農(nóng)民工培訓(xùn)中心項(xiàng)目建議書(shū)

1、 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word農(nóng)民工培訓(xùn)中心工程(gngchng)建議書(shū)關(guān)鍵詞：剔除(tch)惰性 教育培訓(xùn)(pixn)支持平臺(tái) 資源共享 志愿者 開(kāi)放(kifng) 競(jìng)爭(zhēng)(jngzhng) 自主式 參與式 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc137367166 一、環(huán)境分析 PAGEREF _Toc137367166 h 1 HYPERLINK l _Toc137367167 1政策環(huán)境 PAGEREF _Toc137367167 h 1 HYPERLINK l _Toc137367168 2

2、微觀環(huán)境 PAGEREF _Toc137367168 h 1 HYPERLINK l _Toc137367169 二、戰(zhàn)略設(shè)想 PAGEREF _Toc137367169 h 2 HYPERLINK l _Toc137367170 1遠(yuǎn)景目標(biāo) PAGEREF _Toc137367170 h 2 HYPERLINK l _Toc137367171 2開(kāi)展階段 PAGEREF _Toc137367171 h 3 HYPERLINK l _Toc137367172 3辦學(xué)模式 PAGEREF _Toc137367172 h 4 HYPERLINK l _Toc137367173 4發(fā)起組織及參謀團(tuán)隊(duì)

3、 PAGEREF _Toc137367173 h 4 HYPERLINK l _Toc137367174 三、選址和基地建設(shè) PAGEREF _Toc137367174 h 6 HYPERLINK l _Toc137367175 四、師資力量 PAGEREF _Toc137367175 h 6 HYPERLINK l _Toc137367176 五、生源 PAGEREF _Toc137367176 h 6 HYPERLINK l _Toc137367177 六、辦學(xué)特色 PAGEREF _Toc137367177 h 7 HYPERLINK l _Toc137367178 七、培訓(xùn)內(nèi)容 PAG

4、EREF _Toc137367178 h 8 HYPERLINK l _Toc137367179 1、公務(wù)員培訓(xùn) PAGEREF _Toc137367179 h 8 HYPERLINK l _Toc137367180 2、企業(yè)培訓(xùn) PAGEREF _Toc137367180 h 9 HYPERLINK l _Toc137367181 3、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn) PAGEREF _Toc137367181 h 9 HYPERLINK l _Toc137367182 八、就業(yè) PAGEREF _Toc137367182 h 13 HYPERLINK l _Toc137367183 九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算 PAG

5、EREF _Toc137367183 h 13 HYPERLINK l _Toc137367184 十、經(jīng)費(fèi)來(lái)源 PAGEREF _Toc137367184 h 17 HYPERLINK l _Toc137367185 1. 創(chuàng)辦初期的經(jīng)費(fèi)來(lái)源 PAGEREF _Toc137367185 h 17 HYPERLINK l _Toc137367186 2二、三期的經(jīng)費(fèi)來(lái)源 PAGEREF _Toc137367186 h 17 HYPERLINK l _Toc137367187 十一、工程籌備階段工作進(jìn)度 PAGEREF _Toc137367187 h 24一、環(huán)境(hunjng)分析 1政策(z

6、hngc)環(huán)境 中國(guó)的現(xiàn)代化進(jìn)程(jnchng)的最大障礙就是“三農(nóng)問(wèn)題，解決農(nóng)村的貧困問(wèn)題和伴隨農(nóng)村城市化出現(xiàn)(chxin)的失地農(nóng)民就業(yè)難是我國(guó)政府必須面對(duì)的課題。黨中央、國(guó)務(wù)院提出的“人才強(qiáng)國(guó)的偉大戰(zhàn)略，逐步加大對(duì)農(nóng)民教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入力度，為籌備工作提供強(qiáng)有力的政策(zhngc)和經(jīng)費(fèi)支持。中央一號(hào)文件為我們的實(shí)踐提供了強(qiáng)有力的理論支持。改革過(guò)程中形成的社會(huì)弱勢(shì)群體無(wú)法承當(dāng)高額的教育費(fèi)用，因而無(wú)法獲取生存和開(kāi)展的能力。僅靠政府的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足，因此，需要一大批的知識(shí)分子和民間資金為他們提供必要的支持，即適當(dāng)讓利以啟動(dòng)和培育農(nóng)村的教育培訓(xùn)市場(chǎng)，使之形成良性循環(huán)，將是突破農(nóng)民就業(yè)問(wèn)題瓶頸

7、的有效嘗試。隨著國(guó)家對(duì)外開(kāi)放的步伐進(jìn)一步加快，國(guó)外的糟粕文化和沒(méi)落觀念對(duì)我國(guó)民眾造成了巨大的沖擊，拜金主義、利己主義有相當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)。我們需要利用某種方式或行動(dòng)來(lái)重塑中華民族奉獻(xiàn)、利他的傳統(tǒng)美德，形成具有中國(guó)特色的社會(huì)文明風(fēng)氣。學(xué)院是不以營(yíng)利為目的的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中的志愿者的自覺(jué)自愿行為將為普通群眾樹(shù)立道德標(biāo)桿。 為貫徹中央一號(hào)文件精神和實(shí)踐“人才強(qiáng)國(guó)的偉大戰(zhàn)略，給農(nóng)民工和好學(xué)者提供一個(gè)可持續(xù)高質(zhì)量低本錢(qián)的教育培訓(xùn)支持平臺(tái)，宜農(nóng)科技組織專(zhuān)家學(xué)者與中專(zhuān)全方位合作，共同籌建“農(nóng)民工培訓(xùn)中心。 2微觀環(huán)境 近兩年區(qū)委、區(qū)政府制定了一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開(kāi)展的戰(zhàn)略方針，隨著這些戰(zhàn)略方針的有效實(shí)施，的方方面面發(fā)

8、生了顯著的變化，毋須置疑已經(jīng)走上了加速開(kāi)展的道路。但局部人的觀念落后、素質(zhì)偏低和人力資源短缺等因素卻有可能制約經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開(kāi)展進(jìn)程，如不及時(shí)解決這些問(wèn)題，將會(huì)影響戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)將目前可能面臨的問(wèn)題簡(jiǎn)述如下： 1) 由于(yuy)工程(gngchng)開(kāi)發(fā)和園區(qū)建設(shè)，失地農(nóng)民必然要從農(nóng)業(yè)(nngy)向第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。但局部(jb)農(nóng)民知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，綜合(zngh)素質(zhì)偏低，缺乏應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的信心和能力無(wú)法適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型的要求。 2) 隨著招商引資工作的深入，區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開(kāi)展需要一大批具有經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人才來(lái)從事這項(xiàng)工作，把的招商工作推向新水平，實(shí)現(xiàn)招商工作的質(zhì)的提高。把那些真

