青年崗位創(chuàng)新獎申報材料

1、 精選公文范文青年崗位創(chuàng)新獎申報材料各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來，歡迎您下載，謝謝青年崗位創(chuàng)新獎申報材料近年來，我公司團(tuán)委在上級團(tuán)組織 和集團(tuán)公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，確立了亮 旗幟、創(chuàng)名牌、強素質(zhì)、增效益”的工作 方針，組織和帶領(lǐng)集團(tuán)公司10個團(tuán)支部 和1500多名團(tuán)員青年廣泛開展 崗位創(chuàng) 新”活動，在集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā) 展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，共青團(tuán) 組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加 強。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，為扎實 開展崗位創(chuàng)新活動提供保證我公司成立于1986年，是中國民營 企業(yè)500強、浙江省民營企業(yè) 50強、 市10佳企業(yè)。公司現(xiàn)有35歲以下的青 年員工1813人，占員

2、工總數(shù)的。怎樣 充分發(fā)揮青工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的生力 精選公文范文 精選公文范文軍作用，幫助青工在改革發(fā)展中建功立 業(yè)，這成為一個新課題擺在團(tuán)委面前。 作為青年人的組織，團(tuán)委把青年崗位創(chuàng) 新活動作為青年工作的切入點，年初和 團(tuán)代會期間制定了切合實際的工作計 劃，以培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要的高 素質(zhì)青年員工隊伍為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)為主 線，以創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)效為標(biāo)本，千 方百計為青工引路架橋搭平臺，積極組 織青工投身崗位創(chuàng)新的工作實踐中去。實踐使團(tuán)委認(rèn)識到，崗位創(chuàng)新活動 是否能扎實有效地開展起來，僅靠團(tuán)委 跳 獨舞”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。為此，在團(tuán)委 建議下，公司把青年崗位創(chuàng)新工作納入 企業(yè)行為，成立了由黨組織

3、牽頭的青工 崗位創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成了在公司 黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以團(tuán)委主抓，各基層黨政 領(lǐng)導(dǎo)大力支持，工會、技術(shù)中心、人力 資源部門等單位通力配合的組織機(jī)構(gòu)和 運行機(jī)制，制定了青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效 活動管理辦法、青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活 動獎勵辦法，對優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)效集體 精選公文范文 精選公文范文和個人進(jìn)行大力表彰。公司還強調(diào)崗位 創(chuàng)新要與青年文明號”、青年崗位能手 活動的有機(jī)結(jié)合，并把 QC小組活動成 果、“五小”活動成果等列為青年文明號 考核的重要指標(biāo)之一，推動了崗位創(chuàng)新 創(chuàng)效活動的有效開展。二、立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效，引導(dǎo)廣 大青年開展形式多樣的崗位創(chuàng)新活動青年要在充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的崗位上 建功立業(yè)，創(chuàng)新

4、是必需的素質(zhì)。華通團(tuán) 組織充分發(fā)揮青年人年齡優(yōu)勢和智力優(yōu) 勢，積極引導(dǎo)青年們以主動的姿態(tài)投入 崗位創(chuàng)新活動中去。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)生命，把引導(dǎo)青年 開展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)活動作為崗位 創(chuàng)新的主攻方向，號召團(tuán)員青年從身邊 做起、從小處做起、從本職崗位做起， 年輕的技術(shù)人員腳踏實地從最簡單的問 題、最基本的創(chuàng)新開始，逐步形成了人 人講技術(shù)、鉆技術(shù)、用技術(shù)的良好氛圍。團(tuán)組織按照 科技興企”的戰(zhàn)略目標(biāo)，使廣大青年科技人員和技術(shù)工人有精選公文范文 精選公文范文計劃、有重點、創(chuàng)造性地開展科技活動， 為廣大團(tuán)員青年投身創(chuàng)新實踐打下了良 好的基礎(chǔ)。2019年以來，公司先后成功 開發(fā)了 12個國家級和省級新產(chǎn)品，自

