煤礦基本組織機(jī)構(gòu)管理制度(3篇)

1、第PAGE44頁共NUMPAGES44頁煤礦基本組織機(jī)構(gòu)管理制度榆樹嶺煤礦應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)為應(yīng)對突發(fā)性安全事故，確保礦井安全生產(chǎn)，做到管理規(guī)范，責(zé)任到人，保障搶險(xiǎn)救援工作安全、有效、迅速、有序地進(jìn)行，最大限度的縮小事故影響范圍和危害程度，從根本上為增強(qiáng)礦井抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力提供強(qiáng)有力的保障，經(jīng)礦委研究決定，成立應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)。一、應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)：總指揮：礦長副總指揮：生產(chǎn)副礦長成員。各分管礦長、副總工程師、調(diào)度室、安全科、技術(shù)科、機(jī)電科、防治水科、通風(fēng)科、地測科、人事科、供應(yīng)科、財(cái)務(wù)科、辦公室、企管科、基建科主要負(fù)責(zé)人。二、應(yīng)急救援管理機(jī)構(gòu)：組長：礦長成員。各分管礦長、副總工程師、調(diào)度室、安全科

2、、技術(shù)科、機(jī)電科、防治水科、通風(fēng)科、地測科、人事科、供應(yīng)科、財(cái)務(wù)科、辦公室、企管科、基建科主要負(fù)責(zé)人。三、應(yīng)急救援組及職責(zé)1、搶險(xiǎn)救援組組長：礦長(兼)常務(wù)組長：生產(chǎn)礦長副組長：安全礦長機(jī)電礦長成員：生產(chǎn)、后勤各科室負(fù)責(zé)人1主要負(fù)責(zé)。按照救援方案_、指揮救援隊(duì)伍實(shí)施救援行動。緊急調(diào)用搶險(xiǎn)物資、設(shè)備、人員和占用場地。根據(jù)事故情況，及周邊工作地點(diǎn)和人員的有險(xiǎn)情時，_人員和物資的疏散工作。負(fù)責(zé)記錄、保存救援過程資料，總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。參與和配合現(xiàn)場應(yīng)急救援指揮部的工作。2、醫(yī)療救護(hù)組組長：_人民醫(yī)院院長副組長：_人民醫(yī)院常務(wù)副院長成員：急救醫(yī)護(hù)人員主要負(fù)責(zé)。_醫(yī)療救治，提供所需藥品、醫(yī)療器械；負(fù)

3、責(zé)災(zāi)區(qū)消毒防疫，確保災(zāi)區(qū)飲食衛(wèi)生；完成指揮部賦予的其他工作任務(wù)。3、技術(shù)專家組組長：礦總工程師副組長：地測副總成員：各科技術(shù)負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員主要負(fù)責(zé)。提供救援技術(shù)支持，參與搶險(xiǎn)方案擬定；救援過程中的技術(shù)資料，為指揮部提出建議意見及相關(guān)依據(jù)，參與分析事故原因和責(zé)任；完成指揮部賦予的其他工作任務(wù)。4、通訊信息組組長：生產(chǎn)礦長副組長：辦公室、調(diào)度室負(fù)責(zé)人成員：通訊組全體人員主要負(fù)責(zé)：做好聯(lián)絡(luò)及宣傳報(bào)道工作，編發(fā)事故簡報(bào)，負(fù)責(zé)新聞媒體的_與接待工作，發(fā)布事故搶險(xiǎn)進(jìn)展情況；完成指揮部賦予的其他工作任務(wù)制定通訊保障措施，保證在各種應(yīng)急情況下都能通訊暢2通，信息傳遞及時。5、物資裝備組組長：書記副組長：調(diào)度

4、室、供應(yīng)科負(fù)責(zé)人成員：應(yīng)急救援庫管人員主要負(fù)責(zé)。做好應(yīng)急物資的保養(yǎng)和管理工作，對入庫物資要嚴(yán)格驗(yàn)收，防止不合格產(chǎn)品入庫，遇到_要保證應(yīng)急物資及時、無誤的發(fā)放，另外加強(qiáng)物資的周轉(zhuǎn)使用，及時補(bǔ)充，對在庫物資加強(qiáng)保養(yǎng)維護(hù)，保持物資的完好狀態(tài).熟練掌握各類應(yīng)急物資的用途和性能，賬目清楚，隨時保證計(jì)劃量內(nèi)的物資儲備，月末要清點(diǎn)庫房、檢查材料的使用情況，使內(nèi)庫材料領(lǐng)取、使用、管理標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)化。6、交通運(yùn)輸組組長：書記副組長：煤礦小車、機(jī)電運(yùn)輸組組長成員：煤礦小車及機(jī)電運(yùn)輸組全體成員主要負(fù)責(zé)。做好應(yīng)急狀態(tài)下的車輛供應(yīng)及交通運(yùn)輸管理工作，同時井下運(yùn)輸作業(yè)要保證供車充足道路暢通，確保應(yīng)急人員及物資能夠快速準(zhǔn)確的

5、到達(dá)事故現(xiàn)場。開展應(yīng)急救援工作時，保證人員、物資及時準(zhǔn)確到位。7、后勤服務(wù)組：組長：書記副組長：綜合辦公室主任成員：企管科、保衛(wèi)科、及后勤全體人員主要負(fù)責(zé)：為搶險(xiǎn)人員提供物資、臨休、飲食等方面的服務(wù)。8、財(cái)力保障組_組長：財(cái)務(wù)總監(jiān)副組長：財(cái)務(wù)科副科長成員：財(cái)務(wù)科全體人員主要負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)_搶險(xiǎn)救援所需各種物資裝備、器材和資金的調(diào)集和籌備；在財(cái)力方面保證礦井能夠進(jìn)行充足的急救物資儲備。9、治安保衛(wèi)組組長：后勤科長副組長：保衛(wèi)科、安全科負(fù)責(zé)人成員：礦保衛(wèi)科全體保衛(wèi)人員主要負(fù)責(zé)。維護(hù)礦區(qū)的治安，做好事故發(fā)生后的人員疏散，封閉相關(guān)場所，維護(hù)交通秩序；杜絕無關(guān)人員進(jìn)入事故救援現(xiàn)場，確保事故救援的順利進(jìn)行，完

6、成指揮部賦予的其他工作任務(wù)。10、善后處置組組長：礦長副組長：綜合辦公室主任成員：企管科、人事科、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員主要負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)核實(shí)遇難者身份，了解掌握家庭情況并通知其遇難者親屬；安排遇難者親屬善后處理期間的生活和遇難者喪葬事宜，負(fù)責(zé)洽談?chuàng)嵝魲l件；完成指揮部賦予的其他工作任務(wù)。四、礦山救護(hù)隊(duì)伍_機(jī)構(gòu)_礦山救護(hù)中心五、應(yīng)急救援辦公室及指揮中心：應(yīng)急救援管理機(jī)構(gòu)辦公室設(shè)在調(diào)度室，調(diào)度室主任任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常應(yīng)急救援業(yè)務(wù)管理工作及落實(shí)，應(yīng)急救援指揮中心設(shè)在4調(diào)度室，負(fù)責(zé)事故發(fā)生后，指揮與_應(yīng)急救援協(xié)調(diào)工作及下達(dá)應(yīng)急指令。六、應(yīng)急救援管理職責(zé)指揮機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)發(fā)生事故后，_全面搶險(xiǎn)救災(zāi)工

7、作，啟動應(yīng)急救援程序，采取應(yīng)急救援手段，下達(dá)應(yīng)急救援命令等工作。管理機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)應(yīng)急救援預(yù)案的更新、編制、審核，日常應(yīng)急救援管理工作的開展，包括應(yīng)急救援隊(duì)伍的培訓(xùn)，應(yīng)急演練工作的開展，應(yīng)急物資管理等工作?？傊笓]職責(zé)。負(fù)責(zé)搶險(xiǎn)救援的全面工作，發(fā)布搶險(xiǎn)救援命令。副總指揮職責(zé)。負(fù)責(zé)_協(xié)調(diào)各個專業(yè)，拿出切實(shí)可行的救援方案，指揮現(xiàn)場救援，并完善應(yīng)急救援預(yù)案。_機(jī)構(gòu)職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。當(dāng)事故發(fā)生后，根據(jù)事故性質(zhì)，制定搶險(xiǎn)救災(zāi)方案，_指揮事故應(yīng)急救援工作。2、指揮部職責(zé)。負(fù)責(zé)上傳下達(dá)事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組的指示，統(tǒng)一調(diào)度指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。3、領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)：(1)礦長是煤礦應(yīng)急救援行動的全權(quán)指揮者，在

