班主任工作管理辦法（征求意見(jiàn)稿）

1、班主任工作管理辦法（征求意見(jiàn)稿）第一章 總則第一條 為加強(qiáng)學(xué)校班主任工作，貫徹落實(shí)黨的教育方針，提高中職學(xué)生管理和德育工作水平，促進(jìn)中等職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）、教育部等六部門(mén)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生思想道德教育的意見(jiàn)（教職成200911號(hào)）、教育部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校班主任工作的意見(jiàn)（教職成201014號(hào)）和省市相關(guān)文件精神，特制訂本辦法。第二條 班主任是中職學(xué)校學(xué)生管理工作的主要實(shí)施者，是中職學(xué)生思想道德教育的骨干力量，是中職學(xué)生健康成長(zhǎng)、全面發(fā)展的引領(lǐng)者，在學(xué)校實(shí)施教育育人、管理育人、服務(wù)育人，溝通學(xué)校、學(xué)生、

2、家庭和用人單位等方面發(fā)揮著重要的作用。第三條 班主任工作職責(zé)（一）學(xué)生思想工作。深入了解分析學(xué)生的思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況，開(kāi)展思想道德教育，提升學(xué)生思想道德品質(zhì)。針對(duì)學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)行教育、引導(dǎo)和援助，幫助學(xué)生提高應(yīng)對(duì)挫折、適應(yīng)崗位、融入社會(huì)的能力。（二）班級(jí)管理工作。組建班委會(huì)，制定班級(jí)公約和學(xué)生自律規(guī)范，維護(hù)良好的教育教學(xué)秩序和生活秩序。客觀、公正地做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行表?yè)P(yáng)和批評(píng)教育，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。加強(qiáng)安全教育，維護(hù)班級(jí)和學(xué)生安全。（三）組織班級(jí)活動(dòng)。指導(dǎo)班委會(huì)、團(tuán)支部開(kāi)展工作，引導(dǎo)學(xué)生參加有利于健康成長(zhǎng)的課外興趣小組、社團(tuán)活動(dòng)、文體活動(dòng)以及志

3、愿者服務(wù)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)，針對(duì)班級(jí)特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的主題班（團(tuán)）會(huì)活動(dòng)。（四）職業(yè)指導(dǎo)工作。教育、引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀念，形成良好的職業(yè)道德，提升職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃能力。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)社會(huì)需要和自身特點(diǎn)選擇職業(yè)發(fā)展方向，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或升學(xué)。（五）溝通協(xié)調(diào)工作。全面及時(shí)了解學(xué)生在家庭和社區(qū)的表現(xiàn)，幫助、引導(dǎo)家長(zhǎng)和社區(qū)配合學(xué)校做好學(xué)生的教育和管理工作。根據(jù)學(xué)校安排，組織學(xué)生參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，并在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，與實(shí)習(xí)單位共同做好學(xué)生的教育和管理工作。第四條 學(xué)校要加強(qiáng)班主任工作理論研究，提供經(jīng)費(fèi)、條件保障，積極探索班主任工作的規(guī)律，創(chuàng)新班主任工作方法，提高

4、班主任工作的實(shí)效。第二章 班主任的配備和選聘第五條 每個(gè)班級(jí)必須配備一名班主任。學(xué)校根據(jù)需要可以配備助理班主任。助理班主任協(xié)助班主任工作。第六條 班主任從本校在職教師中選聘。助理班主任從本校黨政干部、中層干部、教學(xué)輔助人員中選聘。第七條 校長(zhǎng)負(fù)責(zé)班主任和助理班主任的選聘工作，學(xué)生（保衛(wèi)）科具體組織。第八條 班主任任職資格和條件（一）取得教師資格。（二）思想道德素質(zhì)好，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，樂(lè)于奉獻(xiàn)，責(zé)任心強(qiáng)。（三）業(yè)務(wù)水平高，經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、溝通表達(dá)能力、組織管理能力和職業(yè)指導(dǎo)能力。（四）身心健康。第九條 班主任選聘程序（一）各部門(mén)提出擔(dān)任班主任的人選；（

5、二）學(xué)生（保衛(wèi)）科根據(jù)當(dāng)年招生實(shí)際情況與各部門(mén)協(xié)商擬定班主任聘任名單；（三）分管校長(zhǎng)審核擬聘任人員名單；（四）校長(zhǎng)核準(zhǔn)聘任名單并頒發(fā)聘任書(shū)。第十條 符合任職條件的教師不得拒絕聘任班主任。（一）男教師年滿55周歲，女教師年滿50周歲，可以提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后不再擔(dān)任班主任。（二）孕期、哺乳期、子女不滿3周歲的女教師，可以提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后暫時(shí)不擔(dān)任班主任。（三）連續(xù)擔(dān)任班主任滿六年，可以提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后一年內(nèi)不擔(dān)任班主任。第十一條 班主任一個(gè)聘任周期一般為三年，根據(jù)實(shí)際情況，聘期可以為一至兩年。第十二條 在一個(gè)聘任周期之內(nèi)，原則上不得中途撤換班主任。因個(gè)人原因或工作需要，確實(shí)不能繼續(xù)

