煤礦企業(yè)安全文化宣傳及案例教育

1、煤礦企業(yè)安全文化宣傳及案例教育煤礦是一個特殊的高危險行業(yè)，其安全工作也是各級領(lǐng)導(dǎo) 最關(guān)注，最重視，投入精力最大的工作，可以說是年年抓、月月 談、日日管的一項非常下力氣的工作。但是，重特大事故、零星 事故仍時有發(fā)生。究其原因是安全文化還沒有真正融于職工心、 眼、口、手、行。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就要抓好安全文化建設(shè)，搞 好安全文化宣傳教育工作，實(shí)現(xiàn)“五個融于”，他是安全工作的 重要組成部分。抓好安全文化建設(shè)，搞好安全文化宣傳教育是強(qiáng)力營造濃厚的安 全氛圍，建立職工安全知識學(xué)習(xí)陣地，牢固樹立思想防線的重要 途徑。我們都知道：人，物，環(huán)境是發(fā)生事故的根本原因。人的 不安全行為，物的不安全狀態(tài)是發(fā)生時故的最

2、直接因素，其中人 的不安全行為是最重要的原因。因為大多數(shù)的事故都是由于人的 失誤造成的。抓好煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育的關(guān)鍵就是要管好 人，教化人，激勵人。讓員工在潛移默化中形成強(qiáng)烈的安全意識， 掌握必備的安全技能知識，具有相當(dāng)程度的安全預(yù)制能力，判斷 水平，應(yīng)急方法，達(dá)到“要我安全”到“我要安全”及“我會安 全”的根本轉(zhuǎn)變。從某種意義上說，安全文化教育在安全生產(chǎn)中 具有重要的基礎(chǔ)性地位。抓好了安全文化的宣傳教育工作就是把 黨的“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針落到了實(shí)處，就是 在構(gòu)筑一道廣泛而堅固的安全生產(chǎn)防線。他是一門新的科學(xué)，有 著內(nèi)在的規(guī)律。我們要遵守好這個規(guī)律，掌握好這一規(guī)律，運(yùn)用

3、好這一規(guī)律，以解決在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問題。思想是行動的 先導(dǎo)。要想有正確的安全行動，就必須要有正確的安全思想動機(jī)， 就要有正確的安全意識。人們熟知安全的重要性，并不等于就形 成真正意義的安全意識。那什么是安全意識呢？安全意識是一個 高水平的心理活動：指人運(yùn)用感覺，知覺，思維，記憶等心理活 動，對自己所處的安全狀態(tài)安全環(huán)境中的人，事，物變化的覺知。 安全文化宣傳教育可以提高人正確的安全意識，形成安全第一的 理念。正確的安全意識和理念直接作用和影響著生產(chǎn)的具體過程 和結(jié)果。這便是安全文化宣傳教育的內(nèi)在規(guī)律與外在作用的結(jié) 合。安全文化宣傳教育工作是一門新的藝術(shù)。藝術(shù)就要掌握方式和方 法，就要如春風(fēng)

4、化雨，給人以如啖如詒的精神享受。安全文化宣 傳教育要嚴(yán)格圍繞安全管理，思想認(rèn)識，行為管理，技術(shù)培訓(xùn)， 影響帶動，人物激勵等各個方面入手，做到豐富多彩，方法創(chuàng)新。 要將安全文化融于職工心，就要把煤礦企業(yè)提煉的安全文化理念 進(jìn)行廣泛持久的宣傳教育，使其深入人心，促成全體職工對安全 和安全文化有高度的認(rèn)識，全面的理解和認(rèn)同。要將安全文化融 于職工眼，就要處處有醒目的安全文化標(biāo)語、口號、警語和安全 報警標(biāo)志。要將安全文化融于職工口，就要使安全文化理念朗朗 上口，安全文化人人講，安全教育、培訓(xùn)、宣傳常規(guī)化。要將安 全文化融于職工手，就要使干部職工都要樹立安全事故都是可以 預(yù)防的，安全是可以控制的，安全是

5、在控制的意識，做到安全 文化手冊人人有，操作規(guī)程握在手；安全事故應(yīng)急預(yù)案握在手， 能隨時啟動。要將安全文化融于行，就要領(lǐng)導(dǎo)先行、率先垂范， 全員參與安全文化建設(shè)，體現(xiàn)出安全文化理念的各項管理制度 規(guī)范、規(guī)程得以執(zhí)行，人人講安全的話，人人做安全的事，把隱 患消滅在萌芽狀態(tài)。通過先進(jìn)人物的帶動，輻射與激勵；事故案 例的警示與教訓(xùn)；安全監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)化。讓員工觀就有果，感就有 受。安全文化宣傳教育是一個系統(tǒng)的過程。煤炭企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中 要認(rèn)真實(shí)踐安全文化，闡釋安全文化，傳播安全文化，喚起員工 對安全健康的渴望，從根本上提高員工的安全意識，提高安全覺 悟，在保證安全生產(chǎn)中有著重要的靈魂作用。在安全文化宣

