企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

1、企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)一、企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的內(nèi)涵與外延（一）什么是企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)1、企業(yè)效績(jī)的含義與表現(xiàn)（1）企企業(yè)效績(jī)績(jī)的含義義中文：企業(yè)效效績(jī)，又又稱績(jī)效效、業(yè)績(jī)績(jī)、成效效，即，一定經(jīng)經(jīng)營(yíng)期間間內(nèi)企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)的成成效。英文：“”（2）企企業(yè)效績(jī)績(jī)的表現(xiàn)現(xiàn)一定經(jīng)營(yíng)營(yíng)期間內(nèi)內(nèi)的企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)效效益和經(jīng)營(yíng)者者業(yè)績(jī)，對(duì)于工工商類競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)性企企業(yè)，主主要表現(xiàn)現(xiàn)為：企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)效益益主要表表現(xiàn)在盈盈利能力力、資產(chǎn)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)水水平、償償債能力力、后續(xù)續(xù)發(fā)展能能力和防防范風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)的能力力等方面面。經(jīng)營(yíng)者者業(yè)績(jī)，即經(jīng)營(yíng)營(yíng)者在經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理企業(yè)的的過(guò)程中中所取得得的成果果，主要要通過(guò)經(jīng)經(jīng)營(yíng)者在在經(jīng)營(yíng)管管理企業(yè)業(yè)的過(guò)程程中對(duì)企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)、

2、成長(zhǎng)長(zhǎng)、發(fā)展展所做出出的貢獻(xiàn)獻(xiàn)來(lái)體現(xiàn)現(xiàn)。2、企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)的含含義與內(nèi)內(nèi)容(1)含含義企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是是指運(yùn)用用數(shù)理統(tǒng)統(tǒng)計(jì)和運(yùn)運(yùn)籌學(xué)方方法，采采用特定定的指標(biāo)標(biāo)體系，對(duì)照統(tǒng)統(tǒng)一的評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，按照照一定的的程序，通過(guò)定定量定性性對(duì)比分分析，對(duì)對(duì)企業(yè)一一定經(jīng)營(yíng)營(yíng)期間的的經(jīng)營(yíng)效效益和經(jīng)經(jīng)營(yíng)者業(yè)業(yè)績(jī)，做做出客觀觀、公正正和準(zhǔn)確確的綜合合評(píng)判。企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)是評(píng)價(jià)價(jià)理論方方法在經(jīng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域域的具體體應(yīng)用，它是在在會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)和財(cái)務(wù)務(wù)管理的的基礎(chǔ)上上，運(yùn)用用計(jì)量經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)原原理和現(xiàn)現(xiàn)代分析析技術(shù)而而建立起起來(lái)的剖剖析企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)過(guò)程，真真實(shí)反映映企業(yè)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)狀況況，預(yù)測(cè)測(cè)未來(lái)發(fā)發(fā)展前景景的一門門科學(xué)。（2）內(nèi)

3、內(nèi)容企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)包包括對(duì)企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)效益和和經(jīng)營(yíng)者者業(yè)績(jī)兩兩個(gè)方面面的評(píng)判判，具體體內(nèi)容視視企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)類類型而定定。對(duì)于工工商類競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)性企企業(yè)，重重點(diǎn)評(píng)價(jià)價(jià)企業(yè)以以下四個(gè)個(gè)方面能能力：A、財(cái)務(wù)務(wù)效益狀狀況（核核心內(nèi)容容）（338）反映企業(yè)業(yè)資產(chǎn)（資本）的收益益能力與與質(zhì)量，企業(yè)效效績(jī)主要要體現(xiàn)在在財(cái)務(wù)效效益狀況況上。B、資產(chǎn)產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀狀況（一一八）反映企業(yè)業(yè)的資產(chǎn)產(chǎn)管理水水平和使使用效率率，一方方面說(shuō)明明企業(yè)的的盈利能能力，也也間接反反映基礎(chǔ)礎(chǔ)管理、經(jīng)營(yíng)策策略、市市場(chǎng)營(yíng)銷銷等諸多多因素對(duì)對(duì)企業(yè)效效績(jī)的影影響。C、償債債能力狀狀況（220）是企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力力和財(cái)務(wù)務(wù)狀況的的重要體體現(xiàn)，也也是衡

4、量量企業(yè)穩(wěn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)營(yíng)程度、財(cái)務(wù)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)大小小的重要要尺度。D、發(fā)展展能力狀狀況（224）反映企業(yè)業(yè)通過(guò)自自身的生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)，不斷擴(kuò)擴(kuò)大積累累而形成成的發(fā)展展?jié)撃?。?duì)于金金融類企企業(yè)，則則主要包包括A、財(cái)務(wù)務(wù)效益狀狀況B、資產(chǎn)產(chǎn)安全狀狀況C、資產(chǎn)產(chǎn)流動(dòng)狀狀況D、發(fā)展展能力狀狀況（3）相相關(guān)觀點(diǎn)點(diǎn)：應(yīng)區(qū)區(qū)別對(duì)待待“效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)”、“績(jī)效評(píng)評(píng)價(jià)”這一觀點(diǎn)點(diǎn)認(rèn)為，“效績(jī)”或“績(jī)效”中的“效”字指“效益”，特指指收益和和效果，而“績(jī)”即“業(yè)績(jī)”，包括括的內(nèi)容容相當(dāng)寬寬泛?！捌髽I(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)”是指先先考察企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益，然后后借此評(píng)評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)的的業(yè)績(jī)，而“企業(yè)績(jī)績(jī)效評(píng)價(jià)價(jià)”正好與與之相反反，意味

5、味著在評(píng)評(píng)價(jià)“經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)”的基礎(chǔ)礎(chǔ)上進(jìn)行行“企業(yè)效效益”評(píng)價(jià)。企業(yè)管理理當(dāng)局能能“在評(píng)價(jià)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)”的基礎(chǔ)礎(chǔ)上進(jìn)行行企業(yè)效效益評(píng)價(jià)價(jià)”，但企企業(yè)出資資人等外外部人員員只能“先考察察企業(yè)的的經(jīng)濟(jì)效效益，然然后借此此評(píng)價(jià)企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)的業(yè)績(jī)績(jī)”，故外外部對(duì)企企業(yè)的評(píng)評(píng)價(jià)宜采采用“企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)”。我們認(rèn)為為，“業(yè)績(jī)”、“績(jī)效”、“效績(jī)”三個(gè)名名詞沒(méi)有有本質(zhì)區(qū)區(qū)別，是是一個(gè)概概念的三三種不同同表述，其英文文名詞都都是“”，把三三者區(qū)分分開(kāi)來(lái)沒(méi)沒(méi)有什么么意義?！捌髽I(yè)績(jī)績(jī)效評(píng)價(jià)價(jià)”與“企業(yè)績(jī)績(jī)效評(píng)價(jià)價(jià)”的含義義也相同同。3、企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)與財(cái)財(cái)務(wù)分析析的關(guān)系系（1）區(qū)區(qū)別財(cái)務(wù)分分析是對(duì)對(duì)有關(guān)財(cái)財(cái)務(wù)指

6、標(biāo)標(biāo)進(jìn)行縱縱向、橫橫向比較較，研究究它的變變化程度度及其變變化原因因。企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)是對(duì)反反映企業(yè)業(yè)效績(jī)的的指標(biāo)完完成情況況進(jìn)行打打分，評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)果果是一個(gè)個(gè)“標(biāo)識(shí)”。（2）聯(lián)聯(lián)系企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)是對(duì)企企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)分析的的深化與與升華，它彌補(bǔ)補(bǔ)了單純純財(cái)務(wù)分分析難以以得出綜綜合結(jié)論論的不足足。效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)結(jié)果果有助于于確定財(cái)財(cái)務(wù)分析析的重點(diǎn)點(diǎn)。由于企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)是建建立在企企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)效益的的基礎(chǔ)之之上，效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)結(jié)果反反映了企企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)效益狀狀況，通通過(guò)評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)果，可以對(duì)對(duì)企業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)狀況況進(jìn)行深深入分析析，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理和財(cái)務(wù)務(wù)管理中中存在的的問(wèn)題。企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)不能代代替財(cái)務(wù)務(wù)分析

7、。從企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)結(jié)果較較為綜合合，不能能從其結(jié)結(jié)果上看看出企業(yè)業(yè)存在的的具體問(wèn)問(wèn)題及其其產(chǎn)生的的癥結(jié)，因此在在得出企企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)結(jié)果以后后，要對(duì)對(duì)企業(yè)的的主要財(cái)財(cái)務(wù)指標(biāo)標(biāo)進(jìn)行深深入分析析，以闡闡釋評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)果，補(bǔ)充說(shuō)說(shuō)明評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)論，驗(yàn)證評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)論論。4、企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)與效效益考核核的關(guān)系系（1）區(qū)區(qū)別效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)是國(guó)際際上通用用的評(píng)判判企業(yè)效效績(jī)的方方法，是是專業(yè)性性的技術(shù)術(shù)判斷。評(píng)價(jià)內(nèi)內(nèi)容廣泛泛，使用用指標(biāo)較較多，評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)果果綜合性性強(qiáng)，強(qiáng)強(qiáng)調(diào)客觀觀公正性性?？己耸钦块T門按照既既定目標(biāo)標(biāo)，對(duì)企企業(yè)某方方面行為為成果的的考查審審核。考考核的指指標(biāo)數(shù)量量較少，多為可可量化的的計(jì)量指指

