農(nóng)民工培訓(xùn)中心項目建議書

1、 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word農(nóng)民工培訓(xùn)中心工程(gngchng)建議書關(guān)鍵詞：剔除(tch)惰性 教育培訓(xùn)(pixn)支持平臺 資源共享 志愿者 開放(kifng) 競爭(jngzhng) 自主式 參與式 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc137367166 一、環(huán)境分析 PAGEREF _Toc137367166 h 1 HYPERLINK l _Toc137367167 1政策環(huán)境 PAGEREF _Toc137367167 h 1 HYPERLINK l _Toc137367168 2

2、微觀環(huán)境 PAGEREF _Toc137367168 h 1 HYPERLINK l _Toc137367169 二、戰(zhàn)略設(shè)想 PAGEREF _Toc137367169 h 2 HYPERLINK l _Toc137367170 1遠(yuǎn)景目標(biāo) PAGEREF _Toc137367170 h 2 HYPERLINK l _Toc137367171 2開展階段 PAGEREF _Toc137367171 h 3 HYPERLINK l _Toc137367172 3辦學(xué)模式 PAGEREF _Toc137367172 h 4 HYPERLINK l _Toc137367173 4發(fā)起組織及參謀團隊

3、 PAGEREF _Toc137367173 h 4 HYPERLINK l _Toc137367174 三、選址和基地建設(shè) PAGEREF _Toc137367174 h 6 HYPERLINK l _Toc137367175 四、師資力量 PAGEREF _Toc137367175 h 6 HYPERLINK l _Toc137367176 五、生源 PAGEREF _Toc137367176 h 6 HYPERLINK l _Toc137367177 六、辦學(xué)特色 PAGEREF _Toc137367177 h 7 HYPERLINK l _Toc137367178 七、培訓(xùn)內(nèi)容 PAG

4、EREF _Toc137367178 h 8 HYPERLINK l _Toc137367179 1、公務(wù)員培訓(xùn) PAGEREF _Toc137367179 h 8 HYPERLINK l _Toc137367180 2、企業(yè)培訓(xùn) PAGEREF _Toc137367180 h 9 HYPERLINK l _Toc137367181 3、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn) PAGEREF _Toc137367181 h 9 HYPERLINK l _Toc137367182 八、就業(yè) PAGEREF _Toc137367182 h 13 HYPERLINK l _Toc137367183 九、經(jīng)費預(yù)算 PAG

5、EREF _Toc137367183 h 13 HYPERLINK l _Toc137367184 十、經(jīng)費來源 PAGEREF _Toc137367184 h 17 HYPERLINK l _Toc137367185 1. 創(chuàng)辦初期的經(jīng)費來源 PAGEREF _Toc137367185 h 17 HYPERLINK l _Toc137367186 2二、三期的經(jīng)費來源 PAGEREF _Toc137367186 h 17 HYPERLINK l _Toc137367187 十一、工程籌備階段工作進度 PAGEREF _Toc137367187 h 24一、環(huán)境(hunjng)分析 1政策(z

6、hngc)環(huán)境 中國的現(xiàn)代化進程(jnchng)的最大障礙就是“三農(nóng)問題，解決農(nóng)村的貧困問題和伴隨農(nóng)村城市化出現(xiàn)(chxin)的失地農(nóng)民就業(yè)難是我國政府必須面對的課題。黨中央、國務(wù)院提出的“人才強國的偉大戰(zhàn)略，逐步加大對農(nóng)民教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入力度，為籌備工作提供強有力的政策(zhngc)和經(jīng)費支持。中央一號文件為我們的實踐提供了強有力的理論支持。改革過程中形成的社會弱勢群體無法承當(dāng)高額的教育費用，因而無法獲取生存和開展的能力。僅靠政府的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足，因此，需要一大批的知識分子和民間資金為他們提供必要的支持，即適當(dāng)讓利以啟動和培育農(nóng)村的教育培訓(xùn)市場，使之形成良性循環(huán)，將是突破農(nóng)民就業(yè)問題瓶頸

7、的有效嘗試。隨著國家對外開放的步伐進一步加快，國外的糟粕文化和沒落觀念對我國民眾造成了巨大的沖擊，拜金主義、利己主義有相當(dāng)?shù)氖袌?。我們需要利用某種方式或行動來重塑中華民族奉獻、利他的傳統(tǒng)美德，形成具有中國特色的社會文明風(fēng)氣。學(xué)院是不以營利為目的的培訓(xùn)機構(gòu)，其中的志愿者的自覺自愿行為將為普通群眾樹立道德標(biāo)桿。 為貫徹中央一號文件精神和實踐“人才強國的偉大戰(zhàn)略，給農(nóng)民工和好學(xué)者提供一個可持續(xù)高質(zhì)量低本錢的教育培訓(xùn)支持平臺，宜農(nóng)科技組織專家學(xué)者與中專全方位合作，共同籌建“農(nóng)民工培訓(xùn)中心。 2微觀環(huán)境 近兩年區(qū)委、區(qū)政府制定了一系列促進經(jīng)濟和社會開展的戰(zhàn)略方針，隨著這些戰(zhàn)略方針的有效實施，的方方面面發(fā)

8、生了顯著的變化，毋須置疑已經(jīng)走上了加速開展的道路。但局部人的觀念落后、素質(zhì)偏低和人力資源短缺等因素卻有可能制約經(jīng)濟和社會開展進程，如不及時解決這些問題，將會影響戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)?，F(xiàn)將目前可能面臨的問題簡述如下： 1) 由于(yuy)工程(gngchng)開發(fā)和園區(qū)建設(shè)，失地農(nóng)民必然要從農(nóng)業(yè)(nngy)向第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。但局部(jb)農(nóng)民知識結(jié)構(gòu)單一，綜合(zngh)素質(zhì)偏低，缺乏應(yīng)對市場競爭的信心和能力無法適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型的要求。 2) 隨著招商引資工作的深入，區(qū)經(jīng)濟和社會開展需要一大批具有經(jīng)濟和社會管理等專業(yè)知識和經(jīng)驗的人才來從事這項工作，把的招商工作推向新水平，實現(xiàn)招商工作的質(zhì)的提高。把那些真