9、正屬于科技型、資本密集型、高附加值的工程引入，擺脫區(qū)對(duì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的依賴(lài)。 3) 政府職能的轉(zhuǎn)型，行政體制的改革是大勢(shì)所趨，這將對(duì)政府行政管理能力提出挑戰(zhàn)。政府要提高行政管理能力，迫切需要一大批經(jīng)過(guò)高級(jí)行政管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的人才，以應(yīng)對(duì)效勞型、知識(shí)型政府對(duì)公務(wù)員素質(zhì)的要求。 4) 近兩年來(lái)，區(qū)招商引資工作取得了明顯的效果，很多工程入駐，更多的工程正在觀望，觀望的不僅僅是的投資硬環(huán)境的變化，還關(guān)心政策、政府的行政能力和人力資源儲(chǔ)藏等投資軟環(huán)境的改善情況。工程的開(kāi)發(fā)需要當(dāng)?shù)厝肆Y源的強(qiáng)力支持，這是工程能否成功的關(guān)鍵點(diǎn)之一，區(qū)在這方面可能準(zhǔn)備缺乏。 5) 過(guò)去傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展做出了很大的奉獻(xiàn)。在今

10、后相當(dāng)?shù)臅r(shí)間，仍將是經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的領(lǐng)頭羊。從目前來(lái)看，制約傳統(tǒng)支柱企業(yè)壯大做強(qiáng)的核心問(wèn)題就是還沒(méi)有一批具備現(xiàn)代管理知識(shí)和能力的新一代企業(yè)家、工程管理人才和職業(yè)經(jīng)理人才，政府應(yīng)該在這方面有所作為。 6) 未來(lái)社會(huì)將會(huì)是終身教育型和學(xué)習(xí)型的社會(huì)。政府是終身教育、終身學(xué)習(xí)的發(fā)起人，是建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的“第一推動(dòng)力，政府應(yīng)整合各種教育資源，集合各方力量，促進(jìn)終身教育體系和學(xué)習(xí)型社會(huì)的成長(zhǎng)。 綜上所述，提升(tshng)民眾涵蓋所有(suyu)群體的綜合(zngh)素質(zhì)，為新的跨越式開(kāi)展(kizhn)奠定(dindng)人力資源根底的工作迫在眉睫。目前在局部區(qū)縣如東麗、西青的局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)出現(xiàn)了由政府主導(dǎo)的人力

11、資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，雖然其培訓(xùn)能力還很有限，開(kāi)展戰(zhàn)略還不甚清晰，但其所蘊(yùn)涵的實(shí)際意義是深遠(yuǎn)的。 二、戰(zhàn)略設(shè)想 1遠(yuǎn)景目標(biāo) 農(nóng)民工培訓(xùn)中心工程是由熱心農(nóng)民工教育培訓(xùn)事業(yè)的機(jī)構(gòu)與政府全方位合作、為乃至市建立人力資源儲(chǔ)藏的教育培訓(xùn)工程，為籌備這個(gè)工程，發(fā)起人及專(zhuān)家參謀組成員醞釀多年。它和社會(huì)上以贏利為目的的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有本質(zhì)的區(qū)別，這是一種全新的培訓(xùn)模式，它將為公務(wù)員能力提升、城市下崗職工再就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、失地農(nóng)民進(jìn)入二三產(chǎn)業(yè)和畢業(yè)后暫時(shí)找不到工作又愿意從事技能工作的大學(xué)生提供可持續(xù)高質(zhì)量低本錢(qián)的教育培訓(xùn)支持平臺(tái)，去除他們?cè)谏鐣?huì)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)開(kāi)展過(guò)程中觀念、技能、知識(shí)等障礙。 我們長(zhǎng)期致力于研究和實(shí)

12、踐這樣的工作整合政府和社會(huì)各界資源企業(yè)、專(zhuān)家、大學(xué)生介入農(nóng)村城市化的過(guò)程簡(jiǎn)稱(chēng)“核聚變，為農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工和農(nóng)村城市化搭建教育培訓(xùn)的支持平臺(tái)。通過(guò)知識(shí)的分層傳遞簡(jiǎn)稱(chēng)“核裂變，將農(nóng)村的勞力資源變?yōu)槿肆Y源，通過(guò)對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)是增加農(nóng)民收入和解決伴隨農(nóng)村城市化出現(xiàn)的農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題。 為失地農(nóng)民、下崗工人、畢業(yè)找不到工作的大中專(zhuān)畢業(yè)生搭建一個(gè)可持續(xù)高質(zhì)量低本錢(qián)的教育培訓(xùn)支持平臺(tái)，這是農(nóng)民工培訓(xùn)中心成立的首要?jiǎng)訖C(jī)。通過(guò)建立農(nóng)民工培訓(xùn)中心，解決現(xiàn)代化過(guò)程中人力資源同經(jīng)濟(jì)開(kāi)展同步開(kāi)展的問(wèn)題，解決物質(zhì)文明和精神文明同步開(kāi)展的問(wèn)題，解決提升政府行政管理能力和社會(huì)變革的同步開(kāi)展問(wèn)題等，在實(shí)踐與理論相結(jié)合的根底上，探

13、索出一條有特色，具有全面推廣意義的推動(dòng)農(nóng)村城市化的教育理論和實(shí)際操作體系。 在可持續(xù)(chx)高質(zhì)量低本錢(qián)(bn qin)的教育培訓(xùn)支持平臺(tái)(pngti)構(gòu)建的同時(shí)，也是實(shí)施“新村(xn cn)建設(shè)和構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈的過(guò)程(guchng)，逐步實(shí)現(xiàn)試點(diǎn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)的信息化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化。 2開(kāi)展階段 1) 第一階段：農(nóng)民工培訓(xùn)中心。主要效勞于工程試點(diǎn)地區(qū)和周邊區(qū)縣；在做好本中心的根底教育和特色教育的根底上，積極配合國(guó)家有關(guān)部門(mén)推行職業(yè)資格認(rèn)證，使學(xué)員在學(xué)校期間也有時(shí)機(jī)參加各種專(zhuān)業(yè)技能的認(rèn)證。 2) 第二階段：京津冀人力資源開(kāi)發(fā)管理基地。在農(nóng)民工培訓(xùn)中心的根底上建立“京津冀人力資源開(kāi)發(fā)管理基地，

14、主要效勞于京津冀地區(qū)；在努力做好學(xué)科建設(shè)的同時(shí)，根據(jù)社會(huì)開(kāi)展的需要設(shè)立科研機(jī)構(gòu)，并努力使科研機(jī)構(gòu)的研究成果迅速轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力。 3) 第三階段：中國(guó)農(nóng)村人力資源學(xué)院。借助網(wǎng)絡(luò)，輻射全國(guó)，為農(nóng)民工提供可持續(xù)高質(zhì)量低本錢(qián)的教育培訓(xùn)效勞。將學(xué)歷教育列入國(guó)家招生方案，主要有：二年制專(zhuān)科、三年制高等職業(yè)教育、四年制本科；力爭(zhēng)取得研究生招生資格。 3辦學(xué)模式 在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)農(nóng)民工培訓(xùn)中心的有效運(yùn)作，探索以政府支持為主導(dǎo)，民間多元化參與的全新的農(nóng)民工教育培訓(xùn)模式。以第一個(gè)試點(diǎn)地區(qū)為知識(shí)、信息的生產(chǎn)、加工和學(xué)科建設(shè)的基地，借助網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)面向全國(guó)，效勞全國(guó)。在逐步建立全國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的根底上，構(gòu)筑新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)

