客車公司職位說明書

1、客車有限公司職位說明書（管理類）咨詢（上海）有限公司二零零四年三月職位說明書管理辦法 4總經(jīng)辦一一管委會秘書 7總經(jīng)辦一一事務(wù)管理8總經(jīng)辦法律顧問 9總經(jīng)辦駕駛員 10質(zhì)量保證部一一而管理主管 12質(zhì)量保證部一一產(chǎn)品質(zhì)量主管 13質(zhì)量保證部一一校驗(yàn)工程師二14質(zhì)量保證部一一質(zhì)量管理工程師 15質(zhì)量保證部一一過程質(zhì)量保證工程師 16質(zhì)量保證部一一產(chǎn)品審核員 17質(zhì)量保證部一一GOK檢驗(yàn)員18采購部采購主管 20采購部一一非生產(chǎn)資料采購員 21采購部一一生產(chǎn)資料采購員 22采購部一一供應(yīng)商質(zhì)量管理 23采購部一一國產(chǎn)化管理 24營銷銷售部一一銷售區(qū)域經(jīng)理 26營銷銷售部一一產(chǎn)品計(jì)劃主管一27營銷銷

2、售部一一訂單主管 28營銷銷售部一一市場主管 29營銷銷售部一一銷售管理 30營銷銷售部一一銷售工程師 31營銷銷售部一一產(chǎn)品計(jì)劃 32營銷銷售部一一銷售員 34營銷銷售部一一市場推廣 35營銷銷售部一一成品管理 36售后服務(wù)部一一備件主管 38售后服務(wù)部一一服務(wù)主管 39售后服務(wù)部一一代理商開發(fā)主管 40售后服務(wù)部一一擔(dān)保工程師 41售后服務(wù)部一一服務(wù)工程師 43售后服務(wù)部一一備件銷售 44總裝車間一一安全設(shè)備 46總裝車間一一材料兼調(diào)度 47總裝車間成本控制 48總裝車間一一現(xiàn)場工藝技術(shù) 49總裝車間一一現(xiàn)場質(zhì)量工程師 50總裝車間一一工段長 51產(chǎn)品研究開發(fā)部一一技術(shù)支持主管 53產(chǎn)品研

3、究開發(fā)部一一底盤組主管 54產(chǎn)品研究開發(fā)部一一試制車間主任 56產(chǎn)品研究開發(fā)部一一總體設(shè)計(jì) 57產(chǎn)品研究開發(fā)部一一底盤設(shè)計(jì) 58產(chǎn)品研究開發(fā)部一一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 59產(chǎn)品研究開發(fā)部一一產(chǎn)品認(rèn)證 60產(chǎn)品研究開發(fā)部一一新產(chǎn)品試制 61產(chǎn)品研究開發(fā)部一一樣板工 62財(cái)務(wù)部成本主管 65財(cái)務(wù)部一一資金科主管 67財(cái)務(wù)部一一會計(jì)科主管 68財(cái)務(wù)部一一固定資產(chǎn) 69財(cái)務(wù)部成本核算 70財(cái)務(wù)部一一現(xiàn)金出納 71信息系統(tǒng)部一一IT工程師 72工會一一工會干事74人力資源部一一薪酬主管 75人力資源部一一人事主管 76人力資源部一一薪酬管理 77人力資源部一一安全管理 79人力資源部一一后勤管理 80人力資源部一一

4、消防員 81人力資源部一一浴室管理 82生產(chǎn)部一一車身車間經(jīng)理 84生產(chǎn)部交彳車間經(jīng)理 85生產(chǎn)部一一維修動力科主管 86生產(chǎn)部工藝規(guī)劃主管 87生產(chǎn)部質(zhì)量工程師 88生產(chǎn)部一一工業(yè)工程 89生產(chǎn)部主生產(chǎn)計(jì)劃 90生產(chǎn)部一一電氣技術(shù)管理 91生產(chǎn)部一一物流計(jì)劃員 93生產(chǎn)部一一入庫檢驗(yàn)管理 94生產(chǎn)部一一倉庫管理 95生產(chǎn)部一一倉庫保管員 96生產(chǎn)部倉庫輔助工 97生產(chǎn)部一一機(jī)修鉗工 98生產(chǎn)部維修電工 99生產(chǎn)部一一空壓工 101職位說明書管理辦法一、目的制定本辦法的目的是對職位說明書的編制、簽訂、修改、變更、保管進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，以實(shí)現(xiàn)職位明確、職責(zé)明晰、人崗適配的管理目標(biāo)。二、范圍

