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1、股權(quán)激勵(lì)對象訪談表(高管人員/核心員工)要點(diǎn)對于股權(quán)激勵(lì)對象(高管人員、核心員工)的訪談記錄表,訪談問題包含公司戰(zhàn)略與行業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)組合、組織架構(gòu)、人才發(fā)展、新品發(fā)展、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的意見幾個(gè)方面。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃專項(xiàng)擬激勵(lì)對象(高管人員 &核心員工)訪談表職位:管轄人員數(shù):協(xié)調(diào)單位/部門:呈報(bào)上級人員:問題訪談記錄備注一、公司戰(zhàn)略與行業(yè)發(fā)展.公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)?董事會的組成?.公司的短、中、長期的戰(zhàn)略規(guī)劃是什么?.您認(rèn)為公司的發(fā)展方向是什么?公司未來的市場定位和業(yè)務(wù)組合應(yīng)該是什么樣的?對于企業(yè)未來發(fā)展的構(gòu)想和建議(事業(yè)定位).您認(rèn)為公司在市場上的地位是什么樣?如何看待公司目前的發(fā)展?fàn)顩r?成功與不足之處
2、有哪些?.我們目前采取的是哪一種公司戰(zhàn)略?(差異化、低成本、集中).目前,誰是我們主要的競爭對手?.你認(rèn)為未來五年行業(yè)的發(fā)展方向如何?那些因素是影響行業(yè)發(fā)展的重要因素?.目前是否有策略聯(lián)盟?有哪幾家?如何看待策略聯(lián)盟或合作伙伴?.我們的核心競爭力是什么?.公司成本控制的策略?.你平均一周花多少時(shí)間思考公司發(fā)展方向的課題?二、業(yè)務(wù)組合.公司目前涉足領(lǐng)域有哪些?您怎么看待它們的經(jīng)營情況?對 它們下一步的發(fā)展您有什么規(guī)劃?.公司目前的生產(chǎn)基地有幾個(gè)?未來的規(guī)劃?為什么要這樣布 點(diǎn)?.你對目前的營銷隊(duì)伍如何評價(jià)?.你認(rèn)為目前公司與經(jīng)銷商的關(guān)系如何?下一步應(yīng)該如何發(fā)展?.你對公司目前的研發(fā)水平及隊(duì)伍如何
3、評價(jià)?下一步的構(gòu)想?. 年度、 年上半年的銷售額、 利潤如何?是否達(dá)到公司的期望值?.未來3年、5年、10年,公司的盈利目標(biāo)如何?我們是要 3年 內(nèi)還是在5年內(nèi)或者10年內(nèi)要獲得最大利潤?.公司每月的現(xiàn)金流量是多少?融資能力如何?.對品牌如何看待?目前有無可用品牌?如何取舍、延伸?.公司品牌的定位如何?對不同市場如何看待?下一步的規(guī)劃 如何?.如何規(guī)劃營銷各部門的費(fèi)用?如何核準(zhǔn)與支付?如何管理費(fèi) 用的成效?.區(qū)域發(fā)展的規(guī)劃?三、組織架構(gòu).請簡要描述公司當(dāng)前的組織架構(gòu),試評價(jià)它的效率。.公司內(nèi)是否有一個(gè)業(yè)務(wù)多頭請示、 多頭管理的情況,是否存在事 情無人管、無人做的情況,請舉例。.對目前營銷組織架
4、構(gòu)的看法?營銷組織的發(fā)展歷史?未來的期 望?.營銷管理中,感到最頭痛的問題是什么?為什么?.不同部門之間的溝通如何?最大的問題是什么?.團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力如何?如何提升?激勵(lì)?四、人才發(fā)展.公司核心人員,目前以何種方式獲取為主?(自己培養(yǎng)?外部招 募?)未來的方向?.公司擁有多少行業(yè)內(nèi)核心專長人才?.、核心人員的考核,采取何種方式?.對人力資源的培養(yǎng),有何策略及具體方案?.目前公司營銷人員的考核方式是什么?效果?如何看待?下一 步的想法?五、新品發(fā)展.新產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想?成本領(lǐng)先?差異化?.新產(chǎn)品上市時(shí)機(jī)?區(qū)域?.即將上市新產(chǎn)品的規(guī)格、口味、包材規(guī)劃.目前新品開發(fā)進(jìn)展?fàn)顩r?生產(chǎn)設(shè)備及產(chǎn)能狀況?.新產(chǎn)品上市推廣預(yù)算及損益設(shè)想六、股權(quán)
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