2022年職業(yè)危害防治工作管理制度

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年職業(yè)危害防治工作管理制度(一)總則1.為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障員工的健康，制定本制度。2.本制度是為落實“管生產(chǎn)必須管職業(yè)安全”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。3.本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。4.為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有人事變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

2、(二)組織領(lǐng)導(dǎo)_公司設(shè)立職業(yè)危害防治委員會，各分廠職業(yè)危害防治建立領(lǐng)導(dǎo)小組，各職能部門設(shè)職業(yè)危害防治監(jiān)督管理員。_公司職業(yè)危害防治委員會由分管職防工作的公司領(lǐng)導(dǎo)、各分廠、職能部門主要負責(zé)人組成，直接對公司總經(jīng)理負責(zé)。_分廠職防領(lǐng)導(dǎo)小組由分廠分管職防工作領(lǐng)導(dǎo)、各工段主要負責(zé)人組成，對分廠主要負責(zé)人負責(zé)。4.各職能部門設(shè)專職職防監(jiān)督管理員，可由部門安全員兼任。5.行政人事處為職防工作管理職能部門，負責(zé)公司日常職業(yè)危害防治管理工作。(三)逐級管理_公司法人代表(總經(jīng)理)職責(zé)1.1認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全并落實本單位各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保員工在勞動過程中的健

3、康與安全。1.2設(shè)置與單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康監(jiān)督管理人員。1.3審核批準(zhǔn)本單位的職業(yè)病防治計劃、實施方案、技術(shù)措施和長遠規(guī)劃，保障職業(yè)健康工作資金投入，不斷改善勞動條件。_組織建立健全和落實本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。1.5定期主持召開職業(yè)危害防治工作會議和開展職業(yè)健康檢查，了解本單位職業(yè)危害狀況，開展隱患治理工作。1.6抓好基本建設(shè)和生產(chǎn)裝置、設(shè)施技術(shù)改造的職業(yè)健康管理“三同時”工作。_組織持續(xù)改進本單位職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程。_分管職防工作公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)2.1明確各級各類人員和部門的職業(yè)危害防治職責(zé)，并督促落實。

4、2.2制訂(改進)本公司職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促執(zhí)行;建立本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.3制訂本公司年度職業(yè)病防治計劃與實施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織具體實施，監(jiān)督經(jīng)費的落實和使用。_組織實施對本單位全體員工職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康知識的宣傳教育、培訓(xùn)和考核工作。2.5開展職業(yè)危害防治檢查工作，并經(jīng)常聽取各分廠、部門關(guān)于職業(yè)健康工作有關(guān)情況的匯報，對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織有關(guān)人員進行研究，制訂整改措施，并落實有關(guān)部門和人員按時解決。3.職業(yè)危害防治委員會與領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé):3.1貫徹執(zhí)行國家和地方政府職業(yè)危害防治相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。研究和推廣現(xiàn)代職

5、業(yè)危害防治管理方法和技術(shù)，做好本公司的職業(yè)危害防治監(jiān)督管理工作。_組織制訂和改進本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。_組織編制本單位年度職業(yè)危害防治活動計劃，保障活動資金投入，并督促有關(guān)部門落實。3.4編制本單位職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施、職業(yè)危害個體防護用品的配置標(biāo)準(zhǔn)，匯總年度維護保養(yǎng)、檢驗檢測計劃，并督促有關(guān)部門落實。_組織開展作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價工作。3.6總結(jié)和分析單位職業(yè)危害防治年度工作情況，并向單位主要負責(zé)人匯報。4.辦公室職責(zé)_組織職業(yè)危害防治工作大檢查，制定職業(yè)病隱患防范措施和整改計劃，并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。4.2負責(zé)本單位新建

6、、改建、擴建和技術(shù)改造等工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的職業(yè)危害申報工作。4.3制定單位年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)、員工職業(yè)健康體檢工作計劃，并督促有關(guān)部門組織落實。4.4與從業(yè)人員簽訂勞動合同，并告知從業(yè)人員工作過程中可能遭受的職業(yè)危害及其后果、作業(yè)場所設(shè)置的職業(yè)危害防護措施等。4.5協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)處組織新進員工的職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)及考核工作。4.6為公司員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并組織員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。4.7依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。4.8負責(zé)工傷待遇的處理，并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定合理安排用工。4.9制定單位從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織開展考

7、核工作。4.10建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。5.各分廠、職能部門負責(zé)人職責(zé)5.1認真組織本部門員工貫徹、落實職業(yè)危害防治相關(guān)的各項法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和單位規(guī)章制度。5.2制定本部門年度職業(yè)健康活動計劃方案，上報批準(zhǔn)后組織落實。5.3開展部門級職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核工作，提高員工的職業(yè)危害防護意識和技能。_組織開展部門級定期、不定期的職業(yè)危害防治工作檢查，確保職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài)，確保員工按照要求佩戴各種防護用品，確保員工的操作符合職業(yè)健康操作規(guī)程要求。5.5發(fā)現(xiàn)問題及隱患，及時組織整改，部門無力整改的，應(yīng)采取有效防范措施，并及時上報辦公室和生產(chǎn)技術(shù)處。_組織本部門員工的

