幼兒園老師的考勤制度內(nèi)容

1、幼兒園老師的考勤制度內(nèi)容1、所有教職工務(wù)必增強工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己, 自學(xué)遵守學(xué)校的作息時間考勤制度，堅持工作時間，堅守工作崗位；不遲到、不 早退;工作時間不閑聊、不瀏覽與教學(xué)無關(guān)的網(wǎng)頁；不串辦公室;不干私活;按時參 加教學(xué)研究活動和學(xué)校組織的各種集體活動。2、教職工因病、因事不能堅持到校上課，必須辦理請假手續(xù)，病假在一周以上 的，需持縣級以上醫(yī)院的診斷書，辦理請假手續(xù)前，自行協(xié)調(diào)安排好自己所分擔(dān) 的教學(xué)任務(wù)、班主任工作、值班工作等，否則按曠工處理。3、婚嫁、喪假、產(chǎn)假，均按國家規(guī)定執(zhí)行，考核時不記減分。但必須自行協(xié)調(diào) 安排好自己所分擔(dān)的教學(xué)任務(wù)、班主任工作、值班等

2、工作，履行正式請假手續(xù)后, 方可離崗。4、教職工請假，二周以內(nèi)由幼兒園批準(zhǔn)，超過二周由幼兒園申報，教辦批準(zhǔn)， （教辦不接受個人申請）。病假：病假在一天以內(nèi)，持個人申請，到學(xué)校審批，超過一天不足三天，除提 交申請外，須持鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院診斷證明及病休證明到學(xué)校審批。超過三天不 足二周（休息日訃算在內(nèi)），須持縣級及以上公立醫(yī)院診斷證明及病休證明到學(xué)校 審批，請假連續(xù)超過二周，自第三周起，須提供市級及以上人民醫(yī)院（公立）診斷 書、病歷、病假證明，由學(xué)校收齊后到教辦審批。以上兒類情況，確因病情重大, 須立即入院診治，可山本人或親屬向?qū)W?？陬^說明，并于一周內(nèi)向?qū)W校提供縣級 公立醫(yī)院相關(guān)證明，山學(xué)校補批，

3、當(dāng)周可按批準(zhǔn)處理，需教辦批準(zhǔn)的須提供市級 公立醫(yī)院證明。不能提供的，視為未批準(zhǔn)，按曠工處理。病假批準(zhǔn)后視不同情況作如下處理：（1）病假在三天以內(nèi)的，山請假人和幼兒園安排好所承擔(dān)的教學(xué)工作，返校后補 上，其工作待遇不變。超過三天，不足一周（含休息日）其教學(xué)工作山學(xué)校協(xié)調(diào)解 決，工資待遇不變。（2）病假超過一周不足二周的，其承擔(dān)的教學(xué)工作由幼兒園負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，其工資 待遇，從笫二周起，每天發(fā)本人日工資額的90%。請病假累汁超過二周在一個月內(nèi)的，從請假之日起，每天發(fā)日工資額的80%, 教齡滿三十年的發(fā)日工資額的90%o（4）請病假超過一個月的（連續(xù)請假的合并計算），教齡不滿十年的，發(fā)給本人工 資總額的3

4、0%;教齡滿十年不足二十年的，發(fā)給本人工資總額的50%;滿二十年不 足三十年的，發(fā)給本人工資總額的70%;教齡三十年的，發(fā)給本人工資總額的80%; 教齡滿三十五年，發(fā)給本人工資90%;教齡滿四十年的發(fā)給本人匸資全額。對于 教職工患嚴(yán)重心臟?。ㄐ臋C梗塞）、冠狀動脈旁路手術(shù)、腦中風(fēng)后遺證、慢性腎衰 竭（尿毒癥）、癌癥、癱瘓、重大器官移植手術(shù)、嚴(yán)重?zé)齻?、爆發(fā)性肝炎、主動脈 手術(shù)10種重大疾病中任意一種的，且教齡滿二十年的，經(jīng)市級以上第一人民醫(yī) 院證明，確需要長期住院或在家治療的，其工資待遇不變。（5）教職工病假期間，只限于在醫(yī)院或在家治療，不得從事第二職業(yè)，不得從事 其它單位或組織的各種活動，需去外

