yīng)能力、人際溝通能力、情緒控制能力、時(shí)

3、間管理能力、動(dòng)手能力等都較弱，難以適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)需求;還有一些學(xué)生就業(yè)觀念滯后，存在盲目的樂(lè)觀或悲觀情緒，擇業(yè)觀、價(jià)值觀、人生觀尚存偏差。2、從企業(yè)來(lái)看。大部分企業(yè)在挑選中職學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生時(shí)，是根據(jù)學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)再結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)，工作環(huán)境和生產(chǎn)情況來(lái)決定的，但在實(shí)際選人的時(shí)候也存在或多或少的誤區(qū)，一些企業(yè)為了滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)員工的需求，解決員工短缺問(wèn)題，適當(dāng)?shù)姆艑捔诵詣e限制和身體素質(zhì)的要求;一些企業(yè)過(guò)分看重工作經(jīng)驗(yàn)，為了壓縮企業(yè)人才成本，更愿意錄用那些有相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、可以直接投入工作的應(yīng)聘者，實(shí)習(xí)總結(jié)中職生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)。3、管理難度大學(xué)校與企業(yè)雙方簽訂了“頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)”，明確雙方

4、在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理職責(zé)。學(xué)校受人員數(shù)量和資金制約，專(zhuān)職班主任往往只能起到巡視、監(jiān)督、信息反饋的作用，學(xué)校對(duì)學(xué)生的整體管理和指導(dǎo)功能弱化，學(xué)生在生活、學(xué)習(xí)、與企業(yè)的關(guān)系、面臨的種種困難無(wú)法能得到及時(shí)、有效的解決，這在很大程度上影響了實(shí)習(xí)的質(zhì)量。4、穩(wěn)定性差學(xué)生到企業(yè)開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)后，往往會(huì)因?yàn)楦鞣N原因會(huì)有一些學(xué)生不能堅(jiān)持到實(shí)習(xí)期滿(mǎn)就離開(kāi)企業(yè)提前返校結(jié)束頂崗實(shí)習(xí)。企業(yè)的用工是有計(jì)劃的，而且，從招聘到培訓(xùn)，企業(yè)均要產(chǎn)生成本，現(xiàn)在的企業(yè)大部分都采用流水線(xiàn)生產(chǎn)方式，學(xué)生一旦辭工，會(huì)造成生產(chǎn)線(xiàn)癱瘓，企業(yè)必將產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，也必將影響學(xué)校和企業(yè)之間的合作。中職學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)中職學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)三、分析原因?qū)е聦W(xué)

5、生在頂崗實(shí)習(xí)期間穩(wěn)定性差的原因是多方面的。首先，學(xué)生的就業(yè)心態(tài)和適應(yīng)社會(huì)的能力不足。中職學(xué)生是為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)培養(yǎng)的第一線(xiàn)的應(yīng)用型技術(shù)人才，要求必須到第一線(xiàn)工作和鍛煉，但很多學(xué)生自認(rèn)為自己是中職學(xué)生，怎么能跟大字不只幾個(gè)的農(nóng)民工混在一起，拿一樣的工資，應(yīng)該有一個(gè)良好的工作環(huán)境和工薪待遇。第二、對(duì)第一線(xiàn)的工作估計(jì)不足，理想和現(xiàn)實(shí)之間的差距較大，難以承受第一線(xiàn)的艱苦工作，有的學(xué)生甚至工作不到一天就要求辭工或逃離企業(yè)。在廣東、福建等沿海開(kāi)放城市和發(fā)達(dá)地區(qū)基本上的上班時(shí)間都接近12小時(shí)，早上8點(diǎn)進(jìn)入車(chē)間，中午11：30開(kāi)始輪流吃午飯，一般情況下企業(yè)給了員工45分鐘的吃飯時(shí)間，然后繼續(xù)上班，下午