8、工程師和礦山救護(hù)隊(duì)隊(duì)長的協(xié)助下負(fù)責(zé)制定營救遇難人員、處理事故和恢復(fù)生產(chǎn)的作戰(zhàn)計(jì)劃，統(tǒng)一行動部署。5(2)生產(chǎn)礦長是煤礦應(yīng)急救援行動的第一副指揮，在礦長領(lǐng)導(dǎo)下_制定營救遇難人員和處理事故的作戰(zhàn)計(jì)劃，并協(xié)助礦長指揮現(xiàn)場應(yīng)急救援行動的實(shí)施。負(fù)責(zé)救援人員_，及時平衡、調(diào)集所需的設(shè)備、材料，投入救援行動。(3)總工程師根據(jù)營救遇難人員和處理事故作戰(zhàn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)一線救援人員_，及時平衡、調(diào)集所需的設(shè)備、材料，必要時親臨現(xiàn)場_搶險(xiǎn)、搶救工作。(4)機(jī)電礦長根據(jù)命令及營救人員和處理事故作戰(zhàn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)_機(jī)電、運(yùn)輸方面的搶救工作，負(fù)責(zé)需外單位調(diào)入設(shè)備、材料的種類、型號、數(shù)量計(jì)劃的制定與聯(lián)系，負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)、排水、供電

9、設(shè)備在救援過程中的有效監(jiān)控，保證搶險(xiǎn)設(shè)備安全的運(yùn)行。(5)安全礦長根據(jù)營救人員和處理事故作戰(zhàn)計(jì)劃，及時調(diào)集救災(zāi)所必須的設(shè)備材料；負(fù)責(zé)地面人員_和材料、設(shè)備的入井的安排；負(fù)責(zé)應(yīng)急救援預(yù)案和搶險(xiǎn)、救災(zāi)過程中的安全保證。(6)書記根據(jù)命令及營救人員和處理事故作戰(zhàn)計(jì)劃，嚴(yán)格人員入井，簽發(fā)搶救事故用的入井特別許可證，負(fù)責(zé)搶險(xiǎn)人員休息、膳食及其它的后勤保障。七、應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)日常性職責(zé)：1、安全科。負(fù)責(zé)應(yīng)急救援預(yù)案的編制，具體應(yīng)急救援管理工作的開展，_制定應(yīng)急救援演練規(guī)劃，_相應(yīng)的工作例會，落實(shí)各類重大隱患的排查與閉合。2、生產(chǎn)技術(shù)科：負(fù)責(zé)井下采掘工作面應(yīng)急救援設(shè)備的日常管理，6及技術(shù)管理工作，落實(shí)專項(xiàng)預(yù)案

10、中相關(guān)專業(yè)的應(yīng)急演練工作開展。3、通風(fēng)科。負(fù)責(zé)分管專業(yè)應(yīng)急救援儀器的管理工作，落實(shí)對重大危險(xiǎn)源檢測監(jiān)控管理，負(fù)責(zé)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)工作的開展，落實(shí)專項(xiàng)預(yù)案中相關(guān)專業(yè)的應(yīng)急演練工作開展。4、機(jī)電科。加強(qiáng)對大型應(yīng)急救援電器設(shè)備的管理，落實(shí)壓風(fēng)自救系統(tǒng)和供水施救系統(tǒng)的正常運(yùn)行，落實(shí)專項(xiàng)預(yù)案中相關(guān)專業(yè)的應(yīng)急演練工作開展。維護(hù)好井下各運(yùn)輸線路，確保待用運(yùn)輸設(shè)備在_后能及時啟用.落實(shí)專項(xiàng)預(yù)案中相關(guān)專業(yè)的應(yīng)急演練工作開展。5、調(diào)度室。維護(hù)好通信網(wǎng)絡(luò)，確保其正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)對井下通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)，落實(shí)專項(xiàng)預(yù)案中相關(guān)專業(yè)的應(yīng)急演練工作開展。6、政工辦。加強(qiáng)職業(yè)病防治工作及環(huán)境保護(hù)工作的開展，落實(shí)專項(xiàng)預(yù)案中相關(guān)專

11、業(yè)的應(yīng)急演練工作開展。做好應(yīng)急救援宣傳教育工作，強(qiáng)化員工應(yīng)急救援意識。7、財(cái)務(wù)科。加強(qiáng)日常的應(yīng)急救援保障資金管理工作，確保?？顚Ｓ?。8、人事科。_好兼職救護(hù)隊(duì)的建立及日常管理及聯(lián)系上級部門進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)工作。9、保衛(wèi)科。加強(qiáng)人員應(yīng)急訓(xùn)練工作，確保應(yīng)急狀態(tài)下現(xiàn)場維護(hù)及人員調(diào)動，強(qiáng)化民爆物品及火工品管理工作，落實(shí)專項(xiàng)預(yù)案中相關(guān)專業(yè)的應(yīng)急演練工作開展。10、醫(yī)院：加強(qiáng)對應(yīng)急救援設(shè)備及相應(yīng)醫(yī)療器材保障工作，確保7能隨時正常使用，參與各類應(yīng)急演練工作的開展。11、供應(yīng)科。加強(qiáng)對應(yīng)急救援物資的管理建賬工作，對需更換的設(shè)備器材必須及時更換定期檢查，確保隨時能夠使用，參與各類應(yīng)急演練工作的開展。12、監(jiān)控中心。

12、加強(qiáng)對井下監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)，確保設(shè)備完好使用。八、應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)應(yīng)急職責(zé)：1、安全科。參與現(xiàn)場救援方案研究制定，_、指導(dǎo)救護(hù)隊(duì)伍開展應(yīng)急救援工作；負(fù)責(zé)或參與事故調(diào)查處理工作。2、生產(chǎn)技術(shù)科。參與礦頂板事故、輔助運(yùn)輸現(xiàn)場救援方案研究制定，礦井水害事故現(xiàn)場救援方案研究制定，參與分管業(yè)務(wù)事故調(diào)查處理工作。3、通風(fēng)科。參與礦“一通三防”事故現(xiàn)場救援方案研究制定，參與分管業(yè)務(wù)事故調(diào)查處理工作。按照指揮部命令，負(fù)責(zé)調(diào)整礦井通風(fēng)系統(tǒng)、及主要通風(fēng)機(jī)的運(yùn)行情況和_完成必須的通風(fēng)工程。4、機(jī)電科。參與礦停電、提升事故現(xiàn)場救援方案研究制定，參與分管業(yè)務(wù)事故調(diào)查處理工作。負(fù)責(zé)井下運(yùn)輸路線維護(hù)。6、調(diào)度室：負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的綜

13、合協(xié)調(diào)管理工作；負(fù)責(zé)應(yīng)急值守，接收、處置各單位上報(bào)的_信息，及時報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示上報(bào)公司、政府有關(guān)主管部門，調(diào)度有關(guān)救援力量參加救援工作，下達(dá)各項(xiàng)救援命令，跟蹤、續(xù)報(bào)事故救援進(jìn)展情況；6、辦公室。根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)指示，正確引導(dǎo)媒體和公眾輿論；參與事故后勤保障和事故報(bào)告起草工作。負(fù)責(zé)及時運(yùn)送人員和救災(zāi)物資，8滿足搶險(xiǎn)需要。7、人事科、財(cái)務(wù)科。參與事故調(diào)查和賠償?shù)壬坪筇幚砉ぷ?，協(xié)助做好職工_工作。參與工傷保險(xiǎn)等善后處理工作。8、財(cái)務(wù)科。負(fù)責(zé)應(yīng)急救援各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃和及時撥付，確保救援資金及時到位。9、保衛(wèi)科。負(fù)責(zé)人員疏散、戒嚴(yán)和維持秩序、交通等工作；參與地面火災(zāi)現(xiàn)場救援方案研究制定和實(shí)施搶險(xiǎn)救災(zāi)工