6、擔(dān)任班主任或需要調(diào)整，須書(shū)面提出申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(mén)和學(xué)生（保衛(wèi)）科簽署意見(jiàn)，分管校長(zhǎng)審核同意，提交校長(zhǎng)核準(zhǔn)后解除聘任。因班主任工作考核不合格，由學(xué)生（保衛(wèi)）科提出，分管校長(zhǎng)同意，校長(zhǎng)核準(zhǔn)后，可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或解除聘任。第十三條 因個(gè)人原因或工作需要，在一個(gè)學(xué)期內(nèi)，班主任請(qǐng)假離開(kāi)學(xué)校兩周以上，須提前一周向?qū)W生（保衛(wèi)）科書(shū)面申請(qǐng)，由本人推薦或所在部門(mén)指派他人臨時(shí)代理履行班主任職責(zé)。第十四條 班主任聘任及考核情況記入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為教師聘任、晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、工資發(fā)放等方面的重要依據(jù)。第三章 班主任常規(guī)工作及要求第十五條 每周常規(guī)工作（一）組織學(xué)生參加全校升旗儀式、課間操及集會(huì)，做好考勤并

7、維持會(huì)場(chǎng)秩序，主持召開(kāi)每周一次的主題班會(huì)課，按要求填寫(xiě)班主任工作手冊(cè)。（二）檢查、督促學(xué)生出勤情況，按權(quán)限審批學(xué)生請(qǐng)假事宜。將本班出勤情況及時(shí)在每周考勤登記表上簽閱并按時(shí)將登記表上報(bào)學(xué)生（保衛(wèi)）科。學(xué)生曠課、曠宿或有其他重大違紀(jì)行為，須及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，做好書(shū)面記錄，并及時(shí)上報(bào)學(xué)生（保衛(wèi)）科。（三）檢查學(xué)生早讀、教室、宿舍和包干區(qū)衛(wèi)生。（四）對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別教育，對(duì)需要幫助的學(xué)生進(jìn)行談心輔導(dǎo)。 （五）積極與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，采取電話、會(huì)面或網(wǎng)絡(luò)等多形式溝通，并做好記錄。（六）有住宿生的班級(jí)，班主任每周至少巡查兩次學(xué)生宿舍，了解住宿生情況。第十六條 每月常規(guī)工作（一）每月按時(shí)參加班主任例會(huì)并做好記錄

8、。（二）掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解學(xué)生對(duì)學(xué)校、班級(jí)各方面工作的意見(jiàn)。（三）樹(shù)立良好班風(fēng)，針對(duì)班級(jí)突出問(wèn)題，采取必要措施及時(shí)解決。（四）督促、檢查宣傳委員每月出一期主題黑板報(bào)。（五）及時(shí)向級(jí)長(zhǎng)匯報(bào)、交流班主任工作開(kāi)展情況，每月不少于一次。第十七條 每學(xué)期常規(guī)工作（一）學(xué)期（年）初常規(guī)工作1.新生報(bào)到籌備會(huì)及注冊(cè)當(dāng)日，新生軍訓(xùn)、開(kāi)學(xué)典禮、學(xué)前教育等工作，班主任須親自參加。2.新生班班主任須督促新生在入學(xué)后一個(gè)月內(nèi)完成廣州市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)籍卡、住宿生登記表等資料表格的填寫(xiě)。并協(xié)助做好學(xué)生電子學(xué)籍信息的錄入與復(fù)核。3.老生班班主任開(kāi)學(xué)一周內(nèi)按時(shí)完成本班“三好學(xué)生”、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生操行等評(píng)優(yōu)評(píng)選工作，

9、并上報(bào)各種材料。4.制定班規(guī)，確定班委、團(tuán)支部人選，做到分工清楚，職責(zé)明確。5.檢查學(xué)生儀容儀表。6.建立和完善班級(jí)特殊學(xué)生檔案。（二）學(xué)期中常規(guī)工作1.檢查學(xué)生學(xué)習(xí)、紀(jì)律情況，加強(qiáng)與任課教師、學(xué)生（保衛(wèi)）科以及家長(zhǎng)的及時(shí)聯(lián)系與溝通，并做好記錄。2.認(rèn)真、及時(shí)填寫(xiě)廣州市財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校班主任工作手冊(cè)，包括每次活動(dòng)的計(jì)劃、過(guò)程記錄、總結(jié)及學(xué)校、學(xué)生（保衛(wèi)）科下發(fā)的通知，建立、健全完整的班主任個(gè)人工作資料。3.對(duì)本班學(xué)生發(fā)生的違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象，特別是受學(xué)校行政處分學(xué)生，要及時(shí)做好思想教育轉(zhuǎn)化工作，方法得當(dāng)，并及時(shí)通知家長(zhǎng)，每次工作均做好記錄。4.做好每學(xué)期一次學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)的資料準(zhǔn)備工作，并認(rèn)真、準(zhǔn)確地將本