15、業(yè)鏈，尋求全面解決中國(guó)農(nóng)村貧困和在農(nóng)村城市化過(guò)程中農(nóng)民身份轉(zhuǎn)化問(wèn)題。 農(nóng)民工培訓(xùn)中心將以官助民辦的形式來(lái)開(kāi)展。政府拿出一局部教育資源和政策來(lái)支持農(nóng)民工培訓(xùn)中心開(kāi)展，農(nóng)民工培訓(xùn)中心按照市場(chǎng)化的機(jī)制來(lái)運(yùn)行。培訓(xùn)中心為了取得開(kāi)展和回報(bào)投資人，可以通過(guò)某種市場(chǎng)化的方式來(lái)獲得社會(huì)的教育資源，以一種與政府途徑相平行的市場(chǎng)途徑向社會(huì)提供效勞，為此必須給予投入教育資源的人以一定的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。這樣既實(shí)現(xiàn)了投資人的利益，同時(shí)又滿(mǎn)足了社會(huì)成員對(duì)教育的多元需求，因而實(shí)現(xiàn)了“雙贏的結(jié)果。 4發(fā)起(fq)組織及參謀(cnmu)團(tuán)隊(duì) 在區(qū)委、區(qū)政府的正確(zhngqu)領(lǐng)導(dǎo)下，由宜農(nóng)科技與關(guān)注三農(nóng)問(wèn)題的其他(qt)機(jī)構(gòu)共同發(fā)

16、起；以市區(qū)作為“農(nóng)民工培訓(xùn)中心試點(diǎn)并逐步建成國(guó)家級(jí)農(nóng)民工培訓(xùn)中心“中國(guó)農(nóng)村(nngcn)人力資源開(kāi)發(fā)管理基地，宜農(nóng)科技與試點(diǎn)地區(qū)的農(nóng)委、教育局和科委等部門(mén)合作，會(huì)同中央農(nóng)村政策研究室、國(guó)務(wù)院開(kāi)展研究中心農(nóng)村部、南開(kāi)大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)等著名高校和研究機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家教授共同籌備。 籌備初期擬邀請(qǐng)的專(zhuān)家參謀組按英文字母順序排列： 陳宗勝 市政府副秘書(shū)長(zhǎng)；南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所教授、博士生導(dǎo)師。 陳 鉞 南開(kāi)大學(xué)東北亞研究中心主任、教授、博士生導(dǎo)師。 崔傳玉 國(guó)務(wù)院開(kāi)展研究中心農(nóng)村部研究員。 崔曉黎 國(guó)務(wù)院開(kāi)展研究中心農(nóng)村部研究員。 曹振良 南開(kāi)大

17、學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所教授、博士生導(dǎo)師。 鄧蘇生 老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家林伯渠同志之子，原司法部高級(jí)律師。 鄧瑞生 老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家鄧子恢同志之子，高級(jí)工程師。 杜大愷 清華大學(xué)繪畫(huà)系主任、教授、博士生導(dǎo)師。 郭麗娜 中國(guó)工合國(guó)際委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、博士后。 郭于華 清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師。 季任鈞 南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)(jngj)研究所教授、博士生導(dǎo)師。 柯瑪凱 中國(guó)(zhn u)工合國(guó)際委員會(huì)副主席。 劉昭祥 中國(guó)(zhn u)軍事科學(xué)院研究員。 李寶梁 市政協(xié)委員(wiyun)、市社科院社會(huì)學(xué)所研究員。 李志民 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)教授(jioshu)。 孫 翔 中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、研究員；“科教興村、“一村

18、一名大學(xué)生等方案的籌劃者和發(fā)起人。 史井岡 原中國(guó)人民解放軍301醫(yī)院主任醫(yī)師 蘇 丹 清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院環(huán)境藝術(shù)系副主任，副教授。 唐 忠 中國(guó)人民大學(xué)農(nóng)經(jīng)系主任，教授、博士生導(dǎo)師。 吳如嵩 中國(guó)孫子兵法研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、研究員、博士生導(dǎo)師。 許啟大 中國(guó)民政干部管理學(xué)院副院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師。 楊林書(shū) 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、碩士生導(dǎo)師。 鐘道隆 原中國(guó)人民解放軍通信工程學(xué)院副院長(zhǎng)、教授少將。 周立群 南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師。 朱啟臻 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)人文與開(kāi)展學(xué)院副院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師。 朱天吉 中國(guó)民政干部管理學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師。 張東剛 南開(kāi)大學(xué)中國(guó)研究中心主任、教授、博士生導(dǎo)師

19、。 張福墁 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。 張忠法 國(guó)務(wù)院開(kāi)展研究中心農(nóng)村部研究員、教授、博士生導(dǎo)師。 張義珍 河北農(nóng)業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師。 三、選址(xun zh)和基地建設(shè) 初步確定(qudng)在市區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)。區(qū)地處(d ch)首都經(jīng)濟(jì)圈京津冀三角(snjio)地帶中心，交通便利，人才(rnci)濟(jì)濟(jì)。便于吸引人才和資金，開(kāi)展無(wú)疑會(huì)非常迅速。在工程的初始階段，與中專(zhuān)、黨校、勞動(dòng)局技校等教育資源協(xié)作和整合是非常經(jīng)濟(jì)的做法。 日前，宜農(nóng)科技與中專(zhuān)就農(nóng)民工培訓(xùn)中心的籌備和合作問(wèn)題進(jìn)行探討，雙方達(dá)成初步合作共識(shí)。中專(zhuān)通過(guò)對(duì)現(xiàn)有教育資源的整合，方案提供200個(gè)學(xué)習(xí)位和宿舍用于農(nóng)民

20、工培訓(xùn)中心工程。 中專(zhuān)現(xiàn)有的校址可以作為農(nóng)民工培訓(xùn)中心的臨時(shí)落址地點(diǎn)，宜農(nóng)公司預(yù)計(jì)在一期2004年4月至2006年3月能籌措到5,0008,000萬(wàn)元的資金含局部國(guó)家部委、市政府和市有關(guān)部委的政策性資金，用于培訓(xùn)中心的新校址場(chǎng)館建設(shè)，區(qū)政府以土地使用權(quán)入股的形式參與，用地選址建議在中專(zhuān)附近。首期規(guī)劃用地500800畝，建筑面積3萬(wàn)8萬(wàn)平米，形成年培訓(xùn)2萬(wàn)3萬(wàn)人次的培訓(xùn)能力，并籌建相應(yīng)規(guī)模的實(shí)習(xí)基地。 四、師資力量 充分結(jié)合當(dāng)前社會(huì)的三農(nóng)情結(jié)，招聘支農(nóng)志愿者中青年及離退休高級(jí)知識(shí)分子作為師資力量。支農(nóng)志愿者中青年及離退休高級(jí)知識(shí)分子資源會(huì)降低我們的師資本錢(qián)，并有利于構(gòu)建知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能數(shù)據(jù)庫(kù)。主要