14、作。10、醫(yī)院。負(fù)責(zé)醫(yī)療救護(hù)和衛(wèi)生防疫工作，派遣醫(yī)療救護(hù)人員趕赴現(xiàn)場進(jìn)行救治，并做好藥物及醫(yī)療器材儲備。11、供應(yīng)科。負(fù)責(zé)應(yīng)急物資儲備和調(diào)運(yùn)工作。12、救護(hù)隊(duì)。參與事故應(yīng)急預(yù)案研究制定，根據(jù)事故應(yīng)急救援方案，完成應(yīng)急救援工作。13、監(jiān)控中心。及時根據(jù)人員定位設(shè)備，確定井下人員位置。九、應(yīng)急救援專業(yè)組日常職責(zé)為保證出現(xiàn)突發(fā)性安全事故應(yīng)急救援隊(duì)伍能第一時間趕赴現(xiàn)場，處置事故，特制定應(yīng)急救援專業(yè)組日常職責(zé)。(一)、搶險(xiǎn)救援組職責(zé)抓好日常訓(xùn)練，保證出現(xiàn)緊急情況下能迅速出動。做好日常裝備的維修保養(yǎng)工作，保證出現(xiàn)緊急情況下裝備能準(zhǔn)確、可靠的發(fā)揮作用。(二)、醫(yī)療救護(hù)組職責(zé)學(xué)習(xí)救護(hù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。定

15、期_救護(hù)演練訓(xùn)練。做好醫(yī)療設(shè)備、器材、藥品的采購、保管工作。(三)、技術(shù)專家組職責(zé)_相關(guān)專業(yè)人員定期對礦區(qū)周邊、井下環(huán)境進(jìn)行災(zāi)害評估、分析。做好日常性技術(shù)指導(dǎo)工作。(四)、通信信息組職責(zé)對通信線路、設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)。對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。(五)、物資供應(yīng)組職責(zé)負(fù)責(zé)采購應(yīng)急救援物資。建立應(yīng)急物資和裝備管理制度，由專人負(fù)責(zé)日常管理。大型、特殊應(yīng)急物資和裝備，由物資供應(yīng)科設(shè)立專門存放處，并建立應(yīng)急物資和裝備管理和發(fā)放制度，由專人負(fù)責(zé)日常管理。(六)、交通運(yùn)輸組職責(zé)做好應(yīng)急車輛保養(yǎng)和日常檢查、維護(hù)，以保證應(yīng)急情況車輛正常出車。建立_專門應(yīng)急駕駛員隊(duì)伍，配備日常值班人員和車輛。(七)、

16、后勤服務(wù)組職責(zé)做好日常后勤物質(zhì)的儲備、保管工作。負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)工作。做好日常的監(jiān)督、檢查工作。(八)、財(cái)力保障組職責(zé)由財(cái)務(wù)部門建立應(yīng)急經(jīng)費(fèi)操作程序，在保證應(yīng)急物資采購經(jīng)費(fèi)外，應(yīng)根據(jù)相關(guān)需求做好應(yīng)急狀況下的應(yīng)急備用經(jīng)費(fèi)。(九)、治安保衛(wèi)組職責(zé)保衛(wèi)組應(yīng)確保各辦公、生產(chǎn)及生活區(qū)域治安安全的應(yīng)急處置方10案。應(yīng)建立_治安安全網(wǎng)絡(luò)，并通過該網(wǎng)絡(luò)與相關(guān)地區(qū)當(dāng)?shù)毓膊块T建立良好的互助協(xié)作關(guān)系。(十)、善后處置組職責(zé)做好事故發(fā)生時的善后處置工作。充分協(xié)調(diào)事故發(fā)生后，新聞發(fā)布、車輛配備，人員安置及安撫等工作。十、調(diào)度值班人員職責(zé)：1、值班期間發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，在礦長及其他礦領(lǐng)導(dǎo)未到達(dá)之前，配合值班礦

17、長擔(dān)負(fù)起事故的臨時指揮工作。2、掌握清楚事故動態(tài)，指示值班調(diào)度員_有關(guān)部門進(jìn)行處理，必要時親臨現(xiàn)場指揮。3、將事故詳細(xì)情況匯報(bào)給礦應(yīng)急指揮部領(lǐng)導(dǎo)，并在應(yīng)急預(yù)案啟動后，協(xié)助救援工作。4、參加事故的處理分析。十一、值班調(diào)度員職責(zé)：接到事故報(bào)告后，必須立即報(bào)告礦值班領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)事故性質(zhì)、大小立即報(bào)告礦長、礦分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室負(fù)責(zé)人。(涉及十項(xiàng)應(yīng)急處置權(quán)內(nèi)的直接下達(dá)停產(chǎn)撤人命令)。在礦長和礦其他分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，及時向下傳達(dá)作戰(zhàn)指揮命令，召集有關(guān)人員十分鐘內(nèi)到調(diào)度室集合待命，隨時統(tǒng)計(jì)和掌握事故現(xiàn)場情況及人員傷亡情況。(根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排匯報(bào)公司及救護(hù)大隊(duì))主要記錄：事故類型、發(fā)生時間、地點(diǎn)、人員傷亡情況、事

18、故簡要經(jīng)過及潛在危險(xiǎn)等。十二、上級應(yīng)急救援指揮(超出礦應(yīng)急處置能力的事件)11較大以上事故或重大_超出礦處置能力時，由指揮部向公司或政府有關(guān)部門請求支援，在上級主管部門應(yīng)急救援指揮部成立、人員到位后，指揮部和下屬各搶險(xiǎn)救援小組按照“歸口”原則，立即歸屬上級各應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)，服從其調(diào)配。煤礦基本組織機(jī)構(gòu)管理制度（二）第一節(jié)總則第一條通過明確公司內(nèi)部管理的基本原則，_機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行、管理原則，以及對_機(jī)構(gòu)的各管理職能、權(quán)限、責(zé)任、溝通協(xié)調(diào)方法、_紀(jì)律等的具體規(guī)定，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理的規(guī)范化和高效率，形成“易順管理模式”，特制定本制度。第二條公司內(nèi)部制度、策略方針的制定、管理方式方法的運(yùn)用、經(jīng)營

19、活動的開展均以此為基礎(chǔ)，各級管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中均要遵守此制度。第二節(jié)_建立和運(yùn)行的基本原則第三條_建立的原則(1)有利于強(qiáng)化責(zé)任，確保公司各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(2)有利于“管理型、專業(yè)技術(shù)型、操作技能型”三類人才的作用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)人盡其才。(3)有利于經(jīng)營活動的開展，使資源配置得到優(yōu)化。(4)有利于提高協(xié)作效率，降低管理成本。(5)有利于信息的交流，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的良性運(yùn)行。第四條_原則(1)管理幅度適宜的原則。(2)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則。(3)業(yè)務(wù)關(guān)系便于協(xié)調(diào)溝通的原則。(4)精干、節(jié)約、高效的原則。(5)職能明確，管理層之間便于授權(quán)的原則。(6)目標(biāo)一致性原則。第五條職務(wù)

20、的設(shè)立原則(1)直接上級唯一原則。(2)逐級指揮和逐級負(fù)責(zé)的原則。(3)職權(quán)與職責(zé)對等的原則。(4)檢查職能與業(yè)務(wù)職能分設(shè)的原則。第六條公司內(nèi)部管理控制原則(1)分層控制原則，越級或越權(quán)控制。(2)例外管理原則。在特殊情況下，可以由上級來處理意外出現(xiàn)的問題，凡是有重復(fù)性質(zhì)的例常工作，要制定出規(guī)則和程序，授權(quán)下級處理。(3)目標(biāo)分解控制原則。依據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，將公司需要完成的主要工作層層分解，從礦長到分管礦長到部門負(fù)責(zé)人到員工層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對其進(jìn)行考核和控制。(4)成果導(dǎo)向原則。管理控制應(yīng)使各項(xiàng)工作能夠按公司利益最大化的要求來進(jìn)行。(5)目標(biāo)一致性原則：公司鼓勵員工和各級管理人員在

21、管理控制系統(tǒng)不完善的地方，在工作和條件處在非常時期時，按照公司的目標(biāo)要求，主動采取積極的行動。第七條_指揮原則(1)實(shí)行礦長負(fù)責(zé)制。公司及每一個礦井、每一個單位都只能確定一個總負(fù)責(zé)人，并且正職領(lǐng)導(dǎo)副職，防止權(quán)力分散。(2)實(shí)行直接上級唯一的原則。即每個部門和每個人都受一個上級的直接領(lǐng)導(dǎo)，其他上級領(lǐng)導(dǎo)不能直接指揮非直接隸屬的下級，防止多頭指揮，使下級無所適從。(3)實(shí)行逐級指揮的原則。即一級管一級，指令自上而下，逐級下達(dá)，一般情況下不得越級指揮，也不應(yīng)越級匯報(bào)。4、越級檢查原則。上級可對直接下級進(jìn)行檢查，也可對下級的下級進(jìn)行檢查，并對存在的問題進(jìn)行處理，但不能越級指揮。5、越級上告原則。下級對直