10、班學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)、生活情況向與會(huì)家長(zhǎng)匯報(bào)。（三）學(xué)期末常規(guī)工作1.做好考前宣傳動(dòng)員工作，杜絕學(xué)生考試作弊現(xiàn)象。2.做好學(xué)生操行評(píng)定，填寫(xiě)學(xué)生綜合測(cè)評(píng)表，交給家長(zhǎng)簽意見(jiàn)并及時(shí)收回。3.認(rèn)真填寫(xiě)班主任工作手冊(cè)并按時(shí)上交年級(jí)長(zhǎng)，根據(jù)班主任工作實(shí)例每學(xué)期撰寫(xiě)一篇“一得一議”征文。4.放假前開(kāi)展一次法制和安全專題教育。5.畢業(yè)生離校前做好學(xué)生證、胸卡的收繳工作，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校要求的有關(guān)畢業(yè)生文明離校及財(cái)產(chǎn)清查、學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)的收繳等工作，嚴(yán)格按學(xué)校要求及時(shí)做好畢業(yè)證、檔案等填寫(xiě)、驗(yàn)封、發(fā)放工作。第十八條 班主任常規(guī)工作執(zhí)行情況按月統(tǒng)計(jì)，學(xué)期匯總，作為班主任工作考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第四章 班主任培訓(xùn)第十九條

11、 組織班主任參加國(guó)家和省市級(jí)班主任培訓(xùn)活動(dòng)，提高班主任思想水平和業(yè)務(wù)能力。第二十條 學(xué)生（保衛(wèi)）科負(fù)責(zé)組織開(kāi)展班主任培訓(xùn)工作，擬定班主任培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。第二十一條 每月召開(kāi)一次班主任工作會(huì)議，不定期召開(kāi)各種形式的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、校內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)觀摩與校外參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，每學(xué)年開(kāi)展一次班主任新春研討會(huì)和暑期集訓(xùn)，采用集中面授與分散學(xué)習(xí)的方式，學(xué)習(xí)和實(shí)踐班級(jí)管理的先進(jìn)理論，分析總結(jié)班級(jí)管理存在的突出問(wèn)題，推廣應(yīng)用班級(jí)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新發(fā)展班級(jí)管理的有效模式。第二十二條 初次擔(dān)任班主任的教師必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)后上崗。第二十三條 認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)教育教師到企業(yè)實(shí)踐制度，把班主任到企業(yè)實(shí)

12、踐或考察納入計(jì)劃，與專業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，與學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)有機(jī)結(jié)合。第二十四條 班主任培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)在教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。第五章 班主任工作考核及待遇第二十五條 學(xué)校建立班主任工作檔案和考核機(jī)制，定期組織對(duì)班主任的考核工作。班主任工作考核分為月度考核、學(xué)期考核和學(xué)年考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)另行制定。班主任考核具體事務(wù)由學(xué)生（保衛(wèi)）科負(fù)責(zé)。第二十六條 學(xué)期考核的構(gòu)成和比例：月度考核占60%，學(xué)生干部評(píng)價(jià)占5%，本班學(xué)生評(píng)價(jià)占15%，期末綜合考核占20%。兩學(xué)期考核分?jǐn)?shù)的平均值作為該學(xué)年的考核結(jié)果。學(xué)期考核在月度考核的基礎(chǔ)上，按照15%的比例每學(xué)期評(píng)選一次優(yōu)秀班主任，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀班主任評(píng)選辦

13、法另行制定。第二十七條 學(xué)生（保衛(wèi)）科負(fù)責(zé)依據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)酬金分配方案規(guī)定的班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)和班主任月度考核結(jié)果計(jì)發(fā)當(dāng)月班主任津貼。第二十八條 學(xué)校要合理安排班主任的教學(xué)任務(wù)，保證班主任有更多的時(shí)間和精力做好班主任工作。第二十九條 學(xué)校教師高級(jí)崗位聘用、管理干部選拔應(yīng)向長(zhǎng)期從事班主任工作的優(yōu)秀班主任傾斜。第六章 附 則第三十條 本辦法由學(xué)生（保衛(wèi)）科負(fù)責(zé)解釋。第三十一條 本辦法自公布之日起實(shí)施。教職工值班工作規(guī)定（征求意見(jiàn)稿） 為確保學(xué)校安全穩(wěn)定，保障正常的教育教學(xué)和生活秩序，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定。第一條 學(xué)生（保衛(wèi)）科負(fù)責(zé)學(xué)校教職工值班的管理工作。由主管校長(zhǎng)審定。東風(fēng)西校區(qū)目前未安排全日制學(xué)生

