學(xué)術(shù)道德委員會(huì)章程（模板）

1、學(xué)術(shù)道德委員會(huì)章程第一章總那么第一條學(xué)術(shù)道德規(guī)范是學(xué)術(shù)研究人員應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)那么。為鼓 勵(lì)科研創(chuàng)新，維護(hù)學(xué)術(shù)道德，嚴(yán)明學(xué)術(shù)紀(jì)律，規(guī)范學(xué)術(shù)行為，嚴(yán)肅查 處學(xué)術(shù)不端事件，依據(jù)高等學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為方法（中 華人民共和國教育部令第40號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定 本章程。第二條校學(xué)術(shù)委員會(huì)下設(shè)專門的學(xué)術(shù)道德委員會(huì)（以下簡稱 “委整）是學(xué)校規(guī)范和治理師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)倫理與道德事務(wù)的議事 機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬定與之相關(guān)的方針、政策和規(guī)范，組織開展宣傳與教育 等相關(guān)活動(dòng)，調(diào)查并處理學(xué)術(shù)不端行為等。第二章組織結(jié)構(gòu)第三條委員會(huì)由13-17名委員組成，設(shè)主任1名。主任由學(xué)校 分管科研的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。第四條 委

2、員會(huì)委員分為職務(wù)委員和專家委員。其中職務(wù)委員由 教學(xué)、科研、研究生、人事和教師工作部等相關(guān)行政部門的負(fù)責(zé)人擔(dān) 任，依據(jù)其崗位職務(wù)自然中選與更替。專家委員由校內(nèi)致力于弘揚(yáng)良 好學(xué)術(shù)道德、熱心于學(xué)校管理與建設(shè)的專家學(xué)者組成，涵蓋學(xué)校主要 學(xué)科。第五條 委員會(huì)下設(shè)秘書處，掛靠科技處，負(fù)責(zé)委員會(huì)的日常事 務(wù)。第六條每屆專家委員任期為四年，委員連任原那么上不超過兩屆。 委員需要更換時(shí)，由相應(yīng)推選部門向委員會(huì)秘書處提出替補(bǔ)申請，報(bào) 委員會(huì)主任批準(zhǔn)并公示。第七條委員會(huì)一般每學(xué)年召開一次例會(huì)，也可根據(jù)實(shí)際需要召 開專門會(huì)議。會(huì)議出席人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二及以上方可開會(huì)，投票表決為實(shí)到人數(shù)的三分之二及以上方

3、為有效。第八條 委員會(huì)按照少數(shù)服從多數(shù)的原那么決定重大事宜，少數(shù) 人的意見應(yīng)如實(shí)記錄。第三章學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)和調(diào)查第九條 對學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)，一般應(yīng)當(dāng)以書面方式實(shí)名提出, 并符合以下條件：（一）有明確的舉報(bào)對象；（二）有實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的事實(shí)；（三）有客觀的證據(jù)材料或者查證線索。以匿名方式舉報(bào)，或者媒體公開披露，但事實(shí)清楚、證據(jù)充分或 者線索明確的，委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視情況予以受理。第十條委員會(huì)秘書處在接到舉報(bào)或獲得學(xué)術(shù)不端線索后十個(gè) 工作日內(nèi)，向委員會(huì)主任報(bào)告，并會(huì)同被舉報(bào)人所在部門負(fù)責(zé)人共同 討論，聽取被舉報(bào)人的申辯、解釋，然后決定是否對該項(xiàng)舉報(bào)立案調(diào) 查。對列入調(diào)查的舉報(bào)，由委員會(huì)秘書處通知

4、被舉報(bào)人。決定不列入 調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并書面告知舉報(bào)人。第十一條 立案調(diào)查由被舉報(bào)人所在部門負(fù)責(zé)組成相對獨(dú)立的 調(diào)查小組進(jìn)行，調(diào)查小組成員不少于三人，小組成員可以是無利害關(guān) 系的行業(yè)專家或者第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)。調(diào)查期限一般不超過四十個(gè)工作 日。調(diào)查可通過查詢資料、現(xiàn)場查看、實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)、詢問證人、詢問舉 報(bào)人和被舉報(bào)人等方式進(jìn)行。第十二條調(diào)查小組須就所舉報(bào)的問題提交詳細(xì)的調(diào)查報(bào)告，調(diào) 查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人確實(shí)認(rèn)、調(diào)查過程、事實(shí)認(rèn)定、 理由以及定性等。學(xué)術(shù)不端行為由多人集體做出的，調(diào)查報(bào)告中應(yīng)當(dāng) 區(qū)別各責(zé)任人在行為中所發(fā)揮的作用。調(diào)查結(jié)論須由調(diào)查小組投票通 過，應(yīng)到人數(shù)三分之二及以上成

5、員同意方為有效，少數(shù)意見應(yīng)列入報(bào) 告。第十三條調(diào)查結(jié)論形成后，調(diào)查小組應(yīng)當(dāng)書面通知被舉報(bào)人到場當(dāng)面告知調(diào)查結(jié)論，同時(shí)，聽取被舉報(bào)人的申辯，并進(jìn)行必要的 說明。調(diào)查小組將書面的調(diào)查報(bào)告提交學(xué)術(shù)道德委員會(huì)。第十四條學(xué)術(shù)道德委員會(huì)在接到調(diào)查報(bào)告后，在十五個(gè)工作日 內(nèi)對報(bào)告進(jìn)行審議，就有關(guān)事實(shí)和結(jié)論做出認(rèn)定。審議決定須投票通 過，實(shí)到人數(shù)三分之二及以上同意方為有效。第十五條學(xué)術(shù)道德委員會(huì)秘書處負(fù)責(zé)將委員會(huì)做出的認(rèn)定意 見書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人對處理意見有異議的，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi) 提交書面異議。第十六條學(xué)術(shù)道德委員會(huì)秘書處接到書面異議后，在十五個(gè)工 作日內(nèi)，組成不少于五位委員會(huì)委員代表對調(diào)查小組的調(diào)查報(bào)

