2022年質(zhì)量負責人崗位責任制

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年質(zhì)量負責人崗位責任制負責質(zhì)檢部行政領(lǐng)導工作。負責項目部工程質(zhì)量管理工作的實施、驗證和改進，建立健全質(zhì)檢部管理制度。負責制訂質(zhì)量策劃管理程序、監(jiān)視和測量管理程序、不合格品管理程序并組織實施。負責公司質(zhì)量目標的分解和落實，制訂公司的年度工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標和質(zhì)量計劃，參與制訂質(zhì)量的年、季、月質(zhì)量技術(shù)措施計劃。負責組織質(zhì)量檢查，參加工程的基礎(chǔ)、主體驗收、和、竣工驗收和交接驗收，提出工程質(zhì)量評定意見，核定質(zhì)量等級，負責監(jiān)督檢查驗收和移交過程中出現(xiàn)的問題，負責對分部分項工程的檢查狀態(tài)進行標識、檢查、監(jiān)督，負責收集質(zhì)量檢查、驗收中的相關(guān)數(shù)據(jù)，在工程質(zhì)量抽查中發(fā)現(xiàn)不

2、合格過程，要開具不合格物資評審記錄通知有關(guān)人員按照評審權(quán)限進行評審。參與審核各項工程的設(shè)計交底和圖紙會審，參與審核各項工程的施工組織設(shè)計、施工方案和施工措施，并對施工項目施工組織設(shè)計(或?qū)ｍ椯|(zhì)量計劃)的實施進行監(jiān)督檢查。組織質(zhì)量專業(yè)會議，總結(jié)推廣質(zhì)量管理方面的先進技術(shù)；定期匯總公司總體質(zhì)量目標的實現(xiàn)情況、質(zhì)量動態(tài)和趨勢，對可能發(fā)生的偏離制定預防措施，并予以糾正；參與特殊技術(shù)、特殊工藝、特殊材料和創(chuàng)新開發(fā)的項目工程施工組織設(shè)計編制。負責識別本部門的環(huán)境因素和危險源，填寫環(huán)境因素調(diào)查表、危險源調(diào)查表，反饋給技術(shù)部和安保部，加強本部門的環(huán)境保護和職業(yè)健康安全管理；接受內(nèi)部審核，參加管理評審會議，與各

3、部門和項目部進行交流、溝通。根據(jù)施工階段、部季節(jié)等變化，對本部門的環(huán)境管理運行工作進行自查，發(fā)現(xiàn)不符合項和不符合趨勢立即采取糾正預防措施，并將檢查情況填入管理體系運行檢查記錄；負責對檢查中不能立即解決的不符合項制定糾正與預防措施，并組織實施。負責本部門管理范圍內(nèi)文件的擬定、更改、受控發(fā)放、登記、標志、收回等工作。完成相關(guān)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。2022年質(zhì)量負責人崗位責任制（二）1、組織整理、編制符合質(zhì)量認證體系的質(zhì)量手冊和文件程序，并申請通過認證;2、組織質(zhì)量體系認證和推廣、實施與監(jiān)督完善工作;3、根據(jù)公司的實際情況和客觀條件的變化對各項認證體系進行維護，促進其順利實施;4、負責質(zhì)量管理體系的內(nèi)

4、審工作，對質(zhì)量管理內(nèi)審過程進行監(jiān)督;5、分析公司質(zhì)量管理狀況，并上報高層領(lǐng)導作為決策依據(jù);6、參與制定公司質(zhì)量方針、目標;7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)部門，積極組織各項質(zhì)量體系的運作和實施;8、負責與公司對外質(zhì)量管理合作伙伴的溝通與合作。質(zhì)量負責人工作職責(二)1.負責醫(yī)療器械經(jīng)營過程的質(zhì)量管理工作，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和行政規(guī)章，行使質(zhì)量否決權(quán)。_組織編制質(zhì)量管理文件，并指導、檢查、督促實施。3.審核供貨單位、購進產(chǎn)品及購貨單位合法資格，建立質(zhì)量檔案。4.收集分析質(zhì)量信息，負責質(zhì)量查詢、投訴或質(zhì)量事故的調(diào)查處理及報告。6.負責指導和監(jiān)督產(chǎn)品收貨、驗收、保管、養(yǎng)護、出庫、運輸?shù)冗^程的質(zhì)量工作。7.

5、負責不合格品的審核，對不合格品的銷毀處理過程實施監(jiān)督。8.負責組織儲運設(shè)施設(shè)備校準及驗證工作。9.協(xié)助人事行政部開展質(zhì)量管理方面的教育或培訓。質(zhì)量負責人工作職責(三)一、樹立“質(zhì)量第一”的觀念,堅持質(zhì)量效益的原則,承擔質(zhì)量管理方面具體工作,在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán);二、負責監(jiān)督質(zhì)量管理制度的有效執(zhí)行,定期檢查制度執(zhí)行情況,對存在的問題提出改進措施,并做好記錄;三、在企業(yè)各組的協(xié)助下,負責對企業(yè)員工進行質(zhì)量教育、培訓工作;四、負責對藥品養(yǎng)護工作的業(yè)務(wù)技術(shù)進行指導;五、負責對首營企業(yè)、首營品種質(zhì)量審批;六、負責協(xié)調(diào)組之間質(zhì)量管理工作的有效開展;七、主管質(zhì)量方面培訓教育工作的實施;八、負責質(zhì)

6、量信息管理工作,定期收集藥品質(zhì)量信息和有關(guān)質(zhì)量的意見、建議,組織傳遞反饋,并定期進行統(tǒng)計分析,提供分析報告;九、對不合格藥品進行控制性管理,負責不合格藥品報損前的審核及報損、銷毀藥品處理的監(jiān)督工作,做好不合格藥品的相關(guān)記錄;十、按月檢查陳列藥品的質(zhì)量狀況,保證其符合規(guī)定的要求;十一、定期檢查門店的環(huán)境及人員衛(wèi)生情況,組織員工定期接受健康檢查;十二、負責建立藥品質(zhì)量檔案和收集質(zhì)量標準;十三、負責種類質(zhì)量記錄、資料的收集存檔工作,保證各項質(zhì)量記錄的完整性、準確性和可追溯性;十四、協(xié)助企業(yè)負責人召開質(zhì)量分析會,做好記錄,及時填報質(zhì)量統(tǒng)計報表和各類信息處理單;十五、負責處理藥品質(zhì)量查詢,對顧客反映的質(zhì)量問題及時查找原因,盡快予以答復解決;十六、負責藥品不良反應(yīng)信息的處理及報告工作。質(zhì)量負責人工作職責(四)1.負責質(zhì)量體系的建立、實施和維持。2.負責質(zhì)量方針、目標、手冊、程序的宣傳貫徹。.3.負責質(zhì)量體系審核年度計劃的制定并組織內(nèi)審。4.協(xié)助站長進行管理評審。5.向站長報告質(zhì)量體系運行的業(yè)績。質(zhì)量負責人工作職責(五)_組織制定詳細的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標準，并經(jīng)領(lǐng)導審批同意后負責實施;2.負責組織實施質(zhì)量計劃以及質(zhì)量管理規(guī)范，監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題;3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量，保證原材料及設(shè)備達到企業(yè)生產(chǎn)要求;_對產(chǎn)品或工程實施質(zhì)量監(jiān)督，負責及時