5、主 開發(fā)的CFC20S鎖扣式交流接觸器被專 家委員會鑒定為達(dá)到 國內(nèi)領(lǐng)先”技術(shù)水 平，獲得國家專利，青年工程師王志勇、 劉曉紅、費肖穎等領(lǐng)銜研制的 CFLE萬 能轉(zhuǎn)換開關(guān)被鑒定為具有國內(nèi)先進(jìn)”技 術(shù)水平。今年5月，浙江省信息產(chǎn)業(yè)廳 公布了浙江省2019年度第三批軟件產(chǎn) 品登記名單”，在30個軟件產(chǎn)品中，華 通集團(tuán)公司占有5個。今年，集團(tuán)公司團(tuán)委在公司面臨原 材料價格上漲、成本上升等不利因素影 響下，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的群體優(yōu)勢， 發(fā)動廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng) 營等項工作開展了節(jié)約增收百日行 動”，以降本增效為主線，扎實開展青年 崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，把團(tuán)旗插遍公司生 產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場。團(tuán)委組織廣大

6、青工開展五小活動”（即小發(fā)明、小革新、小改 精選公文范文 精選公文范文造、小設(shè)計、小建議），圍繞本單位管理、 工藝以及生產(chǎn)中存在的問題，提出改進(jìn) 意見或建議；對現(xiàn)有技術(shù)、工藝及零部 件等做出改進(jìn)與創(chuàng)新；在生產(chǎn)實踐中總 結(jié)出有效、實用的絕活與方法；摸索、 創(chuàng)造新的操作方法、新型實用小型工具； 提出有利于生產(chǎn)的金點子”。在為期3 個多月的增收節(jié)約百日行動中，青年員 工提出合理化建議220多條，確立課題 32項，完成29項，在增加或改進(jìn)了許多 新工藝的同時，堵塞了用電、用水、用 材料、辦公用品等方面的浪費，增加了 產(chǎn)品合格率，減少了退貨率，直接節(jié)約 創(chuàng)效300余萬元，為公司持續(xù)發(fā)展起到 了積極的作用

7、。公司今年在舉行質(zhì)量知識競賽時， 團(tuán)委一時為缺少搶答器犯了難，買一套 價格太高，想租又沒地方租。在這種情 況下，股份公司幾名團(tuán)員自告奮勇，利 用他們的所學(xué)技術(shù)，僅用幾十元的材料 費就把搶答器制造出來，保證了競賽順 利進(jìn)行。事情雖小，卻反映出華通青年 精選公文范文精選公文范文員工的創(chuàng)新精神今年下半年，公司團(tuán)委還專門組織 了一次問卷調(diào)查活動，向青年團(tuán)員征集 金點子”。廣大青年員工以主人翁的態(tài) 度積極參與，對集團(tuán)公司在創(chuàng)新發(fā)展、 制度建設(shè)及執(zhí)行力、工作效率、機(jī)構(gòu)設(shè) 置、成本費用控制等方面，提出了許多 可操作性的意見和建議。9月28日晚， 集團(tuán)舉行了 一個特別獎項的頒獎儀式， 對獲得金點子獎”的10名

8、員工進(jìn)行了表 彰。公司團(tuán)委還經(jīng)常組織開展 技能比 武”、“QC、組”、操作運動會”、知識 競賽”等形式多樣式的創(chuàng)新競賽活動，激 發(fā)團(tuán)員青年的創(chuàng)造和參與熱情。集團(tuán)各公司的QC小組每年都有不俗的表現(xiàn)， 今年五月份在溫州市經(jīng)貿(mào)委和質(zhì)量協(xié)會 組織的QC小組發(fā)布會上，公司獲得兩 項二等獎，一項三等獎。集團(tuán)每年舉行 質(zhì)量月知識競賽活動，在今年的競賽中, 公司組成了代表隊參加全省質(zhì)量知識競 賽，在溫州代表隊選拔賽中取得團(tuán)體第 精選公文范文 精選公文范文一名的好成績。隨后，儀器儀表公司團(tuán) 支部文體委員韋小麗作為溫州代表隊的 3名隊員之一，參加了 9月24日在杭州 舉行的2019年浙江省質(zhì)量知識競賽（溫 州代表