22、接上級的工作失誤進(jìn)行勸阻，但其不聽者，可越級上告。第三節(jié)基本職責(zé)劃分及權(quán)限的行使第八條高、中層管理人員基本職責(zé)內(nèi)容1、礦長代表公司主持全面行政工作，其工作基本內(nèi)容如下：以公司下達(dá)經(jīng)礦務(wù)會決定的經(jīng)營管理目標(biāo)為基準(zhǔn)，策劃本煤礦生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及安全目標(biāo)，制訂實(shí)施方案。_指揮各職能部門的經(jīng)營管理活動，并調(diào)控職能部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。審核、批準(zhǔn)礦年度綜合預(yù)算與預(yù)算外開支。并對其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。審核、批準(zhǔn)礦內(nèi)部各項(xiàng)管理制度、規(guī)章并授權(quán)有關(guān)部門_好貫徹實(shí)行。決定公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)分工和任務(wù)的下達(dá)、檢查、獎罰等事宜。公司許可的財(cái)經(jīng)支出，費(fèi)用報(bào)銷的審批與重要財(cái)產(chǎn)的申請?zhí)幹玫仁马?xiàng)。決定本煤礦科級(區(qū)隊(duì))干部的任免和調(diào)整

23、事項(xiàng)。主持礦長辦公會議，研究解決涉及煤礦安全、生產(chǎn)的重要問題。2、副礦長工作基本內(nèi)容如下：副礦長工作應(yīng)在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，以礦務(wù)會研究的決策、決議和規(guī)定為基本前提來充當(dāng)?shù)V長的副手，協(xié)助礦長調(diào)控煤礦內(nèi)部安全生產(chǎn)管理活動，并執(zhí)行礦長授權(quán)委托的事項(xiàng)和業(yè)務(wù)，分工負(fù)責(zé)所轄部門的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)。3、各部門負(fù)責(zé)人對分管礦長負(fù)責(zé)，全權(quán)負(fù)責(zé)所在部門的管理工作，處理和執(zhí)行所在部門職能范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。第四節(jié)指揮權(quán)限行使規(guī)定第九條職權(quán)與職責(zé)要對稱，行使職權(quán)的同時應(yīng)當(dāng)負(fù)有相應(yīng)的職責(zé)。把職責(zé)交給下級的同時要給予下級履行職責(zé)的相應(yīng)職權(quán)，避免有權(quán)無責(zé)或有責(zé)無權(quán)的現(xiàn)象發(fā)生。第十條上級對下級行使職權(quán)，下級不得妨礙上級指揮、監(jiān)督和

24、控制，各單位在明確界定的職能范圍內(nèi)，要嚴(yán)格執(zhí)行上級下達(dá)的命令，全力完成各項(xiàng)工作。第十一條上級職權(quán)授給下級后并不減輕上級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，其直接下屬的工作錯誤，直接上級負(fù)有督查、指導(dǎo)不力的責(zé)任。第十二條在權(quán)限行使過程中，若出現(xiàn)超出職權(quán)范圍不能處理的問題時，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不能置之不理，否則同樣負(fù)有失職責(zé)任。第十三條任一事項(xiàng)，涉及兩個以上單位(部門)的職責(zé)之間發(fā)生分歧，意見無法統(tǒng)一時，應(yīng)通過各自的分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決，仍不能解決的可提交總經(jīng)理(礦長)辦公會議協(xié)商解決或報(bào)礦長處理。第五節(jié)十大_紀(jì)律第十八條十大_紀(jì)律內(nèi)容：1、絕不允許發(fā)現(xiàn)危及公司利益的各種隱患不報(bào)，任其蔓延惡化。2、絕對不允許以局部利益為

25、由，有意破壞公司全局利益，給公司帶來更大的經(jīng)濟(jì)損失和形象損害。3、絕不允許以個人好惡對下屬進(jìn)行偏袒或惡意擺布。4、絕不允許跨級別下達(dá)管理指令，特別是在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，絕不允許跨級別改變各類安全生產(chǎn)指令。5、絕不允許利用個人的專業(yè)特長欺瞞、愚弄上級及同事，不準(zhǔn)拖延、篡改甚至抵制執(zhí)行上級命令。6、絕不允許泄露、出賣公司的經(jīng)濟(jì)情報(bào)，以及利用公司技術(shù)、信息資料在經(jīng)濟(jì)活動中進(jìn)行營私舞弊活動。7、絕不允許對來訪賓客特別是客戶代表有任何的輕漫無禮態(tài)度，更不允許有影響公司形象的行為和言論。8、絕不允許謊報(bào)業(yè)績，用弄虛作假手段來騙取上級信任，特別是當(dāng)工作出現(xiàn)差錯時，上級來檢查不允許出現(xiàn)采取欺騙方法，隱瞞實(shí)情，蒙混

26、過關(guān)的惡劣行徑。9、例會召開時絕不允許出現(xiàn)無故缺席、遲到、早退、中途離場等現(xiàn)象。10、絕不允許對下級亟待批復(fù)的報(bào)告無故擱置，也不允許對上級要求的上報(bào)材料無故拖延，更不允許對客戶(含協(xié)作單位)的咨詢和意見置之不理。第十九條各礦、各部門負(fù)責(zé)人均要率先垂范，應(yīng)成為遵守紀(jì)律、維護(hù)制度的模范，并認(rèn)真向職工宣傳、貫徹、遵守十大_紀(jì)律。第二十條違_紀(jì)律中的任何一條，公司均將對責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。第六節(jié)附則第二十一條本制度由易順煤業(yè)有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。煤礦各單位職能明細(xì)規(guī)定第一節(jié)各部門職能明細(xì)規(guī)定一、綜合辦公室1、礦長行政命令及特命事項(xiàng)的傳達(dá)與處理。2、各類制度的建立、推行、修訂。3、來客接待及招待費(fèi)用的

27、控制。4、行政會議_通知、會議記錄、會議場所的布置。5、文書的處理、登錄、保管。6、各類文件的轉(zhuǎn)傳、印發(fā)等。7、各類檔案的分類管理及保密。8、辦公用品計(jì)劃的編制和統(tǒng)一調(diào)配。9、考勤管理。10、行政印章的管理。11、各類車輛的調(diào)配。12、全礦生產(chǎn)、生活電費(fèi)、等各種費(fèi)用的上交及相關(guān)問題協(xié)調(diào)。13、人事管理考核事項(xiàng)。(1)勞動監(jiān)督。勤務(wù)調(diào)查；休假管理；法定時間外工作管理。(2)提薪手續(xù)。(3)升職、降職手續(xù)。(4)獎勵、處罰手續(xù)。(5)中層管理人員政績考核。14、用人手續(xù)。(1)人員錄用手續(xù)。(2)調(diào)動配置手續(xù)，如調(diào)動、配置、升遷手續(xù)、休職、復(fù)職手續(xù)、派出手續(xù)。(3)退職手續(xù)，如有關(guān)個人資料保管、退

28、職申報(bào)處理。15、工薪事項(xiàng)。(1)工資、獎金的計(jì)算與審批。(2)獎勵的核算與審批。(3)季度獎、半年獎、年終獎、安全獎勵及階段性活動獎勵的審核把關(guān)。16、礦級領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會議室、接待室衛(wèi)生管理，物品提供與擺放。17、參與安全檢查、工程質(zhì)量驗(yàn)收、八項(xiàng)制度檢查、地面種類檢查及責(zé)任追究。18、人事檔案管理。19、工傷申報(bào)。20、勞保用品管理。21、礦內(nèi)部勞動仲裁、調(diào)解。22、所有地面建設(shè)、裝修、裝飾、維修工程的預(yù)、決算。23、監(jiān)督新購固定資產(chǎn)入庫驗(yàn)收、質(zhì)量把關(guān)。24.礦區(qū)綜合治理。25、車輛管理制度的建立、推行、完善。26、職工宿舍管理。職工就餐安排；職工宿舍各類用品管理；外來客人就寢安排。27、澡