9、正屬于科技型、資本密集型、高附加值的工程引入，擺脫區(qū)對勞動密集型產(chǎn)業(yè)的依賴。 3) 政府職能的轉(zhuǎn)型，行政體制的改革是大勢所趨，這將對政府行政管理能力提出挑戰(zhàn)。政府要提高行政管理能力，迫切需要一大批經(jīng)過高級行政管理專業(yè)培訓(xùn)的人才，以應(yīng)對效勞型、知識型政府對公務(wù)員素質(zhì)的要求。 4) 近兩年來，區(qū)招商引資工作取得了明顯的效果，很多工程入駐，更多的工程正在觀望，觀望的不僅僅是的投資硬環(huán)境的變化，還關(guān)心政策、政府的行政能力和人力資源儲藏等投資軟環(huán)境的改善情況。工程的開發(fā)需要當(dāng)?shù)厝肆Y源的強力支持，這是工程能否成功的關(guān)鍵點之一，區(qū)在這方面可能準(zhǔn)備缺乏。 5) 過去傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為經(jīng)濟的開展做出了很大的奉獻。在今

10、后相當(dāng)?shù)臅r間，仍將是經(jīng)濟開展的領(lǐng)頭羊。從目前來看，制約傳統(tǒng)支柱企業(yè)壯大做強的核心問題就是還沒有一批具備現(xiàn)代管理知識和能力的新一代企業(yè)家、工程管理人才和職業(yè)經(jīng)理人才，政府應(yīng)該在這方面有所作為。 6) 未來社會將會是終身教育型和學(xué)習(xí)型的社會。政府是終身教育、終身學(xué)習(xí)的發(fā)起人，是建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的“第一推動力，政府應(yīng)整合各種教育資源，集合各方力量，促進終身教育體系和學(xué)習(xí)型社會的成長。 綜上所述，提升(tshng)民眾涵蓋所有(suyu)群體的綜合(zngh)素質(zhì)，為新的跨越式開展(kizhn)奠定(dindng)人力資源根底的工作迫在眉睫。目前在局部區(qū)縣如東麗、西青的局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)出現(xiàn)了由政府主導(dǎo)的人力

11、資源培訓(xùn)機構(gòu)，雖然其培訓(xùn)能力還很有限，開展戰(zhàn)略還不甚清晰，但其所蘊涵的實際意義是深遠(yuǎn)的。 二、戰(zhàn)略設(shè)想 1遠(yuǎn)景目標(biāo) 農(nóng)民工培訓(xùn)中心工程是由熱心農(nóng)民工教育培訓(xùn)事業(yè)的機構(gòu)與政府全方位合作、為乃至市建立人力資源儲藏的教育培訓(xùn)工程，為籌備這個工程，發(fā)起人及專家參謀組成員醞釀多年。它和社會上以贏利為目的的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)有本質(zhì)的區(qū)別，這是一種全新的培訓(xùn)模式，它將為公務(wù)員能力提升、城市下崗職工再就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力、失地農(nóng)民進入二三產(chǎn)業(yè)和畢業(yè)后暫時找不到工作又愿意從事技能工作的大學(xué)生提供可持續(xù)高質(zhì)量低本錢的教育培訓(xùn)支持平臺，去除他們在社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟開展過程中觀念、技能、知識等障礙。 我們長期致力于研究和實

12、踐這樣的工作整合政府和社會各界資源企業(yè)、專家、大學(xué)生介入農(nóng)村城市化的過程簡稱“核聚變，為農(nóng)民工進城務(wù)工和農(nóng)村城市化搭建教育培訓(xùn)的支持平臺。通過知識的分層傳遞簡稱“核裂變，將農(nóng)村的勞力資源變?yōu)槿肆Y源，通過對農(nóng)民工的培訓(xùn)是增加農(nóng)民收入和解決伴隨農(nóng)村城市化出現(xiàn)的農(nóng)民工就業(yè)問題。 為失地農(nóng)民、下崗工人、畢業(yè)找不到工作的大中專畢業(yè)生搭建一個可持續(xù)高質(zhì)量低本錢的教育培訓(xùn)支持平臺，這是農(nóng)民工培訓(xùn)中心成立的首要動機。通過建立農(nóng)民工培訓(xùn)中心，解決現(xiàn)代化過程中人力資源同經(jīng)濟開展同步開展的問題，解決物質(zhì)文明和精神文明同步開展的問題，解決提升政府行政管理能力和社會變革的同步開展問題等，在實踐與理論相結(jié)合的根底上，探

13、索出一條有特色，具有全面推廣意義的推動農(nóng)村城市化的教育理論和實際操作體系。 在可持續(xù)(chx)高質(zhì)量低本錢(bn qin)的教育培訓(xùn)支持平臺(pngti)構(gòu)建的同時，也是實施“新村(xn cn)建設(shè)和構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈的過程(guchng)，逐步實現(xiàn)試點地區(qū)產(chǎn)業(yè)的信息化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化。 2開展階段 1) 第一階段：農(nóng)民工培訓(xùn)中心。主要效勞于工程試點地區(qū)和周邊區(qū)縣；在做好本中心的根底教育和特色教育的根底上，積極配合國家有關(guān)部門推行職業(yè)資格認(rèn)證，使學(xué)員在學(xué)校期間也有時機參加各種專業(yè)技能的認(rèn)證。 2) 第二階段：京津冀人力資源開發(fā)管理基地。在農(nóng)民工培訓(xùn)中心的根底上建立“京津冀人力資源開發(fā)管理基地，

14、主要效勞于京津冀地區(qū)；在努力做好學(xué)科建設(shè)的同時，根據(jù)社會開展的需要設(shè)立科研機構(gòu)，并努力使科研機構(gòu)的研究成果迅速轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力。 3) 第三階段：中國農(nóng)村人力資源學(xué)院。借助網(wǎng)絡(luò)，輻射全國，為農(nóng)民工提供可持續(xù)高質(zhì)量低本錢的教育培訓(xùn)效勞。將學(xué)歷教育列入國家招生方案，主要有：二年制專科、三年制高等職業(yè)教育、四年制本科；力爭取得研究生招生資格。 3辦學(xué)模式 在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過農(nóng)民工培訓(xùn)中心的有效運作，探索以政府支持為主導(dǎo)，民間多元化參與的全新的農(nóng)民工教育培訓(xùn)模式。以第一個試點地區(qū)為知識、信息的生產(chǎn)、加工和學(xué)科建設(shè)的基地，借助網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)面向全國，效勞全國。在逐步建立全國培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的根底上，構(gòu)筑新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)