6、5：30開(kāi)始輪流吃下午飯，然后繼續(xù)加班到9點(diǎn)左右才能下班，有時(shí)趕產(chǎn)量甚至加到10點(diǎn)鐘左右，除去吃飯的1個(gè)半小時(shí)時(shí)間，有近10個(gè)半小時(shí)的上班時(shí)間，所以頂崗實(shí)習(xí)的前3個(gè)月大部分學(xué)生都反映工作時(shí)間太長(zhǎng)，吃飯時(shí)間不夠，工作太苦、太累;大部分學(xué)生在學(xué)校養(yǎng)成了午睡的習(xí)慣，沒(méi)有午休時(shí)間，睡不夠;飲食習(xí)慣不適應(yīng)，食堂的飯菜不合胃口;到了夏天，氣溫高達(dá)37度左右，有部分的宿舍還沒(méi)有空調(diào)，只能通過(guò)風(fēng)扇解暑，晚上睡不著覺(jué)等等問(wèn)題;第三，由于學(xué)校在管理上難以到位，一些學(xué)生在工作、生活中的思想問(wèn)題及種種困難無(wú)法得到及時(shí)、有效的解決，引發(fā)辭職。為.了貫徹我校"以能力為本位，以學(xué)習(xí)為中心"的辦學(xué)指導(dǎo)思想

7、和以學(xué)校、課堂為中心的傳統(tǒng)人才模式，推行頂崗實(shí)習(xí)、工學(xué)交替、校企合作的培養(yǎng)模式，中職頂崗實(shí)習(xí)。我校堅(jiān)持"以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向"的職業(yè)教育方針。我歷經(jīng)了六個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)生活，從學(xué)生身上總結(jié)出了頂崗實(shí)習(xí)意義和作用：一、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，擴(kuò)大視野。常言道："社會(huì)就是最大的學(xué)校，也是最好的學(xué)校"，人要"行萬(wàn)里路，讀萬(wàn)卷書(shū)"，才會(huì)不斷完善自己。學(xué)生剛從單純的學(xué)校生活，進(jìn)入復(fù)雜的社會(huì)，感受到了城鄉(xiāng)差距和生活方式的不同，發(fā)達(dá)城市和不發(fā)達(dá)城市的區(qū)別，了解到了在外面工作需要哪些類(lèi)型的人才，從而不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉自身能力，為自己以后適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展打下基矗

8、我班學(xué)生剛從職中到蘇州華碩實(shí)習(xí)時(shí)，為銀行卡不知道使用而羞愧;為乘坐電梯不得要領(lǐng)，險(xiǎn)些摔到而尷尬;對(duì)買(mǎi)東西不用現(xiàn)金，直接刷卡而好奇，激發(fā)了她們的上進(jìn)心，從而迫使她們不斷的學(xué)習(xí)。在學(xué)校時(shí)父母給她們兩百元生活費(fèi)覺(jué)得很多，也很知足。可實(shí)習(xí)以后她們看到從農(nóng)村來(lái)的客人吃飯都是坐小車(chē)，一頓飯錢(qián)都是幾千甚至上萬(wàn)，這才感受到自己的想法很幼稚。另外在工作時(shí)很強(qiáng)的時(shí)間觀念和自己在學(xué)習(xí)上浪費(fèi)時(shí)間的差距，看到一個(gè)菜農(nóng)能用流利的英語(yǔ)與外國(guó)客人討價(jià)還價(jià)，使她們認(rèn)識(shí)到自己在學(xué)校是優(yōu)秀的，可進(jìn)入社會(huì)的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。二、學(xué)以致用，提高專(zhuān)業(yè)水平。學(xué)生實(shí)習(xí)的過(guò)程就是理論運(yùn)用于實(shí)踐的過(guò)程。學(xué)生的實(shí)習(xí)一般都是選擇對(duì)口的企業(yè)實(shí)習(xí)，在學(xué)校

9、所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基本能學(xué)以致用。在工作實(shí)踐中能不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，從而豐富理論知識(shí)，鍛煉動(dòng)手能力，進(jìn)一步的提高專(zhuān)業(yè)水平。我校09級(jí)的學(xué)生通過(guò)在蘇州華碩頂崗實(shí)習(xí)，對(duì)現(xiàn)代化的生產(chǎn)線(xiàn)，對(duì)電腦的組件有了清醒的認(rèn)識(shí)，企業(yè)的管理、過(guò)硬的實(shí)作能力的需求，讓學(xué)生看到了自己專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)際操作水平的不足，也看到了怎樣將專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)際的操作聯(lián)系起來(lái)，加深了他們的專(zhuān)業(yè)水平，促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。三、增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，強(qiáng)化求知欲望。學(xué)生進(jìn)入了社會(huì)，踏上工作崗位之后才真正體會(huì)到了"書(shū)到用時(shí)方恨少"的道理，實(shí)習(xí)總結(jié)中職頂崗實(shí)習(xí)。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷太低，能力欠缺，知識(shí)不足，讓她們?cè)诠ぷ髦懈械?/p>