8、標(biāo)?？伎己说男行袨槟康牡拿鞔_、目標(biāo)專專一，但但人為因因素較大大。具體表現(xiàn)現(xiàn)為：從行為為主體看看，評(píng)價(jià)價(jià)的主體體可以是是政府機(jī)機(jī)構(gòu)，也也可以是是企業(yè)(單位)法人或或自然人人；考核核的主體體只能是是政府機(jī)機(jī)構(gòu)。從行為為客體看看，評(píng)價(jià)價(jià)的客體體是國(guó)民民經(jīng)濟(jì)中中的各類類經(jīng)濟(jì)實(shí)實(shí)體，包包括各種種經(jīng)濟(jì)成成分的企企業(yè)，考考核的客客體只能能是政府府部門投投資興辦辦的企業(yè)業(yè)、單位位。從比照照標(biāo)準(zhǔn)看看，評(píng)價(jià)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)種類較較多，根根據(jù)評(píng)價(jià)價(jià)目的、范圍的的不同，有行業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、全國(guó)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、歷史史平均水水平和計(jì)計(jì)劃指標(biāo)標(biāo)等；考考核的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)僅為為政府部部門制定定的年度度考核計(jì)計(jì)劃目標(biāo)標(biāo)。從方法法選擇看看，評(píng)

9、價(jià)價(jià)的方法法包括功功效系數(shù)數(shù)法和綜綜合分析析判斷法法等；考考核的方方法較為為單一，一般采采取目標(biāo)標(biāo)成果法法。從行為為責(zé)任看看，評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)果不不僅對(duì)政政府部門門負(fù)責(zé)，對(duì)投資資者負(fù)責(zé)責(zé)，對(duì)債債權(quán)人負(fù)負(fù)責(zé)，還還要對(duì)企企業(yè)負(fù)責(zé)責(zé)；考核核的結(jié)果果主要對(duì)對(duì)政府部部門負(fù)責(zé)責(zé)。從結(jié)果果運(yùn)用看看，評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)果可可以作為為政府部部門、各各類投資資者決策策的參考考，也可可以作為為社會(huì)各各方面監(jiān)監(jiān)督企業(yè)業(yè)的依據(jù)據(jù)；考核核結(jié)果主主要為政政府部門門進(jìn)行獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲提供供依據(jù)。考核一般為官方行為，而評(píng)價(jià)，官民則可。（2）聯(lián)聯(lián)系評(píng)價(jià)和考考核是對(duì)對(duì)企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)狀況況進(jìn)行分分析判斷斷的兩種種方式，兩者的的關(guān)系較較為密切切。兩者的的目的都都是

10、通過(guò)過(guò)對(duì)企業(yè)業(yè)進(jìn)行比比較分析析，找出出經(jīng)營(yíng)中中的差距距，督促促企業(yè)規(guī)規(guī)范經(jīng)營(yíng)營(yíng)行為，激勵(lì)企企業(yè)健康康發(fā)展；考核是是對(duì)企業(yè)業(yè)的計(jì)劃劃目標(biāo)完完成程度度的簡(jiǎn)單單判斷，而評(píng)價(jià)價(jià)是對(duì)企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)實(shí)績(jī)客客觀、公公正的深深入剖析析，所以以，評(píng)價(jià)價(jià)是對(duì)企企業(yè)考核核的科學(xué)學(xué)基礎(chǔ)和和重要依依據(jù)。（二）企企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的的分類根據(jù)不同同的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)有以以下主要要分類（1）按按照實(shí)施施主體劃劃分政府評(píng)評(píng)價(jià)政府評(píng)價(jià)價(jià)行為是是指政府府有關(guān)部部門根據(jù)據(jù)資產(chǎn)管管理和財(cái)財(cái)務(wù)分析析需要、企業(yè)監(jiān)監(jiān)管需要要、人事事任免考考核或獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲需要要等，分分別或聯(lián)聯(lián)合組織織的企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)。政府評(píng)價(jià)價(jià)行為原原則上統(tǒng)統(tǒng)一執(zhí)行行財(cái)政

11、部部、國(guó)家家經(jīng)貿(mào)委委、人事事部、國(guó)國(guó)家計(jì)委委聯(lián)合發(fā)發(fā)布的企企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)基基本規(guī)則則和工作作制度，并遵循循財(cái)政部部頒布的的效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)值。社社會(huì)評(píng)價(jià)價(jià)行為可可參照上上述制度度規(guī)定和和評(píng)價(jià)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。政府評(píng)價(jià)價(jià)行為的的實(shí)施方方式，可可以由政政府有關(guān)關(guān)部門直直接組織織實(shí)施，也可以以委托社社會(huì)中介介機(jī)構(gòu)實(shí)實(shí)施。政府評(píng)價(jià)價(jià)行為的的工作對(duì)對(duì)象主要要是國(guó)有有獨(dú)資企企業(yè)、國(guó)國(guó)家控股股企業(yè)。其依據(jù)據(jù)不同情情況可具具體分為為例行評(píng)評(píng)價(jià)和特定評(píng)評(píng)價(jià)兩類類。例行評(píng)價(jià)價(jià)是指由由政府有有關(guān)部門門對(duì)在國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)濟(jì)中有重重要影響響的企業(yè)業(yè)實(shí)施的的年度效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)。具體體包括：A、國(guó)務(wù)務(wù)院和地地方人民民政府確確定的重重點(diǎn)國(guó)有

12、有企業(yè)；B、列入入國(guó)務(wù)院院和地方方人民政政府試點(diǎn)點(diǎn)的企業(yè)業(yè)集團(tuán)；C、國(guó)家家控股的的重要企企業(yè)；D、對(duì)國(guó)國(guó)家或?qū)?duì)本地區(qū)區(qū)、本行行業(yè)經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展有有重大影影響的國(guó)國(guó)有大中中型企業(yè)業(yè)；E、其它它企業(yè)。在上述企企業(yè)中，中央和和地方確確定為稽稽察特派派員稽察察的企業(yè)業(yè)，遵從從稽察特特派員制制度規(guī)定定。特定評(píng)價(jià)價(jià)是指由由有關(guān)部部門根據(jù)據(jù)政府指指定及社社會(huì)有關(guān)關(guān)方面需需要，對(duì)對(duì)指定企企業(yè)一定定經(jīng)營(yíng)期期間的經(jīng)經(jīng)營(yíng)效績(jī)績(jī)進(jìn)行評(píng)評(píng)價(jià)。主主要包括括：A、承包包經(jīng)營(yíng)、委托經(jīng)經(jīng)營(yíng)或租租賃經(jīng)營(yíng)營(yíng)到期的的企業(yè)；B、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子換換屆或主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)變動(dòng)的的企業(yè)；C、發(fā)生生重大損損失或造造成嚴(yán)重重社會(huì)影影響的企企業(yè)；D、連續(xù)續(xù)三

13、年以以上發(fā)生生虧損的的企業(yè)；E、各級(jí)級(jí)政府及及有關(guān)部部門確定定的其他他企業(yè)。A、例行行評(píng)價(jià) B、特特定評(píng)價(jià)價(jià)它們?cè)谠u(píng)評(píng)價(jià)時(shí)間間、評(píng)價(jià)價(jià)年度和和評(píng)價(jià)方方式選擇擇方面都都有差異異社會(huì)評(píng)評(píng)價(jià)社會(huì)評(píng)價(jià)價(jià)行為是是指各類類企業(yè)（單位）法人根根據(jù)各自自投資、管理等等特定需需要而組組織的企企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。包括：母公司司對(duì)全資資和控股股子公司司的評(píng)價(jià)價(jià)、債權(quán)權(quán)人對(duì)債債務(wù)人的的評(píng)價(jià)、投資者者對(duì)擬投投資企業(yè)業(yè)的評(píng)價(jià)價(jià)、企業(yè)業(yè)自我測(cè)測(cè)評(píng)等。（2）按按照被評(píng)評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)的經(jīng)營(yíng)營(yíng)性質(zhì)分分類工商類類企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)A、工業(yè)業(yè)企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)B、商業(yè)業(yè)企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)C、服務(wù)務(wù)企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)金融類類企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)這是因?yàn)闉?/p>

14、不同經(jīng)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)質(zhì)的企業(yè)業(yè)，經(jīng)營(yíng)營(yíng)目標(biāo)不不盡相同同，所體體現(xiàn)的經(jīng)經(jīng)營(yíng)效績(jī)績(jī)特點(diǎn)也也有差別別，在進(jìn)進(jìn)行效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)時(shí)就應(yīng)在在方法上上有所區(qū)區(qū)別。（3）按按照評(píng)價(jià)價(jià)的深入入程度分分類初步評(píng)評(píng)價(jià)基本評(píng)評(píng)價(jià)定性評(píng)評(píng)價(jià)綜合評(píng)評(píng)價(jià)企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指指標(biāo)體系系分三個(gè)個(gè)層次，三層次次指標(biāo)是是層層深深入、逐逐步遞進(jìn)進(jìn)的關(guān)系系。指標(biāo)標(biāo)層次選選擇不同同，評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)論的的綜合程程度同，初步評(píng)評(píng)價(jià)、基基本評(píng)價(jià)價(jià)和綜合合評(píng)價(jià)就就是選用用不同層層次指標(biāo)標(biāo)開(kāi)展評(píng)評(píng)價(jià)，其其反映企企業(yè)效績(jī)績(jī)的綜合合程度是是逐步深深入的。另外，在經(jīng)過(guò)過(guò)評(píng)價(jià)組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)批準(zhǔn)后后，評(píng)議議指標(biāo)也也可以獨(dú)獨(dú)立產(chǎn)生生企業(yè)效效績(jī)的定定性評(píng)價(jià)價(jià)。（4）按按照評(píng)價(jià)價(jià)對(duì)

15、象的的范圍分分類企業(yè)評(píng)評(píng)價(jià)對(duì)單個(gè)企企業(yè)實(shí)施施效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)行業(yè)評(píng)評(píng)價(jià)區(qū)域評(píng)評(píng)價(jià)在企業(yè)評(píng)評(píng)價(jià)的基基礎(chǔ)上對(duì)對(duì)行業(yè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益和區(qū)域域經(jīng)濟(jì)實(shí)實(shí)力實(shí)施施評(píng)價(jià)（5）按按照評(píng)價(jià)價(jià)目的分分類單戶企企業(yè)評(píng)價(jià)價(jià)多戶企企業(yè)評(píng)價(jià)價(jià)前者純粹粹是為了了得出企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營(yíng)效績(jī)績(jī)，一般般采用綜綜合評(píng)價(jià)價(jià)方式；后者是是為對(duì)多多個(gè)企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)效效績(jī)進(jìn)行行比較、分析，一般只只實(shí)施基基本評(píng)價(jià)價(jià)。二、企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)的基基本特征征企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的的基本特特征是以以企業(yè)(公司)法人作作為具體體評(píng)價(jià)對(duì)對(duì)象，評(píng)評(píng)價(jià)的內(nèi)內(nèi)容重點(diǎn)點(diǎn)在盈利利能力、資產(chǎn)運(yùn)運(yùn)營(yíng)水平平、償債債能力和和后續(xù)發(fā)發(fā)展能力力等方面面，以能能準(zhǔn)確反反映上述述內(nèi)容的的各項(xiàng)定定量和定定