5、地治療的，需提供外地市級以上正規(guī)醫(yī)院證 明、病歷及住院手續(xù)，以便進(jìn)行審核。否則，停發(fā)工資及各類保險。情節(jié)嚴(yán)重的 按曠工論處。事假批準(zhǔn)后視不同情況作如下處理：教職工因事請假（婚喪假除外），二周內(nèi)山幼兒園審批，二周以上須由幼兒園申報，教辦審批。事假月內(nèi)累計時間一天以內(nèi)的（按節(jié)次請假，滿8節(jié)視為一 天），待遇不作扣發(fā)處理;超過一天滿三天的，超過的天數(shù)，每天發(fā)本人日工資額 的80%;超過一天滿五天的，超過的天數(shù)每天發(fā)本人日工資額的50%;超過一天滿 十天的（含中間的休息日），超過的天數(shù)每天發(fā)本人日工資額的30%;超過一天滿 一月的，超過的天數(shù)每天發(fā)本人日工資額的20%;超過一個月的，每月只發(fā)給300

6、元生活費。5. 事假一節(jié)扣0.5分，遲到早退一次扣1分，曠課一節(jié)扣2分，病假一節(jié)時扣 0.1分，特殊假（婚喪嫁娶、產(chǎn)假等）在規(guī)定天數(shù)內(nèi)不扣分，在規(guī)定天數(shù)外按事假 扣分。直系親屬患病須照顧的請假1小時扣0. 1分、如不屬實者按曠工對待，有 正規(guī)函授站通知的函授學(xué)習(xí)不扣分，逾期未歸的，按曠工執(zhí)行。園里組織的外出 學(xué)習(xí)，既不扣分也不扣錢。集合、會議考勤在日?？记诘幕A(chǔ)上重復(fù)進(jìn)行，園級 集合（包括召開全體教師會、教研活動等）及事假1小時扣1分，病假1小時扣 0.2分。遲到早退一次扣2分，鎮(zhèn)級以上組織的集體活動出現(xiàn)缺會缺到情況，在 園級基礎(chǔ)上逐級加一倍扣分。各種特殊假天數(shù)：（1）婚假7天（含法定婚假3天

7、）；（2）符合晚育年齡的產(chǎn)婦可享 受產(chǎn)假100天（含法定產(chǎn)假90天），男方可乍受護(hù)理假1天；（3）有直接贍養(yǎng)義務(wù) 的親屬去世（父母、公婆）時，喪假7天。其他三代內(nèi)直系親屬死亡時，喪假1 天；（4）節(jié)育假。接受節(jié)育手術(shù)者，憑全市統(tǒng)一印制手術(shù)部門發(fā)給的節(jié)育手術(shù)證明， 分別享受下列假期待遇：放環(huán)自術(shù)后休息1天，術(shù)后一周內(nèi)不從事重體力勞動， 取環(huán)后休息1天。因綜合避孕節(jié)育措施失敗而施行終I匕妊娠手術(shù)的，懷孕三個月 以內(nèi)的休息7天，懷孕三個月以上的休息1月。（5）哺乳假：女職工有不滿一周 歲嬰兒的，中午不在園值班，住處離園10里路以上再給予一小時哺乳時間，與 園長室協(xié)調(diào)后，固定同一時間。（6）父母生日執(zhí)

8、行事假；6、每天上午和下午上課鈴響后未到崗的為遲到，超過15分鐘按曠工0. 5節(jié)處 理，超過25分鐘按曠工1節(jié)處理;提前離崗為早退，超過15分鐘按曠工0.5節(jié) 處理，超過25分鐘按曠匸1節(jié)處理;任課教師正式上課鈴響起未進(jìn)課堂視為遲到, 上課五分鐘后未到崗的視為曠工0.5節(jié)，超過10分鐘按曠工1節(jié)，在崗?fù)松?課或有事未調(diào)好課出現(xiàn)空堂的每節(jié)按曠工2節(jié)處理;在學(xué)校上課、辦公抽查中未 查到的教師，經(jīng)核實不在崗的，每發(fā)現(xiàn)一次按曠工1節(jié)處理。曠工每1節(jié)罰款 10元（遲到、早退累計3次按曠工1節(jié)處理）曠工每0.5天罰款50元，曠工每1 天罰款100元。7、有正規(guī)函授站通知的教師進(jìn)修學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，必須提前