29、堂管理。澡堂用品的管理；秩序管理；衛(wèi)生清理；職工柜內(nèi)物品安全管理；干部澡堂管理。28、辦公及生產(chǎn)、生活場所公共衛(wèi)生管理。29、地面綠化、房屋維修管理。30、其他相關(guān)職能工作的處理。二、調(diào)度室(1)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)技術(shù)科室、區(qū)隊(duì)有序開展安全、生產(chǎn)工作。(2)生產(chǎn)日報(bào)表的編制。(3)生產(chǎn)月報(bào)表的編制、平衡。(4)礦值班、帶班管理。(5)核子秤管理及工區(qū)產(chǎn)量的核算。(6)生產(chǎn)調(diào)度指揮制度的建立、推行、完善。(7)_安全生產(chǎn)調(diào)度會、協(xié)調(diào)會。(8)解決科室、區(qū)隊(duì)安全、生產(chǎn)方面的矛盾。(9)井下文明生產(chǎn)管理及相應(yīng)工作安排。(10)下達(dá)各類安全、生產(chǎn)指令。(11)調(diào)度記錄、通話記錄、指令記錄等各類記錄及分類整理。

30、(12)上、下井人數(shù)的統(tǒng)計(jì)。(14)月生產(chǎn)績效分析比較。(15)生產(chǎn)進(jìn)度控制(結(jié)合接續(xù)及生產(chǎn)計(jì)劃)。(18)生產(chǎn)相關(guān)車輛的調(diào)配使用。(19)_雨季“三防”、冬季“四防”等工作及相應(yīng)物資計(jì)劃的提報(bào)。(20)機(jī)電_工程質(zhì)量的監(jiān)督。(21)安全生產(chǎn)情況、產(chǎn)量的上報(bào)。(22)井巷外委零星工程及機(jī)電_外委工程的_驗(yàn)收工作。(23)其他相關(guān)職能的臨時性工作。三、礦安監(jiān)科(1)監(jiān)察煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的執(zhí)行。(2)有包頭、包面安全員地點(diǎn)的巷道支護(hù)質(zhì)量、隱蔽工程質(zhì)量、采掘工程質(zhì)量的監(jiān)督、檢查，并出具相應(yīng)驗(yàn)收單。(3)_安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)場檢查活動。(4)_安全隱患排查并收集、上報(bào)隱患排查、治理等相

31、關(guān)情況。(5)_安全辦公會議，提出安全生產(chǎn)存在的隱患。(6)_安全例會，對職工實(shí)施安全教育。(7)_八項(xiàng)制度檢查。(8)_事故分析處理。(9)開展礦井安全活動并提出獎懲意見。(10)各項(xiàng)安全管理制度的建立、推行及完善。(11)管理人員下井及反“三違”指標(biāo)的考核。(12)井下“三違”人員的檢查、考核、處罰并_過“六關(guān)”教育。(13)新工人的安全教育，監(jiān)督師徒合同的簽訂及執(zhí)行。(14)勞保用品的使用監(jiān)督。(15)改善安全管理方法，控制事故率和“三違”率。(16)安全監(jiān)察類資料的整理、完善、保存。(17)機(jī)電_工程質(zhì)量的監(jiān)督。(18)其他相關(guān)職能的臨時性工作。四、生產(chǎn)技術(shù)科(1)編制年度、月度生產(chǎn)作

32、業(yè)計(jì)劃及遠(yuǎn)期生產(chǎn)接續(xù)計(jì)劃。(2)編制礦井開拓設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)及說明書。(3)生產(chǎn)_設(shè)計(jì)的編制及日常生產(chǎn)管理。(4)編制災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃、安技措工程計(jì)劃應(yīng)急預(yù)案。(5)各類地質(zhì)水文說明書的編制及現(xiàn)場指導(dǎo)。(6)地質(zhì)說明書“三書”的編制與提交，“三書”包括采區(qū)地質(zhì)說明書、采煤地質(zhì)說明書、掘進(jìn)地質(zhì)說明書。(7)地質(zhì)預(yù)報(bào)的編制及應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn)效果的總結(jié)。(8)水文預(yù)報(bào)的編制及應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn)效果的總結(jié)。(9)編制回采率計(jì)劃及實(shí)施考核工作(探煤厚)。(10)礦井地質(zhì)圖件的修改、編制(包括采掘、井上下對照圖、煤巖層對比圖等)。(11)礦井水文圖件的修改、編制(包括地形水文地質(zhì)圖等)。(12)礦井儲量圖件的修改、編

33、制(包括各工作面的損失量圖、各煤層的儲量計(jì)算圖等)。(13)礦井儲量檢測報(bào)告的編制、上報(bào)、審批等工作。(14)各類水文資料臺賬的收集、整理、編制、匯總。(15)儲量臺賬的收集、整理、編制、匯總、上報(bào)。(16)地質(zhì)構(gòu)造的預(yù)報(bào)、探測觀測、描述及應(yīng)對措施。(17)井下各類工程量的統(tǒng)計(jì)、分析。(18)生產(chǎn)性材料計(jì)劃的審批與控制。(19)通風(fēng)系統(tǒng)的合理性分析及確定。(20)井巷工程測量放線指導(dǎo)及施工進(jìn)度對照。(21)各類作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的審批。(22)生產(chǎn)技術(shù)方案的制訂、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)管理。(23)生產(chǎn)技術(shù)、地測、礦壓等資料的整理、完善、保存。(24)各類井巷工程圖紙的繪制、分發(fā)、回收、保存。(25)_生

34、產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的審定。(26)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及日常生產(chǎn)的安排及控制。(27)生產(chǎn)性新技術(shù)、新工藝的開發(fā)與利用。(28)生產(chǎn)技術(shù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善。(29)巷道臨時工程派工單的下達(dá)及_施工。(30)單體支柱、通防類儀器、儀表、壓力測試儀器、儀表報(bào)廢申請的提報(bào)。(31)井巷工程外委施工申請的提報(bào)。(32)礦山壓力觀測儀器、儀表的管理及數(shù)據(jù)整理。(33)及時提出并解決影響安全生產(chǎn)的隱患。(34)工作面推進(jìn)度、掘進(jìn)進(jìn)尺的驗(yàn)收、控制。(35)各頭、各面的地質(zhì)素描及地質(zhì)變化的分析與處理。(36)礦井儲量管理工作。(37)防治水工程的設(shè)計(jì)、施工指導(dǎo)及驗(yàn)收。(38)井上、下水文觀測、降雨量觀測。(39)煤炭

35、質(zhì)量及回收率的技術(shù)規(guī)定和監(jiān)督執(zhí)行。(40)采礦許可證管理、生產(chǎn)許可證管理(年檢及變更)。(41)礦井生產(chǎn)能力核定有關(guān)資料的編報(bào)。(42)礦井資源儲量開發(fā)利用情況制定、實(shí)施及年檢。(43)材料費(fèi)用歸口管理，控制與考核。執(zhí)行好分管內(nèi)的修舊利廢制度。(44)外委井巷工程的質(zhì)量管理，生產(chǎn)性材料考核。(45)參與經(jīng)濟(jì)活動分析。(46)參與其他相關(guān)職能的臨時工作。五、機(jī)電科(1)年度大型設(shè)備維修計(jì)劃編制。(2)年度大型設(shè)備接續(xù)計(jì)劃的編制與控制。(3)年度、月度機(jī)電檢修計(jì)劃的編制與控制。(4)設(shè)備更新計(jì)劃的編制與控制。(5)編制年度機(jī)電工程及機(jī)電設(shè)備投入預(yù)算。(6)機(jī)修廠維修、加工計(jì)劃的編制。(7)礦井供電

36、技術(shù)指導(dǎo)及管理。(8)礦井機(jī)械維修技術(shù)指導(dǎo)及管理。(9)機(jī)電圖紙的繪制、分發(fā)、回收、保存。(10)機(jī)電設(shè)備管理臺賬的建立。(11)設(shè)備編號管理及設(shè)備檔案的建立、完善。(13)機(jī)電設(shè)備報(bào)廢申請?zhí)釄?bào)。(14)機(jī)電類配件、材料的計(jì)劃審批、控制。(19)機(jī)電_工程質(zhì)量的管理。(20)及時提出并指導(dǎo)解決機(jī)電提升、運(yùn)輸方面的隱患。(21)機(jī)電技術(shù)類資料管理。(22)材料費(fèi)用、設(shè)備維修費(fèi)用歸口管理，控制與考核。(26)月、季、年度機(jī)電設(shè)備影響生產(chǎn)原因分析及措施。(27)對分管范圍內(nèi)設(shè)備的購置、外修等計(jì)劃的提報(bào)。(28)參與有關(guān)機(jī)電材料設(shè)備的購置、招標(biāo)的技術(shù)指導(dǎo)調(diào)研等工作。(29)做好機(jī)電技術(shù)科分管內(nèi)的節(jié)支降