16、性指標(biāo)標(biāo)作為主主要評(píng)價(jià)價(jià)依據(jù)，并將各各項(xiàng)指標(biāo)標(biāo)置于與與全國(guó)行行業(yè)和規(guī)規(guī)模的平平均水平平對(duì)比之之中，以以期求得得對(duì)某一一企業(yè)公公正、客客觀的評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)果果。1、以凈凈資產(chǎn)收收益率為為核心指指標(biāo)，從從多方面面進(jìn)行深深入對(duì)比比分析；2、采取取多層次次指標(biāo)體體系和多多因素分分析方法法；3、以統(tǒng)統(tǒng)一的評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)值作基基礎(chǔ)；4、定量量分析與與定性分分析相結(jié)結(jié)合5、評(píng)價(jià)價(jià)各環(huán)節(jié)節(jié)可進(jìn)行行計(jì)算機(jī)機(jī)操作。三、企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)的作作用企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)在在我國(guó)尚尚處于起起步階段段，在我我國(guó)建立立市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)條件件下對(duì)企企業(yè)實(shí)施施效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)，實(shí)實(shí)質(zhì)上是是按照市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)要求實(shí)實(shí)行的一一項(xiàng)企業(yè)業(yè)監(jiān)督管管理的新新制度。將國(guó)有

17、有企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)工作，逐步與與政府經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理工作有有效結(jié)合合，逐步步與國(guó)有有企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)者的的業(yè)績(jī)考考核有效效結(jié)合，為國(guó)有有企業(yè)試試行經(jīng)營(yíng)營(yíng)者年薪薪制、持持股制、期權(quán)激激勵(lì)以及及工效掛掛鉤等分分配制度度改革提提供依據(jù)據(jù)，為有有關(guān)方面面進(jìn)行企企業(yè)監(jiān)管管、企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)者者考核和和政府經(jīng)經(jīng)濟(jì)決策策服務(wù)，使企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)在經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理工作中中真正發(fā)發(fā)揮作用用。是市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)條件件下國(guó)家家間接管管理國(guó)有有企業(yè)的的有效方方法（1）促促進(jìn)政府府機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變職能能，建立立新型的的政企關(guān)關(guān)系（2）促促進(jìn)國(guó)有有企業(yè)管管理體制制改革（3）促促進(jìn)各政政府部門門監(jiān)管工工作的相相互配合合和銜接接是促進(jìn)企企業(yè)管理理制度創(chuàng)創(chuàng)新

18、的重重要手段段，尤其其在促進(jìn)進(jìn)建立企企業(yè)激勵(lì)勵(lì)與約束束機(jī)制、推動(dòng)我我國(guó)企業(yè)業(yè)家隊(duì)伍伍建設(shè)方方面，具具有重要要作用；有利于正正確引導(dǎo)導(dǎo)企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)行行為，促促進(jìn)企業(yè)業(yè)向優(yōu)秀秀企業(yè)看看齊；有利于增增強(qiáng)企業(yè)業(yè)的形象象意識(shí)，提高競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力力。四、企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)的要要素（一）評(píng)評(píng)價(jià)主體體是企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)的行為為主體，一般指指與評(píng)價(jià)價(jià)對(duì)象的的利益密密切相關(guān)關(guān)、關(guān)心心評(píng)價(jià)對(duì)對(duì)象業(yè)績(jī)績(jī)狀況的的相關(guān)利利益人。目前有有兩大代代表性觀觀點(diǎn)：一一是“單一主主體觀”，二是是“多元主主體觀”?！皢我恢髦黧w觀”認(rèn)為企企業(yè)是出出資人的的企業(yè)，評(píng)價(jià)主主體就是是出資人人，目的的在于實(shí)實(shí)現(xiàn)出資資人收益益最大化化。為此此，業(yè)績(jī)績(jī)

19、評(píng)價(jià)的的邏輯思思路是：是否對(duì)對(duì)企業(yè)效效績(jī)作出出評(píng)價(jià)由由出資人人決定；采取什什么樣的的方式和和評(píng)價(jià)指指標(biāo)對(duì)企企業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)進(jìn)行評(píng)評(píng)價(jià)決定定于出資資人的需需要；出出資人依依據(jù)評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)論對(duì)對(duì)經(jīng)營(yíng)管管理者實(shí)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)和懲罰罰措施，從而實(shí)實(shí)現(xiàn)出資資人對(duì)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理者的有有效控制制，因?yàn)闉檫@種業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)將直接接影響到到經(jīng)營(yíng)管管理者的的利益和和聲譽(yù)。企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的的任務(wù)就就是保證證出資人人收益的的最大化化?！岸嘣髦黧w觀”認(rèn)為企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)的主主體是企企業(yè)的相相關(guān)利益益方，包包括：（1）出出資人。出資人人是企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)的基本本主體。根據(jù)古古典的資資本雇傭傭勞動(dòng)的的理論，資本家家投資購(gòu)

20、購(gòu)買設(shè)備備、雇傭傭工人，資本的的投入是是實(shí)現(xiàn)價(jià)價(jià)值增值值的關(guān)鍵鍵因素，企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)績(jī)的好壞壞，直接接關(guān)系到到投入資資本的增增值及其其增值程程度，資資本家最最關(guān)心企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)績(jī)，資本本的投入入者，亦亦即企業(yè)業(yè)的所有有者理所所當(dāng)然就就是經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)的主主體。認(rèn)認(rèn)為：如如果一群群人在面面臨稀有有資源競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)的情情況下，組織起起來(lái)完成成某一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)，他們之之間有些些人會(huì)選選擇只需需要對(duì)于于組織經(jīng)經(jīng)營(yíng)狀況況的有限限信息的的專業(yè)任任務(wù)，相相應(yīng)地獲獲取相對(duì)對(duì)固定的的報(bào)酬。需要資資本投入入時(shí)，一一部分資資本投入入被賦予予對(duì)于現(xiàn)現(xiàn)金流量量的較大大優(yōu)先權(quán)權(quán)，并受受到限制制組織行行為的協(xié)協(xié)議保護(hù)護(hù)。而剩剩

21、余的或或留剩的的資本承承擔(dān)最大大的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)。顯然然，作者者這里涉涉及了三三組利益益主體：雇員、債權(quán)人人和股東東，前兩兩者都是是通過(guò)契契約獲取取相對(duì)固固定收益益來(lái)保護(hù)護(hù)自身利利益，而而只有股股東承擔(dān)擔(dān)留剩風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)。為為此，股股東（即即所有者者）是唯唯一的留留剩風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)（）承承擔(dān)者和和留剩權(quán)權(quán)益（)享有者者，股東東的利益益直接受受企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)績(jī)的影響響，股東東是最關(guān)關(guān)心企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)的。(2)管理者者及職員員，企業(yè)業(yè)管理者者及職員員的人力力資本價(jià)價(jià)值實(shí)現(xiàn)現(xiàn)和薪水水高低在在很大程程度上取取決于企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)績(jī)。在“新經(jīng)濟(jì)濟(jì)”時(shí)期，企業(yè)無(wú)無(wú)形資產(chǎn)產(chǎn)價(jià)值攀攀升的現(xiàn)現(xiàn)象充分分說(shuō)明了了知識(shí)與與智力資資本已

22、越越來(lái)越成成為企業(yè)業(yè)價(jià)值增增值的重重要資源源，管理理者及職職員與股股東一樣樣承擔(dān)了了與企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)效效益相關(guān)關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)。尤其其是如果果職員的的勞動(dòng)技技能具有有較強(qiáng)的的專屬性性，他們們通過(guò)投投入時(shí)間間、精力力、資金金而發(fā)展展起來(lái)的的人力資資本價(jià)值值就和企企業(yè)命運(yùn)運(yùn)緊密相相連，當(dāng)當(dāng)企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)失敗敗時(shí)，他他們就可可能面臨臨價(jià)值降降低甚至至完全喪喪失的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)。所所以，對(duì)對(duì)于具有有較大程程度企業(yè)業(yè)專屬性性的人力力資本來(lái)來(lái)說(shuō)，企企業(yè)的各各項(xiàng)決策策所帶給給職員的的人力資資本的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)財(cái)務(wù)資本本投資者者所承擔(dān)擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)是相同同的。對(duì)對(duì)這些人人力資本本價(jià)值的的保護(hù)要要求在企企業(yè)的決決策過(guò)程程中應(yīng)充充分考慮慮職員

23、利利益44。聯(lián)聯(lián)系知識(shí)識(shí)經(jīng)濟(jì)的的發(fā)展，高新技技術(shù)企業(yè)業(yè)的崛起起，越來(lái)來(lái)越多的的企業(yè)成成為財(cái)務(wù)務(wù)資本和和知識(shí)與與智力資資本共有有的企業(yè)業(yè)。股權(quán)權(quán)的分散散和流動(dòng)動(dòng)使股東東承擔(dān)剩剩余風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)下降，資本市市場(chǎng)的發(fā)發(fā)達(dá)使股股東們可可以通過(guò)過(guò)投資組組合來(lái)分分散風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)，其關(guān)關(guān)注企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)效效益的動(dòng)動(dòng)力在減減弱。（3）債債權(quán)人。債權(quán)人人盡管通通過(guò)契約約明確了了其自身身權(quán)益，但如果果企業(yè)破破產(chǎn)、倒倒閉、債債權(quán)人也也會(huì)遭受受損失。（4）政府。政府部部門出于于對(duì)企業(yè)業(yè)上繳稅稅金的關(guān)關(guān)心，也也需要對(duì)對(duì)企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)進(jìn)行行評(píng)價(jià)。由此可見(jiàn)見(jiàn)，經(jīng)營(yíng)營(yíng)環(huán)境的的變化使使越來(lái)越越多的個(gè)個(gè)人和群群體的利利益受企企業(yè)效績(jī)績(jī)的影響響