15、業(yè)鏈，尋求全面解決中國農(nóng)村貧困和在農(nóng)村城市化過程中農(nóng)民身份轉(zhuǎn)化問題。 農(nóng)民工培訓(xùn)中心將以官助民辦的形式來開展。政府拿出一局部教育資源和政策來支持農(nóng)民工培訓(xùn)中心開展，農(nóng)民工培訓(xùn)中心按照市場化的機制來運行。培訓(xùn)中心為了取得開展和回報投資人，可以通過某種市場化的方式來獲得社會的教育資源，以一種與政府途徑相平行的市場途徑向社會提供效勞，為此必須給予投入教育資源的人以一定的經(jīng)濟回報。這樣既實現(xiàn)了投資人的利益，同時又滿足了社會成員對教育的多元需求，因而實現(xiàn)了“雙贏的結(jié)果。 4發(fā)起(fq)組織及參謀(cnmu)團隊 在區(qū)委、區(qū)政府的正確(zhngqu)領(lǐng)導(dǎo)下，由宜農(nóng)科技與關(guān)注三農(nóng)問題的其他(qt)機構(gòu)共同發(fā)

16、起；以市區(qū)作為“農(nóng)民工培訓(xùn)中心試點并逐步建成國家級農(nóng)民工培訓(xùn)中心“中國農(nóng)村(nngcn)人力資源開發(fā)管理基地，宜農(nóng)科技與試點地區(qū)的農(nóng)委、教育局和科委等部門合作，會同中央農(nóng)村政策研究室、國務(wù)院開展研究中心農(nóng)村部、南開大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)等著名高校和研究機構(gòu)的專家教授共同籌備。 籌備初期擬邀請的專家參謀組按英文字母順序排列： 陳宗勝 市政府副秘書長；南開大學(xué)經(jīng)濟研究所教授、博士生導(dǎo)師。 陳 鉞 南開大學(xué)東北亞研究中心主任、教授、博士生導(dǎo)師。 崔傳玉 國務(wù)院開展研究中心農(nóng)村部研究員。 崔曉黎 國務(wù)院開展研究中心農(nóng)村部研究員。 曹振良 南開大

17、學(xué)經(jīng)濟研究所教授、博士生導(dǎo)師。 鄧蘇生 老一輩無產(chǎn)階級革命家林伯渠同志之子，原司法部高級律師。 鄧瑞生 老一輩無產(chǎn)階級革命家鄧子恢同志之子，高級工程師。 杜大愷 清華大學(xué)繪畫系主任、教授、博士生導(dǎo)師。 郭麗娜 中國工合國際委員會秘書長、博士后。 郭于華 清華大學(xué)社會學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師。 季任鈞 南開大學(xué)經(jīng)濟(jngj)研究所教授、博士生導(dǎo)師。 柯瑪凱 中國(zhn u)工合國際委員會副主席。 劉昭祥 中國(zhn u)軍事科學(xué)院研究員。 李寶梁 市政協(xié)委員(wiyun)、市社科院社會學(xué)所研究員。 李志民 中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授(jioshu)。 孫 翔 中國農(nóng)學(xué)會副會長、研究員；“科教興村、“一村

18、一名大學(xué)生等方案的籌劃者和發(fā)起人。 史井岡 原中國人民解放軍301醫(yī)院主任醫(yī)師 蘇 丹 清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院環(huán)境藝術(shù)系副主任，副教授。 唐 忠 中國人民大學(xué)農(nóng)經(jīng)系主任，教授、博士生導(dǎo)師。 吳如嵩 中國孫子兵法研究會副會長、研究員、博士生導(dǎo)師。 許啟大 中國民政干部管理學(xué)院副院長、教授、博士生導(dǎo)師。 楊林書 中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、碩士生導(dǎo)師。 鐘道隆 原中國人民解放軍通信工程學(xué)院副院長、教授少將。 周立群 南開大學(xué)經(jīng)濟院院長、教授、博士生導(dǎo)師。 朱啟臻 中國農(nóng)業(yè)大學(xué)人文與開展學(xué)院副院長、教授、博士生導(dǎo)師。 朱天吉 中國民政干部管理學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師。 張東剛 南開大學(xué)中國研究中心主任、教授、博士生導(dǎo)師

19、。 張福墁 中國農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。 張忠法 國務(wù)院開展研究中心農(nóng)村部研究員、教授、博士生導(dǎo)師。 張義珍 河北農(nóng)業(yè)大學(xué)副校長、教授、博士生導(dǎo)師。 三、選址(xun zh)和基地建設(shè) 初步確定(qudng)在市區(qū)進行試點。區(qū)地處(d ch)首都經(jīng)濟圈京津冀三角(snjio)地帶中心，交通便利，人才(rnci)濟濟。便于吸引人才和資金，開展無疑會非常迅速。在工程的初始階段，與中專、黨校、勞動局技校等教育資源協(xié)作和整合是非常經(jīng)濟的做法。 日前，宜農(nóng)科技與中專就農(nóng)民工培訓(xùn)中心的籌備和合作問題進行探討，雙方達(dá)成初步合作共識。中專通過對現(xiàn)有教育資源的整合，方案提供200個學(xué)習(xí)位和宿舍用于農(nóng)民

20、工培訓(xùn)中心工程。 中?，F(xiàn)有的校址可以作為農(nóng)民工培訓(xùn)中心的臨時落址地點，宜農(nóng)公司預(yù)計在一期2004年4月至2006年3月能籌措到5,0008,000萬元的資金含局部國家部委、市政府和市有關(guān)部委的政策性資金，用于培訓(xùn)中心的新校址場館建設(shè)，區(qū)政府以土地使用權(quán)入股的形式參與，用地選址建議在中專附近。首期規(guī)劃用地500800畝，建筑面積3萬8萬平米，形成年培訓(xùn)2萬3萬人次的培訓(xùn)能力，并籌建相應(yīng)規(guī)模的實習(xí)基地。 四、師資力量 充分結(jié)合當(dāng)前社會的三農(nóng)情結(jié)，招聘支農(nóng)志愿者中青年及離退休高級知識分子作為師資力量。支農(nóng)志愿者中青年及離退休高級知識分子資源會降低我們的師資本錢，并有利于構(gòu)建知識和專業(yè)技能數(shù)據(jù)庫。主要

