2022年部門信息員培訓(xùn)方案

1、2022 年部門信息員培訓(xùn)方案為了進(jìn)一步提高新聞信息員業(yè)務(wù)水平，貫徹落實(shí)好新聞信息員工作制度，黨委宣傳部決定 月 日舉辦新聞信息員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將主要事項(xiàng)通知如下：一、時(shí)間： 月 日全天。二、地點(diǎn)：行政管理中心一樓會(huì)議室。三、參加人員：各單位負(fù)責(zé)同志;各單位新聞信息員;院廣播站、記者站成員。 四、注意事項(xiàng)：各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，大力支持本次培訓(xùn)班的工作，為本部門參訓(xùn)人員創(chuàng)造良好條件，以保障學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果。參訓(xùn)人員要充分認(rèn)識(shí)舉辦本次培訓(xùn)班的意義，思想上高度重視，紀(jì)律上嚴(yán)格要求，課堂上認(rèn)真聽講，爭(zhēng)取有較大收獲。參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間，請(qǐng)按座位示意圖的座次就座;請(qǐng)不要遲到、早退， 如有特殊情況需要請(qǐng)假須

2、報(bào)所屬部門及宣傳部批準(zhǔn)。宣傳部將對(duì)各部門參訓(xùn)人員在參訓(xùn)期間的考勤情況，向各部門通報(bào)。部門信息員培訓(xùn)策劃書范文（二）一、指導(dǎo)思想為切實(shí)加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，提升 新聞宣傳及信息報(bào)道質(zhì)量，結(jié)合關(guān)于做好全省 基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動(dòng)信息報(bào)送和新聞宣傳工作 通知( _號(hào))和 關(guān)于加強(qiáng) 基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動(dòng)信息報(bào)送和新聞宣傳工作 通知( _號(hào))精神，從 實(shí)際情況出發(fā)，特制定了 兼職信息員培訓(xùn)方案。二、培訓(xùn)對(duì)象、目標(biāo)和任務(wù)(一)培訓(xùn)對(duì)象各單位指定的 名或 名以上本單位兼職信息員(二)培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，使兼職信息員們熟練掌握如何發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)典型、如何制作撰寫宣傳稿件、如何投送發(fā)布宣傳稿件等崗位技能。(三)培訓(xùn)任務(wù)

3、1、使兼職信息員熟練掌握如何發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)典型、如何制作撰寫宣傳稿件、如何投送發(fā)布宣傳稿件等崗位技能。2、精心組織、認(rèn)真培訓(xùn)，爭(zhēng)取以良好的成績(jī)來完成各項(xiàng)工作的宣傳報(bào)道工作。三、培訓(xùn)內(nèi)容、形式和時(shí)間(一)培訓(xùn)內(nèi)容熟悉宣傳報(bào)道工作要求;了解信息發(fā)布流程;掌握宣傳報(bào)道文體寫作格式;掌握制作撰寫亮點(diǎn)典型文稿的方法等等。(二)培訓(xùn)形式理論與實(shí)際相結(jié)合，講解與操作同步進(jìn)行。(三)培訓(xùn)時(shí)間集中學(xué)習(xí)(專題講座培訓(xùn))時(shí)間：年 月 日;脫產(chǎn)跟班學(xué)習(xí)時(shí)間：年 月 日起。四、培訓(xùn)的實(shí)施與管理(一)培訓(xùn)的安排1、集中學(xué)習(xí)。針對(duì)兼職信息員需求的內(nèi)容確定專題邀請(qǐng)專家進(jìn)行講座和培訓(xùn)(具體培訓(xùn)課程見附件一)，組織全體兼職信息員定時(shí)定

4、場(chǎng)所定內(nèi)容集中學(xué)習(xí)， 并做好相應(yīng)的筆記。2、跟班學(xué)習(xí)。要求全體兼職信息員輪流脫產(chǎn)到辦公室跟班學(xué)習(xí)，結(jié)合集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)際操作，切實(shí)提升宣傳報(bào)道水平。兼職信息員跟班學(xué)習(xí)時(shí)間表見附件二。(二)管理與考核1、各培訓(xùn)措施的學(xué)習(xí)均實(shí)行簽到制，辦公室嚴(yán)格考勤。2、每次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，全體兼職信息員須秉承嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的態(tài)度，認(rèn)真聽講， 仔細(xì)做好學(xué)習(xí)筆記，辦公室采取定期檢查和不定期抽查。3、將于本次培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)束后，對(duì)全體兼職信息員進(jìn)行集中考評(píng)，對(duì)于不合格的要繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu) 辦公室部門信息員培訓(xùn)策劃書范文（三）為貫徹落實(shí) - 年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃中關(guān)于實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)工程和湖南省委

