生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)單位安全領導機構會議紀要(四個季度)參考模板范本

1、PAGE PAGE 4會議紀要(安全生產(chǎn)領導機構第一季度)會議時間：會議主持人：會議參加人員：會議紀要：會議聽取了安全主任關于第一季度公司安全生產(chǎn)情況的匯報第一季度公司安全生產(chǎn)情況總體良好，無火災、人員傷亡等事故的發(fā)生?？紤]到了春節(jié)剛過，要求各部門經(jīng)理帶領員工迅速進入工作狀態(tài)，思想上不要有任何的松懈，指出了思想上松懈就是工作中的安全隱患。部門負責人發(fā)言凡涉及安全隱患整改所需的物資材料要求采購部盡快購回，以利及時進行整改?？偨?jīng)理總結發(fā)言強調各部門負責人要高度重視安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)關系公司未來，杜絕“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)像發(fā)生。要求各部門對本部門的安全工作全面負責，同時配合協(xié)助

2、安全主任做好其它安全工作。會議紀要(安全生產(chǎn)領導機構第二季度)會議時間：會議主持人：會議參加人員：會議紀要：會議聽取了安全主任關于第二季度公司安全生產(chǎn)情況的匯報由于目前新入司員工較多，操作不熟練，發(fā)生事故的概率會加大，希望各部門組織做好老員工的傳、幫、帶工作，要求各部門負責人做好基層安全教育工作，嚴格執(zhí)行三級安全教育制度，切實提高員工的安全意識和操作水平，保證工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，避免員工新老交接期安全故事的發(fā)生。二、部門負責人發(fā)言為減少職業(yè)場所有毒有害化學品的傷害，盡可能的改善工作環(huán)境，建議行政部再安裝一個排風扇或更換辦公地點。三、總經(jīng)理總結發(fā)言針對新員工的技能培訓工作，要求人事部門盡快出臺

3、獎勵制度，以利于員工操作水平的提高并留住員工，強調了老員工對安全生產(chǎn)的貢獻。會議紀要(安全生產(chǎn)領導機構第三季度)會議時間：會議主持人：會議參加人員：會議紀要：一、會議聽取了安全主任關于第三季度公司安全生產(chǎn)情況的匯報強調各部門要深入開展崗位安全生產(chǎn)責任制的落實，指出了實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最根本手段也是最好的方法，就是落實好每個崗位、每個員工的安全生產(chǎn)責任制。為今年的安全生產(chǎn)局面打下良好的思想基礎。二、部門負責人發(fā)言加強員工消防技能知識的培訓工作。三、總經(jīng)理總結發(fā)言要求人事部門加大安全培訓的力度，從授課、觀看VCD、黑板報宣傳、各種應急預案演練等環(huán)節(jié)入手，豐富培訓手段，大力推進企業(yè)安全文化建設。會議紀要(安全生產(chǎn)領導機構第四季度)會議時間：會議主持人：會議參加人員：會議紀要：一、會議聽取了安全主任關于第四季度公司安全生產(chǎn)情況的匯報指出各部門，尤其是生產(chǎn)部門，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，在新的一年要加大安全隱患的排查整改力度，隱患及時整改率達95%以上，整改率達100%，另外還提醒了有關上下班注意交通安全的事項。二、部門負責人發(fā)言安全管理檔案資料的歸檔工作。三、總