9、安排好個人各項工 作，請假須持相關(guān)的通知辦理請假手續(xù)，考核時不記減分。逾期未歸的，按曠工 執(zhí)行。園里組織的外出學(xué)習(xí)，既不扣分也不扣錢。8、事假前必須協(xié)調(diào)好自己的工作，根據(jù)學(xué)校即定的要求辦理請假手續(xù)，返校后 及時到教導(dǎo)處銷假，并補足耽誤的教學(xué)工作。9、教學(xué)研究活動、教辦學(xué)校組織的重大集體活動，尤其是教職工會議、學(xué)科教 研、外出學(xué)習(xí)、學(xué)校例會、運動會、期中期末考試等重大集體活動，如無極特殊 情況一律不準(zhǔn)請假、遲到、早退，如遲到、早退或確需請假的按平時考勤的3 倍處理。10、每學(xué)期無事假、病假、遲到、早退、曠工的教職工，可以享受全勤獎。全 勤的教師學(xué)期考核中賦合理的分值，病假、事假累訃2周（每周按5

10、天算）以上， 考勤得分為0分。11、全體教師要嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，按時簽到，履行請假手續(xù)，憑請假條出入 校門，回來后按時銷假。幼兒園老師的考勤制度范文二1、幼兒園執(zhí)行國家法定節(jié)假日和周未雙休制度，上下班實行指紋打卡或簽到制 度。2、遲到、早退，上班時間已到而未到崗者，即為遲到，未到下班時間而提前離 崗者即為早退。遲到、早退30分鐘以上未及時向園長請假即視為曠工（扣當(dāng)天工資）。3、外出：上班中間外出請假，需經(jīng)園長批準(zhǔn)，方可離園。無特殊情況，中途不 得離園。請假累計超過30分鐘不滿1小時扣10元;超過1小時不滿3小時按事假半天處 理，如果擅離職守或請假超時，乂不及時向園長續(xù)假視為曠工（扣當(dāng)天工資）。

11、若 班上有老師請假，在替班過程中發(fā)生問題，除當(dāng)班人員負(fù)主要責(zé)任外，班人均負(fù) 連帶責(zé)任。4、事假：執(zhí)行請假條制度。正常情況事假要提前三天向園長申請，不可電話請 假，代人請假或當(dāng)日請假（特殊情況特殊對待），每月全園教職工大會，每周園務(wù)例會, 教研會不得缺席請假。請事假不被批準(zhǔn)而不上班超過3天的視為違反勞動合同， 按自動離職處理。5病假：請病假必須出示醫(yī)院就診證明，如無醫(yī)院證明均按事假處理。因患病 不能繼續(xù)從事原工作，超過一個月經(jīng)園務(wù)會決定和本人同意，可另行安排工作或與其 解除勞動合同。6、婚假：在本園工作三年以上者（含三年）享有本項福利。員工申請結(jié)婚，必須 持有結(jié)婚登記請為準(zhǔn)，婚假假期7天（含雙休

12、日）。如在外地結(jié)婚婚假可適當(dāng)放寬（指 配偶工作所在地，不含旅行結(jié)婚）。7、喪假：在本園工作三年以上者（含三年）享有本項福利。員工的直系親屬（祖 父母、父母、配偶、子女以及依幕本人供養(yǎng)的弟妹、養(yǎng)父母、岳父母、公婆）死亡，給 予假期3天。8、產(chǎn)假：在本園工作三年乂上者（含三年）享有本項福利。女工產(chǎn)假休假60天, 孕期需要提前休息的，經(jīng)園所同意可參照病假或協(xié)商處理。9、寒署假：幼兒園根據(jù)本園實際情況安排寒署假輪休，休后按規(guī)定時間返園。10、曠工：對不遵守請假制度的違規(guī)行為均視為曠工。曠工半天扣工資100元, 依次類推，連續(xù)曠工3天以上視為自動離職，勞動合同將自動解除。幼兒園老師的考勤制度范文三一、出