5、本辦法適用于上海申沃客車有限公司的所有職位。三、術(shù)語1、職位描述職位描述是體現(xiàn)職位在基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等方面準(zhǔn)確信息的人力資源管理過程。2、職位說明書職位說明書是對職位的基本信息、 目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等方面做出明確規(guī)定的人力資源管理文件。四、內(nèi)容1、職位說明書的組成職位說明書由職位的基本信息、目的、工作關(guān)系、 工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等 五部分組成。2、職位的基本信息：包括職位名稱、所在部門、職位定員、所管轄的人數(shù)、填寫人姓名和填寫日期等信息；3、職位目的：職位目的是概述性的描述職位的設(shè)置目的，工作內(nèi)容和范圍；4、工作職責(zé)職責(zé)范圍按業(yè)務(wù)流程或職責(zé)重要性

6、順序依次列出該職位主要職責(zé)；6、工作關(guān)系：工作聯(lián)系指該職位在正常工作中需要和組織內(nèi)部和外部進(jìn)行聯(lián)系溝通的對象，亦包括該職位的匯報對象和督導(dǎo)對象。7、任職的素質(zhì)要求：任職的素質(zhì)要求是指勝任該職位所需的最低條件，它由教育程度、能力、 專 業(yè)要求、工作經(jīng)驗(yàn)組成。中國最大的資料庫下載五、職位說明書的編制1、對已設(shè)置職位并聘用合適人員的，由其直接主管或相關(guān)人員與任職者進(jìn)行職位描述，編制職位說明書；2、對新設(shè)置職位應(yīng)由其直接主管編制職位說明書；3、職位說明書編制后需經(jīng)人力資源部門審核確認(rèn)。六、職位說明書的簽訂1、直接主管與職位任職者溝通達(dá)成共識；2、直接主管與職位任職者簽訂職位任職書；3、同一職位多名任職

7、者可使用同一份職位說明書，但直接主管應(yīng)分別與職位任職者簽訂職位說明書。七、職位說明書的修改1、因職位職責(zé)或組織機(jī)構(gòu)變動的原因，職位說明書需要修改時，由其直接主管進(jìn)行修改，與職位任職者確定并簽屬修改，作為原職位說明書的附件并存。2、修改后的新職位說明書與舊職位說明書修改表一并報人力資源部審核確認(rèn)。八、職位說明書的變更1、職位撤銷，其職位說明書自行失效；2、職位任職者改聘其它新職位時，新職位的直接主管與其簽發(fā)新職位的職 位說明書；3、因組織機(jī)構(gòu)變動的原因，新增加職位時，新職位的直接主管應(yīng)與新職位 的任職者簽訂職位說明書。4、職位說明書變更后，應(yīng)經(jīng)人力資源部門審核確認(rèn)。5、職位說明書是對承擔(dān)該職位工

8、作的一般描述，并不涵蓋所有該工作的所 有內(nèi)容，公司有權(quán)對職位說明書進(jìn)行修改。九、職位說明書的保管1、直接主管與職位任職者簽訂的職位任職書一式三份，職位任職者、直接主管、人力資源部各保留一份， 以做工作檢查和考核以及職位評估、 工作目標(biāo)管理的依據(jù)。2、職位說明書發(fā)生修改或變更時，應(yīng)及時修訂，以保證職位說明書與實(shí)際情況時相符；3、通常三年左右的時間，應(yīng)對職位說明書進(jìn)行一次全面改進(jìn)調(diào)整，使其進(jìn)一步完善，更符合實(shí)際情況?？偨?jīng)辦管委會秘書甲次各車SUNWIN職位描述Job Description生效 日期：Go into effect from the date :一、基本信息 Basic inform

9、ation1、職位名稱：管委會秘書2、職位等級：3、職位定員人數(shù)：14、所轄人數(shù)： 0Post name:Post level:Number 0f job holder:Number of subordinate:5、所屬部門： 總經(jīng)辦6、部門縮寫： MO7、部門代碼：Department:Abbreviation of department:Department code:二、目的 Purpose為了增強(qiáng)中外方的相互溝通理解，在主管的指導(dǎo)下，進(jìn)行文件翻譯和口譯工作，完成主管安排的工作，為管委會成員提供服務(wù)。三、主要關(guān)系 Main relationship1、 直接領(lǐng)導(dǎo) Direct supe

10、rior:總經(jīng)辦經(jīng)理2、 直接下屬職位/人數(shù)Direct subordinates:無No3、 對內(nèi)關(guān)系Inner relationship:執(zhí)管會EC,各部門4、 對外關(guān)系External relationship上汽集團(tuán)和沃爾沃客車四、素質(zhì)要求 Quality requirement1、 所需學(xué)歷Education degree:大學(xué)本科2、所需英語水平 English level:CET 63、 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level:熟練操作辦公室軟件，如 Word, Excel, PowerPoint等4、 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限 Working experience:二年以上5、 團(tuán)隊(duì)合