21、師資來(lái)源如下： 1) 從社會(huì)上招募一批有志從事農(nóng)村人力資源培訓(xùn)事業(yè)的人士。 2) 從美國(guó)、英國(guó)、以色列、荷蘭、日本、韓國(guó)等國(guó)外和國(guó)內(nèi)著名高等院校聘任一批退休的學(xué)者和教授。從各重點(diǎn)高等院校聘請(qǐng)資深專(zhuān)家作為學(xué)科帶頭人，組建相關(guān)院系。 3) 由本地人才(rnci)的培養(yǎng)而來(lái)。招聘本地有意從事職業(yè)教育的人士，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)來(lái)從事(cngsh)相關(guān)的教學(xué)工作。 五、生源 到2022年中國(guó)(zhn u)將有1.8億以上的人口由農(nóng)民轉(zhuǎn)為城市居民，這將是我們主要的生源；其它有學(xué)習(xí)意愿的有志青年也是我們的培養(yǎng)目標(biāo)。本地學(xué)員有兩種，一種是在崗的，包括政府公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)工人、社會(huì)自由職業(yè)者等有穩(wěn)定收入的人

22、員，這些學(xué)員是以提升自身綜合素質(zhì)(szh)和管理能力為培訓(xùn)目的；另一種是即將轉(zhuǎn)化為市民的農(nóng)民和城市失業(yè)者。外地學(xué)員來(lái)自人口大省和西部貧困地區(qū)。 我們(w men)的招生原那么如下： 1) 符合學(xué)校的招生原那么，愿意服從學(xué)校的管理所有好學(xué)有志之士。每年通過(guò)全國(guó)各地招生辦和自己設(shè)立的招生辦，面向全國(guó)農(nóng)村招收農(nóng)村基層干部和農(nóng)民，主要從事認(rèn)證教育和短期培訓(xùn)等。 2) 通過(guò)嚴(yán)格的測(cè)試，招收有理想、講道德、講信用、有抱負(fù)和愿意為社會(huì)、為振興中國(guó)農(nóng)業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的質(zhì)量?jī)?yōu)良的應(yīng)屆高中畢業(yè)生和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開(kāi)展帶頭人，免費(fèi)提供根底教育和一項(xiàng)實(shí)用技能。 六、辦學(xué)特色 始終堅(jiān)持為農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工提供教育培訓(xùn)的時(shí)機(jī)。 根據(jù)社會(huì)的

23、需要以及地區(qū)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展和企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要，設(shè)立新型實(shí)用的專(zhuān)業(yè)和研究機(jī)構(gòu)，最終形成以農(nóng)村城市化所需專(zhuān)業(yè)技能及農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)為主軸的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)體系并成為專(zhuān)業(yè)超市。 具體而言，我們的辦學(xué)特色主要(zhyo)有以下幾個(gè)方面： 1 培養(yǎng)(piyng)學(xué)員積極主動(dòng)承當(dāng)(chngdng)社會(huì)責(zé)任和樂(lè)于(ly)奉獻(xiàn)的價(jià)值觀，使學(xué)員到達(dá)(dod)一專(zhuān)多能的目的。要努力使學(xué)員們?cè)跇?shù)立自覺(jué)自愿意識(shí)的根底上，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織能力，同時(shí)還需具有以下的幾項(xiàng)指標(biāo)： 具備為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)效勞的意識(shí)。 具備客觀公正、正直和坦誠(chéng)。 具備團(tuán)結(jié)、互助、合作的精神。 具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。 具備誠(chéng)信工作能力。 掌

24、握參與式管理的方法。 2 為學(xué)員創(chuàng)造一個(gè)可供選擇和比照的學(xué)習(xí)環(huán)境，通過(guò)學(xué)員自身在人品、境界、悟性方面的提升的同時(shí)學(xué)會(huì)制定目標(biāo)、合理定位、時(shí)間管理；在此根底上從專(zhuān)業(yè)超市中選擇所需的知識(shí)技能進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐。著力培養(yǎng)的觀念意識(shí)有：法律意識(shí)、道德意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、科技意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)含營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、本錢(qián)意識(shí)、科學(xué)的生育意識(shí)、效勞意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、參與意識(shí)、主體意識(shí)、平等意識(shí)、合作意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、科學(xué)管理意識(shí)等。 3 在做好根底教育的根底上，積極配合國(guó)家有關(guān)部門(mén)推行職業(yè)資格認(rèn)證制度，使學(xué)員在學(xué)習(xí)期間也有時(shí)機(jī)參加各種專(zhuān)業(yè)技能的認(rèn)證。 4 非學(xué)歷教育主要有：標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、成人在職

25、高等教育(godngjioy)和職業(yè)技能培訓(xùn)、地方干部短期培訓(xùn)及其它專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等。 5 與地方聯(lián)合(linh)設(shè)立學(xué)員和研究生實(shí)習(xí)創(chuàng)業(yè)基地，為師生創(chuàng)造良好的開(kāi)展(kizhn)環(huán)境(hunjng)和開(kāi)展(kizhn)時(shí)機(jī)。 七、培訓(xùn)內(nèi)容 以開(kāi)啟民智為本，在提升學(xué)員學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織能力的同時(shí)重視職業(yè)道德、人文精神、根底學(xué)科和專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)，以引導(dǎo)為主，強(qiáng)調(diào)給學(xué)員比照和選擇的時(shí)機(jī)。初期培訓(xùn)主要分為三大模塊：公務(wù)員培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。 1、公務(wù)員培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)是地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開(kāi)展的重中之重，因此，共同制定政府培訓(xùn)工程顯得非常重要。初步考慮培訓(xùn)主要內(nèi)容： 1) 與國(guó)家行政

26、學(xué)院合作開(kāi)展行政管理能力建設(shè)培訓(xùn)工程； 2) 與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)和南開(kāi)大學(xué)等高校合作進(jìn)行學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織能力建設(shè)工程； 3) 招商引資專(zhuān)題培訓(xùn)工程：投資軟硬環(huán)境建設(shè)和評(píng)估；人力資源的開(kāi)發(fā)和儲(chǔ)藏；工程管理能力培訓(xùn)； 4) 與國(guó)家民政干部管理學(xué)院合作開(kāi)展村務(wù)管理培訓(xùn)工程； 在培訓(xùn)的過(guò)程中，我們還方案組織專(zhuān)家與區(qū)政府共同研究，根據(jù)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開(kāi)展的需求制定相關(guān)的培訓(xùn)主題和內(nèi)容，在培訓(xùn)的過(guò)程中共同研討以下主題：新經(jīng)濟(jì)形式下對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整；觀念、心態(tài)與GDP的關(guān)系；工程管理與投資效益的關(guān)系；人力資源儲(chǔ)藏與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開(kāi)展的關(guān)系；產(chǎn)業(yè)開(kāi)展的趨勢(shì)對(duì)人力資源儲(chǔ)藏的引導(dǎo)作用

27、；其他政府委托的研究課題。 2、企業(yè)(qy)培訓(xùn) l 公司(n s)治理； l 企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)(ln do)能力培訓(xùn)工程(gngchng)； l 職業(yè)(zhy)經(jīng)理人培訓(xùn)工程； l 工程管理； l 人力資源管理； l 稅務(wù)規(guī)劃； l 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。 3、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn) 我們將根據(jù)客戶(hù)的需要，增加特色培訓(xùn)內(nèi)容：用工培訓(xùn)、機(jī)器操作技能培訓(xùn)、保健效勞、老人護(hù)理、兒童教育、心理輔導(dǎo)、管家效勞、公關(guān)禮儀、外交禮儀。為增強(qiáng)學(xué)員員工的組織紀(jì)律性，每年將進(jìn)行為期一周的軍訓(xùn)。 1) 家政效勞：含初級(jí)家政效勞、中級(jí)小區(qū)家政效勞、高級(jí)小區(qū)家政效勞、涉外小區(qū)家政效勞將增加特色培訓(xùn)內(nèi)容：保健效勞、老人護(hù)理、兒童教育、心理輔