24、，企業(yè)業(yè)愈來(lái)愈愈演變?yōu)闉椤吧鐣?huì)的的企業(yè)”。企業(yè)業(yè)的發(fā)展展與衰退退，不僅僅與出資資人利益益息息相相關(guān)，而而且直接接影響到到經(jīng)營(yíng)者者、職員員、債權(quán)權(quán)人、所所在社區(qū)區(qū)及政府府的利益益，從而而加深了了相關(guān)利利益人對(duì)對(duì)企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)績(jī)的關(guān)注注。這就就從客觀觀上要求求我們改改變傳統(tǒng)統(tǒng)的單純純站在所所有者立立場(chǎng)上以以經(jīng)營(yíng)者者業(yè)績(jī)?yōu)闉橹攸c(diǎn)的的評(píng)價(jià)行行為，取取而代之之的是形形成以企企業(yè)相關(guān)關(guān)利益人人為主體體的業(yè)績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)行行為。為此，效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)的邏輯輯思路是是：由于于企業(yè)相相關(guān)利益益人都關(guān)關(guān)心經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)問(wèn)問(wèn)題，客客觀上要要求企業(yè)業(yè)對(duì)一定定時(shí)期（如一年年）的效效績(jī)作出出評(píng)價(jià)；選擇什什么樣的的評(píng)價(jià)指指標(biāo)和評(píng)評(píng)價(jià)方法

25、法主要決決定于企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)的特點(diǎn)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)調(diào)評(píng)價(jià)指指標(biāo)的規(guī)規(guī)范化、通用性性和可比比性及評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)論論的客觀觀性；企企業(yè)不僅僅要依據(jù)據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)結(jié)論對(duì)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理者和職職員實(shí)施施獎(jiǎng)勵(lì)和和懲罰措措施，更更重要的的是要將將評(píng)價(jià)活活動(dòng)融合合到企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)管管理過(guò)程程，促進(jìn)進(jìn)企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理水平和和綜合經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益的提高高，使企企業(yè)不斷斷保持競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)勢(shì)和旺盛盛的生命命力?！皢我恢髦黧w觀”不符合合現(xiàn)代企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理的的要求，不利于于對(duì)企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)作出出客觀評(píng)評(píng)價(jià)，不不利于調(diào)調(diào)動(dòng)各方方面因素素去關(guān)心心和支持持企業(yè)的的成長(zhǎng)和和發(fā)展；“多元主主體觀”把業(yè)績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工工作建立立在相關(guān)關(guān)利益人人的充分分關(guān)心上上，有利利

26、于企業(yè)業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)作作出客觀觀評(píng)價(jià)，形成具具有可比比性的評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)論論；有利利于企業(yè)業(yè)了解自自身的優(yōu)優(yōu)勢(shì)和弱弱勢(shì)，把把評(píng)價(jià)工工作與經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理活動(dòng)有有機(jī)地結(jié)結(jié)合起來(lái)來(lái)，提高高企業(yè)的的綜合經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理水平。需要指指出的是是，“多元主主體觀”并不是是否定出出資人在在企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中中的作用用，而是是更有利利于出資資人實(shí)現(xiàn)現(xiàn)利益最最大化目目標(biāo)，充充分調(diào)動(dòng)動(dòng)各方面面因素來(lái)來(lái)關(guān)心企企業(yè)的發(fā)發(fā)展，把把業(yè)績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)工作作與企業(yè)業(yè)的經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理活活動(dòng)有機(jī)機(jī)結(jié)合起起來(lái)，有有利于企企業(yè)長(zhǎng)期期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)勢(shì)的形形成，使使企業(yè)保保持長(zhǎng)久久、旺盛盛的生命命力，從從而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)出資人人長(zhǎng)期利利益最大大化的目目標(biāo)。（二）評(píng)評(píng)價(jià)客

27、體體評(píng)價(jià)客體體是指評(píng)評(píng)價(jià)的行行為對(duì)象象，即被被評(píng)價(jià)的的目的物物。任何何客體都都是相對(duì)對(duì)于確定定的主體體而言的的，它由由主體的的需要而而決定。企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)的客體體是由評(píng)評(píng)價(jià)主體體根據(jù)需需要確定定的，如如政府作作為評(píng)價(jià)價(jià)主體，為了加加強(qiáng)對(duì)國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)的監(jiān)督督，考核核企業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子子，可以以將國(guó)有有大中型型企業(yè)、國(guó)家重重點(diǎn)企業(yè)業(yè)、現(xiàn)代代企業(yè)制制度試點(diǎn)點(diǎn)企業(yè)、稽察企企業(yè)列為為評(píng)價(jià)對(duì)對(duì)象；企企業(yè)集團(tuán)團(tuán)總公司司可以將將子公司司列為評(píng)評(píng)價(jià)對(duì)象象；投資資者可以以將被投投資者企企業(yè)列為為評(píng)價(jià)對(duì)對(duì)象；銀銀行可以以將貸款款企業(yè)列列為評(píng)價(jià)價(jià)對(duì)象，等等。（三）評(píng)評(píng)價(jià)目標(biāo)標(biāo)評(píng)價(jià)是一一種有目目的的活活動(dòng)，這這一活動(dòng)動(dòng)的

28、靈魂魂是評(píng)價(jià)價(jià)的目標(biāo)標(biāo)，它統(tǒng)統(tǒng)帥著整整個(gè)評(píng)價(jià)價(jià)過(guò)程。企業(yè)為為什么而而開(kāi)展評(píng)評(píng)價(jià)活動(dòng)動(dòng)？這是是評(píng)價(jià)主主體實(shí)施施評(píng)價(jià)活活動(dòng)首先先必須明明確的要要素。（四）評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)是指根根據(jù)評(píng)價(jià)價(jià)目標(biāo)和和評(píng)價(jià)主主體的需需要而設(shè)設(shè)計(jì)的、以指標(biāo)標(biāo)形式體體現(xiàn)的能能反映評(píng)評(píng)價(jià)客體體特征的的因素。反映企企業(yè)效績(jī)績(jī)優(yōu)劣的的因素有有財(cái)務(wù)方方面的，如投資資回報(bào)（凈資產(chǎn)產(chǎn)收益率率）、收收益質(zhì)量量（盈余余現(xiàn)金保保障倍數(shù)數(shù)），也也有非財(cái)財(cái)務(wù)方面面的，如如產(chǎn)品市市場(chǎng)占有有能力、創(chuàng)新能能力等。這些因因素或者者以計(jì)量量指標(biāo)（定量指指標(biāo)）反反映，或或者以非非計(jì)量指指標(biāo)（定定性指標(biāo)標(biāo)）反映映。如果果沒(méi)有反反映企業(yè)業(yè)效績(jī)方方面的指指標(biāo)

29、，效效績(jī)就無(wú)無(wú)從展示示，評(píng)價(jià)價(jià)也不可可能進(jìn)行行，指標(biāo)標(biāo)是實(shí)施施企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)的基礎(chǔ)礎(chǔ)和客觀觀依據(jù)。因此，如何將將反映企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)狀況的的因素準(zhǔn)準(zhǔn)確地體體現(xiàn)在各各項(xiàng)具體體指標(biāo)上上，是效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)體系設(shè)設(shè)計(jì)的重重要問(wèn)題題。（五）評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)是指判判斷評(píng)價(jià)價(jià)客體效效績(jī)優(yōu)劣劣的基準(zhǔn)準(zhǔn)。企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)是對(duì)企企業(yè)效績(jī)績(jī)進(jìn)行價(jià)價(jià)值判斷斷的標(biāo)尺尺和參照照系，因因此，評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)必須盡盡可能客客觀、公公正。由由于評(píng)價(jià)價(jià)指標(biāo)有有計(jì)量指指標(biāo)和非非計(jì)量指指標(biāo)之分分，所以以企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分分為計(jì)量量指標(biāo)評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和非計(jì)計(jì)量指標(biāo)標(biāo)評(píng)價(jià)參參考標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)價(jià)指標(biāo)的的種類不不同，確確定其標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值的的

30、方法也也不相同同。1、計(jì)量量指標(biāo)評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)?？煞址譃橹饔^觀標(biāo)準(zhǔn)和和客觀標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。（1）主主觀標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，可稱稱為預(yù)定定標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，一一般是企企業(yè)或企企業(yè)管理理部門在在期初制制定到期期末根據(jù)據(jù)實(shí)際完完成情況況對(duì)照期期初計(jì)劃劃進(jìn)行對(duì)對(duì)比評(píng)價(jià)價(jià)。這種種標(biāo)準(zhǔn)易易出現(xiàn)或或定得過(guò)過(guò)高，企企業(yè)難以以完成，或定得得過(guò)低，限制企企業(yè)潛力力的發(fā)揮揮等問(wèn)題題，但如如果制定定得科學(xué)學(xué)合理，激勵(lì)效效果比較較明顯。在計(jì)劃劃經(jīng)濟(jì)時(shí)時(shí)代，主主要實(shí)行行這種主主觀標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。（2）客客觀標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，包括括經(jīng)驗(yàn)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)實(shí)際測(cè)算算標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)驗(yàn)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是根根據(jù)歷史史經(jīng)驗(yàn)和和國(guó)際經(jīng)經(jīng)驗(yàn)確定定的參考考標(biāo)準(zhǔn)，其缺陷陷是標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)比較單單一，而而且存在在