10、力不從心?？粗鴱霓r(nóng)村出來(lái)打工的叔叔阿姨他們只有做粗活、累活、還要受氣。這樣的耳聞目睹，加上親身體驗(yàn)，讓學(xué)生下定決心要回到學(xué)校繼續(xù)讀書(shū)，為考上大學(xué)和多學(xué)知識(shí)而奮斗。另外看著他們的主管、經(jīng)理能用較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)去處理實(shí)際操作中遇到的問(wèn)題，能順利的處理好每一位投訴的客人。他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和很強(qiáng)的工作能力，激發(fā)了學(xué)生想當(dāng)管理人員的想法，通過(guò)努力有部分學(xué)生當(dāng)上了線(xiàn)長(zhǎng)或者小組長(zhǎng)。榜樣的作用是無(wú)窮的，這一切是學(xué)生在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和操作上產(chǎn)生了學(xué)習(xí)動(dòng)力。她們深刻的認(rèn)識(shí)到只有努力的學(xué)習(xí)，不斷的提高自身素質(zhì)才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)上才有自己一席之地。四、讓學(xué)生學(xué)會(huì)了"七會(huì)"。（一）學(xué)會(huì)了體諒?fù)ㄟ^(guò)頂崗

11、實(shí)習(xí)，學(xué)生學(xué)會(huì)了體諒父母，體諒老師，體諒?fù)?。以前在學(xué)校，學(xué)生都是以自我為中心，想要錢(qián)就向父母要，父母如果不能滿(mǎn)足她們的愿望就大吵大鬧，至到滿(mǎn)足為止。有的還比吃比穿，鋪張浪費(fèi)，從不為父母找錢(qián)的艱辛考慮。老師批評(píng)他們，他們有的還會(huì)偏激的想是老師不喜歡她們，從而頂撞老師。通過(guò)實(shí)習(xí)，她們體會(huì)到了掙錢(qián)的不容易。有的學(xué)生對(duì)我說(shuō)："老師，我為自己以前對(duì)待父母的態(tài)度感到后悔，現(xiàn)在我才知道掙錢(qián)有多么不容易。"學(xué)校時(shí)的早戀，老師、家長(zhǎng)一再勸阻，她們覺(jué)得不理解，甚至怨恨老師和父母。通過(guò)實(shí)習(xí)她們覺(jué)得自己以前的想法很幼稚，對(duì)待感情的態(tài)度太輕率，都覺(jué)得早戀?zèng)]意思，只有耽誤時(shí)間和學(xué)習(xí)。通過(guò)實(shí)習(xí)，同學(xué)們

12、都感覺(jué)到一個(gè)班的同學(xué)一起在異鄉(xiāng)實(shí)習(xí)，工作上有時(shí)能互相幫忙，遇到困難能大家一起商討，共同面對(duì)困難的樂(lè)趣。真正體會(huì)到了老師平時(shí)所說(shuō)的同學(xué)互助互愛(ài)的真諦。（二）學(xué)會(huì)了寬容寬容是一切矛盾的滅火器。通過(guò)實(shí)習(xí)，學(xué)生知道了一個(gè)和諧環(huán)境是要靠大家來(lái)維持，她們知道只有寬容才會(huì)使大家的關(guān)系更好、更近。在處理同學(xué)間的某些矛盾或摩擦?xí)r，不再小氣和斤斤計(jì)較，只有彼此間歉意的一笑，在處理和同學(xué)的關(guān)系時(shí)，積極和諧、有什么問(wèn)題相互寬容，好像兄弟姐妹一樣。（三）學(xué)會(huì)了服從服從是組織原則。服從是下級(jí)對(duì)上級(jí)應(yīng)盡的責(zé)任，服從是做好服務(wù)的重要條件，學(xué)生在實(shí)習(xí)中只有服從領(lǐng)導(dǎo)的安排與指導(dǎo)，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)他們也都只有認(rèn)真聽(tīng)，虛心接受，找出問(wèn)題，給予整改。如有頂撞就會(huì)扣工資。通過(guò)實(shí)習(xí)她們才明白平時(shí)老師和父母的一片苦心，大家對(duì)服從都有了深刻的理解。（四）學(xué)會(huì)了尊重要想別人尊重自己首先自己必須尊重別人。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，學(xué)