28、導(dǎo)、公關(guān)禮儀、外交禮儀和外語(yǔ)。 2) 保潔效勞：含樓宇保潔、廚房保潔、家用電器保潔效勞、賓館保潔等。 3) 保安管理：含涉外保安管理 高級(jí)小區(qū)保安管理 中級(jí)小區(qū)保安管理。 4) 保安效勞：含高級(jí)小區(qū)保安效勞、中級(jí)小區(qū)保安效勞、涉外小區(qū)保安效勞。 5) 職業(yè)技能認(rèn)證(rnzhng)： 游戲(yux)程序開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、編程 、軟件開(kāi)發(fā)網(wǎng)站(wn zhn)開(kāi)發(fā) 、電子商務(wù)(din z shn w) 、系統(tǒng)維護(hù)、電腦(dinno)維修、電腦裝配 6) 其它課程：考證輔導(dǎo)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)律師、注冊(cè)稅務(wù)師、考研輔導(dǎo)、高自考輔導(dǎo)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)輔導(dǎo)、高考輔導(dǎo)、外語(yǔ)輔導(dǎo)。管理輔導(dǎo)班：主要提升學(xué)員的學(xué)習(xí)能力

29、、組織能力、管理能力、領(lǐng)悟能力、演講能力、籌劃能力、潛能開(kāi)發(fā)、溝通能力。營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：經(jīng)紀(jì)人、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)效勞等。 與中國(guó)工合國(guó)際委員會(huì)合作開(kāi)展經(jīng)濟(jì)合作組織和行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)； 中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孫翔研究員牽頭，負(fù)責(zé)組織實(shí)施“科教興村、“農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開(kāi)展帶頭人方案； 與解放軍301醫(yī)院合作，開(kāi)展老年人護(hù)理和兒童看護(hù)等工作； 與中國(guó)營(yíng)養(yǎng)協(xié)會(huì)合作，開(kāi)展?fàn)I養(yǎng)學(xué)方面教育模塊的培訓(xùn)工作。 其中作為農(nóng)民工培訓(xùn)中心運(yùn)作初期核心業(yè)務(wù)的“家政效勞培訓(xùn)這一塊，我們準(zhǔn)備開(kāi)展以下幾個(gè)階段的培訓(xùn)： l 初級(jí)家政效勞 A. 職業(yè)要求： 初中以上文化； 愿意接受心態(tài)教育，強(qiáng)調(diào)提升效勞意識(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、老實(shí)效勞； 掌握根本的家用電

30、器的使用方法，會(huì)做衛(wèi)生、洗衣物、根本的烹飪技術(shù)會(huì)做20種家常菜； 掌握家務(wù)活的特點(diǎn)，提高工作效率。 B. 培訓(xùn)本錢(qián)：280元先付費(fèi)、380元后付費(fèi) C. 主要(zhyo)效勞(xio lo)對(duì)象(duxing)：普通家庭 D. 培訓(xùn)期：1個(gè)月；為外地學(xué)員(xuyun)提供食宿，費(fèi)用自理。 E. 就業(yè)(ji y)工資水平：500元/月800元/月 l 中級(jí)家政效勞 A. 職業(yè)要求： 初中以上文化，遵守培訓(xùn)中心和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 掌握根本禮儀，接受根本的心理學(xué)常識(shí)和保健常識(shí)； 愿意接受心態(tài)教育，強(qiáng)調(diào)提升效勞意識(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、老實(shí)效勞； 掌握根本的家用電器的使用方法，會(huì)做衛(wèi)生、洗衣物、根本的烹飪技

31、術(shù)會(huì)做30種家常菜； 掌握家務(wù)活的特點(diǎn)，提高工作效率。 掌握兒童和老人的根本護(hù)理技巧。 B. 主要效勞對(duì)象：國(guó)內(nèi)公司及公司中級(jí)管理人員家庭；中等收入家庭；其它有此需求的人士 C. 培訓(xùn)本錢(qián)： 600元先付費(fèi)、800元后付費(fèi) D. 培訓(xùn)期：2個(gè)月；為外地學(xué)員提供食宿，費(fèi)用自理。 E. 就業(yè)工資水平供參考：800元/月1,000元/月。 l 高級(jí)管家效勞 A. 職業(yè)要求： 高中以上文化特殊情況可以放寬要求，遵守培訓(xùn)中心和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 愿意接受心態(tài)教育，強(qiáng)調(diào)(qing dio)提升效勞(xio lo)意識(shí)(y sh)、愛(ài)崗敬業(yè)、老實(shí)(lo shi)效勞(xio lo)； 掌握根本的家用電器的

32、使用方法，會(huì)做衛(wèi)生、洗衣物、根本的烹飪技術(shù)會(huì)做2030種中式家常菜或西式菜； 掌握家務(wù)活的特點(diǎn)，提高工作效率。 掌握兒童和老人的根本護(hù)理技巧。 掌握并能熟練應(yīng)用根本保健、老人護(hù)理、兒童教育、心理輔導(dǎo)、管家效勞、公關(guān)禮儀、外交禮儀。 B. 主要效勞對(duì)象：國(guó)內(nèi)公司及公司高管人員家庭；中高收入家庭；其它有此需求的人士。 C. 培訓(xùn)本錢(qián)： 1,500元先付費(fèi)、1,800元后付費(fèi) D. 培訓(xùn)期：6個(gè)月；為外地學(xué)員提供食宿，費(fèi)用自理。 E. 就業(yè)工資水平：1,500元/月1,800元/月 l 涉外管家效勞 A. 職業(yè)要求： 大專(zhuān)以上文化特殊情況可以放寬要求，遵守培訓(xùn)中心和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 愿意接受心態(tài)

33、教育，強(qiáng)調(diào)提升效勞意識(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、老實(shí)效勞； 掌握根本的家用電器的使用方法，會(huì)做衛(wèi)生、洗衣物、根本的烹飪技術(shù)會(huì)做20種中式家常菜和10種西式菜； 掌握家務(wù)活的特點(diǎn)，提高工作效率； 掌握兒童(r tng)和老人的根本(gnbn)護(hù)理(hl)技巧； 掌握(zhngw)并能熟練應(yīng)用根本(gnbn)保健、老人護(hù)理、兒童教育、心理輔導(dǎo)； 掌握一門(mén)外語(yǔ)，要求學(xué)員掌握根本外語(yǔ)會(huì)話(huà)； 掌握外交禮儀和社交禮儀； 提供管家效勞主要是家庭理財(cái)、日常接待等； B. 培訓(xùn)本錢(qián)： 2,500元先付費(fèi)、2,760元后付費(fèi)。 C. 主要效勞對(duì)象：跨國(guó)公司、跨國(guó)公司高管人員的家庭；大使館及大使館官員的家庭；其它有此項(xiàng)需要的外籍

