公司人員招聘職位描述及具體要求

1、崗位招聘一、工程部技術主管（主任工程師）職位描述：1、配合工程部經理日常管理工作；2、編寫相應項目的方案設計與投標書；3、負責項目運行過程中的技術指導（施工、調試），確保項目正常運行；4、負責工程部技術人員的相關專業(yè)知識和操作技能的培訓與考核；5、負責編制工程項目施工計劃并進行跟蹤監(jiān)督，解決項目施工運行過程中出現(xiàn)的問題并及時上報給公司管理層；6、負責編制公司工程施工技術規(guī)范標準。具體要求：1、環(huán)境工程、化工工藝等相關專業(yè)，學歷要求本科以上；2、工作經驗三年以上，具有團隊管理經驗；3、熟悉辦公軟件，熟悉環(huán)保排放標準，能及時認識、接受新的專業(yè)處理技術與工藝；4、有環(huán)保工程及化工工藝項目設計經驗者優(yōu)

2、先；5、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力，有創(chuàng)新能力；6、精通水處理工藝，污水處理設備機械原理，能及時排除一些設備故障。二、設計部主管職位描述：1、主持設計部的日常工作，領導部門員工做好公司業(yè)務范圍內的設計工作；2、負責技術創(chuàng)新項目的研究開發(fā)，以提高公司產品的技術水平；3、輔助完成相關項目方案編制及圖紙設計；4、負責項目現(xiàn)場調試指導及人員培訓；5、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度；6、掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)；7、貫徹執(zhí)行公司的各項管理

3、規(guī)章制度，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。具體要求：1、給排水、環(huán)境工程或化學相關專業(yè)本科以上學歷；2、3-5年以上工作經驗，能獨立完成項目方案的制作與設計；3、熟悉各種環(huán)保相關政策，工作責任心強，思想上進，積極好學，勇于創(chuàng)新；4、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語言表達能力強；5、能熟練操作AutoCAD、PowerPointPhotoshop等辦公軟件，具有較強的接受新的專業(yè)知識與技術能力；三、建筑設計師職位描述：1、負責收集、整理、研究國家和地方有關建筑設計的法律、法規(guī)、規(guī)范等，收集本專業(yè)技術資料，不斷提高專業(yè)管理水平；2、依據(jù)公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準

4、的建筑部分編寫;3、參與設計各階段建筑方案的優(yōu)化工作，提出建議；4、提出現(xiàn)場施工技術問題的主導意見，督促設計部及時完成設計變更，參與變更評審；5、與工程管理部門等相關部門進行建筑專業(yè)銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑專業(yè)工作配合；6、參與建筑專業(yè)相關的施工工藝及施工過程控制，保證產品符合項目定位；7、參與建筑專業(yè)竣工驗收，并對相關問題提出整改意見。具體要求：1、建筑相關專業(yè)，本科以上學歷；2、3年以上工作經驗，具有相關專業(yè)職稱證書優(yōu)先；3、能熟練操作AutoCAD、PowerPointPhotoshopHP等辦公軟件；4、.良好的團隊精神，能夠協(xié)調設計、施工過程中的關系和技術問題；

5、5、責任心強，具有良好的溝通技能和團隊意識。四、副總經理（生產）職位描述：1、在總經理領導下，全面負責公司生產運行、設備、技術管、安全、環(huán)保等管理工作；2、負責組織制定和完善安全生產組織措施和技術措施；3、負責組織貫徹各項規(guī)章制度、工作標準、技術培訓和公司生產計劃；4、負責組織編制年度安全生產目標、反事故措施計劃和安全技術、勞動保護措施計劃并組織進行；5、負責組織科技環(huán)保和技能相關工作；6、負責生產管理人員的培訓和考核；7、負責優(yōu)化和改善生產管理程序，提高工作效率，降低公司生產成本；8、負責傳達學習公司關于安全生產的各類文件和通知要求。具體要求：1、本科以上學歷，環(huán)?；螂娏ο嚓P專業(yè)；2、具有5

6、年以上環(huán)?；螂娏π袠I(yè)安全生產管理經驗；3、能夠熟練使用OFFICE辦公軟件進行生產計劃、檢修計劃、生產總結等的編寫審訂，熟悉CAD®圖軟件的使用；4、熟悉環(huán)保以及電力行業(yè)相關標準、法規(guī)和管理制度；5、有較強的組織協(xié)調能力、良好的溝通管理方法，優(yōu)秀的職業(yè)操守、強烈的事業(yè)心、責任心和敬業(yè)精神；6、了解項目合同管理知識，能對合同履行進行控制。五、總工程師職業(yè)描述：1、負責公司項目投標、議標、洽商工作，配合市場部，負責標前評審、技術介紹、技術交流及技術方案等技術支持工作；2、全面負責工程項目技術工作，建立、健全和完善公司技術管理制度；3、進行施工圖紙審查、工程項目招投標技術答疑、工程變更技術

7、處理、工程質量監(jiān)督、現(xiàn)場簽證審核；4、參與項目施工計劃制定，工程決算；5、負責工程項目竣工驗收、重要材料、設備的驗收以及其它工程驗收工作；6、按工程進度對工程進行跟蹤檢查，對存在的問題及時提出書面意見，交現(xiàn)場項目經理督促施工方進行整改；7、對現(xiàn)場施工過程中提出的技術問題及時商議，并聯(lián)系設計部門等相關部門共同解決；8、落實各相關生產部門、單位的技術指標考核工作；9、協(xié)助總經理貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、政策和主管部門的各項指令工作，處理政府、上級部門、監(jiān)管方指派、委托的各項生產事務的落實。具體要求：1、給水排水、環(huán)境工程、化學工程專業(yè)本科及以上學歷，具有相關專業(yè)中級及以上職稱；2、8-10年以上工作

