高一政治第七課個(gè)人收入的分配練習(xí)題

1、PAGE PAGE 6高一政治 第七課 個(gè)人收入的分配練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇（每題2分）1、中共十六大報(bào)告中提出：“一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入，都應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)。”下列各項(xiàng)中屬于合法的非勞動(dòng)收入的是 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資和獎(jiǎng)金 股金分紅、技術(shù)股份分紅和房屋租金 農(nóng)民出售各種農(nóng)產(chǎn)品獲得的收入 國(guó)債利息和購(gòu)買(mǎi)彩票獲得的獎(jiǎng)金 A B C D2、下列說(shuō)法中正確的是A只有在公有制內(nèi)部才能進(jìn)行按勞分配，公有制內(nèi)部也只能實(shí)行按勞分配B按資金分配和按資本分配只是表述不同，實(shí)質(zhì)是相同的C在我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域中都要認(rèn)真貫徹按勞分配原則D確立按生產(chǎn)要素分配的原則，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求3、

2、我國(guó)現(xiàn)階段只能實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。決定我國(guó)現(xiàn)階段分配制度的根本原因是A我國(guó)實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度B這一制度適應(yīng)了我國(guó)現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力水平和特點(diǎn)C為了社會(huì)主義的根本任務(wù)，為了實(shí)現(xiàn)共同富裕的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)D黨中央、國(guó)務(wù)院一心一意要提高全國(guó)人民的生活水平4、下列所得屬于按資本要素分配的有：出租房屋所得的房租 債券持有人獲得的利息收入 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)獲得的賠付款 股票分紅 以專(zhuān)利技術(shù)入股獲得的分紅 外資企業(yè)里工人的工資 A B C D5、對(duì)“效率優(yōu)先，兼顧公平”的正確理解是：效率是公平的物質(zhì)基礎(chǔ)，沒(méi)有效率的公平只能是普遍貧困 公平是效率的保證，沒(méi)有公平的

3、效率只能導(dǎo)致貧富分化 既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊 既要實(shí)現(xiàn)“部分先富”，又要最終走向“共富”在社會(huì)主義條件下，二者既是一對(duì)矛盾，又具有一致性A B C D6對(duì)按勞分配的分配方式理解不正確的是 A這是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的B社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行這一分配方式的直接原因C它是對(duì)幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平均分配的社會(huì)地位D它不是我國(guó)現(xiàn)有分配方式的全部，但也不是普通的一種方式，是在其中居主體地位7上海某藥業(yè)有限公司與四位博士合辦一家新的有限責(zé)任公司，原公司注冊(cè)300萬(wàn)元擁有60%的股份，四位年輕博士以“無(wú)形資產(chǎn)”知識(shí)擁有40%的股

4、份，既實(shí)現(xiàn)了科技成果的產(chǎn)業(yè)化，又實(shí)現(xiàn)了個(gè)人技術(shù)與國(guó)有資產(chǎn)的結(jié)合。這四位博士取得的收入屬于 A按勞分配所得 B按勞動(dòng)要素所得C按生產(chǎn)要素所得 D按勞分配與按生產(chǎn)要素分配所得8下列能夠體現(xiàn)分配問(wèn)題上堅(jiān)持兼顧公平的選項(xiàng)是：加大對(duì)西部的投資，加快西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展 扶助弱勢(shì)群體，解決貧困人口的溫飽問(wèn)題 加快建立社會(huì)保障體系，落實(shí)“三條保障線(xiàn)” 加快西電東送、西氣東輸建設(shè)，促進(jìn)東部發(fā)展A、 B、 C、 D、9在我國(guó)現(xiàn)階段，除了按勞分配以外，還存在其他多種分配方式?！捌渌喾N分配方式”主要包括：按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配 按管理要素分配 按技術(shù)要素分配 按企業(yè)效益分配 按生產(chǎn)要素分配A B C D10黨的十六大報(bào)

5、告指出：“確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則。”這一原則的提出 是對(duì)以往分配制度改革認(rèn)識(shí)的深化 承認(rèn)了勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理都是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉 是對(duì)按勞分配原則的進(jìn)一步完善 目的是“讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民” A B C D11中華人民共和國(guó)憲法修正案第14條規(guī)定：“堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。”下列做法符合這一分配制度的有A盡量利用行業(yè)壟斷或某些特殊政策為本單位職工謀取實(shí)際利益，改善職工生活B規(guī)范收入分配，消除收入差距，防止兩極分化C個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果扣除成本和稅收后直接歸勞動(dòng)者所有D國(guó)家實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，中央財(cái)政加大對(duì)西部