34、人士。 D. 培訓(xùn)期：6個(gè)月；為外地學(xué)員提供食宿，費(fèi)用自理。 E. 就業(yè)工資水平：2,000元/月3,000元/月。 八、就業(yè) 生源 除招本地生源以外，通過(guò)與安徽、四川、重慶、湖南、江西、廣西、云南、貴州等人口大省和西部地區(qū)建立廣泛的聯(lián)系和合作機(jī)制，保障生源的穩(wěn)定及生源的質(zhì)量。 就業(yè)渠道 鼓勵(lì)學(xué)員自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè) 這些學(xué)員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，很多可以由的企業(yè)就地消化，另外地處京津冀三角地帶，周邊城市眾多，培訓(xùn)中心將與周邊城市的人才效勞中心和用人單位建立廣泛聯(lián)系，并向這些機(jī)構(gòu)和用人單位輸送合格優(yōu)秀的學(xué)員，這也可以解決很多的就業(yè)問(wèn)題。 此外，與國(guó)務(wù)院有關(guān)(yugun)部門(mén)機(jī)關(guān)(jgun)管理局、各部委、

35、全國(guó)(qun u)老齡委、全國(guó)婦聯(lián)、外交部外國(guó)專(zhuān)家局、統(tǒng)戰(zhàn)部、民政部、各高校(goxio)和研究機(jī)構(gòu)、人才效勞(xio lo)中心、街道辦事處、住宅小區(qū)、物業(yè)公司、國(guó)內(nèi)企業(yè)、跨國(guó)公司駐華機(jī)構(gòu)建立密切聯(lián)系。 九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算 相關(guān)工程一：家政效勞培訓(xùn)工程經(jīng)費(fèi)預(yù)算 總預(yù)算 2,027,660元 一、辦公設(shè)備購(gòu)置費(fèi)固定資產(chǎn)及公司注冊(cè) 合計(jì)：915,800元 1、網(wǎng)站域名注冊(cè)費(fèi) 7,550元 2、辦公設(shè)備： 辦公設(shè)備購(gòu)置費(fèi)小計(jì)： 848,250元 臺(tái)式電腦100臺(tái) 4,000元/臺(tái)100臺(tái)=400,000元 軟件操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件 3,000元/臺(tái)100臺(tái)=300,000元 攝像機(jī) 30,000元/臺(tái)1臺(tái)

36、=30,000元 500萬(wàn)像素?cái)?shù)碼相機(jī) 3,800元 筆記本電腦2臺(tái) 10,000元/臺(tái)2臺(tái)=20,000元 打印機(jī)1臺(tái) 2,000元/臺(tái)1臺(tái)=2,000元 復(fù)印機(jī) 15,000元/臺(tái)1臺(tái)=15,000元 掃描儀1臺(tái) 2,000元/臺(tái)1臺(tái)=2,000元 錄音筆6支 600元/個(gè)6個(gè)=3,600元 寬帶及輔助設(shè)備 3,000元 效勞器 30,000元 機(jī) 1,000元/臺(tái)2臺(tái)=2,000元 飲水機(jī) 1臺(tái)=350元 辦公(bn gng)家具：辦公桌椅5套 1,000元/套5套=5,000元 辦公(bn gng)桌椅23套 500元/套23套=11,500元 學(xué)生(xu sheng)課桌椅 1,00

37、0套120元/套=120,000元 學(xué)員(xuyun)床 500套180元/套=90,000元 語(yǔ)音(yyn)設(shè)備 140,000元 二、流動(dòng)資金：?jiǎn)?dòng)資金 合計(jì)：841,860元 1、教育場(chǎng)地及學(xué)員宿舍租賃費(fèi) 30,000元/月6個(gè)月=180,000元 2、辦公用品 辦公用品 小計(jì)：19,500元 l 打印紙 100元/箱2箱/月6個(gè)月=1,200元 l 辦公消耗品 100元/月6個(gè)月28人=16,800元 l 其它費(fèi)用：名片印刷費(fèi)、宣傳品印刷費(fèi)等 1,500元 3、預(yù)算期管理費(fèi)用的開(kāi)支情況： 管理費(fèi)用小計(jì)：642,360元 l 員工工資 小計(jì)：333,000元 工程經(jīng)理1名 月薪3,000

38、元起 3,000元/月6月=18,000元 行政 1名 2,000元/月6月=12,000元 財(cái)務(wù) 1名 2,500元/月6月=15,000元 軟件人員 2名 2,500元/月6月2名=30,000元 文員 3名 1,000元/月6月3名=18,000元 任課教師 20名人均工資 2,000元/月6月20名=240,000元 l 相關(guān)稅費(fèi)與稅務(wù)部門(mén)相關(guān) 500元/月6個(gè)月=3,000元 l 水電費(fèi)、 費(fèi) 1,600元/6個(gè)月=9,600元 l 網(wǎng)絡(luò)(wnglu)費(fèi) 300元/月6個(gè)月=1,800元 l 職工(zhgng)餐費(fèi)工作餐 120元/月6個(gè)月8人=5,760元 l 業(yè)務(wù)(yw)招待費(fèi)彈

39、性(tnxng)預(yù)算 15,000元/月6月=90,000元 l 差旅費(fèi)與銀行相關(guān)(xinggun)費(fèi)用 5,200元/月6月=31,200元 l 廣告費(fèi) 25,000元/月6月=150,000元 l 其他支出 3,000元6月=18,000元 維持農(nóng)民工培訓(xùn)中心前半年運(yùn)轉(zhuǎn)的資金預(yù)計(jì)需要2,027,660元 相關(guān)工程二：農(nóng)民工培訓(xùn)網(wǎng)站案例經(jīng)費(fèi)預(yù)算 一、固定資產(chǎn) 合計(jì)：118,830元 1、辦公家具：辦公桌椅11套 800元/套11套=8,800元 2、辦公設(shè)備： 辦公設(shè)備購(gòu)置費(fèi)小計(jì)： 110,030 元 臺(tái)式電腦6臺(tái) 6,000元/臺(tái)6臺(tái)=36,000元 軟件操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件 3,000元/

40、臺(tái)8臺(tái)=24,000元 筆記本電腦2臺(tái) 10,000元/臺(tái)2臺(tái)=20,000元 打印機(jī)1臺(tái) 2,000元/臺(tái)1臺(tái)=2,000元 掃描儀1臺(tái) 2,000元/臺(tái)1臺(tái)=2,000元 錄音筆2個(gè) 600元/個(gè)2個(gè)=1,200元 寬帶及輔助設(shè)備 2,700元 效勞器 20,000元 機(jī) 990元/臺(tái)2臺(tái)=1980元 飲水機(jī) 350元/臺(tái)1臺(tái)=350元 二、流動(dòng)資金：?jiǎn)?dòng)資金 合計(jì)：737,980元 1、網(wǎng)站域名(y mn)注冊(cè)費(fèi)和空間 11,800元 2、辦公地租賃費(fèi) 20,400元/月6個(gè)月=122,400元 3、辦公用品 辦公用品 小計(jì)(xio j)：29,300元 l 打印紙 100元/箱2箱6個(gè)

