(最新版)學(xué)院法商學(xué)院運(yùn)行管理辦法

1、學(xué)院法商學(xué)院運(yùn)行管理方法為進(jìn)一步完善法商學(xué)院辦學(xué)模式和運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)法商學(xué)院可持 續(xù)健康開展，根據(jù)民辦教育促進(jìn)法、獨(dú)立學(xué)院設(shè)置與管理辦 法以及XX學(xué)院法商學(xué)院章程等法規(guī)，特制定本方法。一、指導(dǎo)思想以思想為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹執(zhí)行教育方針，貫徹落實(shí)和省委決策部署， 按照“依托母體、共融開展，獨(dú)立辦學(xué)、依法治校，提高質(zhì)量、辦 出”的開展思路，理順管理體制機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，提高辦學(xué) 質(zhì)量效益。二、管理體制（一）法商學(xué)院是由XX學(xué)院（以下簡稱“學(xué)?！保┖蚗X物業(yè)管 理有限責(zé)任公司（以下簡稱“XX公司”）合作共同舉辦的獨(dú)立辦學(xué)實(shí) 體，是非營利性的民辦學(xué)校。舉辦者雙方依據(jù)合作辦學(xué)相關(guān)協(xié)議及法 商學(xué)院章程規(guī)定的

2、權(quán)限和程序，參與法商學(xué)院的辦學(xué)和管理活動，按 照章程確定的出資比例行使決策權(quán)。學(xué)校與法商學(xué)院一體化開展、一盤棋統(tǒng)籌。XX公司為法商學(xué)院提供物業(yè)服務(wù)保障。（二）設(shè)立法商學(xué)院董事會、監(jiān)事會，實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長 負(fù)責(zé)制。董事會是法商學(xué)院的決策機(jī)構(gòu)，董事長是法商學(xué)院的法定代 表人。董事會組成及運(yùn)行按法商學(xué)院董事會章程執(zhí)行。監(jiān)事會是 法商學(xué)院的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會按法商學(xué)院章程相關(guān)規(guī)定運(yùn)行。（三）設(shè)立XX學(xué)院法商學(xué)院委員會（以下簡稱“學(xué)院委” ）o學(xué) 院委由XX學(xué)院委員會統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)管理。學(xué)院委按法商學(xué)院章程的 相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。學(xué)校向法商學(xué)院派駐專職紀(jì)檢員。（四）法商學(xué)院院級政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)原那么上設(shè)5人。其

3、中院長1名， 委書記1名，副職3名。院長、副院長由學(xué)校委提名，董事會聘任， 聘期按學(xué)校中層干部聘任方法執(zhí)行。書記、副書記由學(xué)校委任命。學(xué) 校派在法商學(xué)院的院級領(lǐng)干，由學(xué)校依據(jù)干部管理程序管理。（五）法商學(xué)院院長辦公會、委會等會議制度和議事規(guī)那么，由法 商學(xué)院自主制定。（六）法商學(xué)院人事、財務(wù)、資產(chǎn)等方面的重大決策事項必須報 請學(xué)校委常委會批準(zhǔn)后，由董事會決定。三、機(jī)構(gòu)設(shè)置（一）法商學(xué)院根據(jù)學(xué)科、專業(yè)結(jié)構(gòu)布情況逐步建立相對應(yīng)的教 學(xué)系（部）及教研室，行使基層教學(xué)單位的各項教學(xué)及管理職能。（二）法商學(xué)院本著科學(xué)、規(guī)范、精干、高效的原那么，設(shè)置政管 理部門以及工會、共青團(tuán)組織，確保法商學(xué)院規(guī)范辦學(xué)。