13、勤和考勤（1）幼兒園實行全員坐班制，按規(guī)定的時間上下班。（2）所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)，均為岀勤。(3) 教職工請假一天扣帶班費6元。(4) 嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度，山教研組長負(fù)責(zé)全體教職工考勤，月底統(tǒng)計后交園 長審批。二、請假審批程序、權(quán)限及手續(xù)(1) 教職工因事因病請假，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，必須履行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方 可離崗。(2) 教職工請假一天以內(nèi)山副園長審批，報值班領(lǐng)導(dǎo)處登記；半月以內(nèi)山園長批 準(zhǔn)，報值班領(lǐng)導(dǎo)處登記;半月以上山園務(wù)會討論同意，園長簽字，報局分管領(lǐng)導(dǎo) 審批，人事股備案;假期一般不得超過1個月；病假、產(chǎn)假須出具縣級以上醫(yī)院的

14、的診斷證明，手續(xù)完備后放可離崗。(3) 如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者，可先電話請假，但必須在上 班前一小時內(nèi)向園長請假，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效?；貓@后應(yīng)在當(dāng)天按規(guī)定到值班領(lǐng)導(dǎo) 處辦理補假手續(xù)；如沒有電話，應(yīng)委托別人代替來園辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為 有效。(4) 園長請假無論時間長短，要直接向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假。(5) 教職工重大疾病(需住院治療)，住院期間工資照發(fā)。教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師(男25周歲，女23周歲)可以適當(dāng)延 長至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待。（7）符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚育規(guī)定的（已婚女 24周歲生育第一胎者）產(chǎn)假為120天

15、。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施，并領(lǐng)取了獨生 子女證的，產(chǎn)假為180天，休息期間，不扣發(fā)工資，不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇，超 計劃生育者，不享受產(chǎn)假。（8）教職工請假一個月以上（正常產(chǎn)假除外），扣除代班費300元。（9）請假必須有請假手續(xù)，未手續(xù)造成考勤統(tǒng)訃失誤，有請假者本人負(fù)責(zé)。幼兒園實行坐班制，全體教職員工必須遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間。一、請假審批手續(xù)（一）請病假1、每月教師在無課的悄況下允許有半天的機動，外出辦事，但必須經(jīng)主管園長 批準(zhǔn)，不扣出勤獎。2、請一天病假，必須寫請假條，由主管園長審批。3、請二天假以上，30天以下病假的，必須有醫(yī)院證明，由總園長審批。4、請病假超過30天的須提前報總園長審批。

16、（二）請事假1、事假半天，由主管園長審批。2、請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批，交分管園長存查。3、婚假、產(chǎn)假、喪假按園內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。二、月津貼制度1、工作量補助考勤制度：(1) 后勤人員代班計算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實際代班天數(shù)。(2) 教師代班計算方法：不當(dāng)班期間代班：用基本工資除以26天 乘以50%。2、 出勤獎制度：(1) 以行政檢查為準(zhǔn)，教職工遲道一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤 獎。(2) 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意提前離校的，早退一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出 勤獎。(3) 請病假：計算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以80%,累計三天

17、 及以上取消出勤獎。計算方法：不當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以50%, 累計三天及以上取消岀勤獎。(4) 請事假：計算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以 26天。累計二天以上取清出勤獎。不當(dāng)班期間用基本工資除以26天。累訃二天以上取清出勤獎。(5) 曠工一天取消出勤獎。（四）值班考勤制度:（1）根據(jù)要求準(zhǔn)時來園值班并打卡?？己朔椒ê涂记谥贫认嗤?。（2）教師正常值班給予補助午餐補助，計5元/天。一. 調(diào)休制度1. 調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行（以半小時為調(diào)休單位，LT前 上午空班調(diào)休半天時間為2. 45小時，下午空班調(diào)休半天時間為3. 15小時）。離 園前須

18、在考勤表上寫明調(diào)休時間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時班 級幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負(fù)責(zé)。2. 在教研日，政治學(xué)習(xí)日，聽課日，講座日等，不得調(diào)休，如果有特殊情況調(diào) 休者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，交調(diào)休單，方可休息。3. 因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，本人安排好代班教師，并交 8小時調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個整天。4. 帶班時間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領(lǐng)導(dǎo)請假，本人安排好代班教師，根據(jù)實 際時間交出調(diào)休。3. 外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時2. 5元計算。二. 看病及病假制度：1. 教職工看病除急診外，必須空班時間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時間內(nèi)看 ?。ɑ騺聿患摆s回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準(zhǔn) 假。2. 病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長審核后，III 教研組長安排代班，病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診，并交出病假 單及相應(yīng)證明。3. 病假代班;笫一天為搭