31、爭(zhēng)議，常常不不符企業(yè)業(yè)自身的的實(shí)際情情況，一一般只能能作為對(duì)對(duì)比分析析參考使使用。實(shí)際測(cè)測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)是根據(jù)據(jù)行業(yè)全全部企業(yè)業(yè)或符合合要求數(shù)數(shù)量的樣樣本企業(yè)業(yè)實(shí)績(jī)或或某企業(yè)業(yè)年實(shí)績(jī)績(jī)，運(yùn)用用統(tǒng)計(jì)方方法（如如算術(shù)平平均法、眾位數(shù)數(shù)法、中中位數(shù)法法、四分分位法或或混合法法）、工工業(yè)工程程法等測(cè)測(cè)算出行行業(yè)或某某企業(yè)的的標(biāo)準(zhǔn)水水平。這這種標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)比較科科學(xué)合理理。我國(guó)國(guó)現(xiàn)行的的企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)計(jì)量指指標(biāo)評(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就就是按照照行業(yè)實(shí)實(shí)際值分分規(guī)模測(cè)測(cè)算的，并且分分了五個(gè)個(gè)檔次，可根據(jù)據(jù)企業(yè)不不同情況況分別選選用。2、非計(jì)計(jì)量指標(biāo)標(biāo)評(píng)價(jià)參參考標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，是評(píng)評(píng)價(jià)非計(jì)計(jì)量指標(biāo)標(biāo)的參考考依據(jù)，主要依依據(jù)有關(guān)關(guān)法律、法

32、規(guī)、規(guī)章、制度、慣例、行業(yè)規(guī)規(guī)范、國(guó)國(guó)際公認(rèn)認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和和我國(guó)國(guó)國(guó)情制定定的，同同樣分為為五個(gè)級(jí)級(jí)別，非非計(jì)量指指標(biāo)評(píng)價(jià)價(jià)參考標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)只是是提供給給評(píng)價(jià)人人員參考考，不屬屬于強(qiáng)制制性標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是在在一定前前提條件件下產(chǎn)生生的，隨隨著社會(huì)會(huì)的不斷斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的的不斷發(fā)發(fā)展以及及外部條條件的變變化，評(píng)評(píng)價(jià)的目目的、范范圍和出出發(fā)點(diǎn)也也會(huì)發(fā)生生變化，作為評(píng)評(píng)價(jià)判斷斷尺度的的評(píng)價(jià)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)會(huì)發(fā)生變變化。從從這種意意義上說(shuō)說(shuō)，評(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是是發(fā)展變變化的。然而，在特定定的時(shí)間間和范圍圍內(nèi)，評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)必須是是一定的的，應(yīng)具具有相對(duì)對(duì)的穩(wěn)定定性。評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的選擇擇對(duì)評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)論產(chǎn)產(chǎn)生深刻刻影響，如對(duì)某某

33、企業(yè)效效績(jī)按歷歷史標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評(píng)價(jià)和和按同行行標(biāo)準(zhǔn)評(píng)評(píng)價(jià)，其其結(jié)論可可能大相相徑庭。（六）評(píng)評(píng)價(jià)方法法評(píng)價(jià)方法法是獲取取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)信息息的手段段。有了了評(píng)價(jià)指指標(biāo)與評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，還需需要采用用一定的的評(píng)價(jià)方方法，從從而實(shí)施施對(duì)評(píng)價(jià)價(jià)指標(biāo)和和評(píng)價(jià)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)運(yùn)用，以以取得公公正的評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)果果。沒(méi)有有科學(xué)、合理的的評(píng)價(jià)方方法，評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)和評(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就就成了孤孤立的評(píng)評(píng)價(jià)要素素，也就就失去了了其本身身存在的的意義。功效系系數(shù)法和和綜合分分析判斷斷法是比比較典型型的評(píng)價(jià)價(jià)方法。1、功效效系數(shù)法法2、綜合合分析判判斷法五、企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)的程程序企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的的程序依依次包括括確立評(píng)評(píng)價(jià)目標(biāo)標(biāo)，設(shè)計(jì)計(jì)評(píng)價(jià)指

34、指標(biāo)，獲獲取評(píng)價(jià)價(jià)信息，選擇評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，形成成評(píng)價(jià)結(jié)結(jié)論，指指明努力力方向等等六個(gè)階階段。（一）確確立評(píng)價(jià)價(jià)目標(biāo)明確評(píng)價(jià)價(jià)目標(biāo)是是開(kāi)展評(píng)評(píng)價(jià)工作作的前提提。從邏邏輯上看看確立評(píng)評(píng)價(jià)目標(biāo)標(biāo)是企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)過(guò)程的的第一步步。對(duì)企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)效績(jī)的的評(píng)價(jià)不不是為評(píng)評(píng)價(jià)而評(píng)評(píng)價(jià)，而而是為了了達(dá)到一一定的目目標(biāo)，評(píng)評(píng)價(jià)的目目標(biāo)是整整個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)運(yùn)行的的指南和和目的。例如，企業(yè)自自行開(kāi)展展的效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是是屬企業(yè)業(yè)的經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理活活動(dòng)，效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)的目標(biāo)標(biāo)應(yīng)服從從于企業(yè)業(yè)的經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理目目標(biāo)，企企業(yè)在不不同的發(fā)發(fā)展時(shí)期期和所處處的經(jīng)營(yíng)營(yíng)環(huán)境的的不同，其經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理目目標(biāo)就不不同，效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)的目標(biāo)標(biāo)也就不不同

35、。其其中宏觀觀的經(jīng)營(yíng)營(yíng)環(huán)境，決定著著企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)管管理的總總目標(biāo)；不同的的發(fā)展階階段決定定著企業(yè)業(yè)的子目目標(biāo)或戰(zhàn)戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)標(biāo)，因此此，效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)要要處理好好評(píng)價(jià)目目標(biāo)與企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理總目標(biāo)標(biāo)和子目目標(biāo)的依依存關(guān)系系。（二）設(shè)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)的設(shè)計(jì)計(jì)是確定定評(píng)價(jià)目目標(biāo)后的的主要環(huán)環(huán)節(jié)，指指標(biāo)體系系設(shè)計(jì)是是否科學(xué)學(xué)、合理理直接關(guān)關(guān)系到業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)的準(zhǔn)確確性和客客觀性。企業(yè)業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)的指標(biāo)標(biāo)通常由由社會(huì)公公認(rèn)的機(jī)機(jī)構(gòu)或行行業(yè)部門門設(shè)計(jì)共共性指標(biāo)標(biāo)，企業(yè)業(yè)根據(jù)需需要進(jìn)行行選擇，并補(bǔ)充充一些個(gè)個(gè)性指標(biāo)標(biāo)。設(shè)計(jì)和選選擇評(píng)價(jià)價(jià)指標(biāo)要要符合以以下要求求：（11）認(rèn)同同感。即即評(píng)價(jià)指指標(biāo)應(yīng)使使企業(yè)

36、相相關(guān)利益益方都能能認(rèn)同，社會(huì)各各界易理理解；（2）可可比性，即所設(shè)設(shè)計(jì)和選選擇的評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)能夠在在同行中中進(jìn)行比比較，能能夠在比比較中判判斷企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)水水平；（3）適適應(yīng)性，即能適適應(yīng)企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)管管理的要要求，有有利于企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理目目標(biāo)的實(shí)實(shí)現(xiàn)。（三）獲獲取評(píng)價(jià)價(jià)信息企業(yè)的信信息非常常豐富，有財(cái)務(wù)務(wù)信息、有非財(cái)財(cái)務(wù)信息息；有資資金流、物資流流、人才才流等方方面信息息；有企企業(yè)內(nèi)部部信息，也有企企業(yè)外部部信息；有歷史史資料信信息，近近期信息息和遠(yuǎn)期期信息等等。獲取取信息是是開(kāi)展企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)工作作又一主主要環(huán)節(jié)節(jié)，它直直接關(guān)系系到評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)論是是否符合合客觀實(shí)實(shí)際。首首先，要要根據(jù)

37、評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)的要求求全面搜搜集有關(guān)關(guān)信息，力求做做到客觀觀、準(zhǔn)確確和全面面；其次次，要善善于篩選選信息，對(duì)各種種復(fù)雜信信息，要要去偽存存真，去去粗取精精，抓住住有用的的、關(guān)鍵鍵的信息息，并盡盡可能減減少獲取取評(píng)價(jià)信信息的成成本；再再次，要要認(rèn)真破破譯信息息，即善善于理解解和解釋釋信息，也就是是通過(guò)加加工、整整理信息息，使信信息更符符合評(píng)價(jià)價(jià)工作需需要，更更易讓人人理解和和接受。（四）選選擇評(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)是對(duì)企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)進(jìn)行價(jià)值值判斷的的標(biāo)尺，價(jià)值判判斷就是是根據(jù)評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)體系而而作出的的判斷。不同的的標(biāo)準(zhǔn)有有不同的的評(píng)價(jià)結(jié)結(jié)果。如如某企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)與歷歷史比年年年有進(jìn)進(jìn)步，我我

38、們會(huì)得得出業(yè)績(jī)績(jī)好的評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)果果，與同同行比則則差距太太大，處處在同行行最低水水平，我我們會(huì)得得出業(yè)績(jī)績(jī)差的評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)果果。為此此，必須須科學(xué)選選擇評(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。首先，評(píng)價(jià)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要有有先進(jìn)性性，有利利于企業(yè)業(yè)提高經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理水平；其次，評(píng)價(jià)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要有有通用性性，有利利于企業(yè)業(yè)之間進(jìn)進(jìn)行比較較；第三三，評(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要要有適應(yīng)應(yīng)性，能能體現(xiàn)環(huán)環(huán)境變化化對(duì)企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)管管理提出出的新要要求。（五）形形成評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)論形成評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)論的的過(guò)程，就是對(duì)對(duì)評(píng)價(jià)客客體進(jìn)行行價(jià)值判判斷的過(guò)過(guò)程，即即對(duì)評(píng)價(jià)價(jià)客體做做出是否否有價(jià)值值，有何何價(jià)值、價(jià)值多多大的判判斷。作作出合理理價(jià)值判判斷的前前提條件件是：評(píng)評(píng)價(jià)者必必須明確確