4、各部門職責(zé) 由法商學(xué)院制定，其干部由法商學(xué)院報請董事會批準(zhǔn)后聘用。（三）法商學(xué)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立教職工代表大會制度， 保障教職工參與民主管理和監(jiān)督。建立健全主義青年團(tuán)的基層組織， 團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮團(tuán)結(jié)教育學(xué)生的重要作用。（四）法商學(xué)院應(yīng)設(shè)置學(xué)術(shù)委員會、教學(xué)委員會、學(xué)位評定委員 會等，并制定章程，規(guī)范學(xué)術(shù)及教學(xué)管理。四、教學(xué)建設(shè)與管理（一）法商學(xué)院獨(dú)立辦學(xué)，履行人才培養(yǎng)核心職能。其學(xué)科及專 業(yè)設(shè)置依托學(xué)校，面向社會，堅持需求導(dǎo)向，逐步形成。（二）法商學(xué)院與學(xué)校共享教學(xué)資源。法商學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)涵建 設(shè)，積極深化教育教學(xué)改，創(chuàng)新辦學(xué)模式，開展校企合作、國際交流 與合作，積極補(bǔ)充和共享各類校外資源，

5、協(xié)同育人。（三）法商學(xué)院應(yīng)逐步完善教學(xué)管理制度，嚴(yán)格教學(xué)過程管理， 建立教學(xué)質(zhì)量評估與監(jiān)控體系，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。五、學(xué)生教育管理（一）法商學(xué)院按照高校學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的統(tǒng)要求進(jìn) 行規(guī)范管理。（二）法商學(xué)院的學(xué)生自主組織或參加學(xué)校組織的各種大型活 動，共建共享校園文化。六、人事管理（一）教職工編制定額由法商學(xué)院董事會決定，人員由法商學(xué)院 聘用和管理。（二）實(shí)行以“聘用制”為核心的人事管理制度。按照科學(xué)設(shè) 崗、精干高效、按崗聘用、合同管理要求聘用工作人員，參照事業(yè)單 位薪酬結(jié)構(gòu)合理制定工資標(biāo)準(zhǔn)，依法保障教職工的工資、福利待遇和 其他合法權(quán)益，并為教職工繳納社會保險費(fèi)，工資待

6、遇充分表達(dá)“以 崗定薪、易崗易薪”原那么。聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪酬分配方法由法 商學(xué)院制定，報法商學(xué)院董事會決定。聘用人員的工資由法商學(xué)院核 發(fā)。學(xué)校派往法商學(xué)院工作的編制內(nèi)人員，在聘期內(nèi)保存學(xué)校編制和 人事關(guān)系，保存與學(xué)校教職工相同的工資晉級、職務(wù)晉升、醫(yī)療住房 等資格待遇，法商學(xué)院對其實(shí)行崗位管理，給予其與學(xué)校同級同類人 員相同的工資及待遇。編制內(nèi)人員的工資由法商學(xué)院交學(xué)校財務(wù)處代 發(fā)。（三）法商學(xué)院教師隊伍的建設(shè)與管理，接受學(xué)校指導(dǎo)。教師隊 伍采取“專職兼職”的構(gòu)成模式，根據(jù)學(xué)院學(xué)科專業(yè)開展規(guī)劃和編制 控制數(shù)引進(jìn)專職教師，充分挖掘社會人才資源，建立與學(xué)校師資隊伍 雙向流動、人才互用機(jī)制，

7、不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。學(xué)校支持法商學(xué) 院師資隊伍建設(shè)工作，使其到達(dá)本科辦學(xué)合格要求。（四）法商學(xué)院的教師和其他專業(yè)技術(shù)崗位的職稱評定和管理崗 人員的職級晉升，由法商學(xué)院自主組織、自主聘用、自主考核。七、財務(wù)資產(chǎn)管理（一）自主管理，接受監(jiān)督。按照法商學(xué)院章程和有關(guān)規(guī) 定，建立財務(wù)、會計制度和資產(chǎn)管理制度。法商學(xué)院接受學(xué)校財務(wù)檢 查和審計監(jiān)督。財務(wù)預(yù)算由院長報董事會審定后執(zhí)行。法商學(xué)院對學(xué) 校和XX公司投入的資產(chǎn)、國有資產(chǎn)、受贈財產(chǎn)以及辦學(xué)積累依法享有 法人財產(chǎn)權(quán)，并依法進(jìn)行管理和使用。法商學(xué)院收取費(fèi)用的工程和標(biāo) 準(zhǔn)根據(jù)辦學(xué)本錢、市場需求等因素確定，向社會公示，并接受有關(guān)主 管部門的監(jiān)督。法商學(xué)院