41、月=1,200元 l 辦公(bn gng)消耗品 100元/月11人6個(gè)月=6,600元 l 辦公場(chǎng)所(chn su)裝飾費(fèi) 10,000元 l 其它費(fèi)用：名片(mngpin)印刷費(fèi)、宣傳品印刷費(fèi)等 11,500元 4、預(yù)算期管理費(fèi)用的開(kāi)支情況： 員工工資 小計(jì)：248,200元 工程經(jīng)理 年薪10萬(wàn)元起月薪5,000元 5,000元/月6月=30,000元 行政1名 1,800元/月6月=10,800元 財(cái)務(wù)4名 2,200元/月6月4名=52,800元 軟件人員4名 3,500元/月6月4名=84,000元 平面設(shè)計(jì)1名 1,800元/月6月=10,600元 工程推廣員5名 2,000元/

42、月6月5名=60,000元 管理費(fèi)用小計(jì)：326,280元 l 相關(guān)稅費(fèi)與稅務(wù)部門(mén)相關(guān) 500元/月6個(gè)月=3,000元 l 水電費(fèi)、 費(fèi) 1,600元/6個(gè)月=9,600元 l 網(wǎng)絡(luò)費(fèi) 1,000元/月6個(gè)月=6,000元 l 職工餐費(fèi)工作餐 180元/月6個(gè)月6人=6,480元 l 業(yè)務(wù)招待費(fèi)彈性預(yù)算 10,000元/月6月=60,000元 l 廣告費(fèi)用 30,000元/月6月=180,000元 l 其它(qt)開(kāi)支含差旅費(fèi)與銀行相關(guān)(xinggun)費(fèi)用 8,200元/月6月=61,200元 維持(wich)網(wǎng)站前半年運(yùn)轉(zhuǎn)的資金預(yù)算為857,010元 十、經(jīng)費(fèi)(jngfi)來(lái)源 可以(k

43、y)先借用場(chǎng)地，由公司按市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)作以確保工程的可持續(xù)開(kāi)展，自籌一局部資金，市有關(guān)部門(mén)和區(qū)政府配套一局部，啟動(dòng)工程。通過(guò)宜農(nóng)科技與科委的合作，目前上報(bào)市科委的農(nóng)民工培訓(xùn)工程已得到市科委的初步認(rèn)可和支持，市科委要求近期準(zhǔn)備一份工程可行性研究報(bào)告，報(bào)市科委審批通過(guò)后也可以給予局部經(jīng)費(fèi)支持。據(jù)悉，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有意對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)中心工程進(jìn)行投入，具體事宜請(qǐng)由區(qū)政府協(xié)調(diào)，與有關(guān)單位進(jìn)行進(jìn)一步的接洽，爭(zhēng)取市政府有關(guān)職能部門(mén)對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)工程的更多支持。 1. 創(chuàng)辦初期的經(jīng)費(fèi)來(lái)源 1) 政府有關(guān)部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況給農(nóng)民工培訓(xùn)工程提供支持，初期經(jīng)費(fèi)來(lái)源及比例建議：各級(jí)政府支持30%、工程發(fā)起人自籌30%、募

44、集社會(huì)各界捐贈(zèng)10%、學(xué)員收費(fèi)20%、雇主定金10%。 2二、三期的經(jīng)費(fèi)來(lái)源 1) 爭(zhēng)取財(cái)政配套資金用于學(xué)校建設(shè)。 2) 建議國(guó)家出臺(tái)政策，今后涉及土地開(kāi)發(fā)的運(yùn)營(yíng)商都需要拿出一定的資金作和提供一定的就業(yè)崗位作為對(duì)農(nóng)民多重補(bǔ)償。 3) 對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有興趣的其它學(xué)員的學(xué)費(fèi)以及技能提升階段學(xué)員的學(xué)費(fèi)。 4) 企業(yè)、社會(huì)慈善機(jī)構(gòu)和基金會(huì)的捐贈(zèng)和贊助。 5) 學(xué)院自辦實(shí)體的盈利。 3培訓(xùn)中心運(yùn)轉(zhuǎn)后的現(xiàn)金收入 聲明(shngmng)：面向西部十一個(gè)省區(qū)市在三年內(nèi)2007年1月1日前(rqin)，僅收會(huì)員注冊(cè)費(fèi)，其它費(fèi)用免收。其他(qt)學(xué)員前三年根底(gnd)知識(shí)(zh shi)和一項(xiàng)技能免收費(fèi)用由政府提供

45、相應(yīng)補(bǔ)貼。 如何使工程具有可持續(xù)性，可以為農(nóng)民工提供多種形式的培訓(xùn)本錢(qián)的支付方式，我們僅以管家效勞培訓(xùn)工程為例。 1 管家效勞培訓(xùn)本錢(qián) 管家效勞培訓(xùn)菜單 課程名稱(chēng) 主要內(nèi)容 課 時(shí) 培訓(xùn)本錢(qián) 考試形式 護(hù)理模塊 老人、病人、小孩 30學(xué)時(shí) 260元/人 筆試、實(shí)際操作 家務(wù)模塊 保潔、洗熨衣物、常用家用電器的使用等 34學(xué)時(shí) 220元/人 筆試、實(shí)際操作 營(yíng)養(yǎng)學(xué) 營(yíng)養(yǎng)學(xué)根底及應(yīng)用 20學(xué)時(shí) 280元/人 筆試、實(shí)際操作 技能模塊 家庭理財(cái)、電腦根底知識(shí)、插花等 40學(xué)時(shí) 350元/人 筆試、實(shí)操 英語(yǔ)模塊 家庭日常英語(yǔ)、交際英語(yǔ) 82學(xué)時(shí) 600元/人 筆試、口試 廚藝模塊 面點(diǎn)、中西餐制作

46、28學(xué)時(shí) 320元/人 實(shí)際操作 心理學(xué)模塊 心理學(xué)理論和實(shí)踐 30學(xué)時(shí) 280元/人 筆試、實(shí)習(xí) 兒童教育 兒童教育心理學(xué)、兒童教育學(xué)、兒童教育技巧、兒童英語(yǔ) 30學(xué)時(shí)30小時(shí)實(shí)踐 200元/人 筆試、實(shí)習(xí) 公共課程模塊 禮儀、法律、平安、根本寫(xiě)作 40學(xué)時(shí) 250元/人 筆試、實(shí)習(xí) 共9個(gè)模塊 累計(jì)364學(xué)時(shí) 共計(jì)2,760元 盈虧平衡點(diǎn)： 初級(jí)家政效勞500人 500人280元=140, 000元 中級(jí)小區(qū)(xio q)家政效勞(xio lo)400人 400人600元/人=240,000元 高級(jí)小區(qū)(xio q)家政效勞(xio lo)200人 200人1,500元=300,000元

47、涉外小區(qū)(xio q)家政效勞200人 200人2,760元=552,000元 注：半年培訓(xùn)達(dá)1,300人即可維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，到達(dá)盈虧平衡點(diǎn)。 2會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試輔導(dǎo)收費(fèi) 培訓(xùn)中心方案在2004年4月建成會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試輔導(dǎo)網(wǎng)站，主要分為以下三個(gè)階段。 第一階段：2004年4月2004年9月開(kāi)展中級(jí)職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、英語(yǔ)學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)輔導(dǎo)。 第二階段：2004年10月2005年3月開(kāi)展中級(jí)職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、英語(yǔ)學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)輔導(dǎo)。 第三階段：2005年4月2005年9月開(kāi)展中級(jí)職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師輔導(dǎo)。 從圖示分析很直觀的可以看到業(yè)務(wù)量的開(kāi)展趨勢(shì)：從第一階段到第三階段不到兩年的時(shí)間，業(yè)務(wù)

