年底公司滿意度調(diào)查

1、、你的性別（）、男、女B、你的學(xué)歷（）、高中以下、高中及中專、大專、本科、本科以上、你的入職時(shí)間（）、一年以下、一年至兩年、兩年以上、五年以上、你的年齡（）、以上、你現(xiàn)在對(duì)自己的工作環(huán)境的滿意程度？（）、很不滿意、不滿意、一般、滿意、非常滿意、你認(rèn)為企業(yè)管理層對(duì)員工的關(guān)心程度（）、很不關(guān)心、不關(guān)心、一般、關(guān)心、非常關(guān)心、當(dāng)你完成一項(xiàng)挑戰(zhàn)性的任務(wù)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)是否會(huì)及時(shí)給予鼓勵(lì)？（）、從來不會(huì)、偶爾會(huì)、會(huì)、但不及時(shí)、會(huì)且很及時(shí)、公司現(xiàn)階段面臨的挑戰(zhàn)，你認(rèn)為應(yīng)該特別注重對(duì)哪些行為進(jìn)行激勵(lì)？（）、合作進(jìn)取的行為、降低成本、費(fèi)用的行為、敬業(yè)負(fù)責(zé)的行為、工作中你最關(guān)心的是什么？（）、工作發(fā)展前景、豐厚的報(bào)酬、

2、企業(yè)激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)的科晉升機(jī)制、0你希望企業(yè)用什么方式來激勵(lì)你？（）、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)來提升自己的技能1、除薪酬外你最看重什么？（）、好的工作環(huán)境、優(yōu)厚的待遇、同事關(guān)系的融洽、企業(yè)科的培訓(xùn)、2你認(rèn)為目前工作最看重的是什么？（）、快樂的工作環(huán)境、提升的薪酬待遇、規(guī)范管理制度、規(guī)范的科激勵(lì)制度、管理模式創(chuàng)新的行為、優(yōu)秀、的企業(yè)文化、得到榮譽(yù)、晉升、得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、充分、發(fā)揮自己的能力、得到、同事和領(lǐng)導(dǎo)的常識(shí)TOC o 1-5 h z13、您認(rèn)為公司有清晰的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略嗎？（）A、有，但不清晰B、沒有C、相信有，但我不知道D、不清楚14、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過遠(yuǎn)景描述嗎？（）A、知道，但我不認(rèn)同B、聽說過，

3、很模糊C偶爾聽說過D從未聽說15、您認(rèn)為公司有一個(gè)明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)員工會(huì)起到什么作用？（）A、有必要，激發(fā)士氣B、無(wú)所謂，與我無(wú)關(guān)C、沒必要，起不到作用D、不知道A、會(huì)更好B、和以前差不多C、會(huì)變差D、說不清楚TOC o 1-5 h z17、您認(rèn)為公司目前的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么（）A、人才優(yōu)勢(shì)B、管理優(yōu)勢(shì)C、文化優(yōu)勢(shì)D、環(huán)境優(yōu)勢(shì)E、沒有優(yōu)勢(shì)F、不清楚18、您認(rèn)為公司的風(fēng)險(xiǎn)可能來自哪方面（）A、服務(wù)質(zhì)量差B、同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)C、公司決策、管理和執(zhí)行不力D、缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)19、您認(rèn)為目前制約公司發(fā)展的主要因素是（）A、缺乏大批骨干和后續(xù)人才B、員工未來預(yù)期不明確C、對(duì)員工激勵(lì)不夠D、公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)不明確F、公司

4、領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)能力不夠20、您認(rèn)為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎？（）A、很明確B、清晰，分工不明確C、分工明確，但執(zhí)行力不力D、不知道21、在與您相關(guān)的工作中，是否能充分行使建議權(quán)？（）A、經(jīng)常B、一般C、偶爾D、說不清22、您認(rèn)為公司的管理制度是否能夠嚴(yán)格執(zhí)行？（）A、是B、本上是C、不是D、不知道23、公司在日常管理中，上下級(jí)的指令和匯報(bào)是否存在越級(jí)現(xiàn)象？（）A、非常普遍B、有時(shí)候C、幾乎沒有D、至少我沒發(fā)現(xiàn)24、公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？（）A、非常有序B、一般C、混亂D、很差25、在需要相關(guān)部門的配合事務(wù)中，各部門的責(zé)任界定：（）A、非常明確B、比較明確C、一般D、不明確26

5、、是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？（）A、經(jīng)常B、有時(shí)C、偶爾D、沒有27、如果公司的計(jì)劃和任務(wù)沒有得到執(zhí)行的原因，您認(rèn)為是：（）A、走形式B、不切實(shí)際C、執(zhí)行不力D、不知道有什么計(jì)劃任務(wù)28、您的直接上級(jí)是否對(duì)您的工作提出了明確要求？（）A、非常明確B、比較明確C、不明確D、很含糊29、您的上級(jí)和公司一般通過何種方式來檢查您的工作？（）A、定期檢查B、隨意突然檢查C、很少檢查D、不檢查30、您的上級(jí)或者公司領(lǐng)導(dǎo)和您溝通、接觸是通過（）A、晨會(huì)等會(huì)議B、工作時(shí)時(shí)候C、見面碰到的時(shí)候D、專門約談31、您的上級(jí)或者公司領(lǐng)導(dǎo)和您溝通（）A、沒有溝通交流B、有時(shí)候溝通交流C、經(jīng)常溝通交流32、

