競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議(模板)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè) 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議 甲方（企業(yè)）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份證號(hào)碼： 住址：電話：鑒于：1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的工作，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競(jìng)爭(zhēng)地位。3、現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條 競(jìng)業(yè)禁止內(nèi)容1、競(jìng)業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對(duì)方終

2、止或解除勞動(dòng)合同（不論終止或解除的理由）之日起的24個(gè)月內(nèi)，員工不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職，包括但不限于下列單位：同行業(yè)、與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系且本公司認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各類企業(yè)；上述企業(yè)直接或間接的設(shè)立、參股、控股、實(shí)際控制的公司、企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、咨詢調(diào)查機(jī)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)組織。2、未經(jīng)甲方同意，在職期間或離職后在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)(包括投資于)與甲方同類的業(yè)務(wù)。3、負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的員工不得進(jìn)行下列行為：3.1與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響

3、的行為，不論是否獲得利益；3.2直接或間接在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取利益；3.3員工本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；3.4直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇傭、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無(wú)理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；3.5向與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。4、乙方自愿放棄競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，同意履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。第二條 履行與解除1、員工在離

4、開公司時(shí)即承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過(guò)書面通知的形式解除員工的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；本協(xié)議所約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)自上述通知指定之日起解除。2、如雙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議，在爭(zhēng)議解決期間，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。 3、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導(dǎo)致乙方對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已無(wú)重要影響時(shí)，本協(xié)議自行終止。 第三條 違約責(zé)任甲、乙雙方約定：1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金。雙方約定乙方須付給甲方的違約金數(shù)額為乙方離職時(shí)月度稅前工資的十倍。2、如果因乙方前款所稱的違約行為造成甲方或第三方的損失，乙方還應(yīng)當(dāng)就實(shí)際損失部分承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3、甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。4、乙方按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留提請(qǐng)司法途徑追究乙方刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。 第四條 爭(zhēng)議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，雙方約定由本合同簽訂地人民法院進(jìn)行訴訟管轄。第五條 協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書面同意。 第六條 其他事項(xiàng)1、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充約