年度單位考核工作總結

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁年度單位考核工作總結年度單位考核工作總結根據(jù)烏魯木齊市人力資源和社會保障局關于烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員202_年度考核工作有關問題的通知（烏人社辦【202_】156號）要求，我單位合工作實際，堅持客觀公正、民主公平、注重實績的原則，認真組織開展了202_年度考核測評工作?，F(xiàn)將我單位考核測評工作情況總結如下：一、思想認識到位，組織有力。我單位高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監(jiān)督，促進信息化隊伍建設的重要內容，作為表彰先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我單位按照關于烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員202_年度考核工作有關

2、問題的通知（烏人社辦【202_】156號）要求，制定了實施意見，成立了考核領導小組并組織實施考核測評工作，考核領導小組組長由中心主任擔任，組員由副主任擔任。二、認真開展績效考核，不走形式。1、202_年1月6日，召開全體工作人員動員大會，組織學習關于烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員202_年度考核工作有關問題的通知。對我單位考核測評工作進行安排部署，要求每位同志對自己的工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表。2、202_年1月19日，考核領導小組組織全體成員召開考核測評大會。一是各位成員就進行述職，根據(jù)各自的責任分工，自我剖析，認真總結

3、202_年工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向；二是采用無記名投票的方式進行民主測評，推選出2022xx年度考核優(yōu)秀等次一名；三是召開考核領導小組考評會議，在參考測評結果的基礎上，根據(jù)平時考核和個人總結，中心主任寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求；四是領導小組對中心主任提出的考核建議進行審核，經全面綜合平衡后，集體研究確定被考核人員的考核等次，其中優(yōu)秀一人，合格六人，五人因工作未滿一年不定等。三、公示績效考核結果，公正公開投票結束后，現(xiàn)場進行統(tǒng)計，由兩名同志分別擔任唱票和計票，考核領導小組組長監(jiān)督，民主評議測評結果當場公布。單位應到在編人員12名，實到12名，全部參加了測評。經考核確定為優(yōu)秀等次， 5名成員經考核確定為合格， 5名同志因工作不滿一年，確定為不定等。并且將績效考核結果在單位進行公示。通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作