8、職業(yè)危害防治工作班組會，傳達單位的職業(yè)危害防治目標(biāo)、計劃、措施，了解工段或班組職業(yè)危害防治工作開展情況，總結(jié)交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗等。6.專職(兼職)職防管理員職責(zé):6.1貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。6.2建立健全本部門職業(yè)危害防治責(zé)任制、職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等，擬定年度職業(yè)健康工作計劃和職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃，并檢查和督促落實。6.3掌握部門職業(yè)危害狀況。6.4履行現(xiàn)場職業(yè)危害檢查職責(zé)，對職業(yè)危害防護設(shè)施、從業(yè)人員防護用品、警示標(biāo)識等方面的情況進行認真檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，并及時報告有關(guān)負責(zé)人，督促落實整改。6.5開展職

9、業(yè)危害因素監(jiān)測工作，督促執(zhí)行職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。6.6開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)工作，督促執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度。6.7督促執(zhí)行崗前、崗中和離崗檢查制度。6.8指導(dǎo)和督促本部門按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。6.9認真做好本單位的作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。7.職業(yè)危害崗位員工職責(zé)7.1參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;7.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施;7.3不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有

10、權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報;7.4當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。(四)附則本制度由行政人事處會同生產(chǎn)技術(shù)處監(jiān)督落實。2022年職業(yè)危害防治工作管理制度（二）一、事故類型和危害程度分析(一)在煤礦井下生產(chǎn)過程中，經(jīng)常遇到粉塵、噪聲、高溫、以及有毒有害氣體，有毒有害氣體主要種類有：CH4、CO、CO2、NO2、SO2、H2S等。以上有粉塵、噪聲以及有毒有害氣體，對人體傷害影響較大，必須提高警惕，加強檢測和管理工作。(二)粉塵礦井粉塵對工人的身體的影響也稱矽肺病。是由于游離的二氧化硅粉塵通過呼吸道進入人體，在人的肺泡上發(fā)生堆積，影響氣體交

11、換，最后導(dǎo)致人的肺泡失去作用，肺組織全部纖維化。(1)井下粉塵：粉塵的產(chǎn)生地點主要是采掘工作面，其次是運輸過程中及各轉(zhuǎn)載點。粉塵的發(fā)生量隨機械化程度的提高而增大。(2)地面粉塵：粉塵的產(chǎn)生地點主要是儲煤場、排矸場。在儲煤場、排矸場周圍粉塵較大的地點均采用噴霧、灑水降塵措施。(三)噪聲長時間在工作環(huán)境中接觸頻率較大的聲音從而引起人的反感、煩燥不安，長時間或較長時間處于這樣的環(huán)境下，還可能引起人的神經(jīng)系統(tǒng)出現(xiàn)某種障礙和病變(聽力損害和神經(jīng)衰弱等)，引起人體的內(nèi)分泌失調(diào)等情況出現(xiàn)，聽覺器官受到嚴重傷害。(四)有毒有害氣體在工作中長時間的接觸高濃度的有毒有害氣體，導(dǎo)致急性中毒或死亡。(五)高溫是由于人

12、體長時間在較高的溫度環(huán)境下工作，導(dǎo)致中暑、可能導(dǎo)致職業(yè)性白內(nèi)障、頭痛、頭暈、眼花、惡心、嘔吐，最后暈倒的現(xiàn)象。(六)職業(yè)病危害事故級別：一般職業(yè)病危害事故、重大職業(yè)病危害事故二、應(yīng)急處置基本原則發(fā)生群體性職業(yè)衛(wèi)生事故后，立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，救援人員要按照“反應(yīng)迅速、處理得當(dāng)”的原則遇害者進行急救。在遇到急性職業(yè)危害時救援人員要按照本著“先活著后死者、先重傷后輕傷，先易后難”的原則救險。遇到緩慢性職業(yè)危害時要對遇害者盡可能的醫(yī)療康復(fù)。三、應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)(一)成立應(yīng)急救援指揮部：1、指揮領(lǐng)導(dǎo)小組總指揮：劉亮俊(總經(jīng)理)電話總指揮：牛青厚(生產(chǎn)副總)電話：156353

13、05005王俊堂(安全副總)電話顯基(技術(shù)副總)電話衛(wèi)國(機電副總)電話甲生(工會主席)電話旭峰(武裝部長)電話林沖(副總經(jīng)理)電話員：周永清電話?？‰娫捀遏揠娫捴捐‰娫拤衙麟娫捛锶痣娫捔帘彪娫捔⒐﹄娫捪榱x電話

14、廣晉電話迪志電話鋒電話揮部職責(zé)：(1)組織制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。(2)指揮、協(xié)調(diào)整體應(yīng)急反應(yīng)行動。(3)與上級主管部門及有關(guān)組織機構(gòu)進行聯(lián)絡(luò)。(4)監(jiān)督應(yīng)急操作人員的行動。總指揮職責(zé)：負責(zé)組織指揮煤礦的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作；(1)組織啟動本公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；(2)組建職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊伍，并組織演練；(3)檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預(yù)防措施和職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的物資、器械、防護用品等各項準(zhǔn)備工作。副總指揮職責(zé)：協(xié)調(diào)總指揮，負責(zé)應(yīng)急救援的具體指揮工作。(1)發(fā)生職業(yè)病危害事故時，發(fā)布和解除職業(yè)病應(yīng)急救援命令、信號；(2)組織指揮職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援