11、作要求 Requirement for team work:高 High ( V )良好 Good ()一般 Normal ()6、專業(yè)知識與技能 Special knowledge & skill:一定的企業(yè)管理知識，良好的工作態(tài)度；很強(qiáng)的雙語(中、英)書面和口頭表達(dá)能力；溝通、協(xié)調(diào)能力；五、主要職責(zé) Main responsibility序號描述所占權(quán)重期望績效NO.DescriptionWeightDesired performance1. 為MC提供會議記錄、事務(wù)跟蹤、辦公室服務(wù)等方面的秘書服務(wù)；2. 負(fù)責(zé)文件翻譯和會議口譯；3. 負(fù)責(zé)會務(wù)和來訪接待工作；4. 領(lǐng)導(dǎo)市內(nèi)、外地出差的有關(guān)

12、安排；5. 完成上級交辦的其他任務(wù)。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險性)本崗位工作主要是在白天正常上班時間進(jìn)行，絕大多數(shù)時間在固定的室內(nèi)地點(diǎn)辦公，對體能無特殊要求，在遵守勞動紀(jì)律的情況下基本上無風(fēng)險。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核：Checked by manager of HR日期Date：日期Date：日期Date：總經(jīng)辦一一事務(wù)管理申沃客車SUNWIN職位描述Job Description生效日期：Go into effect

13、from the date :一、基本信息 Basic information1、職位名稱：事務(wù)管理2、職位等級：3、職位定員人數(shù)：14、所轄人數(shù)：0Post name:Post level:Number 0f job holder:Number of subordinate:5、所屬部門： 總經(jīng)辦6、部門縮寫：MO7、部門代碼：1100Department:Abbreviation of department:Department code:二、目的 Purpose為了向公司管理層提供服務(wù)，在上級領(lǐng)導(dǎo)下，制定接待標(biāo)準(zhǔn)、辦公用品和禮品的供應(yīng)計(jì)劃，按制度規(guī)定進(jìn)行文件流轉(zhuǎn)、用印。三、主要關(guān)系 Ma

14、in relationship1、 直接上級職位 Direct leader總經(jīng)辦經(jīng)理2、 直接下屬職位/人數(shù)Direct Subordinate無3、 對內(nèi)關(guān)系Inner relationship各部門4、 對外關(guān)系External relationship上汽集團(tuán)及政府各部門四、素質(zhì)要求 Quality requirement1、所需學(xué)歷 Education degree大專2、所需英語水平English level初級3、 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level熟練操作辦公室軟件，如 Word, Excel, PowerPoint等4、 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限Working experienc

15、e二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5、 團(tuán)隊(duì)合作要求 Team work cooperation requirement高 High (V)良好 Good ( )一般 Normal ( )6、 專業(yè)知識與技能 Specialty knowledge & skill掌握文書知識，掌握事務(wù)管理技能及協(xié)調(diào)能力五、主要職責(zé) Main responsibility序號描述所占權(quán)重期望績效NO.DescriptionWeightDesired performance1. 禮品的征詢、申購、進(jìn)發(fā)貨審核記錄、預(yù)算控制、費(fèi)用結(jié)算分解及分析；2. 辦公低值易耗品的審核、匯總、申購、預(yù)算控制、費(fèi)用結(jié)算分解及分析；3. 重大活動

16、接待和平時一般接待任務(wù)及會議室的預(yù)約安排；4. 公章、合同章、介紹信章、技聯(lián)單章、總經(jīng)辦章的保管安全，用印審核、記錄歸檔；5. 外來文件、傳真（包括通知）的接受、登記、傳閱、追蹤、歸檔；6. 對享受通訊費(fèi)津貼報銷的審核、登記和預(yù)算內(nèi)的控制；7. 節(jié)假日公司值班的安排、津貼結(jié)算；8. 完成上級交辦的其他任務(wù)。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境（工作在體能、時間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險性）本崗位工作主要是在白天正常上班時間進(jìn)行，每月有8小時左右的加班，絕大多數(shù)時間在固定的室內(nèi)地點(diǎn)辦公，對體能無特殊要求，在遵守勞動紀(jì)律的情況下基本上無風(fēng)險。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post

17、:部門經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核：Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：總經(jīng)辦一一法律顧問申沃客車SUNWIN職位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date :一、基本信息 Basic information1、職位名稱：法律顧問2、職位等級：3、職位定員人數(shù)：14、所轄人數(shù)： 0Post name:Post level:Number 0f job holder:Number of subordinate:5、所屬部門： 總經(jīng)辦6、部門縮寫：MO7

18、、部門代碼：1100Department:Abbreviation of department:Department code:二、目的 Purpose管理公司各類法律文件，參與項(xiàng)目談判和文件準(zhǔn)備，降低公司法律風(fēng)險。三、主要關(guān)系 Main relationship1、 直接上級職位 Direct leader總經(jīng)辦經(jīng)理2、 直接下屬職位/人數(shù)Direct Subordinate無3、 對內(nèi)關(guān)系Inner relationshipMC、銷售部、采購部、HR、財(cái)務(wù)部等4、 對外關(guān)系External relationship律師事務(wù)所，翻譯公司、工商局、仲裁委、法院等四、素質(zhì)要求 Quality r