6、您認(rèn)為公司的人際關(guān)系（）A、很好B、比較融洽C、較差D、很差33、您認(rèn)為企業(yè)最為重要的價(jià)值取向（挑選您認(rèn)為的最重要的4個(gè)，并按重要性的先后在括號(hào)里（排序）是（）優(yōu)勝劣汰B、團(tuán)隊(duì)精神不斷創(chuàng)新G、服務(wù)制勝工作高效您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是：（非常民主B、適中C、以人為本D、顧客至上H、服務(wù)社會(huì)I、人盡其才）C、官僚D、專橫E、忠誠(chéng)敬業(yè)J、尊重員工公司給您調(diào)整崗位或臨時(shí)交辦任務(wù)，您認(rèn)為是：（）對(duì)我的信任和考驗(yàn)B、正常的管理行為C、故意給我難堪和壓力TOC o 1-5 h z不懷好意，認(rèn)為我好欺負(fù)上級(jí)分配給您的任務(wù)，您的對(duì)待方式是：（）認(rèn)真對(duì)待B、完成就算C、能拖就拖D、不當(dāng)回事您認(rèn)為公司高層管理人員的優(yōu)勢(shì)

7、是（）年輕有朝氣B、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富C、有開拓創(chuàng)新意識(shí)D、有戰(zhàn)略眼光有凝聚力和親和國(guó)F、較強(qiáng)的管理能力G、工作效率高H、尊重人才下列哪種情況在公司比較常見（）時(shí)間觀念差B、職能部門服務(wù)意識(shí)差C、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常指手劃腳注重絕對(duì)公平，不注重效率E、領(lǐng)導(dǎo)許諾多，兌現(xiàn)少或遲緩領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦事情但過問結(jié)果少G、上級(jí)的上級(jí)直接干預(yù)自己的工作經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰(shuí)匯報(bào)TOC o 1-5 h z您認(rèn)為公司評(píng)選優(yōu)秀員工（）沒有必要B、評(píng)比方法不科學(xué)C、積極參與D、不愿參與您對(duì)公司管理層的信任（）逐步下降B、逐步增強(qiáng)C、沒有變化D、沒有他們照樣轉(zhuǎn)您認(rèn)為公司管理層的劣勢(shì)在于（）決策優(yōu)柔寡斷B、缺乏經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和能力許多建議或計(jì)劃石沉

8、大海E、沒有個(gè)人魅力C、不能以身作則F、沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)您認(rèn)為以下哪些方式更能提高您的積極性和創(chuàng)造性（）提高收入B、改善福利C、職位晉升D、挑戰(zhàn)性的工作E、培訓(xùn)機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可A、F、K、34A、35A、D、36A、37A、E、38A、D、F、H、39A、40A、41A、D、42A、F、43A、C、44A、45、找機(jī)會(huì)和直接上司交流找比較熟悉的公司領(lǐng)導(dǎo)交流B、與最親密的同事私下交流D、說了也沒用，發(fā)發(fā)牢騷如果您對(duì)公司工作存在疑問，您將（）號(hào)里（排序）是（）號(hào)里（排序）是（）直接上級(jí)是否重視下屬的培養(yǎng)和關(guān)心（）能夠B、基本能夠C、不能夠D、不清楚在公司，員工之間存在的問題有（）A、很少交流，特別是不同部

9、門之間B、同部之間有交流，但互不信任C、在公司沒有親密的好朋友D、對(duì)同事的違紀(jì)行為不愿制止，不關(guān)自己的事E、對(duì)需要幫助的同事不愿多管TOC o 1-5 h z46、您對(duì)公司的未來（）A、很關(guān)心也有信心B、不關(guān)心C、沒有想過D、無(wú)所謂47、公司組織員工集體活動(dòng)您認(rèn)為（）A、很有必要并積極參與B、沒有必要C、當(dāng)旁觀者D、無(wú)所謂48、您需要哪方面的培訓(xùn)（）A、公司文化B、心理抗壓C、崗位知識(shí)D、管理技能E、營(yíng)銷技能F、組織協(xié)調(diào)與溝通能力49、與其它同行業(yè)和自己的付出相比較，公司的福利待遇您認(rèn)為（）A、很滿意B、基本滿意C、不滿意D、不合理，需要調(diào)整50、您認(rèn)為公司的績(jī)效考評(píng)、考核方式、結(jié)果公平合理嗎

10、？（）A、公平合理B、比較公平合理C、太苛刻了D、缺乏公平性TOC o 1-5 h z51、您認(rèn)為自己的才能在目前的崗位是否得以發(fā)揮？（）A、完全沒有發(fā)揮B、有些方面沒有發(fā)揮C、沒有機(jī)會(huì)發(fā)揮D、得到充分發(fā)揮52、您是否希望接受對(duì)您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？（）A、不希望B、無(wú)所謂C、希望，但缺乏信心和D、希望有機(jī)會(huì)53、您認(rèn)為晉升有機(jī)會(huì)有多大？（）A、90%-100%B、70%-89%C、50%-69%D、0-49%54、您是否愿意在本公司長(zhǎng)期工作，并做好了準(zhǔn)備？（）A、非常愿意B、愿意C、走一步看一步D、不太愿意E、肯定不會(huì)55、假如讓您重新選擇工作，您認(rèn)為下面哪些因素比較重（）A、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力B、工作的挑戰(zhàn)性C、職業(yè)穩(wěn)定性D、公司名氣E、民主氣氛F、能充分發(fā)揮自己的才能G、收入水平H、晉升機(jī)會(huì)I、公司發(fā)展前景56、您認(rèn)為公司現(xiàn)在的人員素質(zhì)如何（）A、提高了B、比較高C、一般D、比較差E、很差57、