37、耗工作。(30)協(xié)助開展機(jī)電技術(shù)方面的培訓(xùn)及比武活動。(31)機(jī)電修理廠承包及內(nèi)修任務(wù)的編制與執(zhí)行、考核工作。(32)維修、加工設(shè)備、配件的入庫驗(yàn)收、保管、發(fā)放。(33)機(jī)電設(shè)備的調(diào)配使用。(34)特種設(shè)備(各種壓力容器、起重設(shè)備、鍋爐等)的管理。(35)能源計(jì)量考核、節(jié)能管理。(36)負(fù)責(zé)礦井機(jī)電設(shè)備的選型設(shè)計(jì)工作，參與外修設(shè)備的廠家選擇及外修設(shè)備的鑒定、驗(yàn)收工作。(37)機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。(38)參與經(jīng)濟(jì)活動分析。(39)其他相關(guān)職能的臨時性工作。第二節(jié)各區(qū)隊(duì)職能明細(xì)規(guī)定一、采煤工區(qū)1、在礦有關(guān)部門的指導(dǎo)下，積極_本區(qū)人員，圓滿完成當(dāng)月的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。2、在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按規(guī)程施工，及

38、時消除現(xiàn)場隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。3、加強(qiáng)對材料配件的管理，逐步降低材料消耗，杜絕浪費(fèi)。4、回采工作面、順槽和為工作面單獨(dú)服務(wù)的設(shè)備及其附屬設(shè)施的管理和維修工作。5、順槽內(nèi)供水、排水管路，注漿管路，壓風(fēng)管路的管理和維護(hù)工作(各管路從干管的開口處標(biāo)起)。6、配合通防工區(qū)做好臨時風(fēng)機(jī)的供電及正常使用后的管理和維護(hù)工作。7、回采工作面溜煤眼的放煤和堵塞后的處理工作。溜煤眼兩側(cè)(或搭接處)前后1om范圍內(nèi)的浮煤清理工作。8、回采工作面順槽要文明施工，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精品工程要求，并動態(tài)達(dá)標(biāo)。9、按標(biāo)準(zhǔn)完成回采工藝中的各道工序。10、本單位使用的小型機(jī)械、電氣設(shè)備的操作、維修、維護(hù)及更換工作。11、本單位所

39、需各種物料、材料計(jì)劃的編制、提報(bào)及領(lǐng)取。12、由聯(lián)絡(luò)巷開門點(diǎn)至工作面切眼(含聯(lián)絡(luò)巷)內(nèi)的頂板維護(hù)、架棚、打點(diǎn)柱等工作。13、工作面回采中的探測頂?shù)酌汗ぷ?，滿足礦井資源回收需要。14、本單位使用的配件、油脂等各類物料的上下井，并外運(yùn)至大巷，擺放整齊。上井物料、配件等打運(yùn)上井，交機(jī)電科管理。15、工作面及超前支護(hù)以外_m范圍內(nèi)，灑水滅塵工作及防塵管路的_、拆除、挪移工作。16、順槽內(nèi)供水、排水、注漿、壓風(fēng)管路的拆除，并運(yùn)到大巷指定地點(diǎn)擺放整齊。17、認(rèn)真開展每月的安全活動。18、加強(qiáng)職工教育，努力提高職工的文化水平、思想道德水平及操作技能水平。19、認(rèn)真開展_活動，豐富職工業(yè)余生活，同時，加強(qiáng)宣傳

40、報(bào)道工作，每月完成宣傳任務(wù)。20、積極開展“雙基”建設(shè)，檢查驗(yàn)收得分不得低于_分。21、完成礦臨時安排的其他各項(xiàng)工作。二、掘進(jìn)工區(qū)1、在礦有關(guān)部門的指導(dǎo)下，積極_本區(qū)人員，圓滿完成當(dāng)月的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。2、在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按規(guī)程施工，及時消除現(xiàn)場隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。3、加強(qiáng)對材料配件的管理，逐步降低材料消耗，杜絕浪費(fèi)。4、本單位使用的低壓線路及順槽內(nèi)專用設(shè)備(包括噴漿機(jī)、耙裝機(jī)、調(diào)度絞車、排水泵、除塵風(fēng)機(jī)等)、附屬設(shè)施的管理和維護(hù)工作。5、按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)敷設(shè)施工順槽電纜及供水、供風(fēng)、排水管路，并保證設(shè)備完好。做好支護(hù)材料的碼放等工作。6、配合通防工區(qū)做好局部通風(fēng)機(jī)的供電及正常運(yùn)行后的維護(hù)風(fēng)機(jī)的停、

41、送電工作。7、掘進(jìn)迎頭溜煤眼放煤及堵塞后的處理工作。溜煤眼兩側(cè)(或搭接處)前后各1om范圍內(nèi)的浮煤清理工作。8、施工巷道及所轄區(qū)段做到文明施工，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精品工程要求，并動態(tài)達(dá)標(biāo)。9、掘進(jìn)巷道內(nèi)(從開門位置向里到迎頭，掘進(jìn)運(yùn)輸路線及為掘進(jìn)服務(wù)的)的支護(hù)、維護(hù)及養(yǎng)護(hù)工作，并按規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)施工，即打眼、裝藥、_、出矸(煤)、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)輸、釘?shù)赖裙ぷ鳌?0、本單位所需各種物料、材料計(jì)劃的編制、提報(bào)及領(lǐng)取。11、所用各類機(jī)械、電氣設(shè)備的_、使用、維護(hù)等工作。12、耙裝機(jī)往后_m至迎頭的防塵工作。13、簡單的頂煤、底煤的厚度探測工作。14、為回采準(zhǔn)備的各順槽的澆灌基礎(chǔ)設(shè)施的施工工作。15、各回采工作面

42、的安、撤硐室的施工工作。16、礦井各類廢舊巷道的修復(fù)整理工作，使其滿足使用要求。17、認(rèn)真開展每月的安全活動。18、加強(qiáng)職工教育，努力提高職工的文化水平、思想道德水平及操作技能水平。19、認(rèn)真開展_活動，豐富職工的業(yè)余生活，同時加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，完成宣傳任務(wù)。20、積極開展“雙基”建設(shè)，檢查驗(yàn)收得分不得低于_分。21、完成礦臨時安排其他的各項(xiàng)工作。三、通防工區(qū)(一)通風(fēng)1、礦井通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化、通風(fēng)阻力測定及通風(fēng)能力的核定、風(fēng)量的測定，以及科學(xué)、合理配風(fēng)等工作。2、礦井通風(fēng)設(shè)施(風(fēng)門、風(fēng)橋、風(fēng)窗、風(fēng)簾、風(fēng)障、永久密閉墻、臨時密閉墻、柵欄等)的施工及維護(hù)等工作。3、局部通風(fēng)機(jī)的_及風(fēng)筒吊掛、維護(hù)、

43、回撤等工作。4、采煤工作面風(fēng)機(jī)的_工作。5、進(jìn)行每年_次的反風(fēng)演習(xí)工作。6、對風(fēng)筒的使用進(jìn)行綜合管理與考核。(二)瓦斯1、礦井瓦斯的檢查和瓦斯巡檢智能管理系統(tǒng)的使用與維護(hù)工作。2、參與礦井通防安全儀器、儀表的選型把關(guān)，并做好儀器、儀表的發(fā)放及維護(hù)工作。3、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)與束管監(jiān)測系統(tǒng)的管理及甲烷斷電儀、監(jiān)測探頭的_與調(diào)校工作。4、通風(fēng)、儀器、儀表的發(fā)放、檢驗(yàn)及維護(hù)工作。5、進(jìn)行每年_次的瓦斯鑒定工作。(三)防塵1、井上、下水平進(jìn)、回風(fēng)大巷的沖刷工作。2、采煤工作面順槽_m以外的防塵工作。3、掘進(jìn)工作面耙裝機(jī)后_m以外的防塵工作。4、采煤工作面進(jìn)、回風(fēng)巷_m以外噴霧設(shè)施的_與維護(hù)工作。5、井下隔爆

44、設(shè)施的_與維護(hù)工作。6、礦井上下粉塵、si02濃度、個體呼吸性粉塵的測定工作。(四)防滅火1、采煤工作面均壓通風(fēng)，進(jìn)、回風(fēng)風(fēng)壓的測定工作。2、采煤工作面阻化劑溶液的噴灑、_及霧化工作。3、注漿、注氮、_凝膠等防滅火工作。4、沿空側(cè)煤柱的堵漏風(fēng)工作。5、工作面回撤后的永久密閉工作。6、注氮機(jī)房及注漿房設(shè)備使用與維護(hù)工作。(五)其他1、向煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)申報(bào)職業(yè)病危害的項(xiàng)目。2、探放水、探斷層、探煤厚等工作。3、主排水泵的使用、管理工作。(六)業(yè)務(wù)技術(shù)1、礦井通風(fēng)、防瓦斯、防塵、防滅火、安全監(jiān)測、通防設(shè)計(jì)、自救器工作的業(yè)務(wù)技術(shù)管理與考核工作，礦井“一通三防”工程設(shè)施質(zhì)量的檢查與驗(yàn)收工作。2、認(rèn)真貫

