2022年分公司季度工作總結(jié)范本

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年分公司季度工作總結(jié)范本_分公司黨委一季度工作總結(jié)一季度來，_分公司黨委主要做了以下幾個方面工作：一、規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作1、健全_，制定標(biāo)準(zhǔn)。通過對黨支部進行合理的調(diào)整設(shè)置，目前，分公司共設(shè)_個項目黨支部，黨員共_人。為加強和規(guī)范黨建工作，分公司修訂印發(fā)了黨支部工作制度、黨支部目標(biāo)管理考核辦法、發(fā)展黨員工作程序、班組管理辦法等系列重要文件制度。為確保制度有效落實，分公司黨群部人員多次深入到各片區(qū)項目部黨支部，對下發(fā)的黨建文件制度進行宣貫解讀，對項目部黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)任務(wù)、工作要求等各項工作進行檢查指導(dǎo)和整改幫扶。2、創(chuàng)新管理，優(yōu)化載體。項目部黨支部

2、書記，大多數(shù)由項目部經(jīng)理擔(dān)任，為確保項目部經(jīng)理有足夠的精力去抓安全生產(chǎn)，做到黨建工作和安全生產(chǎn)工作兩不誤，雙促進。分公司黨委要求各黨支部設(shè)立_名政工員，政工員協(xié)助黨支部書記開展日常的黨支部工作。為及時的了解、掌握基層黨支部日常工作開展情況，分公司建立了“黨支部工作日志”填報制度。即每日以填報“黨支部工作日志”報表為載體，對黨支部當(dāng)日開展的重點工作、重要活動、亮點工作、存在的問題、整改措施等工作內(nèi)容進行填寫上報。每上、下半月各報一次黨支部半月報表。即：對照黨支部半月報表的“班子建設(shè)、基礎(chǔ)工作、黨管安全、班組建設(shè)、黨風(fēng)廉政、群團工作、綜合治理”等內(nèi)容進行填報。黨群部根據(jù)黨支部的日報、月報等情況，及

3、時查找黨支部工作存在的不足問題，及時督促黨支部做好整改落實工作，不斷推動黨支部工作持續(xù)提升。3、強化考核，注重獎罰。一是堅持“日匯報、日排查”制度。即黨支部書記每日以填報“黨支部工作日志”報表為載體，對黨支部當(dāng)日開展的重點工作、重要活動、亮點工作、存在的問題、整改措施等工作內(nèi)容進行填寫上報，黨群部根據(jù)每天日報，及時掌握黨支部當(dāng)1天做了哪些工作，哪些工作未做，并督促黨支部做好問題的整改工作。二是堅持“周提醒、周督查”制度。即每周對急需落實的工作或黨支部未落實整改的工作給予提醒和督查落實。三是堅持“月自查、月總結(jié)”制度。黨支部每月對照黨支部目標(biāo)管理考核評分表內(nèi)容進行一次全面自查，自查結(jié)果與月度工作

4、總結(jié)報黨群部，另外，分公司利用各種檢查活動時間，對黨支部創(chuàng)建情況進行檢查整改幫扶。四是堅持“季考評，季獎罰”制度。在抓好黨支部日常考核獎罰基礎(chǔ)上，每季度分公司黨委書記帶隊，深入到項目部黨支部開展專項黨建標(biāo)準(zhǔn)化檢查考評，對考評為“優(yōu)秀”黨支部，給予_元的獎勵；對“達標(biāo)”黨支部，不獎不罰；對“基本達標(biāo)”黨支部，罰黨支部_元；對不達標(biāo)黨支部，罰黨支部_元。目前，一季度黨支部考評工作已完成，優(yōu)秀黨支部_個，分別獎勵_元；達標(biāo)黨支部_個，不獎不罰；一季度考核沒有基本達標(biāo)和不達標(biāo)黨支部。二、結(jié)合實際，深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)在深化開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段工作的基礎(chǔ)上，_分公司黨委按照公司文件要求，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活

5、動領(lǐng)導(dǎo)點評活動。點評活動中，分公司黨委結(jié)合自身實際，下發(fā)了分公司_開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作_，劃分了分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動領(lǐng)導(dǎo)點評聯(lián)系點。按照逐級點評的要求，分公司_名領(lǐng)導(dǎo)班子分別按照活動日程，驅(qū)車趕赴各自的聯(lián)系點黨支部，完成了對_個黨支部的點評活動。_個黨支部也都按照活動要求，分別對各黨支部的黨員進行一一點評，在點評活動中，各黨支部和黨員職工認(rèn)真總結(jié)工作業(yè)績和分析查找存在的不足問題，按要求填寫相關(guān)表格，進行了公開公示。另外，分公司還以這次點評活動為契機，積極動員黨員圍繞公司管理、項目管理、安全施工、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、群團工作存在的問題進行分析查找，并對照標(biāo)準(zhǔn)做好落實整改工作。三、落實黨

6、管安全責(zé)任一季度，分公司黨委圍繞“平安一季度”、“警示_月行”活動，狠抓黨管安全責(zé)任落實，為實現(xiàn)“平安一季度”目標(biāo)而保駕護航。一是加強安全宣教工作。利用調(diào)度會、班前會、安全培訓(xùn)課等多種形式對公司文件制度和會議精神進行廣泛的宣貫，編發(fā)工作簡報_期，警示_月行安全宣傳專刊_期。一季度來，對一線技術(shù)人員、班組長、網(wǎng)員、崗員培訓(xùn)_人次，對盾構(gòu)司機、電機車司機、管片拼裝工、凍結(jié)_工等特殊工種崗位技能培訓(xùn)_人次。警示_月行期間，深入_、_、_片區(qū)各項目部工地開展安全警示宣講累計_場次，各黨支部開展反思查找整改問題_項。二是細化責(zé)任區(qū)，建立流動黨員安全示范崗，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。各黨支部先后調(diào)整劃分黨員安

