2015工會工作總結

1、 2015工會工作總結 2015年縣總工會工作總結我縣現(xiàn)有職工4572人，基層工會組織118個，其中新建企業(yè)工會組織16個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會11個，工會會員4386人?？h總工會機關現(xiàn)有在職干部職工8人，設辦公室、會統(tǒng)股、基層工作股、企業(yè)管理股、勞模宣傳管理股等四股一室?？h總工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層民主政治建設，動員廣大職工積極投身于改革、建設和發(fā)展的偉大實踐中職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務公開制度，是基層民主政治建設的三項基本制度

2、，它形成了工會組織多角度維權的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。縣總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣7戶國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度，35戶事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務、所務、院務公開制度。全縣7戶國有企業(yè)、8戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達到100%和50%。“三項制度”的建立和完善，進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權

3、、知情權、監(jiān)督權，維護了職工的勞動權利和經(jīng)濟利益，并促進了企業(yè)的黨風廉政建設。另外，堅持抓好建設“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個，縣級“先進職工之家”29個，州級“先進職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。職工之家的建設，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎地位。二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶?？h總工會通過開展調(diào)研，提

4、出建議，困難職工群體的權益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視?？h財政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領導都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。三、積極開展群眾性技術創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領導積

5、極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養(yǎng)護段開展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的一面旗幟。20XX年，縣總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護人員技術技能護理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。這些活動的開展，進一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現(xiàn)彝縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻?？h總工會組稿編寫的工會工作簡報，宣傳了工會工作，為各級黨政機關和基層工會提供了及時可靠的信息。漾濞時訊和漾濞有線電視臺經(jīng)常有工會工作的新聞，為開展工會工作營造了良好氛圍。20XX年，我縣有2篇稿件在全州工會工作研討會上分別獲一等獎和二等獎。四、抓

6、好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關系，維護員工合法權益對新建企業(yè)建會工作的認識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領導班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。其次，主動爭取領導，積極開展工作，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強輿論導向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹工會法，與勞動部門配合進行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和

7、開展工會工作中的地位給予足夠的重視。五、積極爭取黨對工會工作的領導，爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境20XX年4月，根據(jù)上級有關文件精神，我縣實行縣總工會主席按同級黨政副職配備，由縣人大常委會副主任左漢華兼任縣總工會主席職務?？偣飨M入人大領導班子序列，客觀上為工會工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。隨后，縣委召開了黨群工作會議，加強了對工會工作的領導，明確一位副書記分管工會工作。同時，縣人民政府明確一位副縣長聯(lián)系工會工作，并建立了聯(lián)席會議制度，使工會有機會了解全縣的建設、發(fā)展、穩(wěn)定情況，反映來自基層和職工的心聲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也明確了由一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大

8、主席或黨委副書記兼任工會主席，為工會工作的順利開展提供了強有力的組織保證。為了進一步加強政府勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動關系方面的重大問題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進我縣勞動關系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開放的順利進行和社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動關系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進行磋商并達成了共識，使三方在貫徹工會法、勞動法中形成了合力。我縣的

9、工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標責任考核連續(xù)三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守、帶好隊伍，努力學習和認真實踐“三個代表”重要思想，肩負新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我縣工會工作的新局面，為彝縣美好未來譜寫光輝篇章。2區(qū)縣總工會2015年工作總結今年是赫山區(qū)工會四大的開局之年，在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的領導下，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，按照“貼近中心、促發(fā)展，貼近基層、辦實事，貼近職工、搞服務

10、”的工作方針，確保各項工作任務的落實。一、積極整合資源，爭取重視支持爭取更多的資源和手段，是推動工會工作不斷向前發(fā)展的動力。1、機關事業(yè)單位工會經(jīng)費列入財政預算。以往，區(qū)直單位工會經(jīng)費都是由區(qū)總工會財務部提出代扣明細，由區(qū)財政從各單位行政帳戶中扣除。湖南省辦公廳出臺了工會經(jīng)費預算管理辦法，在爭取區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，全區(qū)機關事業(yè)單位的工會經(jīng)費按照職工工資總額的2%全額列入財政預算。相較往年有大幅度的增長，為全區(qū)工會工作的開展提供了堅實的經(jīng)濟保障。2、今年3月份召開的赫山區(qū)第四次代表大會和4月底召開的赫山區(qū)慶“五一”國際勞動節(jié)暨勞動模范表彰大會，兩次大會，都是全區(qū)工會五年一屆的盛會。區(qū)委、區(qū)

