長話業(yè)務事業(yè)部-銷售代表問卷_第1頁
長話業(yè)務事業(yè)部-銷售代表問卷_第2頁
長話業(yè)務事業(yè)部-銷售代表問卷_第3頁
長話業(yè)務事業(yè)部-銷售代表問卷_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、.：.；工 作 分 析 問 卷 二闡明：1、此問卷需求由崗位的直接納理上級填寫，填寫時請留意只針對崗位而不針對個人。2、填寫問卷之前，請您先閱讀一遍，并仔細、準確地回答以下問題，如有疑問請撥打公司內部6001找新華信咨詢組訊問。3、交卷方式為電子版，請在10月30日星期三上午10點前將電子版發(fā)給人力資源部馬硯如。4、在提交文檔時，請修正文件名格式為“*部門*任務分析的崗位*姓名上級分析問卷。5、請您填寫終了后，確認您一切擔任的下屬崗位都曾經覆蓋。部門：長話業(yè)務事業(yè)部 崗位稱號：銷售代表調查信息：以為勝任這個職務需求幾年的相關任務閱歷？請在相應選項前劃“X，下同 不需求 1年 x 2年 3年 4

2、年 5年及以上 不好估計您以為勝任這個職務需求什么樣的文化程度？ 初中 高中 x 大專 本科 碩士及以上 不好估計3、您以為一位沒有相關任務閱歷的大專學歷的人員，需求多長時間的培訓可以勝任任務？ 不需求培訓 3天以內 15天以內 1個月以內 3個月以內 x 半年以內 半年以上 不好估計4、您以為什么樣的性格、才干和心思素質能更好的勝任該職務？團隊精神。熱愛銷售職業(yè)。傾聽與溝通才干。自動學習的才干。協(xié)調才干。外貌魅力。有熱情。擅長表達。時辰預備接受壓力。堅韌不跋的毅力。開辟精神。5、請您對該職務的考核方式？如何改良？1合理長期可執(zhí)行的考核制度。2維護客戶業(yè)績增長占總考核的30%、新開發(fā)客戶業(yè)績增長占總考核的60%、主管有10%評價權。6、您以為什么樣的知識范圍可以更好的勝任該義務？需求哪些專業(yè)技術，按重要程度列出？ 日常任務中，與技術知識相比，處置人際關系的技巧重要程度如何？1二年以上的銷售閱歷，熟練的運用計算機。2對電信行業(yè)有一定的了解，有一定的電信根底知識及網絡常識。3日常任務中，處置人際關系的技巧重要程度占總體銷售流程的60%，技術知識重要程度占總體銷售流程的40%。7、請描畫該職務的任務環(huán)境，您以為什么樣的任務環(huán)境更適宜任務？公司整個團隊只需一個公同目的，以客戶為中心。合理可繼續(xù)執(zhí)行的考核制度。平等的進升時機，良好暢通的溝通機制。向家一樣的任務環(huán)境。8、請將該表

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論