8、經驗；3、具備環(huán)境工程、咨詢技巧等相關知識；4、能熟練操作各類辦公軟件，優(yōu)秀的溝通能力與文書能力;5、具有環(huán)保工程運營、清潔生產審核等相關工作經驗者優(yōu)先;6、熟悉環(huán)境工程設計規(guī)范、處理工藝、處理設備器材的特點及應用；7、精通土建工程施工和設備安裝工程。8、.具有良好的協(xié)調能力，工作積極主動，勇于迎接挑戰(zhàn)，團隊精神強。六、辦公室主任職位描述：1、負責公司各類公文（文件、報告、工作總結及材料）的起草、上傳下達、建檔歸檔，以及收集、整理、打印、催辦等工作；2、負責公司辦公會議、大型會議、各項活動的組織、籌備、策劃、協(xié)調，并做好會議記錄及督辦工作；負責記載公司工作大事和編制企業(yè)年鑒；3、負責草擬公司各

9、項管理規(guī)定、規(guī)章制度，規(guī)范和完善公司內部管理及標準化工作。檢查、督促各項規(guī)章制度的落實情況；4、負責協(xié)調各部室工作關系，調查、收集其他企業(yè)有關信息，儲存、匯總相關資料，搞好調查研究工作，為公司領導當好參謀；5、負責公司對外宣傳及信訪、接待工作；6、配合公司進行企業(yè)文化的建立與完善；7、負責本部門員工的評估與考核；具體要求：1、本科以上學歷，企業(yè)行政經理工作經驗兩年以上；2、固定資產管理經驗、資產管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經驗；3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。七、總經理助理職位描述1、協(xié)助總經理對公

10、司進行團隊管理；2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊；3、負責總經理的日常行程安排；4、負責總經理日常經營工作中文件的起草；5、負責來訪的接待、商務隨行及產品PPT文稿演示講解；具體要求：1、本科以上學歷；2、3年以上中、高層管理工作經驗（建筑及環(huán)保行業(yè)優(yōu)先）；3、性格外向，自信且有強有力的執(zhí)行力與應變能力；4、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt）,具有一定的文字功底及演講能力;5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。工作細致認真，謹慎細心，有工作激情，有極強的責任心和敬業(yè)精神。工作有高度條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。八、人資專員兼文員職位描述：1、負責建立員工關

11、系，協(xié)調員工與管理層的關系；2、協(xié)助做好招聘與任用等具體事務性的工作，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;4、熟悉相關的勞動用工等人力資源管理政策及法規(guī)，規(guī)避用工風險；5、負責公司行政事務和前臺接待工作；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);8、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。具體要求：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力

12、資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；6、擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。九、財務部主任職位描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及財務戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司核算流程，并組織實施；2、建立和完善財務管理體系、財務核算體系和財務監(jiān)控體系，并進行有效的內部控制；3、檢查、監(jiān)督公司財務管理流程和運作程序的合法性、有效性，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；4、組織財務報表及財務預、決算的編制工作，加強經營核算

13、管理，反映、分析財務計劃的執(zhí)行情況，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行;5、監(jiān)督組織財務部日常管理工作，確保月、季、年度財務報告及時、準確完成；6、負責各項財務報表的編制及審核，為公司決策提供及時有效的財務分析模型；7、根據(jù)公司的成本控制體系，有效控制各項成本費用支出；8、監(jiān)督檢查公司預算的執(zhí)行情況，審核預算差異分析報告，根據(jù)實際經營管理需要做出及時適當調整建設。具體要求：1、本科以上學歷，財務管理、會計相關專業(yè)；2、5年以上財務管理及財務核算工作經驗，不少于3年的財務主管及以上管理經驗，具備注冊會計師資格證者優(yōu)先；3、熟悉國家會計法與稅務法等財稅法律法規(guī)、財務核

14、算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務；4、熟悉會計基礎知識，掌握財務會計、成本會計、管理會計、審計等會計專業(yè)知識；5、具有良好的溝通能力、口頭及書面表達能力，良好的經營管理能力、組織管理能力和戰(zhàn)略管理能力；6、熟練操作財務相關管理軟件。十、投標辦主管職位描述：1、負責招標辦的全面工作；2、負責組織制定工作計劃，并按期總結和報告工作；3、對招標項目的招標前提條件的合法性進行把關；4、按要求完成項目的招標相關文件和上網(wǎng)公示文件的初審，上報分管局長審批后執(zhí)行；5、定期召開部門會議，適時研究招標投標活動中出現(xiàn)的新情況、新問題。具體要求:1、本科以上學歷，3年以上相關工作經驗，2年左右同管理崗位工總經驗；2、精通招投標業(yè)務，能獨立編制招、投標文件，起草與審核相關合同；3、了解國家有關招投標、合同管理、預決算管理等方面的法律法規(guī)，熟悉國家建筑行業(yè)材料價格及市場行情并掌握投資估算、工程概預算、成本分析、了解相關財務、法律知識；4、為人正直踏實、務實，組織、表達、溝通與協(xié)調能力強，具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力，具備較強的商務談判能力和項目預測分析能力；5、熟練操作電腦，熟悉各種預結算軟件；十一、業(yè)