11、政府都高度重視，分別召開了區(qū)委常委會和區(qū)政府常務會議，聽取了區(qū)總工會的專題匯報，進行了研究部署。以區(qū)委、區(qū)政府的名義分別就區(qū)工會第四次代表大會和區(qū)級勞動模范評選下發(fā)相關文件。區(qū)“四大家”主要領導悉數(shù)出席會議并講話。3、省總工會領導四次來赫山區(qū)調(diào)研指標工會工作。今年，省總工會黨組書記劉革安、副主席周樂紅、副主席王新民、副主席周海濱先后三次率領省總機關部、室負責人來赫山區(qū)總工會調(diào)研指導工作。在聽取工作匯報后，對下一步的工會工作提出了指導意見，特別是對赫山區(qū)職工活動中心建設以及赫山區(qū)總工會創(chuàng)建湖南省縣級工會競賽活動優(yōu)秀單位寄予厚望和大力支持。二、工會組織建設和宣教工作穩(wěn)步推進1、摸清底數(shù)。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、

12、街道、龍嶺工業(yè)園轄區(qū)的規(guī)模以上企業(yè)進行調(diào)查摸底，做到摸清底數(shù)，建立臺帳。把未建立工會組織的以企業(yè)作為今年工作組建的重點，并于6月份召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、龍嶺工業(yè)園工會主席會議，對工會組建任務進行分解，下發(fā)了20XX年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、龍嶺工業(yè)園工會工作進行目標管理考核的通知。針對龍嶺工業(yè)園內(nèi)59家企業(yè)，僅有16家成立了工會組織的現(xiàn)狀，10月份在龍嶺工業(yè)園開展一次工會組建集中行動，推進龍嶺工業(yè)園29家企業(yè)建立了工會組織，提高了工會組織在園區(qū)企業(yè)中的全覆蓋率。2、以模范職工之家創(chuàng)建活動、爭創(chuàng)湖南省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會為抓手，推動工作組織規(guī)模化建設。6月份，赫山區(qū)總工會組織全體委員到艾華集團公司工會觀摩

13、學習，艾華集團工會被評為全國模范職工之家，委員們就工會組織規(guī)范化建設情況了進行實地參訪觀摩，感覺受益非淺。較好地促進基層工會按照“六有”（有牌子、有班子、有章子、有場所、有經(jīng)費、有工作制度）的標準來落實規(guī)范化建設。年底將對四家規(guī)范化建設落實好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會進行表彰獎勵。區(qū)總工會以區(qū)工會四大為契機，督促各基層工會按期換屆，配強配齊基層工會班子，把工作能力強、熱心工作的同志充實到工會干部隊伍中來，以“雙亮、雙比、雙創(chuàng)”和開展“會員評家”活動，不斷提高基層工會組織的凝聚力。3、工會宣傳工作成效顯著。結合勞動模范和先進人物的評選活動，開展了“工人階級宣傳月”活動，將評選出來的15名勞模的先進事跡制作

14、了宣傳片，在赫山電視臺連續(xù)一個星期滾動播出，印制赫山區(qū)勞動模范光榮冊5000份，分發(fā)到各行政機關、企事業(yè)單位，讓廣大職工群眾學習自己身邊人物的先進事跡，傳遞正能量，營造比、學、趕、超的氛圍。赫山區(qū)水務局副局長郭伯洲同志是本次評選出的15名勞動模范和先進人物中的優(yōu)秀代表，赫山區(qū)委召開全區(qū)共產(chǎn)黨員向郭伯洲同志學習。在“工人階級宣傳月”活動中，全區(qū)各級工會利用橫幅、標語、電子顯示屏等，大力宣揚工人階級和工會工作。6月26日，深入裕敬鞋業(yè)等企業(yè)，開展“遠離毒品、珍惜生命”的禁毒宣傳活動。三、工會幫扶工作成效明顯1、做好了“兩節(jié)”期間的慰問工作。元旦、春節(jié)時間，共計走訪、慰問困難職工600余名，發(fā)放幫扶