6、告、認(rèn)定意 見以及當(dāng)事人的書面異議進(jìn)行復(fù)議，并聽取當(dāng)事人的申辯；如果認(rèn)為 調(diào)查小組的調(diào)查結(jié)論證據(jù)缺乏，或認(rèn)為當(dāng)事人的異議有可能成立并且 由此可能對調(diào)查結(jié)論的形成產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的，應(yīng)另行組成調(diào)查小組, 按第七條至第十條的程序進(jìn)行復(fù)核。復(fù)議決定須由學(xué)術(shù)道德委員會(huì)成 員投票通過，實(shí)到人數(shù)三分之二及以上同意方為有效。第十七條 在調(diào)查的各個(gè)環(huán)節(jié)中，如被舉報(bào)人經(jīng)兩次通知并且 無正當(dāng)理由未能配合調(diào)查的，視為被舉報(bào)人放棄相應(yīng)權(quán)利。第十八條學(xué)術(shù)道德委員會(huì)委員或調(diào)查小組成員與當(dāng)事人有合 作研究、親屬或者導(dǎo)師學(xué)生等直接利害關(guān)系，應(yīng)主動(dòng)回避，退出調(diào)查。 此外，當(dāng)事人有充分的理由證明上述人員與自己有特殊利益關(guān)系，不 宜

7、參加調(diào)查，經(jīng)委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以要求相關(guān)人士回避。第十九條 學(xué)術(shù)道德委員會(huì)作出認(rèn)定以前，一切程序和資料均 在保密范圍之內(nèi)，委員會(huì)委員、調(diào)查小組成員和不得泄露調(diào)查和處理 情況。第四章學(xué)術(shù)不端行為的認(rèn)定與處理第二十條 經(jīng)調(diào)查，確認(rèn)被舉報(bào)人在科學(xué)研究及相關(guān)活動(dòng)中有 以下行為之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為：（一）剽竊、抄襲、侵占他人學(xué)術(shù)成果；（二）篡改他人研究成果；（三）偽造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻(xiàn)、注釋，或者捏造事實(shí)、編造 虛假研究成果；（四）未參加研究或創(chuàng)作而在研究成果、學(xué)術(shù)論文上署名，未經(jīng) 他人許可而不當(dāng)使用他人署名，虛構(gòu)合作者共同署名，或者多人共同 完成研究而在成果中未注明他人工作、貢獻(xiàn)；（五

8、）在申報(bào)課題、成果、獎(jiǎng)勵(lì)和職務(wù)評審評定、申請學(xué)位等過 程中提供虛假學(xué)術(shù)信息；（六）買賣論文、由他人代寫或者為他人代寫論文；（七）其他根據(jù)高等學(xué)?；蛘哂嘘P(guān)學(xué)術(shù)組織、相關(guān)科研管理機(jī)構(gòu) 制定的規(guī)那么，屬于學(xué)術(shù)不端的行為。第二十一條 有學(xué)術(shù)不端行為且有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定 為情節(jié)嚴(yán)重：（一）造成惡劣影響的；（二）存在利益輸送或者利益交換的；（三）對舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；（四）有組織實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的；（五）屢次實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的；（六）其他造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的。第二十二條學(xué)術(shù)道德委員會(huì)對違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范的個(gè)人可視 其行為和情節(jié)，向?qū)W校做出相應(yīng)的處理建議。（一）處理方式：責(zé)令向有關(guān)個(gè)人或單位公

9、開賠禮抱歉、補(bǔ)償損 失，暫緩學(xué)術(shù)晉升，撤銷獲得的有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或其他資格，警告，記過, 降級，撤職，解聘，開除等。以上處理方式，可以單獨(dú)做出，也可以 并用。（二）行政處分由人事管理部門根據(jù)其性質(zhì)，情節(jié)輕重，危害大 小給予當(dāng)事人相應(yīng)的處理，處理決定須報(bào)校長辦公會(huì)通過。（三）處理決定書要以書面的形式送達(dá)當(dāng)事人，當(dāng)事人在接到?jīng)Q 定書后三十日內(nèi)，可以書面形式向委員會(huì)和上級主管部門提出申訴。當(dāng)事人以同一事實(shí)和理由提出申訴的，不予受理。申訴期間不停 止處理決定的執(zhí)行。第二十三條經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，不構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為的，根據(jù)被舉 報(bào)人申請，學(xué)?？赏ㄟ^一定方式為其消除影響、恢復(fù)名譽(yù)等。第二十四條調(diào)查處理過程中，發(fā)現(xiàn)舉報(bào)人存在捏造事實(shí)、誣告 陷害等行為的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為舉報(bào)不實(shí)或者虛假舉報(bào)。對于舉報(bào)不實(shí)或 者虛假舉報(bào)，舉報(bào)人屬于本校人員，學(xué)?？砂凑沼嘘P(guān)規(guī)定給予處理；