5、組織部有關(guān)在農(nóng)村黨員干部中開展“創(chuàng)業(yè)強(qiáng)基” 活動(dòng)要求，大力推進(jìn)基層社會(huì)管理創(chuàng)新，探索基層執(zhí)政方式新模式，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村干部“一人學(xué)一技”等工作，結(jié)合衡陽(yáng)市推行基層黨建網(wǎng)格化管理，擬在全市舉辦農(nóng)村黨建網(wǎng)格化管理信息員培訓(xùn)班。為切實(shí)做好此次培訓(xùn)工作，特制定本方案：一、目的和意義基層黨建網(wǎng)格化管理是加強(qiáng)社會(huì)管理管理創(chuàng)新、著眼黨在基層執(zhí)政方式創(chuàng)新的有益探索。它通過整合基層各類組織資源，運(yùn)用現(xiàn)代數(shù)字技術(shù)搭建信息化管理服務(wù)平臺(tái)，為群眾提供更為直接、高效的服務(wù)，提高社會(huì)管理的科學(xué)化、精細(xì)化水平。黨建網(wǎng)格化管理信息員培訓(xùn)是推進(jìn)基層黨建網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ)性工程，是黨員教育培訓(xùn)工作重要內(nèi)容

6、。通過組織培訓(xùn)，使黨建網(wǎng)格化管理信息員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)基層黨建網(wǎng)格化管理基本知識(shí)，了解國(guó)家有關(guān)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)和適應(yīng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的技能，增強(qiáng)他們聯(lián)系群眾、掌握民情、服務(wù)民生、促進(jìn)發(fā)展的本領(lǐng)，提高農(nóng)村黨員干部的宗旨意識(shí)和黨員意識(shí)，提升農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)和致富帶富能力，使農(nóng)村黨員干部成為黨的路線方針政策堅(jiān)定執(zhí)行者、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村脫貧致富引領(lǐng)者、創(chuàng)新基層社會(huì)管理的組織者、文明新風(fēng)的倡導(dǎo)者，有效促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和再就業(yè)，為推進(jìn)“五個(gè)發(fā)展”、建設(shè)“五個(gè)衡陽(yáng)”提供人才資源保障。二、目標(biāo)和任務(wù)擬培訓(xùn)黨建網(wǎng)格化管理信息員 人左右，全市每個(gè)行政村(社區(qū))至少培訓(xùn) 名(具體名額分配見附件一

7、)。培訓(xùn)完成后，將推介部分志愿在衡陽(yáng)就業(yè)的學(xué)員，到駐衡企業(yè)就業(yè)。三、對(duì)象和范圍培訓(xùn)對(duì)象為全市具有農(nóng)村戶口、年齡在 周歲之間的黨員、村干部、村后備干部、入黨積極分子、種養(yǎng)加大戶、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)村合作社成員等。同時(shí)各縣市區(qū)要積極宣傳和發(fā)動(dòng)部分農(nóng)村應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生、未就業(yè)的青壯年勞動(dòng)力， 以及城區(qū)街道、社區(qū)在衡務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力參加培訓(xùn)。四、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合我市基層黨建網(wǎng)格化管理現(xiàn)狀和農(nóng)村黨員群眾培訓(xùn)需求，以基層黨建網(wǎng)格化管理知識(shí)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能、農(nóng)村政策法規(guī)等內(nèi)容為主?；鶎狱h建網(wǎng)格化管理知識(shí)主要包括：1、基層黨建網(wǎng)格化管理的概念含義;2、基層黨建網(wǎng)格化管理的流程模式與典型案例;3、基層黨建網(wǎng)

