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醫(yī)院護士申請?zhí)岣呖冃暾垥鹁吹母魑辉侯I(lǐng)導(dǎo):您好!目前,我院在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,業(yè)務(wù)與業(yè)績都得到突飛猛進(jìn)的增長,很多部門的績效都得到相應(yīng)提高。然而護士的績效卻仍然十分低下,與很多部門相差甚大,甚至連雜工都不如。我們?nèi)w藥房同事們經(jīng)過商量,向院領(lǐng)導(dǎo)們提出我們護士的人均績效應(yīng)按住院部護士人均績效的80%或者全院護士人均績效來發(fā)放。要求增長調(diào)整績效理由如下:1、我們護士作為一個專業(yè)技術(shù)人員部門與所有的醫(yī)護人員一樣站在一線的工作崗位上,24小時值班,不僅要保證提供給患者準(zhǔn)確、質(zhì)量合格的藥品,而且要保證患者安全有效地使用藥品,確保醫(yī)療費用更為經(jīng)濟合理。2、我們的工作量相當(dāng)大。我們調(diào)配的處方函蓋門診、住院用藥醫(yī)囑和婦產(chǎn)科。每張?zhí)幏叫鑼徍恕⒄{(diào)配、復(fù)核,打輸液卡等,工作細(xì)致而繁瑣。3、我們的勞動強度相當(dāng)大。我們醫(yī)院目前藥品品種較多,相對齊全,隨著門診與住院病人的不斷增多,藥品使用數(shù)量增多,同事們每天需要搬搬抬抬,加藥,擺藥,工作強度相當(dāng)大!當(dāng)然增加績效工資不是最終目的,只是為了讓我們把工作做得更好!我們會圍繞“以病人為中心,努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主線,一如既往的干好自己的本職責(zé)工作,不會讓各位領(lǐng)導(dǎo)失望的!期待您們的答

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