2023年最新的領(lǐng)導(dǎo)個人整改方案_第1頁
2023年最新的領(lǐng)導(dǎo)個人整改方案_第2頁
2023年最新的領(lǐng)導(dǎo)個人整改方案_第3頁
2023年最新的領(lǐng)導(dǎo)個人整改方案_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁2023年最新的領(lǐng)導(dǎo)個人整改方案 領(lǐng)導(dǎo)個人整改方案 20 xx年xx月xx日省收費(fèi)處黨委召開了在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題民主生活會。會上征求到批評意見12條,我虛心接受,并再次對照黨章進(jìn)行了認(rèn)真檢查,制定整改措施如下。 一、整改思路 1.以先烈和模范為榜樣,樹立無私奉獻(xiàn)的精神。牢記黨的宗旨,提高黨性修養(yǎng)。想問題、辦事情、作決策,都要把職工群眾放在心上。在思想上貼近職工群眾,想職工之所想,急職工之所急。多深入基層、深入群眾,與職工交流談心,及時了解職工訴求,依法維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。 2.努力學(xué)習(xí),勤奮工作。把個人的追求不斷融入到全處的發(fā)展和改革之

2、中,做到學(xué)用結(jié)合,知行統(tǒng)一。不斷提高自身能力。 3.樹立正確的政績觀和利益觀,正確處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系,堅(jiān)持黨和人民群眾的利益高于一切。在工作和生活中不斷反思和檢驗(yàn)個人的世界觀、人生觀和價值觀。力爭做一個“能力、動力、定力”兼?zhèn)涞暮细竦狞h員干部。 二、整改問題 針對查找出的“四風(fēng)”問題和民主生活會上其他成員提出的批評意見,經(jīng)過認(rèn)真梳理,需要整改的問題綜合起來主要表現(xiàn)在:一是理論學(xué)習(xí)不夠,忽視了理論與實(shí)際工作的結(jié)合。理論學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。學(xué)習(xí)只局限于讀書報,念文件的層面,沒有系統(tǒng)性的學(xué)習(xí),沒有深入思考的學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)應(yīng)付場面,只滿足于片面地引用個別原理、論斷;業(yè)務(wù)

3、學(xué)習(xí)現(xiàn)用現(xiàn)學(xué),缺乏系統(tǒng)性,淺嘗輒止,學(xué)習(xí)效果不明顯。由于學(xué)習(xí)認(rèn)識的不到位,就不能有效地運(yùn)用科學(xué)的理論去指導(dǎo)收費(fèi)管理和基本建設(shè)中心工作,就不能及時發(fā)現(xiàn)工作中的新情況,新問題。二是安于現(xiàn)狀。黨建工作按部就班,開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng),突出單位特色不夠,亮點(diǎn)不突出。工作精細(xì)化程度不夠,浮在表面,只求數(shù)量,不求質(zhì)量。工作缺乏積極性、主動性,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是與班子成員主動交流不夠,思想方面的溝通不夠。工作中雖然能夠堅(jiān)持“三重一大”的原則,重大決策、重要干部任免都與班子成員溝通協(xié)商,黨委會集體決定。工作中能夠互相幫助,但工作的

4、方式方法比較簡單,原則性很強(qiáng),語言技巧不足。同志間的思想交流溝通很少。四是對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,對基層的調(diào)研不夠系統(tǒng)全面。雖然能夠經(jīng)常下到基層,但主動性不強(qiáng)、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,工作只是停留在聽匯報、看現(xiàn)場、開座談會階段,并沒有撲下身子與職工同吃、同住、同工作。與一線職工面對面談心交心較少,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,基層工作存在片面性。五是對基本建設(shè)工作過問較少,統(tǒng)籌兼顧不夠。多一事不如少一事,不分管的工作很少涉足,怕說閑話,大局意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 三、整改措施 1.努力學(xué)習(xí),勤于思考。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,努力學(xué)習(xí),勤于思考“打鐵還需自身硬”,在今后

5、的工作中,還需不斷增強(qiáng)黨建理論知識學(xué)習(xí)的主動性、自覺性,更多地投入時間和精力系統(tǒng)的學(xué)習(xí),向書本學(xué)、向?qū)<覍W(xué)、向同事學(xué),潛下身心去鉆研,自己首先弄懂、弄通,才能有效的去指導(dǎo)、督導(dǎo)他人的學(xué)習(xí)和工作。真正做到學(xué)用結(jié)合,知行統(tǒng)一。每年撰寫讀書筆記不少于6篇,心得體會交流不少于2次,調(diào)研報告不少于1篇。 2.講方法、重實(shí)效。在黨建理論學(xué)習(xí)上講方法、重實(shí)效。組織理論學(xué)習(xí)更加注重方式方法,減少枯燥的讀書報,更多地舉辦講座,論壇,座談,觀看影視資料,知識答題等方式,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性,實(shí)效性。利用處現(xiàn)有的信息平臺,加大宣傳力度,引導(dǎo)職工自覺主動地學(xué)習(xí)。使理論學(xué)習(xí)易懂易記,增強(qiáng)實(shí)效性。 3.遵守黨的政治紀(jì)律,嚴(yán)格

6、要求自己。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央路線、方針、政策,堅(jiān)定政治立場,個人不凌駕于黨章和黨組織之上,把共產(chǎn)黨人的理想信念化為自覺追求,并滲透到工作和生活中。在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。維護(hù)和平、維護(hù)團(tuán)結(jié)、維護(hù)安定,反對分裂。 4.牢記宗旨,增強(qiáng)黨性。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉,牢記宗旨意識,樹立正確的政績觀??朔枷肷系亩栊?,帶頭多與班子成員、職工群眾交流溝通,不斷激發(fā)自身工作的熱情和使命感。下基層調(diào)研做深、做實(shí),把基層職工的真實(shí)想法,促進(jìn)收費(fèi)處發(fā)展的意見建議及工作中存在的具體問題帶上來,通過有效方式及時解決。工作不停,激情不斷。 5.增強(qiáng)責(zé)任意識,服務(wù)意識。把民主生活會中

7、征求到的批評意見、建議努力在今后的工作中邊學(xué)邊改,即知即改。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識,服務(wù)意識,工作中堅(jiān)持原則,敢于擔(dān)當(dāng),講真話、辦實(shí)事、求效率,腳踏實(shí)地,做到立言立行,知行統(tǒng)一,工作中還需要多注意方式方法。 6.廉潔自律,警鐘長鳴。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的工作職責(zé),帶頭遵紀(jì)守法,廉潔自律。各項(xiàng)工作關(guān)口前移,警鐘長鳴。繼續(xù)堅(jiān)持“三重一大”的原則,重大事項(xiàng)集體協(xié)商決策,個人不凌駕于組織之上。要求職工必須做到的,自己首先做到,要求職工不能做的,自己堅(jiān)決不做。做到紀(jì)律面前人人平等。黨委的各項(xiàng)工作公開透明,隨時接受職工群眾的監(jiān)督檢查。工作中增強(qiáng)開拓意識,在不斷提高自身能力的前提下,勤思考,取計于民。 總之,通過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,特別是對“四風(fēng)”問題的對照檢查,不斷提醒我在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),嚴(yán)格按照黨章要求約束自己,履行職責(zé),遠(yuǎn)離形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情,不斷增強(qiáng)宗旨意識、大局意識、紀(jì)律意識、創(chuàng)新意識,牢記兩個務(wù)必,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論