敢于問(wèn)責(zé)善于問(wèn)責(zé)

1、敢于問(wèn)責(zé) 善于問(wèn)責(zé)推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)，必須敢于問(wèn)責(zé)、善于問(wèn)責(zé)。敢于問(wèn)責(zé)是基礎(chǔ)，體現(xiàn)了一種決心，一種氣魄；善于問(wèn)責(zé)是保障，體現(xiàn)了一種本領(lǐng)，一種力量。敢于問(wèn)責(zé)就是要敢抓敢管，敢于碰硬。當(dāng)前襄陽(yáng)黨員干部和公務(wù)人員中存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象，表面上看是作風(fēng)問(wèn)題，本質(zhì)上看是監(jiān)督管理不力造成的。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)身邊的“庸懶散軟”現(xiàn)象不愿管、不敢管，對(duì)那些“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”的“中間狀態(tài)”干部在管理中失之于寬，留下了滋生蔓延“庸懶散軟”的空間。為政就是管理，領(lǐng)導(dǎo)干部遇事繞道走，不敢得罪人，就是不稱職的管理者。推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負(fù)責(zé)，敢于直面矛盾，動(dòng)真碰硬，不當(dāng)老好人，有什么問(wèn)題就處理什么問(wèn)題，是誰(shuí)的責(zé)任

2、就追究誰(shuí)的責(zé)任，有過(guò)必責(zé)，問(wèn)而有力，責(zé)而必究，絕不能睜只眼閉只眼，大事化小，小事化了。敢于問(wèn)責(zé)就是要敢處理人、處理干部。推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)，要以事為戒，更要以人為戒。批評(píng)十人不如處理一人，必須刺刀見(jiàn)紅，真正讓失職失責(zé)的干部受追究、作風(fēng)不正的干部受懲戒、造成損失的干部受處罰，達(dá)到問(wèn)出責(zé)任感、問(wèn)出戰(zhàn)斗力、問(wèn)出好作風(fēng)的效果。要將每一起違紀(jì)違規(guī)事件的具體涉事人、違規(guī)情節(jié)、處理結(jié)果等公之于眾，讓每一個(gè)失職失責(zé)者無(wú)所遁形，自食其果。只有這樣，才能使所有人員有所敬畏，有所顧忌，有所警醒，不敢懈怠，不敢碰紅線、涉雷區(qū)。善于問(wèn)責(zé)就是要“懲前毖后，治病救人”。堅(jiān)持懲教結(jié)合，把懲處與防范、治標(biāo)與治本有機(jī)結(jié)合起來(lái)，寓教于懲

3、、以懲施教，達(dá)到問(wèn)責(zé)一個(gè)，教育一批的效果。準(zhǔn)確把握問(wèn)責(zé)原則，正確運(yùn)用通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職、追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任、依法移交司法機(jī)關(guān)處理等問(wèn)責(zé)手段，努力實(shí)現(xiàn)治庸問(wèn)責(zé)政治效果、社會(huì)效果和法紀(jì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。堅(jiān)持實(shí)事求是，以事實(shí)為依據(jù)，以法紀(jì)為準(zhǔn)繩，做到不枉不縱。善于問(wèn)責(zé)就是要突出“問(wèn)題導(dǎo)向”，集中解決群眾和企業(yè)反映的突出問(wèn)題。什么是“庸”？群眾、企業(yè)反映的問(wèn)題長(zhǎng)期解決不了就是庸；辦不成事，發(fā)展不快就是庸。要緊緊圍繞群眾和企業(yè)普遍反映的突出問(wèn)題，逐一扎扎實(shí)實(shí)地加以解決。圍繞全市治庸問(wèn)責(zé)動(dòng)員大會(huì)上提出的黨政機(jī)關(guān)及其工作人員在履職過(guò)程中執(zhí)行力不強(qiáng)、政令不暢，不積極主動(dòng)、推諉扯皮、行政效能低下，干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者侵害企業(yè)利益，不作為、亂作為、侵害群眾利益，在日常工作和生活中紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)渙散等五個(gè)方面的41種問(wèn)責(zé)情形，主動(dòng)查擺和剖析問(wèn)題，并將其覆蓋到每一個(gè)層次、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部和工作人員，公開(kāi)承諾整改措施