19、equirement1、 所需學(xué)歷 Education degree本科2、 所需外語水平 English level八級 TEM 83、 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level熟練操作辦公室軟件，如 Word, Excel, PowerPoint,等4、 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限Working experience一年以上5、 團(tuán)隊(duì)合作要求 Requirement for team work高 High (V)良好 Good ()一般 Normal ()6、 專業(yè)知識與技能 Special knowledge & skill法學(xué)專業(yè)知識熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度合資企業(yè)董事會議事規(guī)則具備一定的財(cái)務(wù)知識五、主要

20、職責(zé) Main responsibility序號描述所占權(quán)重期望績效NO.DescriptionWeightDesired performance1. 制定并執(zhí)行公司合同管理制度，對公司各類合同進(jìn)行審核與日常管理；2. 為董事會秘書提供秘書服務(wù)；3. 公司內(nèi)外部爭議的處理并參與訴訟；4. 與公司外聘律師的聯(lián)絡(luò)工作；5. 為公司管理人員提供法律意見；6. 負(fù)責(zé)公司商標(biāo)專利的管理；7. 公司工商登記、年檢等事項(xiàng)；8. 對翻譯公司的管理；9. 上級交辦的其他任務(wù)。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險性)本崗位工作主要是在白天正常上班時間進(jìn)行，每周約需10-20小時的加

21、班，絕大多數(shù)時間在固定的室內(nèi)地點(diǎn)辦公，對體能無特殊要求，在遵守勞動紀(jì)律的情況下基本上無風(fēng)險。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核：Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：總經(jīng)辦一一駕駛員申沃客車SUNWIN職位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date :一、基本信息 Basic information1、職位名稱：駕駛員2、職位等級：3、Post name:Post level:5、所

22、屬部門：總經(jīng)辦6、部門縮寫：MO7、Department:Abbreviation of department:職位定員人數(shù)：124、所轄人數(shù)：0Number 0f job holder:Number of subordinate:部門代碼：1100Department code:二、目的 Purpose在車隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，確保公司領(lǐng)導(dǎo)及外籍員工上下班安全用車及各部門的公務(wù)用車。三、主要關(guān)系 Main relationship1、 直接上級職位 Direct leader車隊(duì)長2、 直接下屬職位/人數(shù)Direct Subordinate無3、 對內(nèi)關(guān)系Inner relationship各部門主

23、管以上人員、MC人員4、 對外關(guān)系 External relationship交通管理部門四、素質(zhì)要求 Quality requirement1、 所需學(xué)歷 Education degree初中以上2、 所需外語水平English level無3、 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level無4、 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限 Working experience3年以上5、 團(tuán)隊(duì)合作要求 Requirement for team work高 High ()良好 Good (* )一般 Normal ()6、專業(yè)知識與技能 Special knowledge & skill基本車輛維彳保養(yǎng)知識，熟知交通法規(guī).

24、B五、主要職責(zé) Main responsibility序號描述所占權(quán)重期望績效NO.DescriptionweightDesired performance1. 保證準(zhǔn)時出車，做到安全行車無違章；2. 保持車輛內(nèi)外整潔；3. 做到行車零投訴；4. 按時進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)，做好年審；5. 做好禮貌服務(wù)，安全行車；6. 服從調(diào)度安排，遇有緊急情況及時向上級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險性)本崗位工作主要是在白天正常上班時間進(jìn)行，要求身體素質(zhì)和五官感知力強(qiáng)，需要頻繁加班，需要經(jīng)常變換工作地點(diǎn)，在遵守勞動紀(jì)律的情況下仍然 比較風(fēng)險。職位負(fù)責(zé)人：Person

25、 in charge of the post:部門經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核：Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：質(zhì)量保證部一一質(zhì)量管理主管甲次各車SUNWIN職位描述Job Description生效 日期：Go into effect from the date :一、基本信息 Basic information1、職位名稱：質(zhì)量管理主管2、職位等級：3、職位定員人數(shù)：14、所轄人數(shù)：5Post name:5、所屬部門：質(zhì)量保證部Department:Post level:6、部門縮寫：MQ7、Ab

26、breviation of department:Number 0f job holder:Number of subordinate:部門代碼：12000Department code:、目的 Purpose根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)與方針，依據(jù)ISO14000標(biāo)準(zhǔn)建立、維護(hù)并改善企業(yè)的質(zhì)量關(guān)系和環(huán)境管理體系，不斷提高公司質(zhì)量管理水平三、主要關(guān)系 Main relationship1、2、直接上級職位 Direct leader直接下屬職位/人數(shù)Direct Subordinate質(zhì)保部經(jīng)理質(zhì)量工程師2人、校驗(yàn)工程師、質(zhì)量支持工程師、產(chǎn)品審核工程師各1人3、對內(nèi)關(guān)系 Inner relationsh