14、上課，該校區(qū)值班暫由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)。第二條 值班人員安排 （一）根據(jù)各校區(qū)班級(jí)和學(xué)生人數(shù)，每周安排1名校領(lǐng)導(dǎo)值周，每天安排1名中層干部主值和若干名教職工值班。（二）全校在編及合同職工都有義務(wù)參加值班。符合下列條件之一者，經(jīng)批準(zhǔn)可不安排值班：.男教職工滿59周歲及以上，女教職工滿54周歲及以上；.女教職工懷孕至小孩滿3周歲。第三條 值班管理部門(mén)的職責(zé)（一）負(fù)責(zé)值班的日常管理工作，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，制定教職工值班工作指引，具體規(guī)定值班時(shí)間、值班內(nèi)容、交接班程序和其它要求。（二）負(fù)責(zé)編制每月值班安排表，并于每月的最后一周公布。（三）指定專人對(duì)每天的值班記錄進(jìn)行處理，值班記錄分周裝訂保管好,并將有關(guān)情況分

15、送各職能部門(mén)及時(shí)處理.（四）負(fù)責(zé)值班人員統(tǒng)計(jì)，并按照校內(nèi)獎(jiǎng)酬金分配方案的規(guī)定發(fā)放值班補(bǔ)貼；負(fù)責(zé)提出值班人員違反值班紀(jì)律的處理意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，提交組織人事科備案和扣發(fā)獎(jiǎng)金。第四條 值班人員職責(zé)（一）主值班是現(xiàn)場(chǎng)最高領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)處理校區(qū)內(nèi)的所有事情，必要時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在校的值班教職工、安保人員、后勤人員、全校學(xué)生必須服從主值班領(lǐng)導(dǎo)。（二）住宿生因病因事課后請(qǐng)假外出，必須經(jīng)班主任同意，主值班批準(zhǔn)。家長(zhǎng)等校外人員非上班時(shí)間入校，必須經(jīng)主值班批準(zhǔn)。（三）華僑新村校區(qū)7:40-1700值班常規(guī)工作1.檢查學(xué)生儀容儀表胸卡校服，登記及教育不合格及遲到學(xué)生班級(jí)姓名。2.維持飯?zhí)梦绮椭刃?.午間巡查

16、、管理學(xué)校周邊學(xué)生。（四）太和校區(qū)16:00次日08:00值班常規(guī)工作1.巡查、維護(hù)校園安全2.管理晚自修紀(jì)律及考勤3.管理宿舍秩序。男教職工巡男生宿舍、女教職工巡女生宿舍。4.在值班休息室晚休。值班紀(jì)律（一）禁止代值班，違者不發(fā)值班費(fèi)。（二）值班期間離崗、離校、關(guān)閉手機(jī)、代值班等違規(guī)者由值班管理部門(mén)上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)給予取消評(píng)優(yōu)評(píng)先等處理，造成重大影響或損失者，依法依規(guī)追究責(zé)任。（三）調(diào)班應(yīng)提前2天填寫(xiě)調(diào)班申請(qǐng)，值班人員報(bào)主值班批準(zhǔn)，主值班報(bào)值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)?？苽浒?。調(diào)班時(shí)，應(yīng)保證每班都有男、女教職工值班。第六條 本制度由學(xué)生（保衛(wèi)）科負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施。附件：廣州市財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校教職工值班

17、工作指引一、華僑新村校區(qū)值班指引： （一）7:508:30在校門(mén)口值班，檢查學(xué)生儀容儀表、胸卡，登記并教育遲到、儀容儀表及胸卡不合格學(xué)生。 （二）11:5012:30維持飯?zhí)弥刃颉?（三）12:3013:00在校門(mén)口集中后，由主值班分工，巡查、管理周邊學(xué)生紀(jì)律秩序。二、太和校區(qū)值班指引：（一）值班時(shí)間：1.星期一至星期五：16:00次日08:00(白天在華僑新村校區(qū)上班，晚上到太和校區(qū)值班者可以18:30到，晚上在太和值班，次日到華僑新村上班者，可以06:30離開(kāi))。 2.星期六、日、節(jié)假日值班09:00次日09:00,接班者到校交接好才能離開(kāi)。 3.星期一至星期五16:00（在華僑新村上班者18:30），星期六、日，節(jié)假日09:00，到教師值班室簽到，寫(xiě)電話號(hào)碼。4.16:001900輪流在值班室值班和巡查校園；星期六、日、