7、全責(zé)任區(qū)_個，在施工風(fēng)險點、要害崗位建立“流動黨員安全示范示范崗”_個。開展黨員“亮身份、兌承諾”活動，黨員辦成實事_項。一季度來，黨員“查找_種不安全人”累計_人次，查找整改“_種不安全行為習(xí)慣”_項。三是在開展好黨員“三違幫教”、“技能幫扶”的基礎(chǔ)上，進一步健全黨員“五必問、五必談”機制，做實職工幫扶服務(wù)工作。及時對不安全、不穩(wěn)定因素的排查、疏導(dǎo)和化解工作，對有困難職工要給予關(guān)愛幫扶，及時為其排憂解難。四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力健全完善懲治和預(yù)防_體系建設(shè)，對領(lǐng)導(dǎo)班子及部門細化責(zé)任分解，分公司黨委與_個基層黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書。二是加強黨風(fēng)廉政教育。給領(lǐng)導(dǎo)干

8、部訂購廉政建設(shè)、中國監(jiān)察、讀文思廉、鏡鑒等書刊，積極開展讀書思廉活動。分公司機關(guān)把每周五定為學(xué)習(xí)日，先后_機關(guān)黨員職工觀看“_倡廉警示教育片”_次，以黨支部為單位，開展黨風(fēng)廉政主題教育累計_人次。三是加強效能監(jiān)察。黨群部人員深入_、_、_片區(qū)工地，參與項目部廢舊物資處理情況監(jiān)督_次。五、規(guī)范群團工作工會工作方面：認(rèn)真貫徹落實公司工會_年勞動保護工作意見等文件，制定下發(fā)分公司_年工會工作要點，圍繞一季度工作重點工作，細化工作計劃，突出重點的開展工作。2022年分公司季度工作總結(jié)范本（二）按照_咸陽分公司開展_年“安全生產(chǎn)月”活動_文件要求，按照公司安排，結(jié)合生產(chǎn)實際，_分公司圍繞“防風(fēng)險、除隱患

9、、遏事故”的活動主題，扎實開展_年“安全生產(chǎn)月”活動，進一步增強全員應(yīng)急意識，提升員工安全素質(zhì)，為安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：一、嚴(yán)密_，精心計劃，廣泛動員。1、加強_領(lǐng)導(dǎo)為保證公司安全生產(chǎn)月活動有序開展，公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，副總經(jīng)理黃焜為組長；楊一帆為副組長；成員有洪愛軍、尚治平、文宏斌、張廣偉、魏潔靜、陳小龍；指導(dǎo)各項活動的開展。通過運用_、部門晨會等形式，宣傳安全生產(chǎn)知識。2、學(xué)習(xí)動員_月_日，公司_召開了班組長以上管理人員會議，黃焜副總經(jīng)理傳達公司安全生產(chǎn)月活動通知、學(xué)習(xí)了公司各項安全制度，并對安全生產(chǎn)月活動的落實提出了具體要求。二、_教

10、育培訓(xùn)，注重實效一是開展消防安全培訓(xùn)。為積極落實省市公司“安全生產(chǎn)月”活動，增強員工的消防安全意識，提高防御火災(zāi)事故的能力，_月_日，_分公司開展消防安全知識講座，_縣消防大隊楊教官到場指導(dǎo)培訓(xùn)。分公司各部室安全管理人員、班組長管理人員、安保人員等參加此次講座。培訓(xùn)主要以近年來發(fā)生的火災(zāi)案例為主，教管為大家普及消防安全知識提升消防意識的重要性，同時從“防火”、“滅火”、“逃生”、“自救”四個方面詳細介紹了火災(zāi)的形成過程、自救逃生的方法、滅火器的種類和操作方法等消防安全知識。這次講座深入淺出，引用的案例發(fā)人深省，增強了全體職工的消防安全意識，促進分公司安全生產(chǎn)工作水平再上新臺階。二是開展安全生產(chǎn)

11、知識考試，以考促學(xué)。_公司全體領(lǐng)導(dǎo)、班組長管理人員、員工共計_人開展安全生產(chǎn)知識考試，分?jǐn)?shù)均在_分以上，全體合格，這次考試旨在檢驗“考生”應(yīng)該掌握的安全生產(chǎn)法律法規(guī)是否了然在胸，必須具備的安全生產(chǎn)知識和應(yīng)急救援基本技能是否嫻熟自如，從而推進公司安全生產(chǎn)責(zé)任進一步壓實。三、_演練，提高風(fēng)險防范意識和應(yīng)急救援能力。為強化職工消防安全意識，提高自救防范能力，做到發(fā)生火警火災(zāi)時臨危不亂，有序、迅速地按照消防逃生路線安全疏散，確保生命安全，我公司舉行了一場應(yīng)急消防安全演練及反恐演練活動。切實強化了職工安全防護意識，達到了“預(yù)防為主，安全第一”的演練目的，為安全生產(chǎn)工作提供了保障。通過演練增加各部門的反應(yīng)能力、應(yīng)急處置能力、溝通和配合能力。四、開展安全隱患排查治理行動，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。由黃焜副總經(jīng)理任組長，綜合辦整體牽頭實施，主要從辦公樓、營業(yè)廳、分部、綜合機房、庫房、車輛、高空廣告牌