21、師資來源如下： 1) 從社會上招募一批有志從事農(nóng)村人力資源培訓(xùn)事業(yè)的人士。 2) 從美國、英國、以色列、荷蘭、日本、韓國等國外和國內(nèi)著名高等院校聘任一批退休的學(xué)者和教授。從各重點高等院校聘請資深專家作為學(xué)科帶頭人，組建相關(guān)院系。 3) 由本地人才(rnci)的培養(yǎng)而來。招聘本地有意從事職業(yè)教育的人士，經(jīng)過培訓(xùn)來從事(cngsh)相關(guān)的教學(xué)工作。 五、生源 到2022年中國(zhn u)將有1.8億以上的人口由農(nóng)民轉(zhuǎn)為城市居民，這將是我們主要的生源；其它有學(xué)習(xí)意愿的有志青年也是我們的培養(yǎng)目標(biāo)。本地學(xué)員有兩種，一種是在崗的，包括政府公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)工人、社會自由職業(yè)者等有穩(wěn)定收入的人

22、員，這些學(xué)員是以提升自身綜合素質(zhì)(szh)和管理能力為培訓(xùn)目的；另一種是即將轉(zhuǎn)化為市民的農(nóng)民和城市失業(yè)者。外地學(xué)員來自人口大省和西部貧困地區(qū)。 我們(w men)的招生原那么如下： 1) 符合學(xué)校的招生原那么，愿意服從學(xué)校的管理所有好學(xué)有志之士。每年通過全國各地招生辦和自己設(shè)立的招生辦，面向全國農(nóng)村招收農(nóng)村基層干部和農(nóng)民，主要從事認(rèn)證教育和短期培訓(xùn)等。 2) 通過嚴(yán)格的測試，招收有理想、講道德、講信用、有抱負(fù)和愿意為社會、為振興中國農(nóng)業(yè)無私奉獻的質(zhì)量優(yōu)良的應(yīng)屆高中畢業(yè)生和農(nóng)村經(jīng)濟開展帶頭人，免費提供根底教育和一項實用技能。 六、辦學(xué)特色 始終堅持為農(nóng)民工進城務(wù)工提供教育培訓(xùn)的時機。 根據(jù)社會的

23、需要以及地區(qū)市場經(jīng)濟開展和企事業(yè)經(jīng)營管理的實際需要，設(shè)立新型實用的專業(yè)和研究機構(gòu)，最終形成以農(nóng)村城市化所需專業(yè)技能及農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)為主軸的專業(yè)培訓(xùn)體系并成為專業(yè)超市。 具體而言，我們的辦學(xué)特色主要(zhyo)有以下幾個方面： 1 培養(yǎng)(piyng)學(xué)員積極主動承當(dāng)(chngdng)社會責(zé)任和樂于(ly)奉獻的價值觀，使學(xué)員到達(dá)(dod)一專多能的目的。要努力使學(xué)員們在樹立自覺自愿意識的根底上，增強學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織能力，同時還需具有以下的幾項指標(biāo)： 具備為社會提供優(yōu)質(zhì)效勞的意識。 具備客觀公正、正直和坦誠。 具備團結(jié)、互助、合作的精神。 具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。 具備誠信工作能力。 掌

24、握參與式管理的方法。 2 為學(xué)員創(chuàng)造一個可供選擇和比照的學(xué)習(xí)環(huán)境，通過學(xué)員自身在人品、境界、悟性方面的提升的同時學(xué)會制定目標(biāo)、合理定位、時間管理；在此根底上從專業(yè)超市中選擇所需的知識技能進行學(xué)習(xí)和實踐。著力培養(yǎng)的觀念意識有：法律意識、道德意識、誠信意識、科技意識、開放意識、市場意識含營銷意識、風(fēng)險意識、本錢意識、科學(xué)的生育意識、效勞意識、創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)意識、競爭意識、參與意識、主體意識、平等意識、合作意識、環(huán)保意識、科學(xué)管理意識等。 3 在做好根底教育的根底上，積極配合國家有關(guān)部門推行職業(yè)資格認(rèn)證制度，使學(xué)員在學(xué)習(xí)期間也有時機參加各種專業(yè)技能的認(rèn)證。 4 非學(xué)歷教育主要有：標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、成人在職

25、高等教育(godngjioy)和職業(yè)技能培訓(xùn)、地方干部短期培訓(xùn)及其它專業(yè)技能培訓(xùn)等。 5 與地方聯(lián)合(linh)設(shè)立學(xué)員和研究生實習(xí)創(chuàng)業(yè)基地，為師生創(chuàng)造良好的開展(kizhn)環(huán)境(hunjng)和開展(kizhn)時機。 七、培訓(xùn)內(nèi)容 以開啟民智為本，在提升學(xué)員學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織能力的同時重視職業(yè)道德、人文精神、根底學(xué)科和專業(yè)技能的培訓(xùn)，以引導(dǎo)為主，強調(diào)給學(xué)員比照和選擇的時機。初期培訓(xùn)主要分為三大模塊：公務(wù)員培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。 1、公務(wù)員培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)是地方經(jīng)濟和社會開展的重中之重，因此，共同制定政府培訓(xùn)工程顯得非常重要。初步考慮培訓(xùn)主要內(nèi)容： 1) 與國家行政

26、學(xué)院合作開展行政管理能力建設(shè)培訓(xùn)工程； 2) 與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)和南開大學(xué)等高校合作進行學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織能力建設(shè)工程； 3) 招商引資專題培訓(xùn)工程：投資軟硬環(huán)境建設(shè)和評估；人力資源的開發(fā)和儲藏；工程管理能力培訓(xùn)； 4) 與國家民政干部管理學(xué)院合作開展村務(wù)管理培訓(xùn)工程； 在培訓(xùn)的過程中，我們還方案組織專家與區(qū)政府共同研究，根據(jù)的經(jīng)濟和社會開展的需求制定相關(guān)的培訓(xùn)主題和內(nèi)容，在培訓(xùn)的過程中共同研討以下主題：新經(jīng)濟形式下對領(lǐng)導(dǎo)干部工作的評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整；觀念、心態(tài)與GDP的關(guān)系；工程管理與投資效益的關(guān)系；人力資源儲藏與經(jīng)濟和社會開展的關(guān)系；產(chǎn)業(yè)開展的趨勢對人力資源儲藏的引導(dǎo)作用