6、傳教 育中要結(jié)合工作實(shí)際常抓不懈，按照“統(tǒng)一規(guī)劃，分布實(shí)施，重 點(diǎn)突出，講求實(shí)效”的方法，精心培育，積極探索，創(chuàng)造穩(wěn)定的 安全文化教育新環(huán)境煤礦企業(yè)安全案例教育案例分析 一、材料：某年某煤礦發(fā)生一起特大瓦斯爆炸事故，14人死亡。 礦井通風(fēng)方式為分區(qū)抽出式，礦井需要總風(fēng)量4700M2/min，總 入風(fēng)量5089M2/ min，總排風(fēng)量5172M2/min。該礦2000年經(jīng)瓦 斯等級鑒定為低瓦斯礦井。事故地點(diǎn)位于-水平某采區(qū)左翼已貫 通等移交的準(zhǔn)備采煤工作面。事故調(diào)查組確認(rèn)這是一起特大瓦斯 爆炸責(zé)任事故，其中事故的原因是：1、事故直接原因：兩掘進(jìn)工作面貫通后，回風(fēng)上山通風(fēng)設(shè)施不 可靠，嚴(yán)重漏風(fēng)，導(dǎo)

7、致工作面處于微風(fēng)狀態(tài)，造成瓦斯積聚；作 業(yè)人員違章實(shí)驗放炮器打火引起瓦斯爆炸。2、事故間接原因安全管理松散，安全責(zé)任制不落實(shí)。兩掘進(jìn)工作面貫通后，礦 各級領(lǐng)導(dǎo)沒有按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定對巷道貫通和貫通后通 風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整實(shí)施現(xiàn)場指揮。風(fēng)門沒有專人管理，致使風(fēng)門打開， 風(fēng)流短路，造成準(zhǔn)備采煤工作面微風(fēng)，導(dǎo)致瓦斯積聚。瓦斯檢查制度不健全，瓦斯檢測員漏崗、漏檢。沒有制定瓦斯 檢測員交接制度，沒有按規(guī)定檢查瓦斯、漏檢、假檢。在沒有對 工作面進(jìn)行瓦斯檢查情況下，違章指揮工人進(jìn)入工作面作業(yè)。違規(guī)作業(yè)。貫通后的通風(fēng)系統(tǒng)構(gòu)筑物未按設(shè)計規(guī)定材質(zhì)要求安 設(shè)木質(zhì)調(diào)風(fēng)門，而是設(shè)擋風(fēng)簾，漏風(fēng)嚴(yán)重，造成準(zhǔn)備工作面風(fēng)量 不足?！?/p>

8、一通三防”管理工作混亂。瓦斯檢測員未經(jīng)礦務(wù)局培訓(xùn)就上 崗作業(yè);瓦斯日報無人檢查和查看，記錄混亂;通風(fēng)調(diào)度水平低下， 不能協(xié)調(diào)指揮生產(chǎn)。技術(shù)管理不到位。巷道貫通和通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整計劃與安全措施 等，礦總工程師未按規(guī)程規(guī)定組織有關(guān)人員進(jìn)行審批，導(dǎo)致作業(yè) 規(guī)程編制內(nèi)容不全，無針對性安全措施和明確的責(zé)任制，無法指 揮生產(chǎn)。安全投入不足。全礦共有9個作業(yè)地點(diǎn)，僅有14臺便攜式報 警儀使用，全礦無瓦斯報警礦燈，二道防線不健全。采煤工作面接續(xù)緊張，導(dǎo)致只注意進(jìn)尺，不注意安全，無規(guī) 程作業(yè)，違章指揮現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。問題：請根據(jù)事故調(diào)查組分析的事故原因，為該礦擬訂事故整改 和預(yù)防措施。二、材料:潞安某礦煤礦儲運(yùn)處發(fā)生

9、一起重大觸電傷亡責(zé)任事故， 6人觸電，其中3人死亡，3人經(jīng)搶救脫險。當(dāng)天上午，儲運(yùn)處 煤礦10人準(zhǔn)備上煤但是10米長的皮帶運(yùn)輸機(jī)所處位置不利上 煤，他們在組長馮某的指揮下將該機(jī)由西北向東移動。稍停后， 感覺還不合適，仍需向東調(diào)整。當(dāng)再次調(diào)整時，因設(shè)備上操作電 源箱里三相電源的中相發(fā)生單相接地，致使設(shè)備外殼帶電，導(dǎo)致 這起事故發(fā)生。事后分析，皮帶輸送機(jī)額定電壓為380 V，應(yīng) 該用四芯電纜。而安裝該機(jī)時，卻使用三芯電纜。電源線在操作 箱(鐵制)的人口處簡單地用麻繩纏繞，并且很松動。操作箱內(nèi) 原為三個15 A螺旋保險，后因多次更換保險，除后邊一相仍為 螺旋保險外，左邊、中間二相用保險絲上下纏繞鉤連。中間相保 險座應(yīng)用兩個螺絲固定牢，實(shí)際只有一個，未固定