9、隊榮獲團(tuán)體第一名）。三、不斷學(xué)習(xí)，深入宣傳，營造崗位創(chuàng)新活動的良好氛圍一是通過學(xué)習(xí)，提高青工綜合素質(zhì)， 增強創(chuàng)新能力。創(chuàng)新的基礎(chǔ)是人才，廣 大青工只有敬業(yè)愛崗，不斷的學(xué)習(xí)和實 踐努力提高自身的綜合素質(zhì)，才有能力 創(chuàng)新。為提高青年創(chuàng)新的能力和綜合素 質(zhì)，華通團(tuán)委開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活 動，先后開展了生產(chǎn)工藝、操作技能、 質(zhì)量檢測、文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)等在職 培訓(xùn)，開展了細(xì)節(jié)決定成敗、魚、 把信送給加西亞、沒有任何借口、 學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建、自動自發(fā)的工 作、第五項修煉等書籍的讀書活動， 營造出工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”、入 人學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛 圍，一個比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí) 精選

10、公文范文7 精選公文范文氛圍正在形成。二是廣泛宣傳，營造創(chuàng)新氛圍。團(tuán) 委響亮地提出了 學(xué)科技、提素質(zhì)、攻關(guān) 鍵、求發(fā)展”的活動口號，充分利用企業(yè) 報、公司網(wǎng)站、手機(jī)短信交流平臺、櫥 窗、簡報、電子顯示屏、信息剪報等各 種載體大造聲勢，并相繼開展了 如何實 現(xiàn)科技興企”、科技、安全、效益”、我 為節(jié)約獻(xiàn)一計”等為主題的征文活動，營 造了崗位創(chuàng)新的良好氛圍。三是青年崗位創(chuàng)新績效考核機(jī)制和 青年人才激勵機(jī)制，引領(lǐng)青年成長成才。 公司團(tuán)組織在開展青年崗位創(chuàng)新活動的 過程中，始終把提高青工素質(zhì)，培育青 年人才作為活動的目標(biāo)。通過建立了 青 年人才庫”，培養(yǎng)、重用青年人才，引導(dǎo) 青工將自身成才同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)

11、營、改革 發(fā)展的實踐結(jié)合起來，立足崗位，刻苦 鉆研，勇于創(chuàng)新，全面提高綜合素質(zhì)， 推動了一大批優(yōu)秀青年人才的脫穎而 出。譚啟龍由一般的銷售員不到30歲就 晉升為集團(tuán)主管外貿(mào)的副總裁，財務(wù)副 精選公文范文8 精選公文范文總裁鄭鍵鋒現(xiàn)在還不到30歲，這些都是 我們廣大青年員工的表率。四、研究新課題，探討新方法，不 斷使崗位創(chuàng)新活動向縱深發(fā)展青年崗位創(chuàng)新活動是一項內(nèi)容豐 富、涉及面廣的系統(tǒng)工程，需要長期堅 持下去。共青團(tuán)在企業(yè)做大做強的征程 上肩負(fù)著更加艱巨的重任。為了把青年 崗位創(chuàng)新活動扎實有效地開展下去，團(tuán) 委積極探索活動的新規(guī)律、新途徑、新 方法，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，努力提高 企業(yè)共青團(tuán)工作水

12、平。針對公司發(fā)展中出現(xiàn)的一些問題， 成立課題小組，進(jìn)行研究。到目前已作 了關(guān)于科學(xué)管理應(yīng)收賬款的研究、關(guān) 于庫存管理的一些合理化建議、關(guān)于 如何使供應(yīng)商供貨及時、保質(zhì)保量的研 究等50余篇課題研究，并效果顯著。CFW5型斷路器是一款比較先進(jìn)的 斷路器，其中元件過熱繼電器的安裝一 般至少需要一個板和兩個支架，在節(jié)約 增收百日行動”期間，股份公司幾名青年I精選公文范文 精選公文范文員工成立課題小組，利用下班休息時間, 刻苦鉆研，終于攻克課題，現(xiàn)在安裝過 熱繼電器，只需一個小支架就可以起到 固定作用，就這一項，每年可為公司節(jié) 約30多萬元。創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)的活力之源，創(chuàng)新 無止境，只有起點、沒有終點。華通共 青團(tuán)在引導(dǎo)和帶領(lǐng)青年開展崗位創(chuàng)新活 動中取得了一