6、地區(qū)的扶持、支持力度，努力縮小西部地區(qū)與東部發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展差距12“分配方式本質(zhì)上畢竟取決于可分配的產(chǎn)品的數(shù)量?！边@是說(shuō)A實(shí)行按勞分配是社會(huì)主義的一個(gè)本質(zhì)特征B分配制度取決于可分配的產(chǎn)品的數(shù)量C生產(chǎn)資料所有制決定產(chǎn)品的分配方式D生產(chǎn)力發(fā)展水平是決定分配方式的物質(zhì)基礎(chǔ)13四川省人事廳下發(fā)文件，允許企業(yè)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在完成本職工作和保守本單位技術(shù)商業(yè)秘密、不侵犯本單位或從事相關(guān)研究課題的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)濟(jì)權(quán)益的前提下，跨單位兼職，多職多薪。從分配角度講，這一做法A將拉大收入差距，加劇貧富差別，不利于共同富裕目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)B 體現(xiàn)了按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合C反映出國(guó)家對(duì)知識(shí)的重視，有利于科技人員

7、發(fā)揮聰明才智D會(huì)導(dǎo)致有些技術(shù)人員一心謀取“灰色收入”而荒廢了新技術(shù)的研發(fā)14我國(guó)實(shí)行現(xiàn)行的分配制度和分配政策的首要目標(biāo)是：促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展 將收入差距控制在合理的范圍內(nèi) 實(shí)現(xiàn)全體社會(huì)成員的同步富裕 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高 A B C D15按勞分配與生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制之間的關(guān)系是：二者同屬生產(chǎn)關(guān)系范疇，都由生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定 后者為前者提供了可能性 前者是后者在分配關(guān)系上的體現(xiàn) 前者是后者的前提A B C D16黨中央、國(guó)務(wù)院決定，從1999年7月起，普遍提高全國(guó)城鎮(zhèn)中低收入居民的收入。這項(xiàng)調(diào)整收入分配的政策：是國(guó)家在實(shí)施調(diào)整人民內(nèi)部關(guān)系的職能 體現(xiàn)按勞分配與按資分配相結(jié)合的原則 體現(xiàn)社會(huì)主義

8、本質(zhì)的內(nèi)在要求 有利于刺激消費(fèi)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定A B C D17近年來(lái)，在居民個(gè)人收入分配上，有貧富差距擴(kuò)大的趨勢(shì)。為此，黨和國(guó)家提出要采取綜合措施，防止兩極分化，落實(shí)共同富裕原則。下列政府行為中，既符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求又有利于達(dá)成這一目標(biāo)的是A采取政策傾斜和經(jīng)濟(jì)扶持的辦法，縮小地區(qū)和城鄉(xiāng)差別B對(duì)高收入行業(yè)的工資性收入進(jìn)行控制C充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)作用D通過(guò)加大財(cái)政支持力度，幫助貧困地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、振興科技教育18在現(xiàn)實(shí)生活中，不同國(guó)有企業(yè)的職工，付出相同的勞動(dòng)，但獲得的勞動(dòng)報(bào)酬卻可能有相當(dāng)大的差別。這說(shuō)明A按勞分配只是一個(gè)抽象的原則，在現(xiàn)實(shí)生活中是不存在的B按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度是與企業(yè)的利

9、益聯(lián)系在一起的C按勞分配的實(shí)行只有經(jīng)過(guò)一個(gè)漫長(zhǎng)過(guò)程才能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者收入均等地獲取報(bào)酬D按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度是與企業(yè)的效益聯(lián)系在一起的19馬克思指出：消費(fèi)資料的任何一種分配，都不過(guò)是生產(chǎn)條件本身分配的結(jié)果，而生產(chǎn)條件分配則表現(xiàn)生產(chǎn)方式本身的性質(zhì)。對(duì)此論斷理解正確的是A生產(chǎn)資料所有制的性質(zhì)決定消費(fèi)資料分配的性質(zhì)B消費(fèi)是分配的目的，分配是消費(fèi)的動(dòng)力C消費(fèi)的具體形式取決于社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系D消費(fèi)資料分配的性質(zhì)取決于社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平20某國(guó)有企業(yè)改組為股份公司，技術(shù)員王某購(gòu)買(mǎi)了內(nèi)部職工股，年終按股分紅得3000元，他還將自己的專(zhuān)利技術(shù)投入公司入股，年終又獲得17000元，全年他共得工資款36000元，崗位津貼9