27、；其他政府委托的研究課題。 2、企業(yè)(qy)培訓(xùn) l 公司(n s)治理； l 企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)(ln do)能力培訓(xùn)工程(gngchng)； l 職業(yè)(zhy)經(jīng)理人培訓(xùn)工程； l 工程管理； l 人力資源管理； l 稅務(wù)規(guī)劃； l 市場營銷。 3、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn) 我們將根據(jù)客戶的需要，增加特色培訓(xùn)內(nèi)容：用工培訓(xùn)、機器操作技能培訓(xùn)、保健效勞、老人護理、兒童教育、心理輔導(dǎo)、管家效勞、公關(guān)禮儀、外交禮儀。為增強學(xué)員員工的組織紀(jì)律性，每年將進行為期一周的軍訓(xùn)。 1) 家政效勞：含初級家政效勞、中級小區(qū)家政效勞、高級小區(qū)家政效勞、涉外小區(qū)家政效勞將增加特色培訓(xùn)內(nèi)容：保健效勞、老人護理、兒童教育、心理輔

28、導(dǎo)、公關(guān)禮儀、外交禮儀和外語。 2) 保潔效勞：含樓宇保潔、廚房保潔、家用電器保潔效勞、賓館保潔等。 3) 保安管理：含涉外保安管理 高級小區(qū)保安管理 中級小區(qū)保安管理。 4) 保安效勞：含高級小區(qū)保安效勞、中級小區(qū)保安效勞、涉外小區(qū)保安效勞。 5) 職業(yè)技能認(rèn)證(rnzhng)： 游戲(yux)程序開發(fā)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)、編程 、軟件開發(fā)網(wǎng)站(wn zhn)開發(fā) 、電子商務(wù)(din z shn w) 、系統(tǒng)維護、電腦(dinno)維修、電腦裝配 6) 其它課程：考證輔導(dǎo)：注冊會計師、注冊律師、注冊稅務(wù)師、考研輔導(dǎo)、高自考輔導(dǎo)、中級會計職稱輔導(dǎo)、高考輔導(dǎo)、外語輔導(dǎo)。管理輔導(dǎo)班：主要提升學(xué)員的學(xué)習(xí)能力

29、、組織能力、管理能力、領(lǐng)悟能力、演講能力、籌劃能力、潛能開發(fā)、溝通能力。營銷類：經(jīng)紀(jì)人、市場調(diào)研、市場營銷、客戶效勞等。 與中國工合國際委員會合作開展經(jīng)濟合作組織和行業(yè)協(xié)會建設(shè)； 中國農(nóng)學(xué)會副會長孫翔研究員牽頭，負(fù)責(zé)組織實施“科教興村、“農(nóng)村經(jīng)濟開展帶頭人方案； 與解放軍301醫(yī)院合作，開展老年人護理和兒童看護等工作； 與中國營養(yǎng)協(xié)會合作，開展?fàn)I養(yǎng)學(xué)方面教育模塊的培訓(xùn)工作。 其中作為農(nóng)民工培訓(xùn)中心運作初期核心業(yè)務(wù)的“家政效勞培訓(xùn)這一塊，我們準(zhǔn)備開展以下幾個階段的培訓(xùn)： l 初級家政效勞 A. 職業(yè)要求： 初中以上文化； 愿意接受心態(tài)教育，強調(diào)提升效勞意識、愛崗敬業(yè)、老實效勞； 掌握根本的家用電

30、器的使用方法，會做衛(wèi)生、洗衣物、根本的烹飪技術(shù)會做20種家常菜； 掌握家務(wù)活的特點，提高工作效率。 B. 培訓(xùn)本錢：280元先付費、380元后付費 C. 主要(zhyo)效勞(xio lo)對象(duxing)：普通家庭 D. 培訓(xùn)期：1個月；為外地學(xué)員(xuyun)提供食宿，費用自理。 E. 就業(yè)(ji y)工資水平：500元/月800元/月 l 中級家政效勞 A. 職業(yè)要求： 初中以上文化，遵守培訓(xùn)中心和公司的各項規(guī)章制度； 掌握根本禮儀，接受根本的心理學(xué)常識和保健常識； 愿意接受心態(tài)教育，強調(diào)提升效勞意識、愛崗敬業(yè)、老實效勞； 掌握根本的家用電器的使用方法，會做衛(wèi)生、洗衣物、根本的烹飪技

31、術(shù)會做30種家常菜； 掌握家務(wù)活的特點，提高工作效率。 掌握兒童和老人的根本護理技巧。 B. 主要效勞對象：國內(nèi)公司及公司中級管理人員家庭；中等收入家庭；其它有此需求的人士 C. 培訓(xùn)本錢： 600元先付費、800元后付費 D. 培訓(xùn)期：2個月；為外地學(xué)員提供食宿，費用自理。 E. 就業(yè)工資水平供參考：800元/月1,000元/月。 l 高級管家效勞 A. 職業(yè)要求： 高中以上文化特殊情況可以放寬要求，遵守培訓(xùn)中心和公司的各項規(guī)章制度； 愿意接受心態(tài)教育，強調(diào)(qing dio)提升效勞(xio lo)意識(y sh)、愛崗敬業(yè)、老實(lo shi)效勞(xio lo)； 掌握根本的家用電器的

32、使用方法，會做衛(wèi)生、洗衣物、根本的烹飪技術(shù)會做2030種中式家常菜或西式菜； 掌握家務(wù)活的特點，提高工作效率。 掌握兒童和老人的根本護理技巧。 掌握并能熟練應(yīng)用根本保健、老人護理、兒童教育、心理輔導(dǎo)、管家效勞、公關(guān)禮儀、外交禮儀。 B. 主要效勞對象：國內(nèi)公司及公司高管人員家庭；中高收入家庭；其它有此需求的人士。 C. 培訓(xùn)本錢： 1,500元先付費、1,800元后付費 D. 培訓(xùn)期：6個月；為外地學(xué)員提供食宿，費用自理。 E. 就業(yè)工資水平：1,500元/月1,800元/月 l 涉外管家效勞 A. 職業(yè)要求： 大專以上文化特殊情況可以放寬要求，遵守培訓(xùn)中心和公司的各項規(guī)章制度； 愿意接受心態(tài)