8、格化管理系統(tǒng)使用操作。農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能主要包括：1、計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的基本操作;2、衡陽(yáng)黨員教育云平臺(tái)操作應(yīng)用;3、農(nóng)機(jī)、種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)業(yè)專業(yè)合作化經(jīng)營(yíng)知識(shí);4、新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)紀(jì)人與農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí))知識(shí);5、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè);6、信息與標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖技術(shù);7、農(nóng)村安全用電知識(shí);8、農(nóng)村衛(wèi)生與醫(yī)療保健知識(shí)。政策法規(guī)主要包括：1、農(nóng)村國(guó)土法規(guī)知識(shí)，如土地管理、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)災(zāi)害、測(cè)繪管理、國(guó)土整治、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)等政策法規(guī);2、農(nóng)村強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策， 如糧食生產(chǎn)、退耕還林、農(nóng)田水利、農(nóng)村養(yǎng)老、農(nóng)村教育、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生等相關(guān)政策;3、中央和地方有關(guān)農(nóng)村生產(chǎn)、生活的最新政策和法律

9、法規(guī)知識(shí)。五、方式和方法培訓(xùn)主要采取集中培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。集中培訓(xùn)：主要把各縣市區(qū)參訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一組織到衡陽(yáng)技師學(xué)院，采取集中授課、參觀見學(xué)、討論交流、結(jié)業(yè)考核等方式進(jìn)行。授課教師由市委組織部、市人社局、市國(guó)土資源局、市衛(wèi)生局、市司法局、市電業(yè)局、市電信公司、衡陽(yáng)技師學(xué)院及相關(guān)涉農(nóng)部門負(fù)責(zé)選派教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干力量組成。遠(yuǎn)程培訓(xùn)：集中培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員主要通過衡陽(yáng)黨員教育云平臺(tái)開展網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)，利用遠(yuǎn)教站點(diǎn)設(shè)備、電視、3G 手機(jī)上網(wǎng)等方式遠(yuǎn)程登錄，進(jìn)行網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。期間，市委組織部選派有關(guān)專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)輔導(dǎo)。整個(gè)培訓(xùn)工作結(jié)束后，市委組織部會(huì)同相關(guān)部門對(duì)各縣市區(qū)參訓(xùn)學(xué)

10、員進(jìn)行回訪、現(xiàn)場(chǎng)組織勞動(dòng)技能鑒定考核，對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查評(píng)估。六、時(shí)間和地點(diǎn)集中培訓(xùn)時(shí)間總體安排在 月底至 月底，每期集中培訓(xùn)時(shí)間為 天， 每期培訓(xùn) 人左右，共 期(具體時(shí)間安排見附件二)。地點(diǎn)設(shè)在衡陽(yáng)技師學(xué)院東院(白沙分院)。遠(yuǎn)程培訓(xùn)時(shí)間約為 天，地點(diǎn)為學(xué)員所在村的遠(yuǎn)教站點(diǎn)或家里。七、組織管理培訓(xùn)由市委組織部負(fù)責(zé)牽頭，市人力資源和社會(huì)保障局、市國(guó)土資源局、市衛(wèi)生局、市司法局、市電業(yè)局、市電信公司等單位共同主辦，衡陽(yáng)技師學(xué)院具體承辦。各單位抽調(diào)專門人員成立培訓(xùn)工作組，協(xié)調(diào)完成相關(guān)工作。(一)市委組織部主要負(fù)責(zé)： 1、與相關(guān)單位協(xié)調(diào);2、擬定培訓(xùn)方案、下發(fā)培訓(xùn)通知、收集學(xué)員資料、編排班次，組

11、織學(xué)員報(bào)到;3、安排協(xié)調(diào)授課時(shí)間、地點(diǎn)、人員;4、對(duì)學(xué)員培訓(xùn)進(jìn)行管理考核，對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)和后勤管理進(jìn)行考核。(二)衡陽(yáng)技師學(xué)院主要負(fù)責(zé)：1、準(zhǔn)備多媒體教室，配備相關(guān)教學(xué)設(shè)施;2、精心挑選授課老師、培訓(xùn)管理人員和工作人員;3、做好培訓(xùn)后勤保障和安全保衛(wèi)等工作;4、培訓(xùn)工作申報(bào)、資料發(fā)放，學(xué)員資料收集、整理、歸檔、裝訂，結(jié)業(yè)考試，教學(xué)輔導(dǎo)等。(三)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)培訓(xùn)申報(bào)審核和培訓(xùn)券發(fā)放、學(xué)員資料審 核、勞動(dòng)技能職業(yè)資格鑒定等工作。(四)其他相關(guān)單位負(fù)責(zé)授課教師的選派、提供相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容及資料，配合做 好培訓(xùn)工作。八、經(jīng)費(fèi)保障此次培訓(xùn)不向?qū)W員收取任何費(fèi)用。學(xué)員交通費(fèi)用根據(jù)以往標(biāo)準(zhǔn)，各縣市區(qū)

