奧康集團部門崗位說明書辦法28

1、市場調(diào)研科消費者與傳播研究崗位講明書崗位名稱消費者與傳播研究崗位編號所在部門營銷總公司市場部市場調(diào)研科崗位定員直接上級市場調(diào)研科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日 期本職：負責(zé)建立銷售一線信息網(wǎng)，負責(zé)皮鞋市場消費動態(tài)研究及各品牌傳 播效果的測試及評估職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)皮鞋市場消費者信息搜集工作時刻百分比：25%25%工作任務(wù)負責(zé)各區(qū)域消費者差不多情況（人口數(shù)量、收 入及消費水準(zhǔn)、平均居住面積等）、消費心理和 購買行為信息收集、整理和分析頻次：建立銷售一線信息網(wǎng)，并負責(zé)該信息網(wǎng)運作和治理頻次：負責(zé)該信息網(wǎng)信息（包括本品牌及競爭對手的產(chǎn)品、價格、分銷、促銷、服務(wù)等方面

2、信息）的搜集、整理、評估、傳遞和統(tǒng)計分析頻次：依照銷售和服務(wù)一線人員的信息反饋，及時整理消費者對產(chǎn)品和服務(wù)的意見反饋，全面系統(tǒng)地建立消費者與用戶信息反饋檔案頻次：職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)皮鞋市場消費動態(tài)研究，做好全國及 區(qū)域消費者與用戶市場調(diào)查打算制訂、實施和監(jiān)控工作時刻百分比：30%30%工作任務(wù)負責(zé)皮鞋市場消費特點和消費格局（消費能力、 消費潛力、消費文化以及消費心理、購買行為） 的研究，分析皮鞋消費動態(tài)，預(yù)測市場進展趨 勢頻次：負責(zé)全國及區(qū)域消費者與用戶市場調(diào)查打算制 訂、實施和監(jiān)控頻次：負責(zé)公司各品牌消費者使用與態(tài)度研究頻次：負責(zé)公司各品牌知名度、忠誠度、品質(zhì)認知的研究頻次：負責(zé)提供不同要

3、求、不同細度的市場信息及消費者與用戶需求狀況分析，為公司及時產(chǎn)生正確的操縱提供支持頻次：職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)宏觀營銷環(huán)境、行業(yè)整體狀況信息的 搜集、整理工作，進行市場規(guī)模預(yù)測分析工作時刻百分比：20%20%工作任務(wù)負責(zé)搜集宏觀營銷環(huán)境、行業(yè)整體狀況信息， 并提交整理報告頻次：負責(zé)全國及各區(qū)域市場的皮鞋市場規(guī)模分析及需求增長預(yù)測頻次：負責(zé)皮鞋產(chǎn)品全國及分地區(qū)年度銷售走勢分析頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)各品牌傳播效果的測試及評估工作時刻百分比：15%15%工作任務(wù)配合市場調(diào)查公司進行年度整體、時期性和專項廣告、促銷和公關(guān)活動效果測試頻次：聯(lián)絡(luò)廣告公司或媒介監(jiān)測公司購買皮鞋行業(yè)年度媒介投放數(shù)據(jù)及分析報

4、告頻次：收集內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)，綜合分析和評估傳播效果， 并把以上評估結(jié)果及時告知上級和信息需求部 門頻次：職 責(zé)五 職責(zé)表述：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)工作時刻百分比：10%10%權(quán)力：相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的索取權(quán)相關(guān)情況的知情權(quán)辦公工具和勞動工具的使用權(quán)同意再教育、培訓(xùn)的權(quán)利對日常工作有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào) 關(guān)系各營銷分公司/ /辦事處、廣告策劃科外部協(xié)調(diào) 關(guān)系媒體監(jiān)測公司、市場調(diào)查公司任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)市場營銷、企業(yè)治理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷廣告知識、市場研究知識培訓(xùn)經(jīng)驗2 2 年以上專業(yè)工作經(jīng)驗知識需掌握市場營銷、市場研究、統(tǒng)計學(xué)、廣告策劃、消費心理學(xué)、 組織行為學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識，具備一疋的皮鞋產(chǎn)品知識3 3 / / 4 4技能技巧能熟練使用各種辦公軟件，具備豐富的網(wǎng)絡(luò)知識， 有較強的分析 與預(yù)測能力、推斷能力、寫作能力，一定的人際能力、溝通能力其它:使用工具 設(shè)備