10、60元，獎(jiǎng)金12800元，一年之中他繳納各種稅款4500元，向困難職工捐款1000元。在王某一年的所得中，屬于按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的分別是A 29760元；17000元 B 49760元；20000元C 48800元；20000元 D 44260元；3000元二非選擇題21從2004年起，我國(guó)189家中央企業(yè)負(fù)責(zé)人將開(kāi)始實(shí)行年薪制，平均年薪達(dá)25萬(wàn)元。有關(guān)專(zhuān)家指出：生產(chǎn)和消費(fèi)的主體都是“經(jīng)濟(jì)的人”，如果不能通過(guò)合理的分配方式得到利益實(shí)現(xiàn)，生產(chǎn)和消費(fèi)都將會(huì)失去動(dòng)力。這次改革，事實(shí)上確定了企業(yè)家是區(qū)別于腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的一種“生產(chǎn)要素”，以其獨(dú)立的市場(chǎng)價(jià)格參與分配，效率體現(xiàn)得更充分，激勵(lì)作用

11、更強(qiáng)。運(yùn)用個(gè)人收入分配的有關(guān)知識(shí)，談?wù)勀銓?duì)這一改革舉措的認(rèn)識(shí)。（20分）22有人說(shuō)：“個(gè)體勞動(dòng)者的收入直接和他的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量緊密聯(lián)系，是典型的按勞分配?！蹦銓?duì)這一觀點(diǎn)是如何看的？（20分）23有人說(shuō)：“調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配可以防止兩極分化，有利于社會(huì)分配公平，但不利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的原則，有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，但不可避免形成兩極分化?！闭?qǐng)你就此觀點(diǎn)發(fā)表評(píng)論。（20分）選題答案：1-5： 6-10： 11-15： 16-20： 非選題答案：21：22：23：參考答案：一、單項(xiàng)選擇：1C；2D；3B；4B；5D；6C；7D；8B；9D；10D；

12、11C；12D；13B；14A；15A；16B； 17A；18D；19A；20B二、非選擇題21答：（1）目前，我國(guó)實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。 （2）189家中央企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行年薪制，就是上述分配制度和分配原則的具體體現(xiàn)。 （3）實(shí)行這一制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)，必然能夠極大地調(diào)動(dòng)這些企業(yè)負(fù)責(zé)人的積極性，從而對(duì)生產(chǎn)力的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。22答：題目觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。（1）按勞分配是社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)品的分配原則，是公有制經(jīng)濟(jì)條件下的分配原則。 （2）個(gè)體經(jīng)濟(jì)個(gè)人消費(fèi)

13、品分配實(shí)行的是按個(gè)體勞動(dòng)所得分配。這部分收入來(lái)源于個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)所得，也來(lái)源于勞動(dòng)者所擁有的資金和生產(chǎn)資料所帶來(lái)的收入，還來(lái)源于經(jīng)營(yíng)者所帶來(lái)的收入。（3）由此可見(jiàn)，按勞分配與按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配是兩種不同范圍的分配，將二者混淆是錯(cuò)誤的。 23答：（1）題中認(rèn)為“調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配可以防止兩極分化，有利于社會(huì)分配公平”是對(duì)的，但認(rèn)為“不利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率”是錯(cuò)誤的。在社會(huì)主義社會(huì)，調(diào)節(jié)個(gè)人收入的原則是效率優(yōu)先、兼顧公平。所謂兼顧公平，就是說(shuō)要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，意在使分配的結(jié)果促使人們奮進(jìn)，使社會(huì)具有生機(jī)和活力。所以，調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配并不是否定個(gè)人能力和效率的差異以及貢獻(xiàn)的大小而搞平

14、均主義。相反，我們認(rèn)為，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。就是說(shuō)，只有給勞動(dòng)者提供充分的利益和權(quán)利分配的公平，才能激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性。 （2）題中認(rèn)為“在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的原則，有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率”是正確的，但認(rèn)為這樣做“不可避免形成兩極分化”則是不科學(xué)的。新形勢(shì)下，效率優(yōu)先原則的提出使得分配制度和分配政策以促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高為首要目標(biāo)，但我們堅(jiān)持效率與公平的統(tǒng)一，既反平均主義，又防止收入差距懸殊，鼓勵(lì)先富幫后富，所以不會(huì)形成兩極分化，而是最終走向共同富裕。 24答：（1）造成收入差距拉大的主要原因有：分配制度的變化，允許生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配；體制不完善；地域差別；由國(guó)家參與的再分配手段不完善；非法收入造成的差距。 （2）當(dāng)前我國(guó)實(shí)行的是按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，合理打開(kāi)收入差距，這是由我國(guó)目前生產(chǎn)力發(fā)展水平和所有制結(jié)構(gòu)決定的。對(duì)于收入上的差距，我們一方面要體現(xiàn)效率原則“合理拉開(kāi)”收入