大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)(2012屆)

1、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)河北工業(yè)大學(xué)廊坊分校就業(yè)指導(dǎo)中心2012屆畢業(yè)生 畢業(yè)生應(yīng)充分認(rèn)識到按時正確辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)（以下簡稱：就業(yè)手續(xù)）的重要性，詳細(xì)了解就業(yè)手續(xù)辦理的相關(guān)流程和政策，以便能夠結(jié)合自身的情況，合理地選擇派遣方式，適時辦理就業(yè)手續(xù)。說明1（重點(diǎn)） 一、擇業(yè)期： 2012屆畢業(yè)生擇業(yè)期為兩年（2012年7月1日至2014年6月30日止），擇業(yè)期滿前與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的可以辦理就業(yè)手續(xù)。說明2（重點(diǎn)）二、就業(yè)手續(xù)包含的內(nèi)容：1、全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的辦理。簡稱為“協(xié)議書”。2、全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證的辦理。簡稱為“報到證（即派遣證）”。3、戶口遷移證

2、的辦理。4、檔案的轉(zhuǎn)遞。說明3（重點(diǎn)） 三、就業(yè)手續(xù)之間的關(guān)系： 簽訂協(xié)議書核發(fā)報到證戶口遷移、檔案轉(zhuǎn)遞。第一節(jié)就業(yè)協(xié)議書 一、協(xié)議書的概念協(xié)議書是指用人單位，畢業(yè)生兩者之間的義務(wù)和權(quán)利的書面表達(dá)形式。協(xié)議書的條款應(yīng)該是協(xié)議主體之間權(quán)利和義務(wù)的準(zhǔn)確無誤的表述，對雙方的當(dāng)事者來說具有約束力。畢業(yè)生如果被用人單位錄用，則用人單位，畢業(yè)生雙方就應(yīng)該以協(xié)議書的形式確定彼此之間的權(quán)利和義務(wù)。第一節(jié)就業(yè)協(xié)議書 就業(yè)協(xié)議是我國高等學(xué)校畢業(yè)生分配制度在改革過程中的產(chǎn)物，是一件新生事物。他雖然還有不完善的地方，但是在畢業(yè)生擇業(yè)、制定就業(yè)計劃和使畢業(yè)生順利就業(yè)的過程中發(fā)揮了十分重要的作用。從目前學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工

3、作來看，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方面能否簽訂就業(yè)協(xié)議，已成為畢業(yè)生畢業(yè)后是否能就業(yè)的重要標(biāo)志之一。二、協(xié)議書的主要條款為：乙方應(yīng)如實(shí)向甲方介紹情況，愿意到甲方工作，服從甲方的安排。甲方應(yīng)如實(shí)向乙方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受乙方，并負(fù)責(zé)有關(guān)接收手續(xù)。丙方經(jīng)審議，同意乙方到甲方去工作，負(fù)責(zé)列入就業(yè)建議計劃和派遣。甲、乙、丙如有其他約定，應(yīng)在“備注”一欄中明確，并視為協(xié)議書的一部分。除學(xué)校按國家規(guī)定可相應(yīng)變動就業(yè)協(xié)議以外，三方中有一方要變動協(xié)議，須提前征得另外兩方的同意，否則按違約處理。協(xié)議書一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，另一份交河北省人事廳辦理就業(yè)手續(xù)，復(fù)印件無效。三、協(xié)議書的作用國家把選擇工

4、作崗位和錄用人才的權(quán)力分別交給了畢業(yè)生和用人單位。當(dāng)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見，學(xué)校審查認(rèn)為符合國家的就業(yè)政策后須以書面的形式確定下來。這樣做是為了保護(hù)畢業(yè)生和用人單位各自的利益。學(xué)校要以就業(yè)協(xié)議為依據(jù)制定畢業(yè)生就業(yè)的建議計劃，上報學(xué)校上一級主管畢業(yè)生就業(yè)工作的部門審批。四、協(xié)議書的相關(guān)說明1、有效期為畢業(yè)生擇業(yè)期間。2、為了保證學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位三方的利益，協(xié)議書由輔導(dǎo)員組織統(tǒng)一填寫，不允許出現(xiàn)空白協(xié)議書。3、協(xié)議書編號唯一，并由輔導(dǎo)員將發(fā)放表交就業(yè)指導(dǎo)中心錄入數(shù)據(jù)庫與學(xué)生信息對應(yīng)報省人事廳。4、如畢業(yè)生私自更換協(xié)議書或持空白協(xié)議書，影響就業(yè)手續(xù)，由本人承擔(dān)責(zé)任。5、畢業(yè)生如將就業(yè)協(xié)議

