定密責(zé)任人制度管理辦法

1、定密責(zé)任人制度定密責(zé)任人制度（試行）第一條 根據(jù)保密法、保密法實施辦法和有關(guān)保險機制，使定密工作在各級機關(guān)、單位得到有效的實施，特制定本規(guī)定。第二條 我州各級機關(guān)、單位的定密工作實行定密責(zé)任人制度。各級機關(guān)、單位應(yīng)明確指定定密責(zé)任人一人，負(fù)責(zé)對國家秘密及其密級確定情況的審定和管理工作。第三條 產(chǎn)生國家秘密的各級機關(guān)、單位是定密工作的主體，各級機關(guān)、單位的定密責(zé)任人代表本機關(guān)、單位獨立行使密權(quán)，其定密行為對本級機關(guān)、單位行政首長負(fù)責(zé)。第四條 定密責(zé)任人在定密工作中對國家秘密的確定、審核、密級變動等定密行為最終結(jié)果的權(quán)威性，得到本級機關(guān)單位的行政首長的認(rèn)可。第五條 定密責(zé)任人應(yīng)具備的基本條件是：（

2、一）具有較高的保密觀念和保密法制意識，熱愛保密工作：（二）熟悉并能運用基本的保密法律、法規(guī)和規(guī)章；（三）政治素質(zhì)較高、責(zé)任心強、工作認(rèn)真細(xì)致，且具備一定的獨立鑒別判斷能力。第六條 定密責(zé)任人一般由所在機關(guān)、單位在承擔(dān)日常保密工作的機構(gòu)負(fù)責(zé)人或保密兼職干部、涉密人員中指定，并通過保密工作部門培訓(xùn)合格取得定密資格后由所在機關(guān)、單位下達(dá)定密委托書，正式授予定密權(quán)，方可實施國家秘密信息載體密級的審核和管理工作。第七條 定密責(zé)任人雜熟悉與定密工作相關(guān)知識并具備一定定密技能的基礎(chǔ)上，還應(yīng)重點掌握中央、國家機關(guān)發(fā)布或修訂有關(guān)國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定（以下簡稱保密范圍）的情況，以便本機關(guān)、單位對制作產(chǎn)生

3、的國家秘密事項一覽表或國家秘密事項目標(biāo)及時進(jìn)行修訂，從而保證定密工作的動態(tài)化管理。第八條 定密責(zé)任人的主要職責(zé)是：1、審查和審核國家秘密事項的密級、保密期限、知悉范圍等擬辦意見是否準(zhǔn)確，定密依據(jù)對照是否得當(dāng)，定密程序是否符合規(guī)定。2、負(fù)責(zé)本機關(guān)、單位定密工作的日常管理，對國家秘密事項的具體承辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助具體承辦人員按法定程序準(zhǔn)確擬定密級、保密期限、知悉范圍和作出規(guī)范標(biāo)志；3、參與、指導(dǎo)和監(jiān)督本機關(guān)、單位做好“不明確事項”、“有爭議事項”的密級申報工作；4、直接參與國家秘密事項的動態(tài)化管理，做好國家秘密事項密級變更和建議解密的工作；5、經(jīng)常檢查了解、監(jiān)督本機關(guān)、單位的定密工作，及時發(fā)

4、生和糾正定密工作中存在的問題。6、具體負(fù)責(zé)本機關(guān)、單位國家秘密事項的記載備案登記，并按保密工作部門的要求作好每年產(chǎn)生的國家秘密事項有關(guān)情況的統(tǒng)計和年度報告工作。第九條 定密責(zé)任人在定密審核中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以糾正：1、不符合保密法第二條、保密法實施辦法第四條規(guī)定，且在有關(guān)保密范圍中未作規(guī)定，但卻被確定和標(biāo)明為國家秘密事項的；2、符合保密法第二條、保密法實施辦法第四條規(guī)定，且被列入有關(guān)保密范圍，但卻未被確定和標(biāo)明為國家秘密事項的；3、屬于國家秘密，但所確定的密級不符合有關(guān)保密范圍的規(guī)定，密級偏高或偏低的；4、所確定的保密期限不適當(dāng)，或者能夠確定和標(biāo)明保密期限而未作確定和標(biāo)明的；5、國家