33、教育，強調(diào)提升效勞意識、愛崗敬業(yè)、老實效勞； 掌握根本的家用電器的使用方法，會做衛(wèi)生、洗衣物、根本的烹飪技術(shù)會做20種中式家常菜和10種西式菜； 掌握家務(wù)活的特點，提高工作效率； 掌握兒童(r tng)和老人的根本(gnbn)護理(hl)技巧； 掌握(zhngw)并能熟練應(yīng)用根本(gnbn)保健、老人護理、兒童教育、心理輔導(dǎo)； 掌握一門外語，要求學(xué)員掌握根本外語會話； 掌握外交禮儀和社交禮儀； 提供管家效勞主要是家庭理財、日常接待等； B. 培訓(xùn)本錢： 2,500元先付費、2,760元后付費。 C. 主要效勞對象：跨國公司、跨國公司高管人員的家庭；大使館及大使館官員的家庭；其它有此項需要的外籍

34、人士。 D. 培訓(xùn)期：6個月；為外地學(xué)員提供食宿，費用自理。 E. 就業(yè)工資水平：2,000元/月3,000元/月。 八、就業(yè) 生源 除招本地生源以外，通過與安徽、四川、重慶、湖南、江西、廣西、云南、貴州等人口大省和西部地區(qū)建立廣泛的聯(lián)系和合作機制，保障生源的穩(wěn)定及生源的質(zhì)量。 就業(yè)渠道 鼓勵學(xué)員自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè) 這些學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)后，很多可以由的企業(yè)就地消化，另外地處京津冀三角地帶，周邊城市眾多，培訓(xùn)中心將與周邊城市的人才效勞中心和用人單位建立廣泛聯(lián)系，并向這些機構(gòu)和用人單位輸送合格優(yōu)秀的學(xué)員，這也可以解決很多的就業(yè)問題。 此外，與國務(wù)院有關(guān)(yugun)部門機關(guān)(jgun)管理局、各部委、

35、全國(qun u)老齡委、全國婦聯(lián)、外交部外國專家局、統(tǒng)戰(zhàn)部、民政部、各高校(goxio)和研究機構(gòu)、人才效勞(xio lo)中心、街道辦事處、住宅小區(qū)、物業(yè)公司、國內(nèi)企業(yè)、跨國公司駐華機構(gòu)建立密切聯(lián)系。 九、經(jīng)費預(yù)算 相關(guān)工程一：家政效勞培訓(xùn)工程經(jīng)費預(yù)算 總預(yù)算 2,027,660元 一、辦公設(shè)備購置費固定資產(chǎn)及公司注冊 合計：915,800元 1、網(wǎng)站域名注冊費 7,550元 2、辦公設(shè)備： 辦公設(shè)備購置費小計： 848,250元 臺式電腦100臺 4,000元/臺100臺=400,000元 軟件操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件 3,000元/臺100臺=300,000元 攝像機 30,000元/臺1臺

36、=30,000元 500萬像素數(shù)碼相機 3,800元 筆記本電腦2臺 10,000元/臺2臺=20,000元 打印機1臺 2,000元/臺1臺=2,000元 復(fù)印機 15,000元/臺1臺=15,000元 掃描儀1臺 2,000元/臺1臺=2,000元 錄音筆6支 600元/個6個=3,600元 寬帶及輔助設(shè)備 3,000元 效勞器 30,000元 機 1,000元/臺2臺=2,000元 飲水機 1臺=350元 辦公(bn gng)家具：辦公桌椅5套 1,000元/套5套=5,000元 辦公(bn gng)桌椅23套 500元/套23套=11,500元 學(xué)生(xu sheng)課桌椅 1,00

37、0套120元/套=120,000元 學(xué)員(xuyun)床 500套180元/套=90,000元 語音(yyn)設(shè)備 140,000元 二、流動資金：啟動資金 合計：841,860元 1、教育場地及學(xué)員宿舍租賃費 30,000元/月6個月=180,000元 2、辦公用品 辦公用品 小計：19,500元 l 打印紙 100元/箱2箱/月6個月=1,200元 l 辦公消耗品 100元/月6個月28人=16,800元 l 其它費用：名片印刷費、宣傳品印刷費等 1,500元 3、預(yù)算期管理費用的開支情況： 管理費用小計：642,360元 l 員工工資 小計：333,000元 工程經(jīng)理1名 月薪3,000

38、元起 3,000元/月6月=18,000元 行政 1名 2,000元/月6月=12,000元 財務(wù) 1名 2,500元/月6月=15,000元 軟件人員 2名 2,500元/月6月2名=30,000元 文員 3名 1,000元/月6月3名=18,000元 任課教師 20名人均工資 2,000元/月6月20名=240,000元 l 相關(guān)稅費與稅務(wù)部門相關(guān) 500元/月6個月=3,000元 l 水電費、 費 1,600元/6個月=9,600元 l 網(wǎng)絡(luò)(wnglu)費 300元/月6個月=1,800元 l 職工(zhgng)餐費工作餐 120元/月6個月8人=5,760元 l 業(yè)務(wù)(yw)招待費彈

39、性(tnxng)預(yù)算 15,000元/月6月=90,000元 l 差旅費與銀行相關(guān)(xinggun)費用 5,200元/月6月=31,200元 l 廣告費 25,000元/月6月=150,000元 l 其他支出 3,000元6月=18,000元 維持農(nóng)民工培訓(xùn)中心前半年運轉(zhuǎn)的資金預(yù)計需要2,027,660元 相關(guān)工程二：農(nóng)民工培訓(xùn)網(wǎng)站案例經(jīng)費預(yù)算 一、固定資產(chǎn) 合計：118,830元 1、辦公家具：辦公桌椅11套 800元/套11套=8,800元 2、辦公設(shè)備： 辦公設(shè)備購置費小計： 110,030 元 臺式電腦6臺 6,000元/臺6臺=36,000元 軟件操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件 3,000元/

40、臺8臺=24,000元 筆記本電腦2臺 10,000元/臺2臺=20,000元 打印機1臺 2,000元/臺1臺=2,000元 掃描儀1臺 2,000元/臺1臺=2,000元 錄音筆2個 600元/個2個=1,200元 寬帶及輔助設(shè)備 2,700元 效勞器 20,000元 機 990元/臺2臺=1980元 飲水機 350元/臺1臺=350元 二、流動資金：啟動資金 合計：737,980元 1、網(wǎng)站域名(y mn)注冊費和空間 11,800元 2、辦公地租賃費 20,400元/月6個月=122,400元 3、辦公用品 辦公用品 小計(xio j)：29,300元 l 打印紙 100元/箱2箱6個