5、書遺失，到學(xué)校開遺失證明，然后持證明到河北日報辦理掛失手續(xù)，持報紙原件到就業(yè)指導(dǎo)中心補(bǔ)領(lǐng)就業(yè)協(xié)議書。五、協(xié)議書的簽訂因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議是明確在就業(yè)過程中畢業(yè)生和用人單位雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，涉及畢業(yè)生的切身利益，并具有法律約束力，所以畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時要注意以下幾個問題。1、確認(rèn)用人單位的主體資格2、條款的內(nèi)容必須明確3、明確畢業(yè)生考研究生或公務(wù)員的處理辦法4、注意與勞動合同的銜接5、解除就業(yè)協(xié)議的條件應(yīng)事先約定，明確違反協(xié)議的責(zé)任 6、按規(guī)定程序簽訂協(xié)議六、簽約時應(yīng)注意的問題1.簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。 2.一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位要

6、簽定勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。 3.為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。 七 簽約后的違約就業(yè)協(xié)議書簽訂后如果有一方反悔的，這叫做“違約”，違約必須按照一定的程序辦理，同時違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約的責(zé)任。1、向已簽約的用人單位提出違約申請；2、經(jīng)用人單位同意后，向用人單位承擔(dān)違約責(zé)任；3、持用人單位同意違約的函信和已簽訂的就業(yè)協(xié)議書交到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門，經(jīng)審查并向?qū)W校承擔(dān)違約責(zé)任后，再領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。八、社會保險 社會保險是由國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、

7、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動收入時給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會保障制度，主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保障和生育保險等項(xiàng)目。具有強(qiáng)制性。如果你是到國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的，就不用過多去考慮這個問題；如果你是到私營企業(yè)、民營機(jī)構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。很多單位沒有為員工辦基本養(yǎng)老保險，這是違反勞動法的，有些單位薪酬高，讓你以個人名義參保，應(yīng)該主動參加。 1、社保構(gòu)成比例：養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，自己繳納8%。醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，自己繳納2%加10塊錢的

8、大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）。失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，自己繳納1%。工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，自己一分錢也不要繳。生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你己一分錢也不要繳。住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。以上，這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。自己每個月繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。2、社會保險繳納基數(shù)剛才大家已經(jīng)知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413：190了，那么現(xiàn)在又出來一個問題：自己每個月交的社保費(fèi)和這個比例有什

9、么關(guān)系呢，社保費(fèi)到底是怎么確定的呢？大家可能沒注意過，各個省市每年都會在7月初發(fā)布一個“社會保險最低繳納基數(shù)”，這個基數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資+福利+各種補(bǔ)貼等雜七雜八的費(fèi)用經(jīng)過統(tǒng)計和計算以后確定的，廊坊今年7月公布的最低基數(shù)是1100元，這是個什么意思呢，意思是說廊坊只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位，每個月為每個職工交的錢最少為110041.3%=454.30元，而職工每個月最少要交110019%+10=219元，這樣你和單位每個月應(yīng)該交的社保費(fèi)就出來了。3、社保費(fèi)具體情況以及如何使用 （1）養(yǎng)老保險這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的同學(xué)請務(wù)必

10、在自己退休之前的15年以前就開始交，這個在廊坊以外差不多也是這樣規(guī)定的如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那你會問，單位給你交的21%到哪里去了？ 這個你就別指望國家會交給你了，你退休把你個人的錢拿走之后，國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了，從此這錢就和你再也沒有關(guān)系了。）醫(yī)療保險 這個險國家的政策還算不錯，重要的是住院報銷的不少。 之前說了單位每月給你交的醫(yī)療保險是9%，你個人每月交的醫(yī)療保險大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，這個大病統(tǒng)籌不管別的只管你住院，而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打

11、屬于你自己的2%，如果你每個月按照1100元的最低基數(shù)交社保，那么11002%=22元。這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。 （3）工傷保險這個險實(shí)踐中一般用得少，平時接觸的也不多，需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事，這個險就用得上了。但是在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù)，導(dǎo)致自己無法享受工傷保險，這是很可惜的如果你下班的時候被車撞了，那你應(yīng)該趕快報警，讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù)，警察處理完以后會給你開個事故什么鑒定書之類的東西，你就可以拿這個去單位要求報工傷了如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什

12、么的，那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的。（4）生育保險這個也舉例說明好了，如果你是位女生，每個月工資為1000元，2007年1月1日開始交生育保險，繳費(fèi)基數(shù)為1100，而你2007年3月懷孕，2007年12月底生了孩子，2008年1月出院，那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷不了)+獨(dú)生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司，如果你懷孕時候檢查花了500塊，生孩子的時候住院+手術(shù)花了2000塊，一般來說，公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報銷，報銷以后給你的錢包括：500塊檢查費(fèi)+2000塊住

