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文檔簡介
1、安全文化建設培訓課件京博控股安全文化建設培訓會20112011年年5 5月月1111日日好!好!很好!很好!非常好!非常好!我們神采飛揚!我們神采飛揚!YESYES! YES YES ! YES YES !p手機靜音或振動p不能交頭接耳p不能未經許可接 p不能未經許可中途離場p如遇特殊原因離場需要主持批準成功者言行一致,說到做到成功者言行一致,說到做到安全意識 :制度 行為習慣 表現(xiàn)形式 安全文化:核泄漏時間1986切爾諾貝利核電站事故 原子彈的100倍 后續(xù)反應無法估計有人做了不該做的事,有人沒做該做的事個人和集體的價值觀 態(tài)度 能力 行為行動的總和。安全 風險 風控 危害識別 風險評估 風
2、險控制文化事故的偶然性 一切事故都可避免 一種信念文化導向作用 激勵作用 同化作用 傳承作用安全文化的改進 原始無序 被動管理 主動管理 員工參與 團隊互助 持續(xù)改進安全價值觀 安全是對人的生命的尊重。安全態(tài)度 影響因素:情感 行為意向 環(huán)境 破窗理論 環(huán)境影響 好習慣 從別人中吸取企業(yè)安全文化建設 六部分 安全文化方向一道全體員工的安全態(tài)度和安全行為,實現(xiàn)在法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束,通過全員參與實現(xiàn)企業(yè)安全生產水平持續(xù)進步。安全態(tài)度改變 持續(xù)安全文化建設和管理 持續(xù)改進 7要素 員工的安全承諾 全員參與 各個層次的承諾 行為和規(guī)范 (制度和管理)(甚至高于法律法規(guī))執(zhí)行規(guī)章的人參與制度的制定 溝通的渠道 (推動和反饋) (公開透明)事故發(fā)生1小時內報告 自主學習和改進 轉變觀念 學習意識 培養(yǎng)能力 打造內部培訓師培訓矩陣 柔性培訓 安全行為放大激勵 慎用懲罰手段(瞞報)事故是資源(根本原因分析)安全價值觀體系 杜邦10大安全理念 四種技能 四
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