45、徹落實(shí)礦井“一通三防”責(zé)任制，積極開展“一通三防”工作。3、對各采、掘、機(jī)電等區(qū)隊(duì)的通風(fēng)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查等工作。4、礦井通風(fēng)、防瓦斯、防治粉塵、防滅火等各項(xiàng)通防技術(shù)措施的制定及“一通三防”技術(shù)資料的搜集與整理。5、抓好每月的安全活動。6、完成礦臨時安排的其他各項(xiàng)工作。四、機(jī)電、運(yùn)輸工區(qū)1、各種機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備及相關(guān)設(shè)施及廠內(nèi)低壓電纜的使用、維護(hù)與管理工作。2、地面綜機(jī)設(shè)備庫配電點(diǎn)高、低壓供電設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)與管理。3、全礦高、低壓電氣設(shè)備_前的試驗(yàn)工作。4、全礦各類平板車的維修與管理工作。5、全礦各類小型機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、開關(guān)、水泵等的_、回撤、維修工作；全礦各種電纜的維修、建賬、發(fā)放、

46、管理工作；全礦各種鋼絲繩的分類、建賬、發(fā)放、管理工作。6、井下、地面所有廢舊材料的回收工作，并按照修舊利廢制度開展復(fù)用工作。生產(chǎn)用工字鋼、錨桿的整形修復(fù)工作。7、井上下車場及所有主要輔助運(yùn)輸巷道、主提升斜巷的軌道、道岔的維護(hù)與保養(yǎng)工作。全礦所有軌道、道岔、礦車銷、三環(huán)鏈等的統(tǒng)計(jì)和發(fā)放工作。8、礦井混凝土攪拌站設(shè)備的使用、維護(hù)和上料工作。9、電機(jī)車、架空線(及延伸)、整流柜、調(diào)度絞車、管子道、絞車等設(shè)備的使用、維護(hù)工作，并做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。10、井下主要輔助運(yùn)輸巷道、井上下、井口照明設(shè)施的_、使用和維護(hù)工作。11、井上下井口信號、軌道暗斜井信號的使用和日常保養(yǎng)工作。12、井上下井口操車設(shè)施的使

47、用和日常保養(yǎng)工作。13、全礦所有礦車的維修、保養(yǎng)和清理工作。14、人車每班_次的手動落閘試驗(yàn)工作。15、礦井所有地輪的管理工作。16、井口相關(guān)供電設(shè)施的使用、維護(hù)和管理工作。17、防爆門的維護(hù)工作。18、礦燈的發(fā)放及維護(hù)工作。19、礦井地面變電所、主通風(fēng)機(jī)房、壓風(fēng)機(jī)房、絞車、井筒設(shè)備、裝卸載設(shè)備及相關(guān)設(shè)施、管路的運(yùn)行、維護(hù)和管理工作。20、井筒內(nèi)供、排水管路、壓風(fēng)管路、消防管路的維護(hù)與管理工作。21、井上下操車設(shè)備及信號、井口房內(nèi)行吊的維護(hù)與管理工作。22、井下各中央變電所、中央泵房、采區(qū)變電所、絞車房、人車、斜井跑車防護(hù)裝置及相關(guān)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)與管理工作。斜井提升信號、人車信號的維修工

48、作。23、井下主排水管路的使用、檢查和維護(hù)工作。24、礦井上、下高壓供電電纜的運(yùn)行、管理、維護(hù)工作。供電線路的運(yùn)行、管理及維護(hù)工作。25、全礦所有電氣設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)。26、地面注氮機(jī)房高、低壓供電設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù)工作。27、機(jī)電硐室內(nèi)相應(yīng)設(shè)備的運(yùn)行、檢查與維修工作。28、協(xié)助運(yùn)輸工區(qū)完成每班_次的人車手動落閘試驗(yàn)、每月_次的靜止落閘試驗(yàn)及每年_次的重載全速脫鉤試驗(yàn)。29、鍋爐變高壓電氣設(shè)備的維護(hù)、管理工作。30、工廣建筑物避雷設(shè)施的檢查、維護(hù)工作。31、為井下生產(chǎn)用水提供水源，保證井下生產(chǎn)用水的正常使用及水源井設(shè)備的維護(hù)、運(yùn)行和管理工作。32、礦井水的處理和復(fù)用工作。生活污水的處理及復(fù)用設(shè)備

49、的運(yùn)行、維護(hù)工作，保證工業(yè)廢水達(dá)標(biāo)排放。33、礦井工業(yè)廣場管網(wǎng)(干管)的運(yùn)行、維護(hù)工作。地面綜合管溝排水及管溝內(nèi)管路的檢查、維護(hù)工作。34、鍋爐房所有設(shè)備及其附屬設(shè)施的日常檢查、維護(hù)、管理工作。35、礦井所需各種材料的上、下井和大巷運(yùn)輸工作。36、井下各水平物料存放地點(diǎn)的日常管理工作。監(jiān)督各單位按照次序碼放回收的物料。沉淀池及大巷范圍內(nèi)水溝的清理工作。37、做好分管范圍內(nèi)的衛(wèi)生及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。38、認(rèn)真開展每月的安全活動。39、加強(qiáng)職工教育，努力提高職工的文化水平及思想道德水平。40、認(rèn)真開展_活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，同時做好宣傳報(bào)道工作。41、積極開展“雙基”建設(shè)，檢查驗(yàn)收得分不得低

50、于_分。42、完成每月安排的提升運(yùn)輸任務(wù)。43、完成臨時安排的各項(xiàng)工作。第四章管理、技術(shù)崗位任職條件一、礦綜合辦主任崗位任職條件(含副主任)_年齡、性別要求年齡_歲，男女均可。2.學(xué)歷、技能與資歷要求(1)具有高等院校(全日制)大專以上學(xué)歷，工作_年以上。(2)具有大專以上第二學(xué)歷，工作_年以上。(3)高中、技校、中專畢業(yè)，工作_年以上。以上條件必須同時具備行政管理專業(yè)知識，且從事行政管理_年以上。副主任任職條件。工作年限低于主任_年，從事行政管理工作_年以上，其他條件與主任相同。3.各方面素質(zhì)條件要求(1)具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細(xì)心、穩(wěn)健、可靠，時間觀念強(qiáng)，辦事不拖拉且有

51、條不紊，計(jì)劃性好。(2)比較全面的熟知煤礦_運(yùn)行和管理的基本知識，并具有較強(qiáng)的工作_能力和指揮才干。(3)思維敏捷，反應(yīng)能力快，領(lǐng)悟力較強(qiáng)，工作講究效率。(4)有較好的工作方法經(jīng)驗(yàn)，善于處理上下級關(guān)系及各種對外關(guān)系，并且具有很強(qiáng)的培訓(xùn)督導(dǎo)下屬、溝通協(xié)調(diào)的能力。(5)文案工作水平高，具有很好的中文寫作能力。(6)有較強(qiáng)的_紀(jì)律性，對公司須保密的工作事項(xiàng)均能讓領(lǐng)導(dǎo)放心。(7)身體健康，能夠承受繁忙的日常事務(wù)重?fù)?dān)，并且具有良好的心理素質(zhì)，可以正確對待和處理好來自各方面的意見和工作壓力。(8)為人正直，作風(fēng)正派，沒有欺下瞞上行為，處理問題講原則，不營私舞弊，不搞結(jié)黨拉派，有較好的品德修養(yǎng)。二、生產(chǎn)調(diào)度

