管理66100職業(yè)健康管理制度20161110修訂

1、職業(yè)衛(wèi)生管理制度分類編號(hào)E管理66100主管部門(mén) 管理部 安全衛(wèi)生科病毒感染檢查WordExcel的版本W(wǎng)ord2010修改記錄(1/1頁(yè))版數(shù)發(fā)行日期制定改訂內(nèi)容批準(zhǔn)核對(duì)作成002014.11.15新規(guī)制定012016.11.09對(duì)職責(zé)內(nèi)容重新劃分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度分類編號(hào)E管理66100頁(yè) /5目的 為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益， 確保公司與員工雙方的利益，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法等有關(guān)法律，法 規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。 適用范圍 適用于全公司范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生管理。 主管部門(mén) 本規(guī)定的主管部門(mén)為管理部安全衛(wèi)生科，制定·

2、改廢及運(yùn)用上的責(zé)任和權(quán)限為管理部部門(mén)長(zhǎng)。 但是，關(guān)于具體的其他責(zé)任和權(quán)限，要按照后述6.項(xiàng)委托責(zé)任和權(quán)限。 術(shù)語(yǔ) 職業(yè)危害：指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括有 職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的 其它有害因素。 職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物 質(zhì)等因素引起的，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病名單的疾病。 內(nèi)容 5.1. 總經(jīng)理職責(zé)：（1）總經(jīng)理對(duì)職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。

3、（2）設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。（3）定期召開(kāi)職業(yè)衛(wèi)生工作會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，督促各相關(guān)部門(mén)制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，落實(shí)各項(xiàng)防范措施。 （4）根據(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，保證職業(yè)衛(wèi)生防治經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。 （5）親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。 5.2. 安全衛(wèi)生科職責(zé)：（1）安全衛(wèi)生科做為企業(yè)職業(yè)病管理歸

4、口部門(mén)，推進(jìn)企業(yè)職業(yè)危害防治工作，組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并督促各部門(mén)執(zhí)行。（2）組織制定企業(yè)年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。（3）定期檢查公司職業(yè)病防治工作開(kāi)展情況，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決。（4）經(jīng)常聽(tīng)取各部門(mén)、科室、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報(bào)，及時(shí)采取措施（5）協(xié)助推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。（6）協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（7）組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。（8）組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。（9）組織開(kāi)展職業(yè)病危

5、害因素的日常監(jiān)測(cè)、登記、上報(bào)、建檔。（10）定期組織現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正。5.3. 各科室職責(zé)：（1）將公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。（2）組織和對(duì)本科室職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),對(duì)領(lǐng)到的勞防用品進(jìn)行臺(tái)帳管理。（3）督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，確保個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用，及時(shí)制止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)行為。（4）定期組織對(duì)本科室產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)采取措施。（5）發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。5.4. 員工的職責(zé)： 職業(yè)健康管理制度分類編號(hào) E管理66100頁(yè) 3/5（1）應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵

6、守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。（2）正確使用、維護(hù)職業(yè)病防治設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（3）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。（4）定期對(duì)本崗位的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)采取措施。（5）發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報(bào)，并及時(shí)搶救。 5.5.職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識(shí) （1）.安全衛(wèi)生科將公司各作業(yè)場(chǎng)所所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品通過(guò)勞動(dòng)合同、培訓(xùn)和公告等方式如實(shí)告知員工，不得隱瞞或是欺騙。 （2）.員工在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)

7、，人事科應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。 （3）.安全衛(wèi)生科在醒目的位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)定和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。 （4）.各部門(mén)配合安全衛(wèi)生科在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所入口或產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位、設(shè)備附近醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)。5.6.職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理（1）.安全衛(wèi)生科負(fù)責(zé)公司職業(yè)病危害檢測(cè)及評(píng)價(jià)管理，制定檢測(cè)及評(píng)價(jià)計(jì)劃，建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，并妥善保存。（2）. 安全衛(wèi)生科根據(jù)國(guó)家要求，每年進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。（3）.職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)必須委托政府認(rèn)可及有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)。 5.7.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理（1）.公司應(yīng)對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工安排職業(yè)健康體檢（包括崗前、在崗、離崗），在崗員工職業(yè)健康體檢周期為一年。（2）. 產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位新員工入職前應(yīng)進(jìn)行崗前職業(yè)健康體檢；離崗職業(yè)健康體檢應(yīng)當(dāng)在離職前30日內(nèi)進(jìn)行，離崗前90日內(nèi)進(jìn)行的在崗期間職業(yè)健康體檢可視為離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢。（3）.員工接受職業(yè)健康體檢應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。未按照公司規(guī)定或私自不參加體檢者，根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。（4）.對(duì)在體檢中發(fā)現(xiàn)的有職業(yè)禁忌癥的員工，安全衛(wèi)生科聯(lián)絡(luò)對(duì)應(yīng)部門(mén)，通知調(diào)離或暫時(shí)脫離原工作崗位。（5）.安全衛(wèi)生科應(yīng)當(dāng)