煤礦團支部年終總結(jié)

1、煤礦團支部年終總結(jié)篇一：煤礦區(qū)隊團支部工作總結(jié) ;根據(jù)公司團委的安排部署，對自己#年團支部工作情況、思想狀況進行了認真總結(jié)，在我認真學習公司下達文件，特別是關于在全公司團干部中深入開展“干團為什么、為團干什么、離團留什么”思想作風大討論活動進行了深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)將自己對這次大討論的認識，擺查出的問題原因和整改措施，現(xiàn)在對照工作實際，進行了總結(jié)并制定整改措施。向組織匯報如下： ;一、總結(jié)不足之處 ;首先要成為一個稱職的基層團干部，就應該敢抓敢管，勇于開拓。對照檢查，自己在工作中較真碰硬和勇于開拓的勇氣和魄力需要進一步地加強。

2、究其原因，一方面是思想意識上存在有做“好好先生”的思想，不愿意得罪人，總認為和風細雨勝過暴風驟雨，有時候?qū)η闆r沒有深入了解，對一些應該較真碰硬的人和事顯得過于溫和，不利于解決問題；另一方面在開展工作中也存有顧忌，自己在團支部書記這一崗位，思考問題沒有從如何有利于解決問題出發(fā)，從如何有利于事業(yè)的發(fā)展出發(fā)。 ;其次作為生產(chǎn)單位的團支部書記必須團結(jié)青年職工，在貼近職工、關心職工方面，自己也存在做的不夠的方面：一是出勤問題還沒有根本解決，原有的一些好的方式方法沒有很好堅持。二是的協(xié)助黨支部開展得幫教活動力度還不夠大，雖然去年以來我組織開展了一系列的幫教活動取得了一定成績，讓部分后進職工得到幫教并取消了

3、處分，但由于時間的有限，還有個別青年職工幫教不及時未能達到理想的效果；三是對一些出勤不正常、欠勤問題處理不夠及時，不夠嚴格，致使仍有個別青年職工存在這種情況；四是對團員隊伍中思想有波動得團員關心不夠，只注重工作上嚴要求，對部分青年職工思想問題解決不好。 ;再其次對一些會議精神，認為與團支部工作無關，或者關系不緊密，就沒有及時傳達部署，對一些時間要求不緊的工作，也存在有沒有及時部署的現(xiàn)象，反映出工作作風上的拖沓；對團支部工作的安排部署，在預見性和超前性方面也不夠強，也存在有見子打子、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的情形，工作忙于應付，反映出工作作風不夠主動；對一些問題有時調(diào)查研究不夠就忙于作決定，有時沒有作

4、全面了解就偏聽偏信，導致決策不夠科學和完善，反映出工作作風不夠深入。 ;二、對擺查出的問題所采取的措施 ;1、多關心和愛護團員青年的成長，多為團員辦好事、辦實事，解決好的團員的思想問題。從嚴要求，從嚴管理，以規(guī)章制度為準繩，用鐵的紀律和嚴格的規(guī)章制度規(guī)范團支部工作秩序和團員的行為。 ;2、認真學習、貫徹、履行“三個代表”重要思想，時刻保持共產(chǎn)黨員先進性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷深入剖析自己，開展批評與自我批評，并深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究，與青年職工一起探討和解決。 ;3、時刻與集團公司團委保持一致，以科學發(fā)展觀，規(guī)劃好團支部工作的發(fā)展目標，為團支部發(fā)展攢足后勁，為今后的工作打好基礎。廉潔自律，秉公辦事，樹立良好的基層團員干部形象，自覺抵制不良風氣，與歪風邪氣做堅決斗爭。 篇二:綜掘二區(qū)團支部二季度工作總結(jié) 2012年6月25日 進入二季度以來，綜