12、憑票到市委組織部黨員教育中心核報(bào)。培訓(xùn)前期資金由衡陽(yáng)技師學(xué)院先行墊付，待培訓(xùn)結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)處根據(jù)國(guó)家農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策，嚴(yán)格審核把關(guān)，并及時(shí)與市財(cái)政局銜接確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)到位。2022 年部門內(nèi)部培訓(xùn)方案草案部門內(nèi)部培訓(xùn)方案一、目的為規(guī)范各部門內(nèi)部培訓(xùn)流程，促進(jìn)各部門培訓(xùn)工作開展，推動(dòng)公司學(xué)習(xí)型 建設(shè)制定本方案；本方案適用于福茵集團(tuán)全體員工二、原則表率原則：部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在培訓(xùn)工作中起到表率的作用，每月至少開展一次由部門領(lǐng)導(dǎo) 的培訓(xùn)；公平原則：部門每一位員工都有機(jī)會(huì)就自己的工作崗位相關(guān)技能為部門同事開展培訓(xùn)；規(guī)范原則：部門開展培訓(xùn)應(yīng)有相關(guān)的培訓(xùn)材料（見培訓(xùn)資料管理方案），并按

13、照規(guī)定進(jìn)行管理；協(xié)作原則：部門培訓(xùn)效果較好的，應(yīng)在集團(tuán)進(jìn)行推廣巡講，其他部門也可邀請(qǐng)優(yōu)秀部門到本部門開展專題培訓(xùn)；人資行政部培訓(xùn)相關(guān)員工應(yīng)對(duì)各部門培訓(xùn)進(jìn)行輔導(dǎo)、配合、跟進(jìn)；三、定義部門內(nèi)部培訓(xùn)：指由部門發(fā)起的，針對(duì)部門內(nèi)部員工，旨在提高部門員工的工作勝任能力的的培訓(xùn)活動(dòng)；培訓(xùn)活動(dòng)形式：培訓(xùn)活動(dòng)形式應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行多樣化設(shè)計(jì)，培訓(xùn)形式包括但不限于專題授課、座談會(huì)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論會(huì)、案例分析會(huì)等；四、隊(duì)伍建設(shè)部門內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍采取“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與”的方式進(jìn)行建設(shè)（詳見“公司內(nèi)部講師制度”）。部門領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)工作實(shí)施過程中須起到帶頭作用，每月至少有一次部門領(lǐng)導(dǎo) 并主講的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)課程可采用多種培訓(xùn)形式呈現(xiàn)。本項(xiàng)指標(biāo)納入部門領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核，并根據(jù)培訓(xùn) 、培訓(xùn)開展、培訓(xùn)反饋及培訓(xùn)材料等因素由人資行政部進(jìn)行打分。員工須發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高培訓(xùn)活動(dòng)參與程度，強(qiáng)化工作技能的掌握程度，促進(jìn)培訓(xùn)工作的開展。對(duì)在部門內(nèi)部培訓(xùn)中表現(xiàn)突出的員工， 部門須將員工信息報(bào)備人資行政部，重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)。五、內(nèi)容常規(guī)技能培訓(xùn)常規(guī)技能培訓(xùn)指各部門為業(yè)務(wù)能夠正常開展，針對(duì)新入職員工或業(yè)務(wù)不熟練員工有計(jì)劃的開展的培訓(xùn)項(xiàng)目。相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目來源為集團(tuán)培訓(xùn)課程庫(kù)，培訓(xùn)講師應(yīng)以業(yè)務(wù)熟練的員工為主，部門領(lǐng)導(dǎo)作為輔助，補(bǔ)充員工在