41、月=1,200元 l 辦公(bn gng)消耗品 100元/月11人6個月=6,600元 l 辦公場所(chn su)裝飾費 10,000元 l 其它費用：名片(mngpin)印刷費、宣傳品印刷費等 11,500元 4、預(yù)算期管理費用的開支情況： 員工工資 小計：248,200元 工程經(jīng)理 年薪10萬元起月薪5,000元 5,000元/月6月=30,000元 行政1名 1,800元/月6月=10,800元 財務(wù)4名 2,200元/月6月4名=52,800元 軟件人員4名 3,500元/月6月4名=84,000元 平面設(shè)計1名 1,800元/月6月=10,600元 工程推廣員5名 2,000元/

42、月6月5名=60,000元 管理費用小計：326,280元 l 相關(guān)稅費與稅務(wù)部門相關(guān) 500元/月6個月=3,000元 l 水電費、 費 1,600元/6個月=9,600元 l 網(wǎng)絡(luò)費 1,000元/月6個月=6,000元 l 職工餐費工作餐 180元/月6個月6人=6,480元 l 業(yè)務(wù)招待費彈性預(yù)算 10,000元/月6月=60,000元 l 廣告費用 30,000元/月6月=180,000元 l 其它(qt)開支含差旅費與銀行相關(guān)(xinggun)費用 8,200元/月6月=61,200元 維持(wich)網(wǎng)站前半年運轉(zhuǎn)的資金預(yù)算為857,010元 十、經(jīng)費(jngfi)來源 可以(k

43、y)先借用場地，由公司按市場機制運作以確保工程的可持續(xù)開展，自籌一局部資金，市有關(guān)部門和區(qū)政府配套一局部，啟動工程。通過宜農(nóng)科技與科委的合作，目前上報市科委的農(nóng)民工培訓(xùn)工程已得到市科委的初步認(rèn)可和支持，市科委要求近期準(zhǔn)備一份工程可行性研究報告，報市科委審批通過后也可以給予局部經(jīng)費支持。據(jù)悉，市勞動和社會保障局有意對農(nóng)民工培訓(xùn)中心工程進行投入，具體事宜請由區(qū)政府協(xié)調(diào)，與有關(guān)單位進行進一步的接洽，爭取市政府有關(guān)職能部門對農(nóng)民工培訓(xùn)工程的更多支持。 1. 創(chuàng)辦初期的經(jīng)費來源 1) 政府有關(guān)部門可根據(jù)實際情況給農(nóng)民工培訓(xùn)工程提供支持，初期經(jīng)費來源及比例建議：各級政府支持30%、工程發(fā)起人自籌30%、募

44、集社會各界捐贈10%、學(xué)員收費20%、雇主定金10%。 2二、三期的經(jīng)費來源 1) 爭取財政配套資金用于學(xué)校建設(shè)。 2) 建議國家出臺政策，今后涉及土地開發(fā)的運營商都需要拿出一定的資金作和提供一定的就業(yè)崗位作為對農(nóng)民多重補償。 3) 對培訓(xùn)內(nèi)容有興趣的其它學(xué)員的學(xué)費以及技能提升階段學(xué)員的學(xué)費。 4) 企業(yè)、社會慈善機構(gòu)和基金會的捐贈和贊助。 5) 學(xué)院自辦實體的盈利。 3培訓(xùn)中心運轉(zhuǎn)后的現(xiàn)金收入 聲明(shngmng)：面向西部十一個省區(qū)市在三年內(nèi)2007年1月1日前(rqin)，僅收會員注冊費，其它費用免收。其他(qt)學(xué)員前三年根底(gnd)知識(zh shi)和一項技能免收費用由政府提供

45、相應(yīng)補貼。 如何使工程具有可持續(xù)性，可以為農(nóng)民工提供多種形式的培訓(xùn)本錢的支付方式，我們僅以管家效勞培訓(xùn)工程為例。 1 管家效勞培訓(xùn)本錢 管家效勞培訓(xùn)菜單 課程名稱 主要內(nèi)容 課 時 培訓(xùn)本錢 考試形式 護理模塊 老人、病人、小孩 30學(xué)時 260元/人 筆試、實際操作 家務(wù)模塊 保潔、洗熨衣物、常用家用電器的使用等 34學(xué)時 220元/人 筆試、實際操作 營養(yǎng)學(xué) 營養(yǎng)學(xué)根底及應(yīng)用 20學(xué)時 280元/人 筆試、實際操作 技能模塊 家庭理財、電腦根底知識、插花等 40學(xué)時 350元/人 筆試、實操 英語模塊 家庭日常英語、交際英語 82學(xué)時 600元/人 筆試、口試 廚藝模塊 面點、中西餐制作

46、28學(xué)時 320元/人 實際操作 心理學(xué)模塊 心理學(xué)理論和實踐 30學(xué)時 280元/人 筆試、實習(xí) 兒童教育 兒童教育心理學(xué)、兒童教育學(xué)、兒童教育技巧、兒童英語 30學(xué)時30小時實踐 200元/人 筆試、實習(xí) 公共課程模塊 禮儀、法律、平安、根本寫作 40學(xué)時 250元/人 筆試、實習(xí) 共9個模塊 累計364學(xué)時 共計2,760元 盈虧平衡點： 初級家政效勞500人 500人280元=140, 000元 中級小區(qū)(xio q)家政效勞(xio lo)400人 400人600元/人=240,000元 高級小區(qū)(xio q)家政效勞(xio lo)200人 200人1,500元=300,000元

47、涉外小區(qū)(xio q)家政效勞200人 200人2,760元=552,000元 注：半年培訓(xùn)達(dá)1,300人即可維持正常運轉(zhuǎn)，到達(dá)盈虧平衡點。 2會計職稱考試輔導(dǎo)收費 培訓(xùn)中心方案在2004年4月建成會計職稱考試輔導(dǎo)網(wǎng)站，主要分為以下三個階段。 第一階段：2004年4月2004年9月開展中級職稱、注冊會計師、英語學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)輔導(dǎo)。 第二階段：2004年10月2005年3月開展中級職稱、注冊會計師、英語學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)輔導(dǎo)。 第三階段：2005年4月2005年9月開展中級職稱、注冊會計師、注冊稅務(wù)師輔導(dǎo)。 從圖示分析很直觀的可以看到業(yè)務(wù)量的開展趨勢：從第一階段到第三階段不到兩年的時間，業(yè)務(wù)