8、收取的費(fèi)用主要用于教育教學(xué)活動、改善辦 學(xué)條件和保障教職工待遇。（二）資源共享，使用。法商學(xué)院有償使用學(xué)校的教學(xué)科研及管 理、教學(xué)場館及設(shè)施、后勤服務(wù)保障等資源，按工程簽訂資源使用協(xié) 議，學(xué)院向?qū)W校支付資源使用費(fèi)，其費(fèi)用按照有關(guān)規(guī)定列入學(xué)院辦學(xué) 本錢。XX公司向?qū)W院提供的物業(yè)服務(wù)，由雙方按物業(yè)工程簽訂物業(yè)服 務(wù)合同，學(xué)院按合同付費(fèi)。（三）目標(biāo)管理，自負(fù)盈虧。法商學(xué)院實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)管理。 學(xué)校根據(jù)法商學(xué)院辦學(xué)規(guī)模確定財務(wù)目標(biāo)，在核定各項支出的基礎(chǔ) 上，確定收入上交學(xué)校資源使用費(fèi)基準(zhǔn)、XX公司物業(yè)服務(wù)費(fèi)基數(shù)。法 商學(xué)院支付學(xué)校的辦學(xué)資源使用費(fèi)和XX公司的物業(yè)服務(wù)費(fèi)，列入辦學(xué) 本錢。辦學(xué)結(jié)余局部作

9、為事業(yè)開展基金，主要用于辦學(xué)支出。八、后勤管理XX公司對法商學(xué)院提供后勤保障服務(wù)，由XX公司和法商學(xué)院協(xié) 議服務(wù)事項，按合同履行各自權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。法商學(xué)院使用學(xué)校公共服務(wù)和后勤保障服務(wù)局部，由學(xué)校安保、 后勤等部門實(shí)施管理，并提供服務(wù)保障。九、績效考核與管理（一）學(xué)校對法商學(xué)院實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理，納入學(xué)校目標(biāo)責(zé)任考 核體系，主要考核年度招生計劃、學(xué)生就業(yè)、教學(xué)質(zhì)量、財務(wù)目標(biāo)、 平安穩(wěn)定、作風(fēng)建設(shè)等績效。（二）法商學(xué)院在年度考核合格、足額上交學(xué)校資源使用費(fèi)、無 重大責(zé)任事故、領(lǐng)導(dǎo)班子成員無違紀(jì)違規(guī)受到處理的條件下，可以發(fā) 放績效獎勵。突出貢獻(xiàn)業(yè)績，按學(xué)校年度目標(biāo)責(zé)任管理方法申報貢獻(xiàn) 業(yè)績獎。（三）對在法商學(xué)院工作的學(xué)校編制內(nèi)教師、各類聘用人員的績 效獎勵，由法商學(xué)院制定績效獎勵分配方案，報董事會批準(zhǔn)。（四）對學(xué)校派在法商學(xué)院工作的管理人員，其績效獎勵按學(xué)校 二級單位年度目標(biāo)責(zé)任考核方法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）法商學(xué)院績效獎勵分配，必須與實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤，拉開差 距，獎優(yōu)罰劣。分配方案須在法商學(xué)院內(nèi)征求意見、公示無異議后執(zhí) 行。（六）各類員工的績效獎勵均計入辦學(xué)本錢，由法