為人做事的八字真言

1、為人做事的八字真言- 經常 自覺 嚴格 持久我們在現(xiàn)實社會中生活，由于各種復雜的原因，難免不遇到各種問題和挫折，或者是走“麥城”，常常感嘆為人做事難，又不知道如何去解決，往往就感到內心困惑，甚至產生一些消極的情緒。如果這些負面情緒不能得到及時有效的調節(jié)、渲瀉，就有可能影響我們?yōu)槿俗鍪碌木?，影響工作成效和事業(yè)的發(fā)展。為人做事有許多問題需要去學習研究和把握，其中也有一些根本因素起著關鍵作用，只要我們把握好了這些基本的東西，就會事半功倍，相得益彰，促使我們在為人做事上取得成功?？偨Y多年來的工作實踐，包括成功的經驗和失敗的教訓，感到為人做事要堅持做到“四個貴在”，即：“工作貴在經常、行動貴在自覺、要

2、求貴在嚴格、責任貴在持久”，簡而言之就是：“經常、自覺、嚴格、持久”八個字。工作貴在經常。我們在一個部門、一個單位工作，就自然而然地要與不同的人打交道，就要擔任某項具體的業(yè)務。工作是我們的事業(yè)之基，是我們的精神寄托。工作順心，干出了成績，就會受到肯定，精神就會更加愉悅；反之，工作出了差錯，就要受到批評，情緒就會不好。事實上，誰都愿意把工作干好，干出點樣子來，除非他是精神、生理不正常。然而怎樣才能在工作上干成績，有所成就呢？看來它是有規(guī)律可循的，其中最重要的一個方面就是“經?！保皇恰叭齑螋~兩天曬網”。具體要做到“四個經?！保矗盒麄鹘逃洺?，用先進的理論和思想武裝群眾，包括我們自己在內，

3、樹立正確的世界觀和人生觀，特別是社會主義核心價值觀，把黨和國家的路線方針政策變成我們?yōu)槿俗鍪碌木駝恿?，變成抓好工作落實的自覺行動，通過扎實有效的工作來實現(xiàn)理想信念，并為之不懈奮斗。深入基層要經常，及時了解掌握群眾的疾苦、呼聲和需求，看群眾在想什么，在干什么，有什么困難需要我們解決，從而為我們的科學決策提供依據，為我們的服務管理把準方向，及時有效地開展工作，為群眾謀取更大的利益，讓群眾真正感受到黨和國家政策的實惠?？偨Y反思要經常，我們在為人做事上，因個體的差異和諸多原因，既有成功時的喜悅，又有失敗時的沮喪；既有為人上的快樂，也有孤獨時的寂寞和惆悵。所以，對自己在為人做事上的過程和經歷，要經常進

4、行總結和反思，成功的原因在哪，失敗的教訓在哪，有些什么可以吸取，有些什么可以把握和利用的，從而把事情想透徹，把工作干明白，在為人上有層次。信息更新要經常，現(xiàn)在我們處于信息和網絡時代，可謂是信息千變萬化，層出不窮，如“白云蒼駒，稍縱即逝”。因此，我們要加強學習，開闊眼界，接受并及時更新新的、先進的、有益的信息，擯棄那些過時的、陳舊的、有害的信息，始終處于一種良好狀態(tài)。這樣，我們的觀念就不至于落后時代，我們的工作就不至于僅次于一般，我們的為人就不至于不合人群。行動貴在自覺。一打語言不如一個行動，一時的行動不如長時間的自覺。大家知道，我們有時所采取的行動，有的是自覺自愿的，有時則是迫不得已、不大情愿

5、的。自覺的行動在主體意識上是內心接納后表現(xiàn)出的積極行為，產生的是積極情緒，一旦這種行動取得了好的效果，情緒就會更加高漲，精神也為之振作，為人做事就越來越有勁頭，越干越歡，越有成效。反之，被動的行動在主體意識上是不情愿的、被迫的，表現(xiàn)出來的就會是消極的情緒或對抗情緒，即使有時也干得不錯，但往往難以持久，特別是在沒有干好受到批評指責后，就容易情緒化，甚至發(fā)泄對上級和同事的不滿，從而影響工作熱情，影響工作成效。由此可見，自覺的行動尤為重要。那么怎樣才能做到行動自覺呢？具體說我們在為人做事上要自覺做到“五個一樣”，即：上級強調不強調一個樣，檢查考核不考核一個樣，有問題沒問題一個樣，群眾理解不理解一個樣