27、ip生產(chǎn)部、采購部、開發(fā)部、售后服務(wù)部、營銷銷售部、人力資源部4、對外關(guān)系 External relationship上汽集團(tuán)技質(zhì)部、萊因（德國）公司、CQC及其它合作伙伴四、素質(zhì)要求 Quality requirement1、所需學(xué)歷 Education degree大?；蛲葘W(xué)歷2、所需英語水平 English level四級3、所需計(jì)算機(jī)水平PC level熟練操作辦公室軟件，如 Word, Excel, PowerPoint等4、所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限Working experience三到五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5、團(tuán)隊(duì)合作要求 Team work cooperation require

28、ment高 High (V)良好 Good ()一般 Normal ( )6、專業(yè)知識與技能 Specialty knowledge & skill熟悉ISO質(zhì)量管理體系，了解國家汽車工業(yè)政策，熟悉汽車工藝，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及表達(dá) 能力，需要持有工程師及內(nèi)審員的從業(yè)資格五、主要職責(zé) Main responsibility序號描 述所占權(quán)重期望績效NO.DescriptionWeightDesired performance1. 負(fù)責(zé)制定并督促執(zhí)行公司質(zhì)量方針和目標(biāo)；2. 指導(dǎo)建立并評審公司內(nèi)部管理體系；3. 組織質(zhì)量工程師管理并維護(hù)質(zhì)量手冊和管理文件；4. 組織質(zhì)量工程師和產(chǎn)品審核工程師審核

29、合作伙伴的質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量；5. 組織質(zhì)量工程師和產(chǎn)品審核工程師協(xié)調(diào)第三方體系審核；6. 組織產(chǎn)品審核工程師進(jìn)行產(chǎn)品審核，協(xié)調(diào)跟蹤質(zhì)量改進(jìn)工作；7. 組織校驗(yàn)工程師開展檢驗(yàn)、測量和測試設(shè)備檢驗(yàn)工作；8. 完成上級交辦的其他工作。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境（工作在體能、時間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險性）本崗位工作主要是在白天正常上班時間進(jìn)行，每月有4小時左右的加班，絕大多數(shù)時間在室內(nèi)辦公，要求身體敏捷有力，在遵守勞動紀(jì)律的情況下基本上無風(fēng)險。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部

30、審核：Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：質(zhì)量保證部一一產(chǎn)品質(zhì)量主管甲大各車職位描述SUNWIN耳八34田世一 一一一生效日期：Job DescriptionGo into effect from the date :一、基本信息 Basic information1、職位名稱：產(chǎn)品質(zhì)量主管Post name:5、所屬部門：質(zhì)量保證部Department:2、職位等級：3、職位定員人數(shù)：14、所轄人數(shù)：9Post level:Number 0f job holder:Number of subordinate:6、部門縮寫：MQ7、部門代碼：12000Abb

31、reviation of department:Department code:二、目的 Purpose為了確保整車交付符合質(zhì)量要求、保證車輛生產(chǎn)過程符合公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，在公司質(zhì)量目標(biāo)和方針的指導(dǎo)下，制訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及控制方案，不斷提高公司產(chǎn)品質(zhì)量水平。三、主要關(guān)系 Main relationship1、直接上級職位 Direct leader2、直接下屬職位/人數(shù)Direct Subordinate3、 對內(nèi)關(guān)系 Inner relationship4、 對外關(guān)系 External relationship質(zhì)保部經(jīng)理過程質(zhì)量保證工程師2人、產(chǎn)品分析工程師1人、行政文員1人、GOK檢驗(yàn)

32、員3人、巡檢檢驗(yàn)員2人各部門上汽集團(tuán)技術(shù)質(zhì)量部、質(zhì)監(jiān)中心、整車合作伙伴、有關(guān)的國家檢測機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、用戶四、素質(zhì)要求 Quality requirement1、 所需學(xué)歷 Education degree大專2、所需英語水平English level初級3、所需計(jì)算機(jī)水平 PC level熟練操作日常辦公室軟件4、 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限Working experience到五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5、 團(tuán)隊(duì)合作要求 Team work cooperation requirement 高 High (V)良好 Good ()一般 Normal ( )6、專業(yè)知識與技能 Specialty know