48、量的增長(zhǎng)幅度是很高的，其中中級(jí)職稱(chēng)的業(yè)務(wù)量平均增長(zhǎng)可以到達(dá)50%，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的增長(zhǎng)也是很平穩(wěn)的，平均的增長(zhǎng)可以到達(dá)25%左右，同時(shí)在良好的業(yè)務(wù)量的開(kāi)展趨勢(shì)下，又拓展了新的工程。這里的業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)只是截止到統(tǒng)計(jì)的時(shí)間段，由于業(yè)務(wù)量還在繼續(xù)增長(zhǎng)，這里的圖示表示的是個(gè)時(shí)點(diǎn)的概念。 盈利趨勢(shì)分析：僅以2004年的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析 2004年會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試農(nóng)民工培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 第一(dy)科：80元初始(ch sh)會(huì)員價(jià)；后續(xù)(hux)科目：50元/科會(huì)員價(jià)；會(huì)員(huyun)將直接享受會(huì)員價(jià)格，無(wú)需再按照初始會(huì)員價(jià)繳納，具體為：50元報(bào)名科目(km)數(shù)折扣。 報(bào)名科目數(shù)量 價(jià)格 一科 80元 兩科 13

49、0元 三科 180元 四科 230元 2004年注冊(cè)會(huì)計(jì)師農(nóng)民工培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 第一科：100元初始會(huì)員價(jià)；后續(xù)科目：70元/科會(huì)員價(jià)；現(xiàn)在報(bào)名繳費(fèi)還可以享受7折優(yōu)惠。 報(bào)名科目數(shù)量 價(jià)格 一科 100 兩科 170 三科 240 四科 310 五科 380 三階段盈利趨勢(shì)分析表 工程 第一階段 第二階段 第三階段 一科 980100=98,000 1,600100+280080=384,000 2,800100+5,60080=728,000 二科 980170=166,600 1,600170+2800130=636,000 2,800170+5,600130=1,204,000 三科(s

50、n k) 980240=235,200 1,600240+2800180=888,000 2,800240+5,600180=1,680,000 四科(s k) 980310=303,800 1,600310+2800230=1,140,000 2,800310+5600230=2,156,000 五科 980380=372,400 1,600380=608,000 2,800380=1,064,000 注釋?zhuān)河捎趯W(xué)員報(bào)名的科目平均在三科(sn k)，這里只是單科累計(jì)，并且將職稱(chēng)和注冊(cè)加總合計(jì)，以下的趨勢(shì)以一科至三科為例進(jìn)行圖示表示 綜上所述，從兩個(gè)(lin )方面業(yè)務(wù)量，盈利額分析(fnx)

51、了該案例的根本情況。顯而易見(jiàn)，網(wǎng)絡(luò)教育的開(kāi)展是有著巨大潛力的，盈利也是可觀的，并且相對(duì)其他的行業(yè)本錢(qián)是較低廉的，所以我們相信在全球網(wǎng)絡(luò)股低迷的狀態(tài)下以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)的遠(yuǎn)程教育前景是很美好的。 3“鄉(xiāng)經(jīng)網(wǎng)收費(fèi) 使用及收費(fèi)：采用會(huì)員卡制度 初始會(huì)員：第一年、會(huì)員卡根底收費(fèi)為50元/年； 專(zhuān)業(yè)收費(fèi)：各專(zhuān)業(yè)課程的專(zhuān)業(yè)收費(fèi)應(yīng)該按照各專(zhuān)業(yè)課程的難易程度、學(xué)習(xí)課時(shí)以及師資本錢(qián)等具體情況予以確定，對(duì)于普通會(huì)員按照參加學(xué)習(xí)的年限給予階梯式的價(jià)格優(yōu)惠，初步定于50元100元這個(gè)價(jià)格范圍，階梯式的學(xué)習(xí)年限安排為5年。關(guān)鍵詞檢索0.1元/次；緊急問(wèn)題尋求答復(fù)10元起，由會(huì)員用戶(hù)出價(jià)在網(wǎng)上招標(biāo)。 一會(huì)員制度 會(huì)員(huyu

52、n)級(jí)別 會(huì)員(huyun)條件 會(huì)員卡種類(lèi)(zhngli) 會(huì)員(huyun)優(yōu)惠工程(gngchng) 普通會(huì)員 只要在本網(wǎng)站交納初始會(huì)員費(fèi)即根底收費(fèi)50元/年，即成為普通會(huì)員 普通卡 享受全部免費(fèi)資料，報(bào)名參加專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)享受優(yōu)惠價(jià)格。當(dāng)年推出的折扣優(yōu)惠 黃金會(huì)員 在本網(wǎng)站學(xué)習(xí)的連續(xù)時(shí)間在1年以上5年內(nèi)的會(huì)員 黃金卡 獨(dú)享的黃金卡1、享受當(dāng)年折扣優(yōu)惠2、享受階梯式的優(yōu)惠政策3、享受網(wǎng)站提供的增值效勞限次的免費(fèi)信息檢索，郵購(gòu)折扣的書(shū)籍?dāng)?shù)據(jù)等 白金會(huì)員 在本網(wǎng)站學(xué)習(xí)的時(shí)間連續(xù)5年以上的會(huì)員 白金卡 獨(dú)享的白金卡 1、享受當(dāng)年折扣優(yōu)惠在當(dāng)年折扣的根底上享受半價(jià)優(yōu)惠2、享受階梯式的優(yōu)惠政策在新的時(shí)間

53、累計(jì)階梯的優(yōu)惠上享受半價(jià)優(yōu)惠3、享受網(wǎng)站提供的增值效勞限次的免費(fèi)信息檢索，郵購(gòu)折扣的書(shū)籍?dāng)?shù)據(jù)等4、有針對(duì)性的特別增值效勞 二付款方式具體內(nèi)容待定 1、郵局匯款；2、銀行電匯、支票付款；3、首信 支付；4、網(wǎng)上支付 招行網(wǎng)上支付 招行一網(wǎng)通 全國(guó) 實(shí)時(shí) 建設(shè)銀行網(wǎng)上支付 建行儲(chǔ)蓄卡 北京 實(shí)時(shí) 建行信用卡 北京 實(shí)時(shí) 工商銀行網(wǎng)上支付 牡丹靈通卡 全國(guó) 實(shí)時(shí) 牡丹貸記卡 全國(guó) 實(shí)時(shí) 牡丹準(zhǔn)貸記卡 全國(guó) 實(shí)時(shí) 綜合賬戶(hù)卡 全國(guó) 實(shí)時(shí) 三收費(fèi)制度 折扣優(yōu)惠政策：按照年度中推出課程的時(shí)間，確定一個(gè)報(bào)名期間的折扣優(yōu)惠政策。比方：一般的高等教育自學(xué)考試的時(shí)間為每年的4月和10月，相應(yīng)的輔導(dǎo)要于提前半年左右的時(shí)間推出相應(yīng)的輔導(dǎo)課程。在這個(gè)期間就可以將優(yōu)惠期間分為3段，每段在2個(gè)月，推出相應(yīng)的折扣優(yōu)惠期，可以很好的鼓勵(lì)學(xué)員早報(bào)名的積極性。以10月考試為例，單科80元計(jì)算，如下