6、，有名利沒名利一個樣，始終如一地加強自身的修養(yǎng)，使自己不斷趨于成熟老練，與領導和同事處于良好的關系之中，有一個和諧共融的心理環(huán)境；始終如一地干好本職工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，從中獲得榮譽和應得的利益，讓人們刮目相看；始終如一地幫助群眾，特別是那些弱勢群體，力所能及地為他們做好事、辦實事，解決一些困難和問題，從而贏得群眾的擁戴。要求貴在嚴格。一個人在現(xiàn)實社會、工作中生活，必然要受到來自各方面的約束，這里有法律的、紀律的、道德的，也包括自身內心的道德規(guī)范和倫理的約束。正是有了這些約束，才使我們能夠正常、健康、有序地成長進步和發(fā)展，實現(xiàn)人生的價值。然而，在這些法律、紀律和道德的約束面前，由于人的認識差異導

7、致了結果的大相徑庭。有的能夠嚴格要求，自覺遵守，促進了個人成長和事業(yè)的進步；有的則不夠自覺主動，更談不上嚴格自覺了，甚至于違規(guī)違紀，結果既毀了事業(yè)，又害了家庭和個人。所以，在法律、紀律和道德面前，千萬不能膽大，更不能鋌而走險，應該自覺遵守，要求嚴格。首先思想上要嚴格，經常學習法律、紀律和道德規(guī)范，嚴格按照規(guī)定去做，決不能思想不刻苦，學習不艱苦，法紀不熟知，對什么都感到無所謂，甚至缺乏應有的恥辱感，放松對自己的管束。久而久之，我們的思想就難免不“長毛”，不出現(xiàn)“管涌”和“潰堤”，到那時鑄成大錯，就悔恨已晚。其次是執(zhí)紀上要嚴格。我們在一個單位或部門工作，都掌管著一定的權力，都管理著一些人，能否正確

8、使用權力，能否管好班子帶好隊伍，就有一個執(zhí)紀的問題。這里除了自己處處帶頭，為人表率外，也有一個如何管理部屬、管理財物的問題。如果我們能夠嚴格按法紀去管理和要求，就能避免一些人違規(guī)違紀，促使他們健康發(fā)展，有所進步；發(fā)現(xiàn)問題苗頭時，及時地進行批評教育，防止小錯釀成大錯，減少對單位和個人的損失；對那些違規(guī)違紀的人員，嚴肅查處理，促其吸取教訓，痛改前非，達到“吃一塹長一智”，“摔個跟頭撿個明白”的目的，也是有益于事業(yè)和個人的好事。最后自身要求要嚴格。古人云，其身正不令而行，其身不正有令難行。這說明自身的形象如何直接影響到社會和他人。所以，要求別人做到的自己首先做好，要求別人不做的自己堅決不做，包括自己

9、的家人、親戚和朋友。市場經濟條件下，各種誘惑增多，我們一定要有定性和毅力，做到不該說的不說，不該做的不做，不該去的地方不去，管好自己的嘴，管好自己的腿；管好自己的人，看好自己的門；不在行為上違規(guī)，不在人格上丟分，守好道德底線，決不碰法紀這根“高壓線”，走好人生之路，成就我們的事業(yè)前程。責任貴在持久。有崗位就有責任，有權力就有責任，反過來說，沒有沒有責任的權力和崗位。從一定意義上說，責任比能力更重要。一個有強烈事業(yè)心責任感的人，哪怕是能力弱一點，他也能扎實工作，創(chuàng)造好的業(yè)績；如果一個人事業(yè)心責任感很差，即使再有本領，也難以有大的成就，說不定還會把事情搞糟。所以說責任心對于一個人來說太重要了，成敗就在于責任心，在于責任執(zhí)行力。責任貴在持久，就是我們在履職盡責過程中，一定要始終如一、堅持不懈，決不能虎頭蛇尾，有始無終。責任貴在持久就要自覺做到“四個不因”，即：不因形勢好而放松，不因困難多而退卻，不因素質弱而畏縮，不因待遇差而消怠。我們只有時時刻刻想到我們肩上的擔子和責任，時時處處盡好我們應盡的責任，把自己的本職工作做好，把各種社會關系處理好，才算是真正負責任。哪怕是在家庭之中也有一個盡