48、量的增長幅度是很高的，其中中級職稱的業(yè)務(wù)量平均增長可以到達(dá)50%，注冊會計師的增長也是很平穩(wěn)的，平均的增長可以到達(dá)25%左右，同時在良好的業(yè)務(wù)量的開展趨勢下，又拓展了新的工程。這里的業(yè)務(wù)量統(tǒng)計只是截止到統(tǒng)計的時間段，由于業(yè)務(wù)量還在繼續(xù)增長，這里的圖示表示的是個時點的概念。 盈利趨勢分析：僅以2004年的收費標(biāo)準(zhǔn)進行分析 2004年會計職稱考試農(nóng)民工培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)： 第一(dy)科：80元初始(ch sh)會員價；后續(xù)(hux)科目：50元/科會員價；會員(huyun)將直接享受會員價格，無需再按照初始會員價繳納，具體為：50元報名科目(km)數(shù)折扣。 報名科目數(shù)量 價格 一科 80元 兩科 13

49、0元 三科 180元 四科 230元 2004年注冊會計師農(nóng)民工培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)： 第一科：100元初始會員價；后續(xù)科目：70元/科會員價；現(xiàn)在報名繳費還可以享受7折優(yōu)惠。 報名科目數(shù)量 價格 一科 100 兩科 170 三科 240 四科 310 五科 380 三階段盈利趨勢分析表 工程 第一階段 第二階段 第三階段 一科 980100=98,000 1,600100+280080=384,000 2,800100+5,60080=728,000 二科 980170=166,600 1,600170+2800130=636,000 2,800170+5,600130=1,204,000 三科(s

50、n k) 980240=235,200 1,600240+2800180=888,000 2,800240+5,600180=1,680,000 四科(s k) 980310=303,800 1,600310+2800230=1,140,000 2,800310+5600230=2,156,000 五科 980380=372,400 1,600380=608,000 2,800380=1,064,000 注釋：由于學(xué)員報名的科目平均在三科(sn k)，這里只是單科累計，并且將職稱和注冊加總合計，以下的趨勢以一科至三科為例進行圖示表示 綜上所述，從兩個(lin )方面業(yè)務(wù)量，盈利額分析(fnx)

51、了該案例的根本情況。顯而易見，網(wǎng)絡(luò)教育的開展是有著巨大潛力的，盈利也是可觀的，并且相對其他的行業(yè)本錢是較低廉的，所以我們相信在全球網(wǎng)絡(luò)股低迷的狀態(tài)下以網(wǎng)絡(luò)為平臺的遠(yuǎn)程教育前景是很美好的。 3“鄉(xiāng)經(jīng)網(wǎng)收費 使用及收費：采用會員卡制度 初始會員：第一年、會員卡根底收費為50元/年； 專業(yè)收費：各專業(yè)課程的專業(yè)收費應(yīng)該按照各專業(yè)課程的難易程度、學(xué)習(xí)課時以及師資本錢等具體情況予以確定，對于普通會員按照參加學(xué)習(xí)的年限給予階梯式的價格優(yōu)惠，初步定于50元100元這個價格范圍，階梯式的學(xué)習(xí)年限安排為5年。關(guān)鍵詞檢索0.1元/次；緊急問題尋求答復(fù)10元起，由會員用戶出價在網(wǎng)上招標(biāo)。 一會員制度 會員(huyu

52、n)級別 會員(huyun)條件 會員卡種類(zhngli) 會員(huyun)優(yōu)惠工程(gngchng) 普通會員 只要在本網(wǎng)站交納初始會員費即根底收費50元/年，即成為普通會員 普通卡 享受全部免費資料，報名參加專業(yè)輔導(dǎo)享受優(yōu)惠價格。當(dāng)年推出的折扣優(yōu)惠 黃金會員 在本網(wǎng)站學(xué)習(xí)的連續(xù)時間在1年以上5年內(nèi)的會員 黃金卡 獨享的黃金卡1、享受當(dāng)年折扣優(yōu)惠2、享受階梯式的優(yōu)惠政策3、享受網(wǎng)站提供的增值效勞限次的免費信息檢索，郵購折扣的書籍?dāng)?shù)據(jù)等 白金會員 在本網(wǎng)站學(xué)習(xí)的時間連續(xù)5年以上的會員 白金卡 獨享的白金卡 1、享受當(dāng)年折扣優(yōu)惠在當(dāng)年折扣的根底上享受半價優(yōu)惠2、享受階梯式的優(yōu)惠政策在新的時間

53、累計階梯的優(yōu)惠上享受半價優(yōu)惠3、享受網(wǎng)站提供的增值效勞限次的免費信息檢索，郵購折扣的書籍?dāng)?shù)據(jù)等4、有針對性的特別增值效勞 二付款方式具體內(nèi)容待定 1、郵局匯款；2、銀行電匯、支票付款；3、首信 支付；4、網(wǎng)上支付 招行網(wǎng)上支付 招行一網(wǎng)通 全國 實時 建設(shè)銀行網(wǎng)上支付 建行儲蓄卡 北京 實時 建行信用卡 北京 實時 工商銀行網(wǎng)上支付 牡丹靈通卡 全國 實時 牡丹貸記卡 全國 實時 牡丹準(zhǔn)貸記卡 全國 實時 綜合賬戶卡 全國 實時 三收費制度 折扣優(yōu)惠政策：按照年度中推出課程的時間，確定一個報名期間的折扣優(yōu)惠政策。比方：一般的高等教育自學(xué)考試的時間為每年的4月和10月，相應(yīng)的輔導(dǎo)要于提前半年左右的時間推出相應(yīng)的輔導(dǎo)課程。在這個期間就可以將優(yōu)惠期間分為3段，每段在2個月，推出相應(yīng)的折扣優(yōu)惠期，可以很好的鼓勵學(xué)員早報名的積極性。以10月考試為例，單科80元計算，如下