33、ledge & skill熟悉汽車構(gòu)造、工藝、檢測等領(lǐng)域知識，具備敏銳的洞察力和果斷的判斷力，擅長表達(dá)。需要具備工程師資格。五、主要職責(zé) Main responsibility序號描述所占權(quán)重期望績效NO.DescriptionWeightDesired performance1. 組織監(jiān)督最終檢驗(yàn)工作；2. 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督過程質(zhì)量工程師、巡檢檢驗(yàn)員開展工程過程質(zhì)量巡檢工作；3. 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督并指導(dǎo)過程質(zhì)量工程師、產(chǎn)品分析工程師對QR、IQJ系統(tǒng)質(zhì)量問題進(jìn)行分析；4. 負(fù)責(zé)科室管理，監(jiān)控工作業(yè)績，檢查并評審科室工作；5. 組織監(jiān)督過程質(zhì)量工程師，確保完善改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢查指導(dǎo)書；6. 組織內(nèi)部質(zhì)量記

34、錄會議，跟蹤整改措施的進(jìn)展；7. 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督行政文員對各類質(zhì)量文件進(jìn)行有效發(fā)放和整理歸檔；8. 與用戶和供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、技術(shù)方面的協(xié)調(diào)工作，支持營銷銷售部和采購部做好質(zhì)量工作；9. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)前質(zhì)量評審工作；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境（工作在體能、時間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險性）本崗位工作主要是在白天正常上班時間進(jìn)行，每周有4小時左右的加班，有一半的時間在室內(nèi)地點(diǎn)辦公，要求身體素質(zhì)強(qiáng)且五官感知力強(qiáng)，在遵守勞動紀(jì)律的情況下基本上無風(fēng)險。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批：Checked by the dept. Mana

35、ger:人力資源部審核：Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：質(zhì)量保證部一一校驗(yàn)工程師申沃客車SUNWIN職位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date :一、基本信息 Basic information1、職位名稱：校驗(yàn)工程師Post name:5、所屬部門：質(zhì)量保證部Department:2、6、職位等級：Post level:部門縮寫：MQAbbreviation of department:3、7、職位定員人數(shù)：1Number 0f job holder:部門代碼：12000Department

36、 code:4、所轄人數(shù)：9Number of subordinate:二、目的 Purpose根據(jù)體系文件和公司產(chǎn)品要求，向技術(shù)、生產(chǎn)部門提供合適的測量設(shè)備，對所有測量設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)維護(hù)，正確開展實(shí)驗(yàn)室的測試工作。三、主要關(guān)系 Main relationship1、接上級職位 Direct leader質(zhì)量管理主管2、直接下屬職位/人數(shù)Direct Subordinate檢驗(yàn)維修操作員1人、設(shè)備管理員7人、工具管理員1人3、對內(nèi)關(guān)系 Inner relationship開發(fā)、生產(chǎn)、采購、規(guī)劃、售后服務(wù)等計(jì)量設(shè)備管理和有試驗(yàn)要求的相關(guān)單位4、對外關(guān)系 External relationshipS

37、AIC技術(shù)中心，外部計(jì)量檢定單位，實(shí)驗(yàn)機(jī)構(gòu)，市計(jì)量局等四、素質(zhì)要求 Quality requirement1、 所需學(xué)歷 Education degree大專以上2、 所需外語水平 English level通用中級英語3、 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level辦公自動化4、 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限Working experience五年以上5、 團(tuán)隊(duì)合作要求 Team work cooperation requirement高 High (V)良好 Good ( )一般 Normal ( )6、專業(yè)知識與技能 Specialty knowledge & skill熟悉國家“計(jì)量法”，掌握計(jì)量管理

38、相關(guān)知識，具有計(jì)量檢定員資格證書，了解ISO9000標(biāo)準(zhǔn)中對計(jì)量工作的要求，會開展質(zhì)保實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)工作五、主要職責(zé) Main responsibility序號描述所占權(quán)重期望績效NO.DescriptionWeightDesired performance1. 確彳ISO9000校驗(yàn)系統(tǒng)到位，制定并實(shí)施測量設(shè)備管理程序；2. 分析設(shè)備狀態(tài)，確保所有的檢測、計(jì)量和測試設(shè)備的意校驗(yàn)；3. 督促執(zhí)行必要的校驗(yàn)程序；4. 進(jìn)行必要的培訓(xùn)以確保質(zhì)量；5. 完成上級交辦的其他任務(wù)。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險性)本崗位工作主要是在白天正常上班時間進(jìn)行，每周需要加班一次

39、，半數(shù)時間在固定的室內(nèi)地點(diǎn)辦公，要求身體素質(zhì)和感知力強(qiáng)，在遵守勞動紀(jì)律的情 況下基本上無風(fēng)險。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核：Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：質(zhì)量保證部一一質(zhì)量管理工程師申沃客車SUNWIN職位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date :一、基本信息 Basic information1、職位名稱： 質(zhì)量管理工程師2、職位等級：3、職位定員人數(shù)：24、所轄