52、室主任崗位任職條件(含副主任)_年齡及性別要求年齡30-_歲，男性。2.學(xué)歷、技能與資歷要求(1)全日制大學(xué)本科畢業(yè)，專業(yè)與生產(chǎn)相關(guān)，工作_年以上，從事生產(chǎn)現(xiàn)場或技術(shù)管理工作_年以上。(2)全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)，專業(yè)與生產(chǎn)相關(guān)，工作_年以上，從事生產(chǎn)現(xiàn)場或技術(shù)管理工作_年以上。(3)中專、技校畢業(yè)或通過自學(xué)、函授取得?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)與生產(chǎn)相關(guān)，工作_年以上，且從事生產(chǎn)現(xiàn)場管理_年以上。以上條件必須同時具備相關(guān)專業(yè)中級及以上工程技術(shù)職稱。副主任任職條件。工作年限低于主任_年，取得相關(guān)專業(yè)助工以上技術(shù)職稱，從事生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)管理工作_年以上，其他條件相同。3.各方面素質(zhì)條件要求(1)工作敬業(yè)，能吃苦

53、，能很好地領(lǐng)會上級及礦上文件精神，能較好完成各項(xiàng)任務(wù)。(2)有較好的_調(diào)度生產(chǎn)指揮能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全局觀念強(qiáng)，具備獨(dú)立抓好本部門工作的能力。(3)時間觀念強(qiáng)，思維敏捷，反應(yīng)快，遇事能及時果斷地處理，工作效率高。(4)能隨時掌握公司現(xiàn)場的生產(chǎn)狀況，對生產(chǎn)的管理有很高的專業(yè)水平和豐富的經(jīng)驗(yàn)。(5)工作系統(tǒng)性強(qiáng)，做事有條理，具有嚴(yán)謹(jǐn)和高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。(6)善于深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對問題敏感性強(qiáng)，能夠采納和聽取多方有效建議，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和處理問題的能力。(7)對事物判斷分析能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)處理好生產(chǎn)方面的各種問題。(8)身體素質(zhì)及心理素質(zhì)較好，能承受各種壓力。(9)

54、思想端正，工作講原則，_紀(jì)律性強(qiáng)。三、礦安監(jiān)科科長崗位任職條件(含副科長)_年齡及性別要求年齡30-_歲，男性。2.學(xué)歷、技能與資歷要求(1)具有高等院校(全日制)大學(xué)本科畢業(yè)，安全工程專業(yè)或相近專業(yè)，生產(chǎn)現(xiàn)場工作_年以上。(2)具有高等院校(全日制)?？飘厴I(yè)，安全工程專業(yè)或相近專業(yè)，生產(chǎn)現(xiàn)場工作_年以上。(3)函授或自學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，安全工程專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)，生產(chǎn)現(xiàn)場工作_年以上。以上條件必須同時具備采掘或安全工程師及以上技術(shù)職稱，且從事采掘現(xiàn)場管理_年以上。副科長任職條件。工作年限低于科長_年，取得相關(guān)專業(yè)助工以上技術(shù)職稱，從事生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)管理工作_年以上，其他條件相同。3.各方面素質(zhì)條

55、件要求(1)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，工作細(xì)心、穩(wěn)重、可靠，時間觀念強(qiáng)，辦事利索果斷。(2)安全管理方面知識豐富，敢于大膽管理，不怕得罪人。(3)肴較強(qiáng)的_和協(xié)調(diào)能力，處理問題果斷、準(zhǔn)確，并且具有良好判斷能力和豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)，對國家相關(guān)法律法規(guī)掌握較牢。(4)對上級或礦安排的工作能很好領(lǐng)會并完成，工作質(zhì)量較高，思維敏捷，反應(yīng)速度快。(5)有較好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，善于處理好上下級之間的關(guān)系，且能很好的培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。(6)語言表達(dá)能力強(qiáng)，寫作能力高。(7)_紀(jì)律性好，工作講原則，實(shí)事求是，以大局為重，不計(jì)個人得失，無私無畏。(8)身體素質(zhì)和心理素質(zhì)較好。(9)為

56、人正直，作風(fēng)正派，自我修養(yǎng)高。八、生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位任職條件(含副科長)_年齡及性別要求年齡28-_歲，男性。2.學(xué)歷、技能與資歷要求(1)具有高等院校(全日制)采掘或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，工作_年以上。(2)具有高等院校(全日制)采掘或相關(guān)專業(yè)?？飘厴I(yè)，工作_年以上。(3)通過函授或自學(xué)取得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)相近，工作_年以上。以上條件必須同時具備取得采掘工程專業(yè)工程師及以上技術(shù)職稱，且從事生產(chǎn)現(xiàn)場及技術(shù)管理_年以上。副科長任職條件。工作年限低于科長_年，取得相關(guān)專業(yè)助工以上技術(shù)職稱，從事生產(chǎn)現(xiàn)場及技術(shù)管理工作_年以上，其他條件相同。3.各方面素質(zhì)條件要求(1)工作事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，對上

57、級下達(dá)的各項(xiàng)指令能認(rèn)真執(zhí)行，且具有較好的管理才干和指揮能力。(2)在所轄管理范圍內(nèi)，有較高的決策能力、計(jì)劃能力、_協(xié)調(diào)能力、判斷分析生產(chǎn)中各種問題的能力、創(chuàng)新能力，且有督導(dǎo)下屬能力，工作有思路，系統(tǒng)性、預(yù)見性強(qiáng)。(3)時間觀念強(qiáng)，辦事利索，處理問題及時果斷準(zhǔn)確，講求工作效率，辦事速度快，靈敏度高。(4)工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真，實(shí)事求是，注重現(xiàn)場調(diào)查分析研究，能夠聽取多方面的意見，有較強(qiáng)的觀察判斷事物的能力。(5)心理素質(zhì)好，能做到自我調(diào)節(jié)，做事不情緒化。(6)身體素質(zhì)好，有旺盛的精力，能承受繁重的工作壓力。(7)有較豐富的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和很好的工作方法，做事有條不紊。(8)作風(fēng)正派，

58、團(tuán)結(jié)同志，做事講原則，顧大局，有較好的品德修養(yǎng)。九、生產(chǎn)、機(jī)電部門主任工程師的任職條件_年齡及性別要求年齡28-_歲，男性。2.學(xué)歷、技能與資歷要求(1)具有高等院校(全日制)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，工作_年以上。(2)具有高等院校(全日制)相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷，工作_年以上。(3)通過函授或自學(xué)取得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)相近，工作_年以上。以上條件必須同時具備取得相關(guān)專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱，從事現(xiàn)場相關(guān)技術(shù)或管理工作_年以上。3.各方面素質(zhì)條件要求(1)工作事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能很好領(lǐng)會上級有關(guān)技術(shù)方面的要求，并落實(shí)到位。(2)具有較全面的相關(guān)技術(shù)專業(yè)知識，統(tǒng)領(lǐng)本單位技術(shù)工作，具有一定管理能力。

59、(3)工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、超前性強(qiáng)、預(yù)見性強(qiáng)、計(jì)劃性強(qiáng)，善于觀察分析現(xiàn)場中的實(shí)際問題，處理問題能力較強(qiáng)。(4)遇事敏感，反應(yīng)快，能及時解決現(xiàn)場疑難問題，工作效率較高。(5)工作方式方法得當(dāng)，善于溝通，知識不保守，并能帶出一批新人。(6)職業(yè)道德高，不泄露公司技術(shù)_。(7)身體素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行好。十、機(jī)電科科長崗位任職條件(含副科長)_年齡及性別要求年齡28-_歲，男性。2.學(xué)歷、技能與資歷要求(1)具有高等院校(全日制)機(jī)電專業(yè)本科以上學(xué)歷，工作_年以上。(2)具有高等院校(全日制)機(jī)電專業(yè)?？茖W(xué)歷，工作_年以上。以上條件必須同時具備取得機(jī)電專業(yè)工程師及以上技術(shù)職稱，從事機(jī)電管理工作_年以上

60、。副科長任職條件：工作年限低于科長_年，取得相關(guān)專業(yè)助工以上技術(shù)職稱，從事機(jī)電技術(shù)管理工作_年以上，其他條件與科長相同。3.各方面素質(zhì)條件要求(1)工作敬業(yè)，能吃苦耐勞，對領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成較好。(2)有較強(qiáng)的_能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全局觀念、策劃能力強(qiáng)，具有獨(dú)立抓好本部門機(jī)電技術(shù)及設(shè)備管理的能力。(3)時間觀念強(qiáng)，思維敏捷，反應(yīng)快，處理問題及時果斷，工作效率高。(4)能掌握礦上機(jī)電業(yè)務(wù)知識，對機(jī)電生產(chǎn)管理有很高的專業(yè)水平和豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)。(5)計(jì)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作有條理、有思路、有創(chuàng)新，工怍嚴(yán)謹(jǐn)，高度負(fù)責(zé)。(6)不斷深入現(xiàn)場實(shí)際，分析各種存在問題，善于采納各種有效建議，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和處理問題