39、評(píng)價(jià)的的目的，確立評(píng)評(píng)價(jià)目標(biāo)標(biāo)；設(shè)計(jì)計(jì)和選擇擇恰當(dāng)?shù)牡脑u(píng)價(jià)指指標(biāo)體系系；充分分地、真真實(shí)地獲獲取有關(guān)關(guān)信息，并對(duì)信信息進(jìn)行行有序化化處理；科學(xué)地地確立評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。形成評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)論的的步驟包包括：將將評(píng)價(jià)客客體依據(jù)據(jù)評(píng)價(jià)指指標(biāo)進(jìn)行行分解；以評(píng)價(jià)價(jià)指標(biāo)衡衡量評(píng)價(jià)價(jià)客體各各個(gè)部分分（方面面），得得出關(guān)于于評(píng)價(jià)客客體的單單項(xiàng)評(píng)價(jià)價(jià)值；然然后根據(jù)據(jù)一定的的計(jì)算方方法（如如加權(quán)平平均），得出關(guān)關(guān)于評(píng)價(jià)價(jià)客體的的綜合價(jià)價(jià)值，最最后將得得出的評(píng)評(píng)價(jià)值與與標(biāo)準(zhǔn)值值進(jìn)行比比較，形形成評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)論報(bào)報(bào)告。（六）指指明努力力方向形成評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)論報(bào)報(bào)告并不不是企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)的終點(diǎn)點(diǎn)。業(yè)績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的的目的不不僅僅是是衡

40、量企企業(yè)運(yùn)行行取得的的經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)，更更重要的的是認(rèn)清清企業(yè)的的優(yōu)勢(shì)，尋找企企業(yè)的差差距，指指明今后后努力的的方向。因此，企業(yè)要要以評(píng)價(jià)價(jià)促發(fā)展展，把評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)論論轉(zhuǎn)化為為企業(yè)發(fā)發(fā)展的動(dòng)動(dòng)力和壓壓力，進(jìn)進(jìn)一步改改善企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)管管理，提提高企業(yè)業(yè)的經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理水水平。六、企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)體系系的演進(jìn)進(jìn)（一）單單財(cái)務(wù)指指標(biāo)評(píng)價(jià)價(jià)：1、利潤(rùn)潤(rùn)2、每股股收益3、凈資資產(chǎn)收益益率4、企業(yè)業(yè)的市場(chǎng)場(chǎng)價(jià)值5、經(jīng)濟(jì)濟(jì)增加值值財(cái)務(wù)管管理系統(tǒng)統(tǒng)：（劉劉力、宋宋志毅衡量企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)的的新方法法經(jīng)濟(jì)濟(jì)增加值值與修正正的經(jīng)濟(jì)濟(jì)增加值值指標(biāo)會(huì)計(jì)研研究19999年第第1期；谷祺、于東智智財(cái)務(wù)管管理系統(tǒng)統(tǒng)的理論論分析會(huì)計(jì)研研究

41、20000年第第11期期，P331336）（二）多多指標(biāo)分分別評(píng)價(jià)價(jià)：1、相關(guān)關(guān)財(cái)務(wù)指指標(biāo)（如如19992年88項(xiàng)財(cái)務(wù)務(wù)指標(biāo)）2、全方方位效績(jī)績(jī)看板法法：（杜杜勝利企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)北京：經(jīng)濟(jì)科科學(xué)出版版社，119999）3、平衡衡記分卡卡法：（杜勝利利企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)北京：經(jīng)濟(jì)科科學(xué)出版版社，119999；羅伯伯特S. 卡普蘭蘭高級(jí)管管理會(huì)計(jì)計(jì)東北財(cái)財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)出版社社，19999）（三）多多指標(biāo)綜綜合評(píng)價(jià)價(jià)1、沃爾爾評(píng)分法法：200世紀(jì)初初2、十項(xiàng)項(xiàng)指標(biāo)綜綜合評(píng)分分法：119955年3、國(guó)有有資本金金效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)體系系322項(xiàng)指標(biāo)標(biāo)綜合評(píng)評(píng)分法：19999年200014、企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)

42、體系系288項(xiàng)指標(biāo)標(biāo)綜合評(píng)評(píng)分法：20002年七、288項(xiàng)指標(biāo)標(biāo)綜合評(píng)評(píng)分法的的應(yīng)用（一）制制定與實(shí)實(shí)施過(guò)程程1、1999519996年底底，聯(lián)系系國(guó)有企企業(yè)實(shí)際際，認(rèn)真真研究國(guó)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)現(xiàn)行企業(yè)業(yè)評(píng)價(jià)方方法全面總結(jié)結(jié)國(guó)有企企業(yè)清產(chǎn)產(chǎn)核資工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，反復(fù)復(fù)研究國(guó)國(guó)內(nèi)過(guò)去去（特別別是19990年年以來(lái)）的企業(yè)業(yè)考核評(píng)評(píng)價(jià)方法法對(duì)國(guó)外的的企業(yè)（主要是是韓國(guó)、日本等等國(guó)有企企業(yè)）效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)方法與與指標(biāo)體體系進(jìn)行行對(duì)比研研究，借借鑒其設(shè)設(shè)立多層層次評(píng)價(jià)價(jià)指標(biāo)體體系和多多檔次評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)值的思思想。19966年底，初步形形成以凈凈資產(chǎn)收收益率為為核心、由122項(xiàng)計(jì)量量指標(biāo)構(gòu)構(gòu)成的企企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體體系

43、。2、1999719998運(yùn)用用企業(yè)實(shí)實(shí)際數(shù)據(jù)據(jù)反復(fù)測(cè)測(cè)試、不不斷規(guī)范范和完善善評(píng)價(jià)體體系（1）119966年底19997年初初，利用用19995年年年報(bào)統(tǒng)計(jì)計(jì)結(jié)果，選擇部部分企業(yè)業(yè)進(jìn)行測(cè)測(cè)試，根根據(jù)測(cè)試試反映出出來(lái)的問(wèn)問(wèn)題，調(diào)調(diào)整評(píng)價(jià)價(jià)體系，形成征征求意見(jiàn)見(jiàn)稿；（2）利利用國(guó)有有資產(chǎn)年年報(bào)信息息，測(cè)算算評(píng)價(jià)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值；（3）119977年上半半年，組組織全國(guó)國(guó)12個(gè)個(gè)省、市市、區(qū)，對(duì)一五五個(gè)行業(yè)業(yè)的近千千戶企業(yè)業(yè)進(jìn)行手手工和計(jì)計(jì)算機(jī)測(cè)測(cè)試；（4）根根據(jù)測(cè)試試反映出出來(lái)的問(wèn)問(wèn)題，的的廣泛征征求專家家意見(jiàn)的的基礎(chǔ)上上，增加加定性評(píng)評(píng)價(jià)因素素，指標(biāo)標(biāo)體系擴(kuò)擴(kuò)大到338項(xiàng)，形成以以基本指指標(biāo)為主主導(dǎo)、

44、以以修正指指標(biāo)為補(bǔ)補(bǔ)充、專專家評(píng)議議指標(biāo)相相結(jié)合的的三個(gè)層層次的立立體評(píng)價(jià)價(jià)指標(biāo)體體系；（5）119988年下半半年，組組織全國(guó)國(guó)一五個(gè)個(gè)省、市市、區(qū)，對(duì)一五五個(gè)行業(yè)業(yè)的2萬(wàn)萬(wàn)多戶企企業(yè)進(jìn)行行評(píng)價(jià)測(cè)測(cè)試，并并對(duì)其中中的一八八1戶典典型企業(yè)業(yè)，按照照評(píng)價(jià)工工作的規(guī)規(guī)范要求求，直接接組織綜綜合評(píng)價(jià)價(jià)試點(diǎn)。3、19999年年6月修修改后頒頒布，在在全國(guó)組組織開(kāi)展展了國(guó)有有企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)試行和和試點(diǎn)工工作（1）119999年6月月份以前前，在總總結(jié)19998年年評(píng)價(jià)測(cè)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，結(jié)結(jié)合有關(guān)關(guān)部門的的意見(jiàn)，進(jìn)一步步修改和和規(guī)范指指標(biāo)體系系和操作作方法，指標(biāo)總總數(shù)由338項(xiàng)精精簡(jiǎn)為332項(xiàng)；（

45、2）119999年6月月1日四四部委聯(lián)聯(lián)合頒布布財(cái)統(tǒng)字字199992號(hào)文文：“關(guān)于印印發(fā)國(guó)國(guó)有資本本金效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)規(guī)則和和國(guó)有有資本金金效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)操作作細(xì)則的通知知”；（3）119999年6月月29日日頒布財(cái)財(cái)統(tǒng)字1999933號(hào)文：“關(guān)于印印發(fā)國(guó)國(guó)有資本本金效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指指標(biāo)解釋釋的通通知”；（4）119999年7月月9日頒頒布財(cái)統(tǒng)統(tǒng)字1199996號(hào)號(hào)文：“關(guān)于印印發(fā)國(guó)國(guó)有資本本金效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)計(jì)計(jì)分的的通知”；（5）119999年7月月9日頒頒布財(cái)統(tǒng)統(tǒng)字1199997號(hào)號(hào)文：“關(guān)于印印發(fā)國(guó)有有資本金金效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)有關(guān)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的的通知”；（6）119999年7月月9日頒頒布財(cái)統(tǒng)統(tǒng)字1199998號(hào)號(hào)