40、人數(shù)：Post name:Post level:Number 0f job holder:Number of subordinate:5、所屬部門：質(zhì)量保證部6、部門縮寫：MQ7、部門代碼：12000Department:Abbreviation of department:Department code:、目的 Purpose為了保證公司、合作伙伴及供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，保證產(chǎn)品質(zhì)量，在公司質(zhì)量方針目標(biāo)的指引下，協(xié)調(diào)第三方的質(zhì)量管理，對公司、合 作伙伴及供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核監(jiān)督，同時對產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)中的質(zhì)量管理進(jìn)行協(xié)調(diào)。三、主要關(guān)系 Main relationship1、 直

41、接上級職位 Direct leader質(zhì)量管理主管2、 直接下屬職位/人數(shù)Direct Subordinate無3、對內(nèi)關(guān)系Inner relationship開發(fā)、生產(chǎn)、采購、規(guī)劃、售后服務(wù)等部門4、對外關(guān)系 External relationship上汽集團(tuán)、CQC、TUV、合作伙伴四、素質(zhì)要求 Quality requirement1、 所需學(xué)歷 Education degree大專以上2、 所需外語水平 English level通用中級英語3、 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level辦公自動化4、 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限Working experience五年以上5、 團(tuán)隊(duì)合作要求 Tea

42、m work cooperation requirement高 High (V)良好 Good ( )一般 Normal ( )6、 專業(yè)知識與技能 Specialty knowledge & skill熟悉客車制造流程，具備較好的協(xié)調(diào)能力，具備內(nèi)審員、工程師等資格五、主要職責(zé) Main responsibility序號描述所占權(quán)重期望績效NO.DescriptionWeightDesired performance1. 制定并組織執(zhí)行年度或月度內(nèi)審計(jì)劃，評價內(nèi)部質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性；2. 組織協(xié)調(diào)并監(jiān)督實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目中的質(zhì)量保證水平；3. 管理并維護(hù)質(zhì)量管理體系手冊；4. 審核合作伙伴

43、的質(zhì)量管理體系；5. 協(xié)調(diào)跟蹤第三方的體系審核；6. 組織質(zhì)量管理培訓(xùn)和質(zhì)量改進(jìn)工作；7. 支持采購部對供應(yīng)商的質(zhì)量審核；8. 完成上級臨時交辦的任務(wù)。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險性)本崗位工作主要是在白天正常上班時間進(jìn)行，每周需要加班約2個小時，半數(shù)時間在固定的室內(nèi)地點(diǎn)辦公，要求身體素質(zhì)和感知力強(qiáng)，在遵守勞動紀(jì)律的情況下基本上無風(fēng)險。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核：Checked by f HR日期Date：日期Date：日期D

44、ate：質(zhì)量保證部一一過程質(zhì)量保證工程師申沃客車SUNWIN職位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date :一、1、5、基本信息 Basic information職位名稱：過程質(zhì)量保證工程師2、Post name:所屬部門：質(zhì)量保證部6、Department:職位等級：3、職位定員人數(shù)：24、所轄人數(shù)：5Post level:Number 0f job holder:Number of subordinate:部門縮寫：MQ7、部門代碼：12000Abbreviation of department:Department code:

45、目的 Purpose為了確保產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量得到有效監(jiān)控，在產(chǎn)品質(zhì)量主管的指導(dǎo)下，確保產(chǎn)品交付前的質(zhì)量保證1三、1、2、3、4、主要關(guān)系 Main relationship直接上級職位 Direct leader直接下屬職位/人數(shù)Direct Subordinate對內(nèi)關(guān)系 Inner relationship對外關(guān)系 External relationship產(chǎn)品質(zhì)量主管GOK檢驗(yàn)員3人、檢驗(yàn)員2人開發(fā)、生產(chǎn)、采購、規(guī)劃、售后服務(wù)等部門上汽集團(tuán)、質(zhì)量監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)、檢驗(yàn)工具制造商、供應(yīng)商、用戶四、1、2、3、4、5、6、素質(zhì)要求 Quality requirement所需學(xué)歷 Educati

46、on degree 所需外語水平 English level 所需計(jì)算機(jī)水平PC level 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限Working experience 團(tuán)隊(duì)合作要求 Team work cooperation requirement 專業(yè)知識與技能 Specialty knowledge & skill大專以上通用中級英語辦公自動化五年以上高 High (X)良好 Good ()一般 Normal ()熟悉客車制造流程、客車配件專業(yè)知識及整車性能結(jié)構(gòu)，具備較好的協(xié)調(diào)能力，具備內(nèi)審員、工 程師等資格五、主要職責(zé) Main responsibility序號描述NO.Description所占權(quán)重