13、院手術(shù)費(fèi)+1100元/月4個月=6900塊， 1100元/月4個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的。（5）失業(yè)保險 失業(yè)保險，這個也是要你交滿一年才能享受，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。舉例說明好了：如果你2007年1月1日開始交保險，2008年1月你被公司辭退了，那你可以讓公司給你拿2個月的失業(yè)保險，如果這一年你都是以1100的基數(shù)交的保險，那你2個月起碼可以拿到800多塊錢或者你2007年1月1日開始交保險，2008年1月你和公司合同到期了，你們都不想續(xù)簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業(yè)保險，也是800多塊就是說合同到期或者公司辭退，你都可以

14、按照一年拿2個月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦，如果公司不給你辦你可以去告它，一告一個準(zhǔn)。但是如果你是合同沒到期自己辭職走，那就算你交滿了1年也享受不到失業(yè)保險只要是自己辭職的，別說交1年了，就是交10年的失業(yè)保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。（6） 住房公積金這么說吧，如果你每個月為公積金交200塊，那么公司每個月也往你帳戶上打200塊，你買房子的時候這就是400塊了，如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來買房子，還貸款，裝修什么的，如果你自己家可以找到地皮蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付。如果你一直不用這錢，最后退休的時候貌似可以把錢

15、全部取出來。第二節(jié) 就業(yè)協(xié)議和勞動合同的聯(lián)系與區(qū)別就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分別處于兩個相互聯(lián)系的不同階段，具體表現(xiàn)在：1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，與用人單位、學(xué)校三方協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和派遣畢業(yè)生的依據(jù)。勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的鑒證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何工種勞動的依據(jù)。2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況表示愿意到用人單位就業(yè)；用人單位表示愿意接收畢業(yè)生；學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后所享有的權(quán)

16、利義務(wù)。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律，且更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后。如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同時對此內(nèi)容應(yīng)予以認(rèn)可。4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，即對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容的大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來雙方訂立勞動合同的依據(jù)。勞動合同與就業(yè)協(xié)議有何區(qū)別1、

17、主體不同2、內(nèi)容不同3、時間不同4、目的不同5、適用法律不同第三節(jié)報到證（派遣證）1、每名正常畢業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)時都有河北省人事廳簽發(fā)的“全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證”。作用是：A、到工作單位報到的證明，畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時，須持“報到證”。用人單位憑“就業(yè)報到證”為畢業(yè)生辦理接收手續(xù)。B、學(xué)校依據(jù)“報到證”為畢業(yè)生辦理投遞檔案手續(xù)和戶口遷移手續(xù)。C、當(dāng)?shù)毓膊块T憑“報到證”為畢業(yè)生辦理戶口的落戶手續(xù)。D、“報到證”由畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。E、“報到證”遺失后，可持相關(guān)材料（學(xué)校開具的丟失證明、登有遺失聲明的河北日報、個人申請），在

18、報紙刊出的一個月后，到河北省人事廳進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)的報到證按原庫內(nèi)容打印，不能調(diào)整改派。2、“報到證”一式兩頁，正頁（藍(lán)色）由畢業(yè)生本人持有，副頁（白色）裝入本人檔案。右下角有唯一編號。第四節(jié)戶口遷移證戶口遷移證是公民的戶口所在地變動時,由原戶口所在地遷往新落戶地址的憑證。由戶口遷出地的公安機(jī)關(guān)開具。持證人到達(dá)遷入地（畢業(yè)生到達(dá)用人單位）后，須在有效期內(nèi)將戶口遷移證交給戶口登記機(jī)關(guān)申報入戶。戶口遷移證是畢業(yè)生在戶口遷移過程中的重要憑證，因此畢業(yè)生在戶口遷出后要妥善保管好戶口遷移證，不得遺失、涂改以及轉(zhuǎn)借，若因不慎將戶口遷移證遺失，應(yīng)立即報告當(dāng)?shù)貞艨诘怯洐C(jī)關(guān)。提出申請，否則，用人單位有權(quán)拒絕接收。戶口遷移證由學(xué)校保衛(wèi)科統(tǒng)一發(fā)放，遷移地址與報到證一致。第五節(jié)檔案 真正能證明你學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個時期的學(xué)籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團(tuán)材料。這些都是原始材料，不可復(fù)制，一定要重視自己的檔案。（1）在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才交流中心去。我們經(jīng)常碰到一些沒有檔案管理權(quán)的