15、資金35萬元?！拔逡弧逼陂g，對全區(qū)112名各級勞動模范進行慰問。2、開展了“金秋助學”活動。8月26日，赫山區(qū)總工會舉行了“金秋助學”受助儀式，籌措8萬余元，救助寒門學65人，并推動全區(qū)各級工會組織深入開展“金秋助學”活動。3、開展了“酷暑送涼”活動。8月份，赫山區(qū)總工會到中海船舶、區(qū)重點工程項目寧朱線，走訪慰問了在生產(chǎn)一線勞作的職工，區(qū)委書記賀輝等四大家主要出席了在秀峰公園舉辦“情系職工、酷暑送涼”活動，為環(huán)衛(wèi)工人防暑降溫物品。4、開展了職工醫(yī)療互助活動。職工醫(yī)療互助作為職工醫(yī)療保險的重要補充，是赫山區(qū)總工會今年推出的工作創(chuàng)新，得到全區(qū)基層工會和廣大職工群眾的積極響應，全區(qū)共計有11000人

16、參加職工醫(yī)療互助活動，繳納互助金55萬元。截止10月底，全年有76人享受到醫(yī)療互助，最高達1。8萬元。5、女職工特殊病保險。全區(qū)有6000多名女職工參加了女職工特殊病保險，共計保費11萬元。6、積極開展積極培訓工作，提高職工職業(yè)技能。有效地整合現(xiàn)有培訓資源，組織了兩期職工職業(yè)技能培訓。湘穗電腦被評為全國職工教育培訓示范點。7、積極參與涉及職工安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，作為區(qū)安定委成員單位，區(qū)總工會積極參加了四起職工安全生產(chǎn)事故的善后處理工作，努力維護職工的合法權益。在企業(yè)推進“安康杯”競賽活動，區(qū)總工會通過開展安全生產(chǎn)檢查、“安康杯”知識競賽，讓職工掌握安全生產(chǎn)技能，督促企業(yè)改善生產(chǎn)，杜絕安全生產(chǎn)

17、隱患。四、工會自身建設提高1、以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”切實轉變機關干部的工作作風，以職工群眾滿不滿意，認不認可作為檢驗工會工作的標準，切實解決職工群眾反映強烈的突出問題，切實解決服務職工群眾“最后一公里”的問題。區(qū)總工會黨組織堅持邊學邊查邊改。領導干部以身作則，切實把自己擺進去，深入查找自身存在的問題，認真對照檢查、整改落實。健全和完善一系列機關管理制度，使教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作扎實有效地推進。2、信息調(diào)研工作全年上報工作信息32條，被市區(qū)兩級采用15條。開展了職工職業(yè)病防治，全區(qū)職工隊伍穩(wěn)定狀況、工會組織建設等方面的調(diào)研，特

18、別是區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席易繼梅同志牽頭組織的職工職業(yè)病防治的調(diào)研，就職業(yè)病的種類、職業(yè)病所屬行業(yè)、防治措施，深入相關單位進行了詳細調(diào)查，形成了專題報告，將繼續(xù)采用跟進措施，對患有職業(yè)病的職工進行專題救助。3、財務經(jīng)審對區(qū)總工會本級財務收支情況和預、決算進行年度審計，對區(qū)總工會二級機構工人文化宮財務收支狀況進行了審計；對35家基層工作進行了審計，對存在的問題提出了整改意見。在繼續(xù)落實工會經(jīng)費“一改三策”的同時，區(qū)總工會經(jīng)審會將加強對基層工會的審計力度，規(guī)范基層工會財務管理。3縣總工會2015年工作總結一、20XX年工會工作回顧1.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高我們面對職工隊伍結

19、構和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業(yè)建設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。20XX年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75以上。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同

20、。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內(nèi)容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導1000余名職工與用人單位簽訂了勞動合同。三是為了有效地調(diào)整勞動關系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿(mào)委為成員單位的勞動關系三方協(xié)調(diào)會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。今年以來來共解決了拖欠職工、農(nóng)民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農(nóng)民工的好評和信賴

21、。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風采書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎五一與奧運同行”職工籃球比賽；在“十一”期間，聯(lián)合縣機關工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署，3月3日上午召開動員會,要求各協(xié)助單位領導,從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。3月8日上午，協(xié)調(diào)環(huán)保局、國土資源局等相關部門，舉行”職工節(jié)能減排宣傳咨詢?nèi)铡被顒??；顒悠陂g共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個工會“維權月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標語、發(fā)放宣傳資料、設置專題展板、義務法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區(qū)，加大工會“維權月”活動的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務工人員，重點加強對工會法、職工代表大會條例、勞動合同法、勞動法、集體合同條例等維權法規(guī)政策的宣傳。我