47、Weight期望績效Desired performance1. 保持對檢驗(yàn)檢查內(nèi)容和控制卡的更新；2. 分析部分審核信息和結(jié)果；3. 以圖片方式準(zhǔn)備/執(zhí)行質(zhì)量要求改進(jìn)過程控制；4. 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)國外公司有關(guān)過程質(zhì)量問題；5. 提供與新的指導(dǎo)書有關(guān)的培訓(xùn)(新產(chǎn)品或新改動)；6. 制訂對常見質(zhì)量問題的完整分析；7. 指導(dǎo)/協(xié)助/培訓(xùn)工作組；8. 協(xié)助將質(zhì)量體系實(shí)施到過程的工作；9. 啟動/跟蹤改進(jìn)措施；10. 負(fù)責(zé)發(fā)布和跟蹤工廠質(zhì)量報告；11. 負(fù)責(zé)跟蹤DCN的實(shí)施；12. 完成上級交辦的其他工作。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險性)本崗位工作主要是在白天正常上班時

48、間進(jìn)行，每周需要加班約2個小時，半數(shù)時間在固定的室內(nèi)地點(diǎn)辦公，要求身體素質(zhì)和感知力強(qiáng)，在遵守勞動紀(jì)律的情況下基本上無風(fēng)險。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核：Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：質(zhì)量保證部一一產(chǎn)品審核員申沃客車SUNWIN職位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date一、基本信息 Basic information1、職位名稱：產(chǎn)品審核員2、職位等級：3、職位定員人

49、數(shù)：4、所轄人數(shù)：Post name:Post level:Number 0f job holder:Number of subordinate5、所屬部門：質(zhì)量保證部6、部門縮寫：MQ7、部門代碼：12000Department:Abbreviation of department:Department code:、目的 Purpose為了確保產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量得到有效監(jiān)控，在產(chǎn)品質(zhì)量主管的指導(dǎo)下，確保產(chǎn)品交付前的質(zhì)量保證三、主要關(guān)系 Main relationship質(zhì)量管理主管無開發(fā)、生產(chǎn)、采購、規(guī)劃、售后服務(wù)等部門 青島合資廠、寧波合作廠、昆明合作廠1、2、3、4、直接上級職位 Dir

50、ect leader直接下屬職位/人數(shù)Direct Subordinate對內(nèi)關(guān)系 Inner relationship對外關(guān)系 External relationship四、素質(zhì)要求 Quality requirement1、所需學(xué)歷 Education degree高中、職高或同等學(xué)歷2、所需外語水平 English level通用初級英語3、所需計(jì)算機(jī)水平PC level辦公自動化4、所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限Working experience五年以上5、團(tuán)隊(duì)合作要求 Team work cooperation requirement高 High (V)良好 Good ( )一般 Norm

51、al ( )6、專業(yè)知識與技能 Specialty knowledge & skill熟悉客車制造流程、客車配件專業(yè)知識及整車性能結(jié)構(gòu)，具備較好的協(xié)調(diào)能力，具備高級工資格五、主要職責(zé) Main responsibility序號描 述所占權(quán)重期望績效NO.DescriptionWeightDesired performance1. 根據(jù)沃爾沃標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行產(chǎn)品審核/部分審核/樣品車/新產(chǎn)品審核；2. 按照公司目標(biāo)跟蹤審核計(jì)劃；3. 在工程師的協(xié)助下準(zhǔn)備有關(guān)產(chǎn)品審核結(jié)果的報告；4. 準(zhǔn)備并跟蹤相關(guān)的停止交付，跟蹤整改措施的實(shí)施結(jié)果反饋；5. 參加與以上職責(zé)有關(guān)的會議；6. 在工程師缺席時協(xié)助召開產(chǎn)品審核

52、會議；7. 跟蹤與審核有關(guān)的改進(jìn)措施；8. 參加校準(zhǔn)審核（全球?qū)徍藛T）；9. 跟蹤改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量所需的培訓(xùn)；10. 完成上級交辦的其他工作。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境（工作在體能、時間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險性）本崗位工作主要是在白天正常上班時間進(jìn)行，每周需要加班約2個小時，絕大多數(shù)時間在非固定的室內(nèi)地點(diǎn)辦公，要求身體素質(zhì)和感知力強(qiáng)，在遵守勞動紀(jì)律的情況下基本上無風(fēng)險。職位負(fù)責(zé)人:部門經(jīng)理審批:人力資源部審核:Person in charge of the post:Checked by the dept. Manager:Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：

53、質(zhì)量保證部一一GOK檢驗(yàn)員申沃客車SUNWIN職位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date :一、基本信息 Basic information1、職位名稱： GOK檢驗(yàn)員2、職位等級：3、職位定員人數(shù)：34、所轄人數(shù)：0Post name:Post level:Number 0f job holder:Number of subordinate:5、所屬部門：質(zhì)量保證部6、部門縮寫：MQ7、部門代碼：12000Department:Abbreviation of department:Department code:二、目的 Purpose為了保證整車質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)，在公司總的質(zhì)量方針指導(dǎo)下，確保產(chǎn)品的質(zhì)量水平。三、主要關(guān)系 Main relationship1、 直接上級職位 D