46、文：“關(guān)于印印發(fā)國(guó)國(guó)有資本本金效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)行行業(yè)基本本分類的通知知”。4、20000年年在全國(guó)國(guó)逐步展展開(kāi)從20000年開(kāi)開(kāi)始，國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)工作作的重點(diǎn)點(diǎn)從檢驗(yàn)驗(yàn)方法轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)到探索索企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)工作結(jié)結(jié)果的應(yīng)應(yīng)用；5、20001年年全國(guó)深深入開(kāi)展展企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)工作6、20002年年修訂指指標(biāo)體系系，將從從國(guó)有企企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的的方法運(yùn)運(yùn)用到其其他企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)（二）指指標(biāo)構(gòu)成成：立體體指標(biāo)體體系（企企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問(wèn)問(wèn)答：PP2639）1、具體體構(gòu)成內(nèi)內(nèi)容由反映企企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)效益狀狀況、資資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)運(yùn)狀況、償債能能力狀況況和發(fā)展展能力狀狀況四方方面內(nèi)容容的基本本指標(biāo)、修正指指標(biāo)和評(píng)評(píng)議

47、指標(biāo)標(biāo)三個(gè)層層次共228項(xiàng)指指標(biāo)構(gòu)成成。指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容容計(jì)量指標(biāo)標(biāo)（200項(xiàng)）非計(jì)量指指標(biāo)（88項(xiàng)）基本指標(biāo)標(biāo)（8項(xiàng)項(xiàng)）修正指標(biāo)標(biāo)（122項(xiàng)）評(píng)議指標(biāo)標(biāo)（8項(xiàng)項(xiàng)）一、財(cái)務(wù)務(wù)效益狀狀況（2246）凈資產(chǎn)收收益率總資產(chǎn)報(bào)報(bào)酬率資本保值值增值率率主營(yíng)業(yè)務(wù)務(wù)利潤(rùn)率率盈余現(xiàn)金金保障倍倍數(shù)成本費(fèi)用用利潤(rùn)率率1、經(jīng)營(yíng)營(yíng)者基本本素質(zhì)；2、產(chǎn)品品市場(chǎng)占占有能力力（服務(wù)務(wù)滿意度度）；3、基礎(chǔ)礎(chǔ)管理水水平；4、發(fā)展展創(chuàng)新能能力；5、經(jīng)營(yíng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略；6、在崗崗員工素素質(zhì)；7、技術(shù)術(shù)裝備更更新水平平（服務(wù)務(wù)硬環(huán)境境）；8、綜合合社會(huì)貢貢獻(xiàn)二、資產(chǎn)產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀狀況（2235）總資產(chǎn)周周轉(zhuǎn)率流動(dòng)資產(chǎn)產(chǎn)周轉(zhuǎn)率率存貨周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)率應(yīng)收賬

48、款款周轉(zhuǎn)率率不良資產(chǎn)產(chǎn)比率三、償債債能力狀狀況（2224）資產(chǎn)負(fù)債債率已獲利息息倍數(shù)速動(dòng)比率率現(xiàn)金流動(dòng)動(dòng)負(fù)債比比率四、發(fā)展展能力狀狀況（2235）銷售增長(zhǎng)長(zhǎng)率資本積累累率三年資本本平均增增長(zhǎng)率三年銷售售平均增增長(zhǎng)率技術(shù)投入入比率2、指標(biāo)標(biāo)體系（1）橫橫向：四四個(gè)部分分反映企企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)效益狀狀況的指指標(biāo)（基基本指標(biāo)標(biāo)2項(xiàng)、修正指指標(biāo)4項(xiàng)項(xiàng)）反映資資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)運(yùn)狀況的的指標(biāo)（基本指指標(biāo)2項(xiàng)項(xiàng)、修正正指標(biāo)33項(xiàng)）反映償償債能力力狀況的的指標(biāo)（基本指指標(biāo)2項(xiàng)項(xiàng)、修正正指標(biāo)22項(xiàng)）反映發(fā)發(fā)展能力力狀況的的指標(biāo)（基本指指標(biāo)2項(xiàng)項(xiàng)、修正正指標(biāo)33項(xiàng)）（2）縱縱向：三三個(gè)層次次基本指指標(biāo)：88項(xiàng)修正指指標(biāo)：112

49、項(xiàng)評(píng)議指指標(biāo)：88項(xiàng)3、各類類指標(biāo)的的含義及及功能（1）基基本指標(biāo)標(biāo)是評(píng)價(jià)價(jià)企業(yè)效效績(jī)的核核心指標(biāo)標(biāo)，由反反映四部部分評(píng)價(jià)價(jià)內(nèi)容的的8項(xiàng)計(jì)計(jì)量指標(biāo)標(biāo)構(gòu)成，用以形形成企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)的初初步結(jié)論論。1、財(cái)務(wù)務(wù)效益狀狀況：（l）凈凈資產(chǎn)收收益率1000（2）總總資產(chǎn)報(bào)報(bào)酬率10002、資產(chǎn)產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀狀況：（1）總總資產(chǎn)周周轉(zhuǎn)率（次）（2）流流動(dòng)資產(chǎn)產(chǎn)周轉(zhuǎn)率率（次）3、償債債能力狀狀況：（1）資資產(chǎn)負(fù)債債率1000（2）已已獲利息息倍數(shù)4、發(fā)展展能力狀狀況：（l）銷銷售（營(yíng)營(yíng)業(yè)）增增長(zhǎng)率1000（2）資資本積累累率10002、修正正指標(biāo)修正指標(biāo)標(biāo)用以對(duì)對(duì)基本指指標(biāo)形成成的財(cái)務(wù)務(wù)效益狀狀況、資資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)運(yùn)

50、狀況、償債能能力狀況況、發(fā)展展能力狀狀況的初初步評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)果進(jìn)進(jìn)行修正正，以產(chǎn)產(chǎn)生較為為全面、準(zhǔn)確的的企業(yè)效效績(jī)基本本評(píng)價(jià)結(jié)結(jié)果，具具體由112項(xiàng)計(jì)計(jì)量指標(biāo)標(biāo)構(gòu)成。1、財(cái)務(wù)務(wù)效益狀狀況：（1）資資本保值值增值率率1000（2）主主營(yíng)業(yè)務(wù)務(wù)利潤(rùn)率率1000（3）盈盈余現(xiàn)金金保障倍倍數(shù)（4）成成本費(fèi)用用利潤(rùn)率率10002、資產(chǎn)產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀狀況：（1）存存貨周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)率（次次）（2）應(yīng)應(yīng)收賬款款周轉(zhuǎn)率率（次）（3）不不良資產(chǎn)產(chǎn)比率10003、償債債能力狀狀況：（1）現(xiàn)現(xiàn)金流動(dòng)動(dòng)負(fù)債比比率1000（2）速速動(dòng)比率率10004、發(fā)展展能力狀狀況：（1）三三年資本本平均增增長(zhǎng)率（11）1000%（2）三三年銷售售平

51、均增增長(zhǎng)率（11000（3）技技術(shù)投入入比率10003、評(píng)議議指標(biāo)用于對(duì)基基本指標(biāo)標(biāo)和修正正指標(biāo)評(píng)評(píng)價(jià)形成成的評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)果進(jìn)進(jìn)行定性性分析驗(yàn)驗(yàn)證，以以進(jìn)一步步修正定定量評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)果，使企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)結(jié)論論更加全全面、準(zhǔn)準(zhǔn)確。評(píng)評(píng)議指標(biāo)標(biāo)主要由由以下88項(xiàng)非計(jì)計(jì)量指標(biāo)標(biāo)1、經(jīng)營(yíng)營(yíng)者基本本素質(zhì)；2、產(chǎn)產(chǎn)品市場(chǎng)場(chǎng)占有能能力（服服務(wù)滿意意度）；3、基基礎(chǔ)管理理水平；4、發(fā)發(fā)展創(chuàng)新新能力；5、經(jīng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展展戰(zhàn)略；6、在在崗員工工素質(zhì)；7.技技術(shù)裝備備更新水水平（服服務(wù)硬環(huán)環(huán)境）；8.綜綜合社會(huì)會(huì)貢獻(xiàn)對(duì)于商貿(mào)貿(mào)和服務(wù)務(wù)等企業(yè)業(yè)因經(jīng)營(yíng)營(yíng)性質(zhì)不不同，在在運(yùn)用評(píng)評(píng)議指標(biāo)標(biāo)時(shí)，可可以用括括弧內(nèi)的的指標(biāo)替替代。4、指標(biāo)

52、標(biāo)體系的的運(yùn)用企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)采采取以定定量分析析為基礎(chǔ)礎(chǔ)，以定定性分析析為輔助助，指標(biāo)標(biāo)體系中中的基本本指標(biāo)、修正指指標(biāo)和評(píng)評(píng)議指標(biāo)標(biāo)，相輔輔相成，在融為為一體的的同時(shí)又又具有相相對(duì)獨(dú)立立的功能能。在企企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工工作中，可以靈靈活運(yùn)用用三個(gè)層層次評(píng)價(jià)價(jià)指標(biāo)體體系。（1）對(duì)對(duì)單戶企企業(yè)一個(gè)個(gè)經(jīng)營(yíng)年年度綜合合經(jīng)營(yíng)成成果實(shí)施施全面評(píng)評(píng)價(jià)，或或?qū)?jīng)營(yíng)營(yíng)者任職職期間的的經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)進(jìn)行行評(píng)估，必須運(yùn)運(yùn)用整套套評(píng)價(jià)指指標(biāo)體系系，實(shí)施施企業(yè)綜綜合評(píng)價(jià)價(jià)；（2）對(duì)對(duì)單戶企企業(yè)效益益進(jìn)行基基本評(píng)價(jià)價(jià)，或?qū)?duì)多戶財(cái)財(cái)務(wù)狀況況進(jìn)行對(duì)對(duì)比分析析，可選選用基本本指標(biāo)和和修正指指標(biāo)兩部部分來(lái)實(shí)實(shí)施企業(yè)業(yè)效績(jī)基基本評(píng)價(jià)

