試用期勞動合同協(xié)議書5篇

1、試用期勞動合同協(xié)議書最新版5篇試用期勞動合同協(xié)議書最新版1用人單位（甲方）：勞動者（乙方）：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他有關(guān)法律和 行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、 公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、合同期限乙方在甲方的試用期為從年月日至年月日止。工作個月，二、工作內(nèi)容和工作要求1、乙方返聘期間的崗位：。2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排，同時服從甲方的工作調(diào)整。3、乙方應(yīng)當按照崗位職責和規(guī)范要求，完成工作任務(wù)。三、適應(yīng)期1、乙方在甲方工作前個工作日為適應(yīng)期，適應(yīng)期期間如因任何原因離職，甲方

2、不給予任何形式的報酬和補貼。2、如由適應(yīng)期進入試用期，則工資支付從入職第一天開始。四、工作待遇和報酬1、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。2、甲方按月支付乙方工資人民幣元/月，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。3、甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無 故拖欠乙方的工資。1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害 的預(yù)防工作。2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特 點及有關(guān)規(guī)定向乙

3、方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安 全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。4、乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第七條、獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物 質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反職工守則和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。 乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第八條、違反合同的責任1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給 乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。2

4、、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造 成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。3、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為：o4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔違約金為： 。第九條、爭議糾紛解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向人民法院申請裁決。第十條、其他約定1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。3、本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí) 份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：乙方：年月日年月日4、支付方式為下列第種形式現(xiàn)金支付。以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付

5、費用。開戶行：戶名：銀行賬號：其他：五、食宿甲方不提供食宿，由乙方自理。六、試用期時長試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益，經(jīng)甲方批準可提前轉(zhuǎn)正。如因請假或表現(xiàn)較差，甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為個月。七、工作紀律1、乙方在試用期間，要遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，努力完成本職工作。2、如有違法或思想、工作表現(xiàn)差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權(quán)提前終止試用乙方。八、合同解除試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議，但需提前周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財物。九、特別約定1 .本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，

6、以國家、法規(guī)、政策為準。甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。3.十、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、合同生效及補充1 .本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份，其中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等效力。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日試用期勞動合同協(xié)議書最新版2甲方：乙

7、方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。1、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。2、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。3、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。4、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。5、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。6、乙方每月工資由甲方自上班之日

8、起的次月日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。7、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將 根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。8、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。9、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合 錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公 司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。10、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的?；蛘吖室饣驀?重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試

9、用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果 予以相應(yīng)的賠償責任。11、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。或因乙方的故意 或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。12、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過個月（見公司用工制度）。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。13、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。14、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。15、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公章）乙方：（簽字）時間：

10、年月H試用期勞動合同協(xié)議書最新版3用人單位（甲方）地址：職工（乙方）身份證號碼：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同 意訂立本協(xié)議。一、合同期限試用期為個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。乙方報到當日應(yīng)提供區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明。二、工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務(wù)。三、勞動紀律乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理, 積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬甲方實行每

11、日不超過小時，每周工作不超過小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。 在試用期內(nèi)，乙方工資為元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議乙方試用期不符合錄用條件的。乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重 問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得 將公司的資源無償或有償?shù)叵?/p>

12、他方提供。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回 公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。七、協(xié)議解除在試用期第一個月內(nèi)，雙方應(yīng)在前以書面通知對方，或以薪金代替通知。 TOC o 1-5 h z 八、本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各保留份。甲方：（蓋章）代表：年月日乙方：（簽名）年月日試用期勞動合同協(xié)議書最新版4招聘方（甲方）：受聘方（簡稱乙方）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂 本合同。第一條試用期限試用期限為個月（或個年）。即從年月日至年月日止。（在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可解除合同；乙

13、方若發(fā)現(xiàn)甲 方未履行合同，也可解除合同。）第二條職務(wù)甲方聘請乙方擔任 職務(wù)，具體內(nèi)容包括：O甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任 合同。第三條工作時間每周工作天，星期休息，每天工作時間為小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，按乙方的工作能力、勞動態(tài)度和工作效率規(guī)定，根據(jù)評定的級別或職務(wù)確定月薪。第五條勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除1 .勞動合同期滿，合同即應(yīng)終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂合同 手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動合同。具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動合同。合

14、同期滿，有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動合同的；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，遵守工作紀律、服從分配、堅持出勤保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。如有違紀甲方將給與乙方警告或辭退；乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原職務(wù)或工作經(jīng)調(diào)整后仍不能堅持正常工作的時候；甲方內(nèi)部調(diào)整需要調(diào)整人員時。具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動合同。合同期滿，不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動合同的；甲方違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；甲方不違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。第六條違約責任乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方損失費，償付給甲方違約金元。任何一方違反本合同規(guī)定而給雙

15、方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān) 規(guī)定予以賠償。第七條其他補充事項。本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等 效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可參照以下兩條 款解決處理：（1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理；（2）依法向人民法院起訴。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日試用期勞動合同協(xié)議書最新版5甲方：乙方：根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進

16、各類人 員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。第一條、合同期限甲乙雙方約定自年月日至年月日止，有效期為個月。第二條、崗位安排根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。第三條、薪資報酬甲方聘請乙方在試用期間的工資為元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔%,乙方承擔%;7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；8、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種,從試用期起算;1試用期，乙方請長病假天、事假團黨委計超過天者，試用合同自行解除。第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的