5、秘密標(biāo)志不正確，或者標(biāo)志位置不正確；6、因情況變化或工作需要，應(yīng)當(dāng)變更密級或者解密而沒有及時變更密級或者解密的；7、所確定的國家秘密事項的知悉范圍過寬或者過窄，不利于保密或者不利于工作的；8、定密操作規(guī)程不符合法定程序的。第十條 定密責(zé)任人工作崗位發(fā)生變動，其定密資格自然終止。各機關(guān)、單位應(yīng)嚴(yán)格按照本規(guī)定第五條、第六條之規(guī)定重新指定定密責(zé)任人，并做好交接工作。第十一條 各級機關(guān)、單位的工作人員特別是各類信息載體的制作承辦人員，應(yīng)當(dāng)熟悉保密法、保密法實施辦法中有關(guān)定密工作的規(guī)定，熟悉掌握和運用保密范圍、國家秘密保密期限的規(guī)定、國家秘密文件、資料和其他物品標(biāo)志的規(guī)定等工具性保密規(guī)章。第十二條 各類

6、信息載體的制作承辦人員對制作完成的信息載體是否屬于國家秘密和屬于何種密級，必須按照法定程序，認(rèn)真查對本機關(guān)、單位制作完成的國家秘密事項一覽表或國家秘密事項目錄，核準(zhǔn)落實；對屬于國家秘密的信息載體，應(yīng)先行擬定其密級、保密期限、知悉范圍和采取保密措施進(jìn)行保護，并及時送定密責(zé)任人審核最終確定。第十三條 各級機關(guān)、單位定密工作的職責(zé)：1、對所產(chǎn)生的國家秘密事項，按照有關(guān)保密范圍的規(guī)定或本機關(guān)、單位制作產(chǎn)生的國家秘密事項一覽表（或國家秘密事項目錄）確定密級；2、確定國家秘密密級時，同時確定保密期限；3、對屬于國家秘密的文件、資料和其他物品規(guī)范標(biāo)明密級和保密期限；4、對接觸（知悉）國家秘密事項的人員或機關(guān)

7、、單位的范圍作出限定；5、根據(jù)情況變化及時變更國家秘密事項的密級和保密期限；6、國家秘密事項在保密期限內(nèi)不需要繼續(xù)保密的應(yīng)及時予以解密；7、根據(jù)保密法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，制度具體的定密工作制度及審定國家秘密及其密級的規(guī)程，使定密工作達(dá)到規(guī)范化的要求；8、定期對定密工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯定、漏定國家秘密事項和其他不符合依法定密的行為，不斷提高定密工作的質(zhì)量。9、多個部門或單位聯(lián)合發(fā)文，定密工作在各方的配合下由主辦部門或單位牽頭負(fù)責(zé)。第十四條 縣（市）保密工作部門定密工作的管理職責(zé)：1、依據(jù)保密法、保密法實施辦法等有關(guān)法規(guī)和規(guī)章，規(guī)定定密工作的具體標(biāo)準(zhǔn)和工作要求；2、組織定密工作的知識培訓(xùn)，培訓(xùn)各機關(guān)、單位的定密責(zé)任人，使他們熟練掌握定密工作的方法和技能；3、制作各機關(guān)、單位定密責(zé)任人名冊，建立保密工作部門與定密責(zé)任人之間的聯(lián)系，落實對定密責(zé)任人的管理。4、對各機關(guān)、單位的定密工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時糾正錯定、漏定國家秘密事項和其他不符合定密工作法定程序的問題；5、對有關(guān)單位申報的“不明確事項”或“有爭議事項”是否屬于國家秘密和屬于何種密級，應(yīng)在法律授權(quán)的范圍內(nèi)及時進(jìn)行審定、批復(fù)或履行上報批復(fù)手續(xù)。6、對定密工作進(jìn)行調(diào)查研究，不斷改