53、價(jià)。（3）如如果僅對(duì)對(duì)企業(yè)效效益狀況況進(jìn)行初初步評(píng)價(jià)價(jià)，或?qū)?duì)多戶企企業(yè)進(jìn)行行主要指指標(biāo)簡(jiǎn)單單對(duì)比分分析，可可只選用用基本指指標(biāo)，實(shí)實(shí)施企業(yè)業(yè)效績(jī)初初步評(píng)價(jià)價(jià)，形成成企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)效績(jī)績(jī)初步評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)論論。（4）對(duì)對(duì)企業(yè)會(huì)會(huì)計(jì)信息息發(fā)生重重大異常常情況（如會(huì)計(jì)計(jì)信息失失真、部部分丟失失及因不不可抗拒拒的客觀觀原因無(wú)無(wú)法提供供真實(shí)、合法的的會(huì)計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)）和和企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)受客客觀因素素影響程程度較高高（如受受國(guó)家政政策變化化、市場(chǎng)場(chǎng)環(huán)境改改變等特特殊因素素的影響響），經(jīng)經(jīng)相關(guān)評(píng)評(píng)價(jià)組織織機(jī)構(gòu)批批準(zhǔn)，可可單獨(dú)運(yùn)運(yùn)用評(píng)議議指標(biāo)進(jìn)進(jìn)行定性性分析，得出評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)論論。（三）指指標(biāo)權(quán)數(shù)數(shù)的確定定1、指標(biāo)標(biāo)權(quán)數(shù)的的含義：

54、在一個(gè)個(gè)特定的的指標(biāo)集集合體中中，每項(xiàng)項(xiàng)指標(biāo)占占有的權(quán)權(quán)重。2、設(shè)置置指標(biāo)權(quán)權(quán)數(shù)的方方法：總分1000分，按指標(biāo)標(biāo)的重要要性采用用專家意意見(jiàn)打分分法（如如德?tīng)柗品品ǎ┐_確定每項(xiàng)項(xiàng)指標(biāo)的的權(quán)重。3、指標(biāo)標(biāo)權(quán)數(shù)的的具體內(nèi)內(nèi)容工商類競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)性企企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指指標(biāo)及其其權(quán)數(shù)設(shè)設(shè)置評(píng)價(jià)內(nèi)容容（1000分）定量指標(biāo)標(biāo)(權(quán)重重80)定性指標(biāo)標(biāo)(權(quán)重重20)基本指標(biāo)標(biāo)(1000分)修正指標(biāo)標(biāo)(1000分)評(píng)議指標(biāo)標(biāo)(1000分)一、財(cái)務(wù)務(wù)效益狀狀況(38分分)凈資產(chǎn)收收益率(25分分)總資產(chǎn)報(bào)報(bào)酬率(一三分分)資本保值值增值率率(122分)主營(yíng)業(yè)務(wù)務(wù)利潤(rùn)率率(8分分)盈余現(xiàn)金金保障倍倍數(shù)(88分)成本費(fèi)用用利

55、潤(rùn)率率(100分)1、經(jīng)營(yíng)營(yíng)者基本本素質(zhì)(一八分分)2、產(chǎn)品品市場(chǎng)占占有能力力（服務(wù)滿滿意度）（166分）3、基礎(chǔ)礎(chǔ)管理水水平（112分）4、發(fā)展展創(chuàng)新能能力（114分）5.經(jīng)營(yíng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略（112分）6、在崗崗員工素素質(zhì)(110分)7、技術(shù)術(shù)裝備更更新水平平（服務(wù)務(wù)硬環(huán)境境）（110分）8、綜合合社會(huì)貢貢獻(xiàn) (8分)二、資產(chǎn)產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀狀況(一八分分)總資產(chǎn)周周轉(zhuǎn)率(9分)流動(dòng)資產(chǎn)產(chǎn)周轉(zhuǎn)率率(9分分)存貨周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)率(55分)應(yīng)收賬款款周轉(zhuǎn)率率(5分分)不良資產(chǎn)產(chǎn)比率(8分)三、償債債能力狀狀況(20分分)資產(chǎn)負(fù)債債率（112分）已獲利息息倍數(shù)(8分)現(xiàn)金流動(dòng)動(dòng)負(fù)債比比率 (10分分)速動(dòng)比率率(1

56、00分)四、發(fā)展展能力狀狀況(24分分)銷售增長(zhǎng)長(zhǎng)率(112分)資本積累累率(112分)三年資本本平均增增長(zhǎng)率(9分)三年銷售售平均增增長(zhǎng)率(8分)技術(shù)投入入比率(7分)（四）指指標(biāo)評(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1、計(jì)量量指標(biāo)評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：（企企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問(wèn)問(wèn)答P442）計(jì)量指標(biāo)標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是基基本指標(biāo)標(biāo)和修正正指標(biāo)評(píng)評(píng)價(jià)的依依據(jù)，由由標(biāo)準(zhǔn)值值和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)系數(shù)構(gòu)構(gòu)成。（1）標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值的的確定：（企業(yè)業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)問(wèn)答答P433）制定方方法計(jì)量指標(biāo)標(biāo)全國(guó)評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)值由國(guó)國(guó)家財(cái)政政主管部部門根據(jù)據(jù)全國(guó)企企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表數(shù)數(shù)據(jù)資料料及有關(guān)關(guān)統(tǒng)計(jì)信信息，在在剔除有有關(guān)企業(yè)業(yè)不合理理數(shù)據(jù)的的基礎(chǔ)上上，結(jié)合合國(guó)民經(jīng)經(jīng)濟(jì)近期期發(fā)展水

57、水平；運(yùn)運(yùn)用移動(dòng)動(dòng)加權(quán)平平均等數(shù)數(shù)理統(tǒng)計(jì)計(jì)方法統(tǒng)統(tǒng)一制定定。標(biāo)準(zhǔn)值值的構(gòu)成成體系A(chǔ)、四個(gè)個(gè)層次、四種范范圍。根根據(jù)國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)濟(jì)行業(yè)分分類與代代碼和和企業(yè)業(yè)規(guī)模劃劃分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)等國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，按照照行業(yè)重重要程度度和樣本本數(shù)量，企業(yè)效效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)價(jià)計(jì)量指指標(biāo)評(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值值劃分為為四個(gè)層層次約一一五0個(gè)個(gè)行業(yè)，在各行行業(yè)全行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)值下又又劃分為為大型、中型、小型三三種規(guī)模模。具體體見(jiàn)企企業(yè)效績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)行行業(yè)基本本分類。第0層次次：全國(guó)國(guó)國(guó)有企企業(yè)的評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值值第一層次次：按國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)濟(jì)部門劃劃分的十十三大類類行業(yè)評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值值，如工工業(yè)、農(nóng)農(nóng)林牧副副漁業(yè)、建筑業(yè)業(yè)等第二層次次：按國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)

58、濟(jì)行業(yè)類類別劃分分的455類行業(yè)業(yè)評(píng)價(jià)指指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)值，如如工業(yè)中中的機(jī)械械工業(yè)、食品工工業(yè)、森森林工業(yè)業(yè)等第三層次次：按國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)濟(jì)具體產(chǎn)產(chǎn)業(yè)劃分分的約一一五0類類行業(yè)評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值值如機(jī)械工工業(yè)中的的交通運(yùn)運(yùn)輸設(shè)備備制造業(yè)業(yè)、專用用設(shè)備制制造業(yè)等等第四層次次：如交通運(yùn)運(yùn)輸設(shè)備備制造業(yè)業(yè)中的鐵鐵路運(yùn)輸輸設(shè)備制制造業(yè)、汽車制制造業(yè)、自行車車制造業(yè)業(yè)等。四種范圍圍：全行行業(yè)、大大型企業(yè)業(yè)、中型型企業(yè)、小型企企業(yè)B、五個(gè)個(gè)檔次。為了提提高評(píng)價(jià)價(jià)計(jì)分的的準(zhǔn)確性性，每個(gè)個(gè)計(jì)量指指標(biāo)評(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值值劃分為為五個(gè)水水平檔次次，分別別為優(yōu)（A）、良（BB）、中中（C）、低（D）、差（EE）。詳詳見(jiàn)企企業(yè)效績(jī)

59、績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值。中（C）：以相相應(yīng)分類類企業(yè)的的全部企企業(yè)數(shù)據(jù)據(jù)為樣本本的算術(shù)術(shù)平均值值平均值值良（B）：以平平均值以以上所有有企業(yè)數(shù)數(shù)據(jù)為樣樣本的算算術(shù)平均均值良好值值優(yōu)（A）：以良良好值以以上所有有企業(yè)數(shù)數(shù)據(jù)為樣樣本的算算術(shù)平均均值優(yōu)秀值值低（D）：以平平均值以以下所有有企業(yè)數(shù)數(shù)據(jù)為樣樣本的算算術(shù)平均均值較低值值差（E）：以較較低值以以下所有有企業(yè)數(shù)數(shù)據(jù)為樣樣本的算算術(shù)平均均值較差值值載重、客客車、小小轎車、微型車車、特種種車輛、汽車車車身、汽汽車零部部件等制制造的企企業(yè)一五五00個(gè)個(gè)，則：汽車制造造業(yè)全行行業(yè)凈資資產(chǎn)收益益率的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值一五000個(gè)的平平均值為為6.55%中（平平均值）平均

60、值以以上的企企業(yè)為6600個(gè)個(gè)，其平平均值110.33%良良好值以以上的企企業(yè)為2200個(gè)個(gè)，其平平均值一一五.55%優(yōu)平均值以以下的企企業(yè)為8850個(gè)個(gè)，其平平均值2.11%低較低值以以下的企企業(yè)為4410個(gè)個(gè)，其平平均值12.9%差（2）標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)數(shù)含義評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)值所對(duì)對(duì)應(yīng)的水水平系數(shù)數(shù)，反映映了評(píng)價(jià)價(jià)指標(biāo)實(shí)實(shí)際值對(duì)對(duì)應(yīng)評(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值值所達(dá)到到的水平平檔次。標(biāo)準(zhǔn)系系數(shù)的確確定與優(yōu)（AA）、良良（B）、中（C）、低（DD）、差差（E）五檔評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)值相對(duì)對(duì)應(yīng)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)數(shù)分別為為1.00、0.8、00.6、0.44、0.2，差差（E）以下為為0。即：優(yōu)秀值及及以上的的標(biāo)準(zhǔn)系系數(shù)為11良好值及